手推车工安全生产责任制范文（12篇）

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1、熟识工作范围内巷道关系、车场、轨道、道岔、坡度等情况及巷道掘进状况。

2、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关安全规定，严禁违章操作。

3、坚守岗位，工作主动自觉，严禁黄继妍擅离职守。

4、文明手推车，严禁把矿车逗留在中途巷道中，严禁沿途暴击煤矸。

5、按规定交接班，辨认出煤车或轨道等问题必须及时汇报、处置。主运队班组长随班工作制度主运队班组长随班工作制度

一、班组长努力做到每班第一个下井、最后一个升井。

二、步入工作地点以后，监督上岗人员履行职责岗位规范内容。接班人后班组长必须查阅交接班记录本，介绍下班存有的问题并精心安排处置。

三、深入细致排查安全隐患及存有的问题，并明确提出处理意见，全面落实整改措施。

四、本班工作时间内要巡查全部岗位，检查各岗位操作方式人员上岗上岗情况，加强安全生产动态管理。

五、本班完结后，核对班末安全状况，并明确提出处理意见，由值班交队长盖章证实，自查后方可以交接班。

六、本班末处置回去的交予下一班稳步处置。当值存有的关键性隐患必须立即停下展开自查，若自查没法，必须立即撤走现场作业人员，并向矿调度室汇报。机运部星级文明职工考核办法机运部星级文明职工考核办法

考核领导及管理机构

副组长：部长书记

副组长：分管副部长

组员：主管技术员工可以主席团支部书记

星级文明职工评选活动细则

1．评选活动推行月评选，季总结，年表扬的方式。

2．每月的星级职工评选活动遵从职工评选活动，机段长呈报，考核小组评审的原则，呈报人数比例按照％，

3．每月25日前各机段长呈报星级文明职工名单。

4．每季度评选活动出来的星级文明职工，必须呈报本人的事迹材料，由考核小组备案。

5．发生一次轻微“三违”，三次通常“三违”的职工，中止全年评选资格。

6．存有违背计划生育的职工中止全年评选资格。

7．每月评选活动出来的文明职工给与一定的奖励，奖励从超额工资中列支。

8．为彰显公正、公平的原则，机运部全部科管人员一律不出席评选活动。

9．未尽适合由星级文明职工考核小组协商化解。

一、安全生产星

内涵：在安全生产、任务顺利完成、安全监督等方面存有突出表现的职工。

1.安全生产无事故，并无“三违”出现。

2.所在班组并无机电事故，磕手碰脚现象。

3.辨认出安全隐患及时汇报、及时处理的。

4.按时顺利完成矿、部下超过的各项生产任务指标。

5.自保政企工作到位，网员岗员起著安全监督促进作用。

二、行为规范星

内涵：在文明用语、言行举止等方面存有突出表现的职工。

1．接听电话采用文明用语，语气陡峭。

2．穿著整齐、大方，并无发生穿拖鞋、光膀子等现象。

3．严格遵守职工道德行为规范的。

4．没盗窃、毁坏公共设施等犯罪行为的。

三、才华横溢星

内涵：在技术科学知识、文化活动等方面存有特长，或突出表现的职工。

1．积极主动出席各种文化活动，表现出色的。

2．存有一技之长，时能将特长应用领域至实际工作中的。

3．出席各级各类比赛得奖的。

4．所学技术不激进，不断培育新工的。

四、岗位操作方式星

内涵：能熟练掌握本岗位操作技能，在本岗位存有突出表现的职工。

1．能确切本岗位设备的性能及各种数据资料。

2．操作方式精确，未出现任何工作失误的。

3．能担负起起至操作方式并任保护工作的。

4．熟识与本岗位有关的其他科学知识的。

五、技术创新星

内涵：在技术创新、管理技术创新等方面存有突出表现的职工。

1．在本岗位存有大改为小革的。

2．通过技术改造提升了本岗位安全系数、提升工作环境的。

3．荣获各级技术创新奖的。

4．刻苦钻研，在技术创新方面存有独有看法的。

六、特定贡献星

内涵：在安全生产、技术创新、管理制度等方面存有特定贡献的职工。

1．积极主动加合理化建议，并被矿、部接纳的。

2．对单位的生产、管理等方面存有技术创新意见的。

3．及时发现安全隐患，防止重大事故的。

4．存有见义勇为犯罪行为的。

七、遵章守纪星

内涵：严格遵守各种规章制度，并无违法乱纪的职工。

1．按照岗位操作规程建议工作，并无“三违”的。

2．不发生吵架、饮酒滋事的。

3．并无违背法律法规的。

4．并无违法计划生育的。

5．严格遵守《机运部劳动纪律管理制度》的。

6．辨认出问题积极主动投诉，不营私舞弊的。

八、团结互助星

内涵：在团结友爱、乐于助人、关心工友等方面存有突出表现的职工。

1．在班组工作中听从指挥。不指骂滋事的。

2．无此班组拉帮结伙的。

3．无此背后散播工友谣言的。

4．积极主动出席各种捐献活动的。

九、无私奉献星

内涵：能够在工作、生活中弘扬全心全意为人民服务精神的，奉献矿山事业的职工。

1．能在工作中弘扬吃苦在前，享受在后精神的。

2．加班加点不计得失的。

3．在本岗位工作中任劳任怨、踏心工作的。

4．存有舍小家。为大家精神的。

5．存有见义勇为犯罪行为的。

十、勤俭节约星

内涵：具备一颗螺丝钉精神的职工。

1．不铺张浪费，勤俭节约的。

2．积极主动废旧回收物品的。

3．及时阻止浪费的。防尘区技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行技术员全面落实安全责任，强化对防尘区安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条技术员，负责管理防尘区的技术工作。

第三条技术员二要履行职责不好16项安全工作职责。

1、参予制订安全生产责任制，制订责任目录，明晰各岗位的主要职责和具体内容事项。

2、参予创建防尘区安全至岗工程体系，创建安全至岗逐级考核制度，每月对安全至岗工作展开监督、检查及考核。

3、参予创建防尘区安全风险分级管控体系，精心安排制订年度安全风险识别评估制订年度关键性安全风险目录，创建安全未明危险因素识别预控管理体系工作并制订计划表非政府实行，每月非政府制订月度风险管控及隐患排查重点，每月对安全风险分级管控工作展开检查及考核。

4、负责管理全区技术工作，狠抓防尘区技术工作，按标准建议全面落实不好各项工作。

5、出席每周的安全活动和隐患排查可以，以及安全质量标准化周送检，分析存有的安全隐患，及时采取措施，处置和确定井下所有存有的安全隐患。

6、制订安全培训计划，并对员工展开安全培训，定期自学煤矿“三小规程”，每班班前存有针对性的讲安全和“岗位其经王奶贵”自学、考试。

7、基本建设作业规程和安全技术措施，并非政府认真贯彻，严格执行。

8、制订防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施全面落实情况，岗位人员按章操作方式情况。

9、负责管理基本建设矿井工作面煤层灌水设计，技措工程计划、措施。

10、负责管理绘制矿井综合防尘系统图及有关的施工图纸。

11、负责管理矿井工作面灌水、巷道冲洗、外木自爆设施、测尘、防尘系统等台帐和记录。

11、负责管理煤样的收集和下架工作。

13、出席矿、区精心安排的工程质量，防尘质量标准化检查和冶炼工程上开、停在、工检查工作。

14、监督检查规程、措施、制度、质量标准的继续执行情况，及时明确提出改良意见。

15、负责管理全区职工和崭新职工安全教育和安全技术培训工作。

16、参予制订年度灾害防治处置计划。

第四条防尘区技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《防尘区技术员安全责任目录》。

第五条《防尘区技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。技术科盾构工程师岗位责任制技术科盾构工程师岗位责任制第一条在基本建设采面设计和审核作业规程安全技术措施时，必须考量精心安排预防水与瓦斯的安全技术工程和设施。第二条经常巡回检查各盾构工作面安全质量情况，指导盾构技术人员化解安全技术上存有的问题。第三条辨认出施工错误，立即通告施工单位不予制止。第四条盾构工作面条件变化时，负责管理同意更改灭火图表及形式，空顶距离，掘进形式，运输方式等规定。第五条帮助总工程师研究制订矿井灾害防治与处置计划。第六条负责管理同意盾构巷道的寻抽水、探放瓦斯、寻结构、发生改变盾构方向、坡度等项工作。第七条在基本建设工作面送道设计及其它巷的设计时，必须考量合理的通风系统、预防水、预防瓦斯、掌控顶板、运输、运料方式等问题。第八条及时向区队提供更多施工图纸，做好技术交底，审核动工卡片。第九条负责管理创建盾构工程技术档案。第十条存有责任协助并向通风工程师提供更多基本建设盾构工作面的综合防尘计划依据和避灾路线意见。神宁集团白芨沟煤矿运转队安全生产责任制第一条贯彻落实国家、集团及矿有关矿井机电安全生产技术方面的法律、法规，以及技术规程、标准、规范。

第二条制订本单位机电及设备有关安全管理制度、《安全技术操作规程》并监督继续执行。

第三条明确提出并非政府研究和化解本单位机电安全生产技术问题。

第四条负责管理所划归区域内机电设备安全运转，顺利完成矿井供电、主通风、主排洪、制氮、压风、水暖供给等保障性工作。

第五条按照矿规划实行机电安全生产新技术、新工艺、新材料、新产品的应用领域，提升机电安全生产技术手段。

第六条积极开展安全生产自查工作，排查安全隐患，掌控风险源。

第七条负责管理本单位统辖范围内的本安体系建设工作，协调矿积极开展安全检查，并积极主动改良和健全各项安全管理指标。

第八条负责管理对本单位员工展开技能和安全科学知识培训，提升员工安全操作方式水平。技术员（主管）安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针和国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级有关部门安全生产的命令、指令及上级主管部门有关机电技术工作的规划及奋斗目标;对机电管理安全工作正数技术责任。

2、参予制订系统长远技术规划和年度技术规划，并参予制订系统年度灾害防治计划。

3、出席核定大型机电设备的更新和技术改造方案，出席有关技术论证会;非政府实行有关技术方案，积极主动引入、大力推广新技术、新工艺、崭新设备、新材料。

4、负责管理非政府机电设备的预防性试验和技术性能测量工作，并根据测试原始记录分析设备存有的问题，明确提出解决问题的方案和措施，报上级有关部门审核后实行。

5、负责管理审定停工检修计划、均衡检修项目及内容，非政府审核检修施工措施和停在供电工作票，出席现场老爹，协同检修工作，并对检修技术方案继续执行情况展开监督、检查。

6、按时出席设备安全检查，掌控设备安全状况及运转情况，及时明确提出合理化建议，定期排查生产中的不能安全隐患，并全面落实有关班组展开自查。

7、出席机电事故的分析，并根据事故现场情况，查明事故原因，作出技术性结论，全面落实责任者，并明确提出防范措施。

8、非政府基本建设年度职工技术培训计划，通过技术比武、理论自学及其它相同形式的业务培训，不断提升区队职工的技术水平。

9、帮助队长建立健全本队的各项管理制度、工作质量标准、管理考核办法，并监督检查全面落实继续执行情况。

10、定期非政府本队技术人员从技术上研究分析本系统安全生产情况，及时化解生产中存有的技术问题防治事故的出现。系统管理员安全责任制一、负责管理公司电算化系统的安全、保密、可信与平衡。

二、负责管理公司财务网络系统的安全、保密、可信与平衡。

三、负责管理数据库的安全、恰当、及时、保密。

四、负责管理公司电算综合部门的防雷、防尘、防盗工作。综采队配件员岗位责任制综采队配件员岗位责任制

1．熟识各种配件、油脂、材料的规格性能，并分类留存，放置整齐，贴有物卡。

2．创建领发台帐，完善领发相关手续，努力做到心中有数。

3．库存实物必须努力做到帐、物、卡吻合，例如存有数量差错，必须负责管理搜寻。

4．严格执行区队管理制度，掌控消耗定额。

5．维持库内外干净卫生。寻抽水制度寻抽水制度一、各冶炼工作面必须秉持“有疑必寻，先寻后凿”的原则。二、吻合积水地区时，必须基本建设寻抽水安全技术措施。三、探水眼的布置和全面性距离，应当根据水位多寡，煤（岩）层厚度和硬度以及安全措施等在寻抽水设计中具体内容规定。四、冶炼工作面碰到以下情况之一时，必须展开探水。1、吻合水淹或可能将积水的井巷，老空或相连矿井时。2、吻合含水层、导水断层、溶洞时。3、吻合可能将与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相连的断层碎裂拎时。4、吻合有可能水的钻孔时。5、吻合其他可能将水地区时。五、寻抽水期间施工单位必须存有一名单位主要负责人在现场协同统一指挥。六、寻抽水必须按照寻抽水安全技术措施继续执行。综准队“岗位叙述、手指口述”管理制度综准队“岗位叙述、手指口述”管理制度

一、指导思想

以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，实行“岗位、设备、工具”的精细化管理，通过积极开展“双述”安全证实，使员工立足本职岗位安全，规范设备操作方式和现场管理，进一步培育和提升从业人员的安全科学知识与素质，有效率提升现场安全状况，提升作业人员的危险预见能力，进一步增强管理者的安全责任，增加隐患和事故的出现。

二、“双述”安全证实的对象

安全生产管理人员、特种作业人员、通常工种人员。

三、“双述”安全证实的内容

1、对人的证实

(1)人的生理、心理、精神状态的证实、与否存有不适宜所在岗位工作的疾病，班前、班后与否尝过酒，心理与否身心健康，精神与否存有异常现象，情绪与否正常。

(2)人的犯罪行为：劳保佩戴与否齐全并恰当采用，合乎安全建议，操作方式犯罪行为与否合乎安全操作规程，所展开的操作方式与否可以影响自身、他人及设备的安全。

2、对物的证实

所采用的设备、工具与否存有隐患，各传动旋转部位的安全防护装置，监测仪表与否合乎采用的安全建议。

3、对工作环境的证实

所在岗位和周围工作环境与否存有有利安全生产的因素。例如所在地采用的工具及各种安全标志与否显著齐全，顶板、照明设备、瓦斯浓度、通风等与否符合规定建议，作业环境内与否存有其他人员，地面有没有杂物。

4、对安全措施的证实

证实与否制订了安全措施，安全措施的可靠性;生产和检修过程中与否全面落实了安全措施。

5、对“双述”内容的证实

根据专门从事岗位建议，认真学习和熟练掌握“双述”内容，努力做到其经王奶贵、必言必会，并努力做到规程上岗、标准操作方式。

四、“双述”安全证实的建议

1、各级领导干部、班组长在下发工作指令之前，必须对自己将要下发的指令展开与否为违章统一指挥的证实和安全措施的可靠性展开证实。

现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境展开安全证实，对人员展开证实，对安全措施的准确性展开证实，否则不许下发工作指令。

2、操作方式人员在操作前必须努力做到“一查二念”。

一密：密自己采用的工具、设备与否合乎安全建议，否则不许采用，自己的劳保佩戴与否齐全合乎安全建议，工作环境与否安全，否则不许步入工作岗位。

二念：念著安全操作规程，念著安全措施。工作过程中对自己的操作方式犯罪行为展开证实，两人以上共同作业时必须对对方的操作方式安全展开证实。

3、当证实他人为违章统一指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。

4、操作过程中，必须按照“双述”建议深入细致检查、规范操作方式。

五、“双述”安全证实的管理办法

1、深入细致表达、贯彻落实、继续执行、全面落实上级下发的各种有关“双述”的文件及会议精神。

2、根据岗位的实际情况撰写“岗位叙述、手指口述”学习材料，建议精细、全面、合乎实际操作建议。

3、非政府不好每月的“双述”和其经王奶贵、必言必会培训自学