尾矿库碎裂工安全工作职责例文12篇

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1、固守工作岗位，按照碎裂工艺建议，负责管理送货上门矿石的碎裂和筛分，确保下工段正常生产，并对由于本人责任心较弱所导致停工和工艺不合格负责管理。

2、按照岗位操作规程做好安全生产，负责管理对作业时及停机后碎裂设备、动力设施的检查，及时发现各种故障并及时确定，本人无法确定者应当汇报领导或打听修理人员处置，并对由于违章操作所导致的人身和设备事故负责管理。

3、搞好本岗工艺指标的考核，及时发现作业中发生的各种工艺异常现象，并深入细致搞好工艺及设备运转记录。

4、负责管理碎裂设备设施的日常维修保养与保护，维持设施设备及工作现场干净卫生。

5、作业时阻止非操作方式人员与生产毫无关系人员步入现场，有权严禁非岗位人员操作方式碎裂设备。

6、得当保管所更改的设备零部件，有价值零部件必须及时入库看管。智能化煤矿安全奖惩和责任追责制度为完善健全安全生产奖惩激励机制，全面落实安全生产委员会和各安全管理专业组的管理职责，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、渎职追责”的建议，依据数字化集团公司党发〔2020〕3号文有关规定，融合公司实际，不断加强各级安全主体责任和安全责任全面落实，同时实现“项目发展年”目标任务，特制订本办法。

一、安全考核

(一)安全考核范围：

副总工程师、机关部室、公司属于井下各工区、地面单位托季马在岗人员。

(二)安全考核标准

根据数字化党发〔2020〕3号文有关规定，公司按照矿井单位安全考核标准继续执行，月度安全考核标准。

(三)安全考核

1.机关部室人员的安全工资按照规定标准，推行季度考核、季度落空;其他基层单位人员的安全工资按照规定标准，推行月度考核、月度落空。

2.同时实现奋斗目标，对被考核人员按照岗位安全工资考核标准同倍落空。安全考核由安全监察处和有关业务部室根据各单位安全目标顺利完成情况，出示有关证明资料，由人力资源部负责管理落空。

3.干部职工例如因工作调动或职务更改，须要由本人于工作调动或职务更改之日起当月内至人力资源部、经营管理部办理更改相关手续，并至安全监察处备案，逾期不办理的责任自私。更改后的岗位安全考核排序标准为：15日前(涵盖15日)调动工作或更改职务的，按照调整后的岗位安全工资考核标准落空;15日后调动工作或更改职务的，按照原岗位安全工资考核标准落空。

(四)责任追责

1.发生责任伤亡事故或一级非人身事故，中止全系列公司岗位安全工资落空。

2.发生轻微重伤事故或二至三级非人身事故，中止事故单位所有人员和盯靠安监员的岗位安全工资落空。

3.发生重伤事故，事故单位班子成员、当值班长、安监员的当月岗位安全工资落空50%。

4.月度发生2次通常“三违”，按轻微“三违”处置;月度发生3次及以上通常“三违”，当月岗位安全工资落空50%;月度发生2次及以上轻微“三违”，中止当月岗位安全工资落空。

5.其他事故责任者按分析处理意见减发岗位安全考核落空。

6.凡被减发或中止岗位安全工资落空的人员，由人力资源部从当月工资中计入。

二、安全指标考核

(一)奋斗目标

1.安全目标：矿井杜绝轻伤及以上人身事故和一至三级非人身事故;安全生产标准化达至一级标准，并无被上级单位停头、停面、停驶、停建现象;“三基”建设环评达至省级标准。地面单位同时实现“三无两杜绝”(即为：并无轻易经济损失10万元以上的火灾或倒塌事故，并无火工品核爆、遗失、被盗事故，并无有害有毒气体、液体外泄;杜绝轻微伤及以上人身事故，杜绝其它轻易经济损失10万元以上的非人身责任事故)。

2.安全生产责任制履行职责目标：严苛贯彻落实公司安委会文件精神和安全生产责任制规定，杜绝各类责任事故和责任事件。

(二)安全指标考核

1.安全生产责任制履行职责情况

深入细致履行职责公司安委会文件规定，全面落实安全生产责任制，杜绝各类安全责任事故、责任事件及责任问题，凡因责任履行职责不妥当，被上级单位责任追责的，除按上级文件继续执行外，公司将按本文件规定展开处置。

2.执勤指标

(1)井下冶炼单位职工每月执勤不少于22天。

(2)其他人员每月执勤不少于24天。

3.指标考核

(1)月度分管井下业务副总工程师下井不高于15个次，值班不高于6个次，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于300元;副总工程师及以上领导对工区副职、机关管理人员安全质量交易额不高于100元。

(2)月度生产部室正科级(涵盖策划工作的副职)下井不高于15个次，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于300元;副科级、业务主管下井不高于16个次，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于200元;通常管理人员下井不高于17个次，安全质量交易额不高于100元;地质测量部测工、信息中心井下电话维修工下井不高于16个次;煤检科井下Cuddalore样工下井不高于21个次;机电管理部专业组人员(工人岗)下井不高于16个次，安全质量交易额不高于100元;调度室调度员下井不高于4个次，安全质量交易额不高于100元;实习人员下井不高于19个次。信息中心和结算中心主任、副主任、业务主管下井不高于8个次、定额员下井不高于12个次，安全质量交易额不高于100元。地面检查每组安全质量交易额不高于30元/次。

(3)月度安全监察处信息员下井不高于4个次，安全质量交易额不高于100元，其他安监人员的考核指标按照《智能化煤矿有限公司积极开展安监处“双争”活动实施方案》继续执行。

(4)井下稽查小分队队长下井不高于19个次(其中下夜班不少于3个次)，其他人员下井不高于22个次(其中下夜班不少于4个次)，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于300元。

(5)月度井下工区区长下井不高于15个次，党支部书记下井不高于12个次，其中老爹不高于6个次(跟夜班不少于3个次)，工区区长、党支部书记值守不高于5个;工区副区长下井不高于20个次;技术主管下井不高于16个次、技术员、助理技术员下井不高于17个次，实习人员下井不高于19个次;班长、副班长下井不高于22个次;工区班子成员不值守、不值勤、不开会讨论、不培训必须下井。

(6)每季度分管井下业务副总工程师、井下稽查小分队至少严肃查处隐患、停头、停面、停驶、停建1处次或轻微“三违”1人次，回去未成指标的，全面收购1000元。

(7)因自学培训、出外业务、带薪休假等原因回去未成下井指标、执勤指标的，经换算下井个数、执勤天数达至规定的，生产部室岗位安全考核按照井下标准落空，非生产部室岗位安全考核按照地面标准落空。工区副职不换算老爹个数。

(7)副科级以上管理人员对手指口述、岗位叙述、风险叙述的考核交易额不少于50元;安全生产部室人员总计顺利完成季度下井、“三违”及安全质量交易额不高于指标的，岗位安全工资按井下标准落空。

(8)无故回去未成下井、“三违”、隐患及安全质量交易指标的，中止岗位安全工资落空。

(9)工区职工下井达至15个(包含15个)，经核准继续执行井下岗位安全工资考核标准。

(10)技术职称享用适当管理岗位级别待遇的，除下井值班外，按照同级别考核。

4.发生“三违”、停头停面及隐患按以下标准展开考核：

(1)对责任人的考核：发生通常“三违”的，按照100元/人次全面收购;发生隐患、轻微“三违”的，按照250元/人次全面收购。

(2)对班长的考核：当月本班被公司严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建的，按照250元/处次全面收购;每发生一名轻微“三违”，按照250元/人次全面收购;每发生一名通常“三违”，按照100元/人次全面收购。本班被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”、通常“三违”的，根据分析情况展开追责。

(3)对工区管理人员的考核：当月工区被公司严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，对副职按照150元/处次全面收购，对老爹管理人员按照250元/处次全面收购;每发生一名通常“三违”，对老爹管理人员按照100元/人次全面收购。单位被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”、通常“三违”的，根据分析情况展开追责。

(4)对老爹安监员的考核：当月紧盯依靠范围被公司严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，按照250元/处次全面收购;每发生一名通常“三违”的，按照100元/人次全面收购。紧盯依靠范围被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”、通常“三违”的，根据分析情况展开追责。

(5)联责考核：安监员和管理人员发生通常“三违”，对分管人员按照100元/人次全面收购;发生轻微“三违”，对分管人员按照250元/人次全面收购，对分管人员的上时一级领导按照150元/人次全面收购。

(6)被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，公司分管领导、分口副总工程师、科室下属单位人员按照分析情况承担责任;被公司领导严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，对科室下属单位人员全面收购50元/处(人)次。

(三)考核指标顺利完成标准

1.下井指标

(1)陪检人员必须写下吃饭检证明，经分管领导盖章后第二天报人力资源部。除陪检等特定情况外，机关管理人员下井时间严禁高于3小时，并写下安全质量问题全面落实单;安监人员每次下井必须揭发不少于7条问题;工区管理人员下井时间严禁高于4小时，否则，算不上下井指标，并按通常“三违”处置。

(2)工区管理人员老爹严禁高于8小时，必须与职工同上同下;跟五蕊的也已副职必须出席公司小班前会和工区班前会，并现场交接班，否则，算不上下井指标，并按通常“三违”处置。

2.值班指标

严苛按照定出的拎班轮值表下井值班，值班下井时间严禁高于8小时，值班个数不少于集团公司和公司规定;值班领导必须正常策划举行小班前会，规范核对各种记录，重点紧盯依靠关键区域，追踪督查关键性安全风险管控措施全面落实情况，否则，按集团公司和公司有关规定展开追责。

3.“三违”、隐患指标

严苛按照煤矿“三小规程”、“三一”安全质量精益管理、6S精益管理等标准严肃查处“三违”、隐患，确保判定精确、追责妥当、全面收购得宜，杜绝兎指标、乱交易现象，否则，算不上指标，并对检查人员按照100元/次全面收购。

4.安全质量交易指标

在工作期间对安全生产方面个人实行的安全质量交易视作安全质量交易指标，并建议尽量侧重于本专业，依据精确，安全质量交易数额符合规定，Hermitian交易现象，否则算不上安全质量交易指标。因停头、停面、停驶、停建、隐患及其他因安全质量而出现的个人出具的总额安全质量交易扣除安全质量交易指标，其他总额安全质量交易不扣除个人安全质量交易指标。

(四)考核落空

1.每月末，由安全监察处会同经营管理部、生产技术部、人力资源部、机电管理部、通防防尘部、调度室等有关部门对考核范围内的单位及人员展开考核，岗位安全考核落空由人力资源部制表，报继续执行董事(党委书记)批准后由经营管理部派发。

2.各级管理人员的“三违”、隐患、安全质量交易指标及下井指标由安全监察处具体内容负责管理考核，各单位职工的执勤、下井指标由人力资源部具体内容负责管理考核。

3.安全监察处负责管理将各单位安全指标(责任事故、隐患、停头、停面、停驶、停建、“三违”)考核情况报人力资源部。

四、其他规定

(一)人力资源部必须及时核查人员的岗位变动情况，并在月底前将次月各单位须要考核的人员名单书面缴安全监察处及经营管理部。

(二)季度内发生2次及以上1人重伤事故或1次2人及以上重伤事故，按双倍展开全面收购。

(三)发生通常、很大、关键性生产安全九死一生事故，根据轻微程度和调查分析情况，对有关责任人、应负管理责任的其他人员展开追责;发生安全生产责任事故，根据事故分析情况，对值班人员展开追责。

(四)为提升职工安全意识，进一步增强安全责任感，对于发生的人身事故，经分析判定伤者正数轻易责任的，对伤者按照奖惩办法中的规定展开全面收购，安全质量交易数额由人力资源部从其工资中计入。

(五)对性质轻微的事故，除按本规定给与经济追责外，严苛按集团公司《关于安全事故及事故隐患排查环境治理责任追责规定》及公司《关于安全事故及事故隐患排查环境治理责任追责规定》展开责任追责。

(六)公司各单位和部门安全质量交易情况由安全监察处负责管理统计数据，月底将安全质量交易明细表报人力资源部，由人力资源部从工资中计入;外来施工单位安全质量交易由安全监察处统计数据，月底将安全质量交易明细表报人力资源部和经营管理部，由经营管理部负责管理监督继续执行。

(七)本考核办法自印发之日起继续执行。

(八)本考核办法例如与集团公司文件存有相冲突，按集团公司文件继续执行。煤矿皮带队事故责任追责制度煤矿皮带队事故责任追责制度

1、根据有关事故处置精神，严苛按照“四不放过”的原则负责管理查案。

2、凡出现机电事故统一由机电副队长非政府，当值老爹队长、班长、出现事故的岗位人员出席，展开分析查案，负责管理查案事故人员必须严格把关，秉公办事，努力做到通过分析查案事故，原因确切，责任明晰，奖罚确切，并详尽记录在案。

3、根据事故原因对事故责任人给与200-500元罚款，对当值班组长给与200元罚款，对老爹队长给与200元罚款。

4、由队长在三班班前会上对事故原因，处理意见展开剖析通报，教育干部职工进一步践行安全生产意识，汲取事故教训。

5、针对事故原因，制订出来适当的安全措施，贯彻落实至全队每一个干部职工中。

6、事故处置后必须作出详尽处理意见并上报上级领导。永跃煤矿运输工安全生产责任制永跃煤矿运输工安全生产责任制

1、认真学习贯彻落实国家和各级部门安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿各项安全和平管理制度，并极力全面落实继续执行。

2、努力完成运料、运煤、运矸等各项运输任务，确保安全生产。

3、有权阻止一切违章行为，有权拒绝执行违章统一指挥。

4、在作业中，时刻高度关注周围压力、掘进、瓦斯等安全情况，辨认出恐惧隐患并及时处理，自己无力处置时，必须及时向领导和安全人员汇报。

5、按时出席班前会议和各种安全活动，明确提出合理化建议。

6、高度关注运输轨道、道路安全情况，辨认出影响运输的障碍，及时清扫，确保运输通畅。

7、搞好水沟清扫工作，确保水沟畅通。

8、积极主动出席抢险救灾。班组自学制度班组自学制度

（一）为规范班组自学管理，保证学习效果，提高班组职工安全意识和专业技能，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）班组自学由班组长负责管理。每周非政府1次，主要内容就是遵章守纪，作业规程，岗位安全操作规程；岗位间工作贯通协调的安全建议；典型事故案例及个体防水设施的恰当采用方法等内容。

（三）日常自学不拘形式、时间和场所，辨认出不安全犯罪行为和不安全现象应当及时非政府自学。

（四）situated人员教育。对因工作须要转换工作岗位的职工必须展开自学培训，主要内容就是，崭新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作方式技术科学知识；设备常用的故障及其确定方法；以往该岗位出现事故案例及应当汲取的经验教训等。

（五）使用新技术、新工艺、新产品、崭新设备、新材料作业人员的教育。由工程技术人员负责管理，主要内容就是新技术、新工艺、新产品、崭新设备、新材料的基础知识、性能、特点、操作方法、安全注意事项及可能将增添的危害。

（六）对违章操作、违背劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进行批评教育。

（七）对违章统一指挥的管理人员，职工有权反对并建议其废止，可以向上级部门充分反映情况。井下变电硐室管理制度井下变电硐室管理制度1．变电工每班，必须严苛地检查每台设备的情况，辨认出问题及时汇报，并深入细致核对不好各种记录。2．交接班时，交班变电工必须详尽地把一切情况向接班人员讲清楚，包含班中辨认出的问题及尚待检修的设备。3．交接班人员必须双方都在现场，不许一人代管，更不许上井交接班，例如辨认出上井交接班者，辨认出一次罚款50元。4．交接班时，变电所各种牌板、绝缘用具、防雷器材、各种记录和资料、安全设施等齐全，方可接班人，损毁或遗失，必须照价赔偿。5．各种记录必须核对确切。6．下班前不许饮酒，饮酒者不许交接班，并罚款50元。7．峒室内卫生和设备上的卫生必须洁净，否则罚当值人50元。8.经常向职工讲授防雷及采用防雷器材的有关科学知识，每年军事演习一次。9.各车间及变电硐室必须配有四个较完整的灭火器，体积为0.2M3的防雷砂箱，灭火器及防雷砂箱放到车间、机电硐室的入口处。10.积极主动出席矿上的消防小检查，对检查出来的火灾隐患立即自查。运输区立井信号工安全生产责任制运输区立井信号工就是传送、发送信号的工作人员，对本岗位安全工作正数轻易责任，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

5、津津乐道本立井提高信号设备设施情况和《煤矿安全规程》的有关规定，坚守岗位，集中精力按统一规定的信号种类标志等有关规定准确无误地传送信号。

6、上岗期间，必须主动与把钩工密切配合，遵从把钩工的统一指挥，负责管理监控乘人和车辆装罐等情况符合规定。

7、当值期间，深入细致核对必要的信号传送故障等记录，以供检查修理与事故查案处置。

8、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

9、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

10、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。11、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作明确提出建议。11、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，获得适当的资格，方可上岗上岗作业。13、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准

1、存有以下犯罪行为之一的，依照规定给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不顺从管理，违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的，或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的；⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的；⑺制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

2、立井信号工对所传送信号准确、精确程度正数轻易和主要责任；

3、立井信号工对乘罐人员的安全监控负责管理，发生事故正数轻易责任；

4、立井信号工存有对所操作方式设备负责管理，并积极主动提供更多现场采用情况、保护情况的责任。

5、对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济碱沟煤矿设备管理检查考核奖惩办法为切实加强设备管理及保护工作，加强管理意识，推动我矿的设备综合管理进程，本着管理、装备、培训相结合，以管理居多的方针，特制订此考核办法，并列入碱沟煤矿考核范畴。

1.设备采用、保护的检查考核

1.1.矿属各单位及驻矿施工单位必须按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤炭工业企业设备管理规程》、《新装备综采设备过煤量明细表》、《设备杀菌维修保养记录》、《碱沟煤矿设备管理制度》及其有关的机电设备管理中有关建议，建立健全各项机电管理规章制度及各种设备技术档案，例如：设备操作规程、设备管理制度及岗位责任制、设备档案等，应当在现场严苛贯彻执行，并尽早展开补足修正。若制度、档案不全系列或贯彻执行不好、未尽早修正与实际相符等，或有关记录与实际相符等，每辨认出一次，罚款300元。

1.2.对地面生产设备及选选厂设备及其它全部停止设备必须按各种设备安全操作规程及有关维护保养规定展开考核，对违章采用设备，每辨认出一次罚款300元。对杀菌不当、螺丝收紧、电器设备脏污等，每辨认出一次罚款300元。对设备五拣(不漏油、不漏风、不漏电、不漏气、不漏水)检查辨认出一处罚款300元，下次检查时辨认出同样问题加倍行政处罚。

1.3.机电设备(包含五小电气)入井前，必须经过矿安全检查检查组检查，证实该设备合乎安全检查性能，并标有“入井安全检查检查合格证”，否则，每在井下辨认出存有一台性能相符安全检查建议的设备下井，行政处罚设备所属单位2000元;未帖“入井安全检查检查合格证”下井的防爆设备每台判罚设备所属单位200元。

1.4.电器设备性能必须安全可靠，对违章采用设备的，每辨认出一次罚款300元。各单位严禁停止使用、拆毁各种保护装置(不含煤电扣综合保护装置维护不全系列或未装设辅助中剧、电动机综合保护器、信号照明设备综保等)，每辨认出一台次罚款300元。

1.5.每台设备必须摆责任牌、较完整牌，建议字迹准确不好若二，控制器T5800定值和标志牌吻合，包机人变动时必须及时更改责任牌，否则，每存有一台设备不符合要求，判处100元罚款。

1.6.采用单位在矿非政府的设备检查时收到《设备检查自查通知书》后，必须在规定自查期限内自查完，确因某些原因没能自查或没能自查回去，必须在规定自查期限内以书面形式向设备筹办汇报表明原因及处置措施，否则，每存有一条问题未自查，不予200元罚款。

1.7.所有设备都严禁被煤掩埋，电机被掩埋一次罚款200元，皮带滚筒被煤挖开，一次罚款200元，其它设备被掩埋每辨认出一次罚款100元。

1.8.每台电器设备(风机、控制器、启动、综保、校准等)必须开卖，开卖高度应当大于30厘米。存有一台不开卖或开卖高度比较，罚所属单位100元;五小电器必须上板，同一地点多台五小电器分散上板。

1.9.电缆及小电器必须全部装设整齐，上板转让，凡存有拖地、扭绞、乱扔、不验车等现象者，每项每次罚款200元。

1.10.电器设备应当防止淋水，每辨认出一台，罚款200元。

1.11.各单位采用的校准继电器严禁随意停止使用，每辨认出一次罚款500元，按照《煤矿安全规程》搞校准试验，未按照规定建议核对记录的一次罚款100元。

1.12.对轨道运输设备、安全用具必须齐全(例如：灯、铃、刹车、信号等)，凡一项相左建议罚款500元。

1.13.建议各单位将所属设备、五小电气分类编号，并搞好标记，否则，每存有一台相符，判处100元罚款。各单位账、卡、物必须三对号，辨认出一处相符，罚款100元。

1.14.对用铜、铝丝替代保险丝的，每辨认出一次罚款100元。

1.15.按照《煤矿井下维护接地装置的安全检查、测量工作细则》的有关规定，设备维护接地装置、局部中剧极必须装设齐全并符合规定建议，否则，每失一处或一处不符合规定，罚款100元。

1.16.按照规定建议必须顺利完成总、分后开关设备的维护整定工作，并搞好设计排序和整定记录，每揭发一处维护整定不合格，罚款100元。

1.17.擅自换回风电枪机的、风电枪机失灵的及电煤扣综合保护装置丧失维护促进作用，罚款500元。

1.18.井下电缆使用具有煤安标志“MA”的工程塑料电缆，歼灭不合格接点或破口，否则罚款2000元。

1.19.地面煤矿调度汇报管理办法煤矿调度汇报管理办法

第一节总则

调度工作就是企业管理工作中的一个关键组成部分，调度机构就是企业安全生产的指挥中心，就是帮助领导非政府日常安全生产的指挥部和参谋部;就是相连接企业生产各环节和各职能部门的枢纽;就是企业同时实现现代化管理的关键手段。

根据集团公司的有关建议，为了及时精确的向领导汇报安全生产情况，易于领导快速介绍情况，作出恰当的决策;为了更好的积极开展调度管理方面的工作，及时精确全面掌控本矿各主要环节的变化情况及存有主要问题，进一步强化安全生产信息的交流和意见反馈，加强变化条件下的措施追踪和全面落实，充分发挥调度室职能作用，更好的推动我矿的安全生产，对调度管理特制订如下规定和考核办法。

第二节生产调度汇报

1、生产队组推行每班三汇报，即为：班前汇报，拎班长在接班人前先检查工作范围的安全、生产情况，并在接班人后1小时内向调度室汇报，内容为：现场情况、存有问题、处置全面落实情况。班中汇报，拎班长汇报现场安全生产进展情况及存有问题，处置了哪些问题。班后汇报，交班前一小时由拎班长汇报现场安全生产情况，还存有哪些问题，上班应当特别注意的事项等，并在交班时将当值生产任务顺利完成情况汇报调度台。

2、生产科室汇报制度，凡与生产直接影响的工作，必须向调度室汇报;包含巷道打钻、地质变化、材料准备工作、设备加装、掘进方式及运输工作的发生改变、更改工作地点或施工队组、停在动工通告、专项工程的进度情况、生产区队建议生产科室解决问题的全面落实情况、临时工程的准备工作及全面落实情况等工作。

3、辅助工作的汇报制度，凡存有中断生产的检修或故障，必须事先(紧急情况除外)向调度室汇报(包含日常检修)，例如：停风、电、水、溜子、皮带、风机、绞车运输、换绳及保护、机电月检各项检修进度及各项环评等工作。

4、生产队组少于1小时的生产影响，必须及时汇报调度台，精确汇报影响有段时间、影响原因等情况。

5、老爹安全员推行每班三汇报制度，汇报工作面存有的安全隐患、安全状况、隐患处理结果、当值生产任务顺利完成情况等。

6、调度员每班推行三汇报制度，汇报工作面的生产情况及存有问题。值守调度员必须深入细致录入并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值守领导，以便班前会精心安排工作。

7、各单位的工伤事故和九死一生事故，非人身伤害事故，必须及时汇报调度室。

8、各单位对上级领导，调度室精心安排的工作，按时顺利完成的在顺利完成后立即汇报。无法按时顺利完成的必须及时汇报进展情况，以及没按时顺利完成的原因。

以上汇报失一次，对责任人罚款50元，汇报不真实、醒报、虚报罚款50-200元，并根据情况展开责任追责。

第三节专项工作汇报

1、煤矿队组在生产过程中碰到无能为力的问题，应立即向调度指挥中心汇报，命令协助协同化解;煤矿在安全生产中碰到自身无力解决的问题时，应立即向公司调度指挥中心汇报，命令协助协同化解。

2、公司调度指挥中心可以就安全生产有关问题指令煤矿调度中心展开专题汇报。

第四节安全汇报

出现伤亡事故或一级非伤亡事故(特大事故)，调度室应立即采取措施快速非政府救治处置，并按建议及时汇报。

1、人身伤亡事故汇报

出现轻伤以及3人(不不含)以下死亡事故，矿调度室必须立即非政府救治并在30分钟内向公司领导汇报，在22小时内将伤亡事故汇报卡报集团公司调度室。

2、出现3人及以上死亡事故，无论什么原因，都必须立即逐级汇报，并非政府救治。

3、一级非人身伤亡事故(特大事故)

出现影响全系列矿井、采区、冶炼工作面安全生产的一级非伤亡事故(特大事故)或关键性安全隐患，矿调度室必须立即非政府处置并立即汇报集团公司调度室，集团公司调度室按规定逐级呈报。

4、二级非人身伤亡事故(重大事故)、三级非人身伤亡事故(通常事故)。

出现影响全系列矿井、采区、冶炼工作面安全生产的二级非人身伤亡事故、三级非人身伤亡事故(通常事故)或关键性安全隐患，矿调度室应立即非政府处置，并按建议汇报的时间向集团公司调度室汇报。

5、收到汇报时，必须问清事故出现的时间，地点，人数，危害程度，影响范围，现状和趋势，并把事故的性质、轻微程度,通告救护队医院派遣人赶赴现场救治。

6、出现生产或安全事故后，调度室及时通告有关单位和人员，并履行职责调度职责，不顺从生产调度统一指挥的，对责任者根据情节酌定不予行政处罚，导致严重后果的从严追究责任。

第五节其他汇报

1、节假日生产、检修或放暑假精心安排、领导值守热蒙堡县停建、复产精心安排及安全技术措施;

2、矿井停工(停水)小检修工作精心安排及安全措施;

3、主要大型设备检修(更改)精心安排及安全措施;

4、拆启密封排放量瓦斯、关键性(寻)抽水精心安排及安全技术措施。

第六节汇报建议及责任追责

各单位队组必须顺从调度室的统一指挥、协同，严苛调度汇报程序，严谨汇报纪律，确保调度信息通畅，任何人严禁制止、阻碍调度汇报工作。

责任单位负责人对调度汇报工作正数轻易责任，必须确保汇报的时效性、准确性，严禁迟报、漏报或谎报不报。

1、汇报时必须报确切事故出现的单位、时间、地点、报告人、联系人、联系电话;

2、事故的详细经过、影响情况、死伤人员及个人简历等;

3、事故出现原因的初步判断;

4、事故出现后实行的措施及事故掌控情况;

5、调度室值班人员按领导命令，实时追踪事故有关处置情况，并搞好记录。

6、对于晚点呈报的单位和主要负责人，必须在全公司范围内通报批评。对于故意谎报怨家的，必须在公司调度会上搞检查。因延报，谎报或虚报导致严重后果的必须按公司有关规定对有关负责人展开严肃处理。

7、事故出现后少于30分钟未呈报的视作延报，少于24小时未呈报的视作虚报。

第七节汇报考核

对谎报、迟报事故单位的有关责任人行政处罚如下：

1、凡井下出现重伤事故和通常非伤亡事故谎报怨家的，给与事故单位当值负责人罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款1000元;给与队长罚款2000元;凡井下出现重伤事故和通常非伤亡事故迟报的，给与事故单位当拎班长罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款500元;给与队长罚款2000元。

2、凡井下出现重伤事故和关键性非伤亡事故谎报怨家的，给与事故单位当值负责人罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款1000元;给与队长罚款2000元;凡井下出现重伤事故和关键性非伤亡事故迟报的，给与事故单位当值负责人罚款1000元罚款，给与值守管理人员罚款500元;给与队长罚款2000元。

3、凡地面出现重伤事故谎报怨家的，给与事故单位值守管理人员罚款3000元;给与单位负责人罚款4000元;凡地面出现重伤事故迟报的，给与事故单位当值给与事故单位值守管理人员罚款2000元;给与单位负责人罚款2500元。

5、凡地面出现重伤事故和关键性非伤亡事故谎报怨家的，给与事故单位值守管理人员罚款4000元;给与单位负责人罚款5000元;凡地面出现重伤事故和关键性非伤亡事故迟报的，给与事故单位当值值守管理人员罚款2500元;给与单位负责人罚款3000元。

6、上述责任人一律中止本人当年安全生产奖金、当月安全结构工资，并根据其它规定追责连带责任。

第八节附则

1、本规定最终解释权归属于矿调度指挥中心。

2、本制度从公布之日起继续执行。佳兴煤矿各工种安全生产责任制（四十四个工种）佳兴煤矿各工种安全生产责任制（四十四个工种）

二0一0年度

富源县竹园镇佳兴煤矿文件

佳兴矿发〔2009〕11号

关于贯彻执行2010年度《佳兴煤矿各工种安全生产责任制》的通告

矿属各机构、科室、工种：

根据《煤矿安全规程》和安全管理有关工作建议，2010年度《佳兴煤矿各级管理人员安全生产责任制》已基本建设完，现印发你们，盼立即非政府各科室、各工种、有关成员认真学习，并将贯彻落实自学情况于2010年6月15日意见反馈于煤矿安全生产管理委员会。

富源县竹园镇佳兴煤矿

二○一○年六月十四日

主题词：贯彻落实

各工种

安全责任制

通告

抄报：竹园煤炭分局

印发：矿属各科室、各工种，档案。（共印10份）

佳兴煤矿办公室

2010年6月12日印发

核发：杨乔友

校订：孙存根

列印：张家永

安全生产责任制目录

法人代表······································································1

矿长············································································2

技术负责人··································································3

矿技术科长··································································4

安全副矿长··································································5

安全科长·····································································6

机电科长·····································································7

值守队长·····································································8

地质测量科长······························································9

井长··········································································10

调度值班人员·····························································11

副井短·······································································12

班（组）短·························································13

冶炼班（组）短··························································14

工人··········································································15

钻眼工·······································································16

井下灭火工·······························································17

掘进工······································································18

绞车司机··································································19

井下大绞车司机························································20

主扇司机··································································21

电工··············天聚富源煤业设备包机制度天聚富源煤业设备包机制度

为了适应环境煤炭工业的发展，强化煤炭企业的设备管理，提升生产技术装备水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，特制订本制度：

一、纸盒机组的创建

1、矿属各个单位主要生产设备纸盒机组的创建，必须先由单位根据单位非政府形式，司机及操作方式人员素质，检修工技术力量明确提出共同组成纸盒机组的人员名单，其主要内容包含：纸盒机组所纸盒设备的名称、型号，操作者(或主副司机)机械、电气维修工、包机副组长等人的姓名、级别、出席工作时间、专门从事本工种时间以及近期考试成绩等，报经机电科批准后继续执行。大型固定设备的纸盒机组的名单，需经机电科和机电副总签订意见，机电矿长批准后继续执行。

2、纸盒机组人员名单经审查批准后，必须维持相对平衡，例如自行变动时，按第一条规定履行职责呈批相关手续。

二、纸盒机组的权利和义务

1、义务

(1)纸盒机组的操作方式人员和修理人员都应付自己所用Murviel设备努力做到“三懂得”：即为懂得设备性能、懂得操作规程和保护规程。

(2)包机组成员都应当努力做到上岗上岗，有条件的地方还应当创建上岗牌，努力做到转让上岗。

(3)遵章操作方式，努力做到“五不准”：不许设备在超负荷状态下运转;不许违反设备的修理检修规律自找设备;不许违背操作规程操作方式设备;不许随意中止和加强安全装置的规定参数;不许随意拆除、割去焊接设备或发生改变设备结构。

(4)台台设备都必须装设字迹准确、工整、并展毛包机负责人的标志牌。

(5)不断修改健全巡回检查计划，并严格执行，以县丞记录为考核依据。

(6)不断加强设备的维护保养工作，充分利用检修时间处置隐患，减至

太少生产期间停机次数。

(7)操作方式人员、检修人员都必须严苛按规定及时、恰当、深入细致核对各种记录，运转记录和检修记录就是考核纸盒机组工作的重要依据。

(8)纸盒机组人员应当努力做到“四可以”：可以操作方式、可以维修保养、可以维修、可以推论和处置通常故障。

2、权力

(1)包机副组长有权根据设备状况和环境命令停机。

(2)对强令司机超负荷，不规范以及不合理采用设备，司机有权婉拒，并可以越级问罪，追责违章指挥者的责任。

(3)纸盒机组有权向本单位明确提出设备的更改检修、改建、革新建议，并由本单位向机电科提出申请化解。

三、对纸盒机组考核内容

(1)设备主硅、安全检查率为、事故率。

(2)考核期内积累故障停机时间。

(3)操作方式、维修保养情况。

(4)与否上岗上岗。

(5)原始记录。

(6)与否存有机械伤害事故。

四、评选时间及程序

(1)纸盒机组评选工作每年展开一次。

(2)使用单位所推荐，纵向比较，依靠数字骂人，遴选评选活动。

(3)安全检查率为和安全生产为驳回性指标。

五、检查与考核

(1)本标准由机电科负责管理归口管理，每半年展开一次全面检查，并根据检查结果展开评选、考核，依据有关制度展开奖惩。

(2)本标准的具体内容列入机电科工作标准及有关人员工作标准，在检查工作标准的同时，检查与考核本标准的贯彻执行情况。

(3)本标准的具体内容考核方法和程序，按机电质量标准化的有关规定继续执行。铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)铺道工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．负责管理煤岩巷工作面轨道铺设工作。

2．轨道必须平坦、巩固，轨道接点间隙不少于10mm,内错误差不大于5mm，轨枕间距不大于1米，腰线距轨面水平1米，严苛按中腰线施工。

3．严苛按操作规程和安全质量标准化标准展开铺设，按时保质保量保安顺利完成。

4、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。车集煤矿“三盲四定”安全管理实施办法车集煤矿“三盲四定”安全管理实施办法

第一条为消解“盲时、盲区、盲犯罪行为”，全面强化井下各时段、各区域和作业地点的安全管理，规范员工犯罪行为，特制订本管理办法。

第二条“三盲”即为盲时、盲区、盲犯罪行为。其中：盲时所指管理人员相对较太少，管理相对单薄的时间段(井下指13：00～15：30、22：00～0：00、02：00～07:00，地面指全天24小时);盲区指日常管理中一些偏远或管理人员检查频次相对较太少的地点、