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文档简介

安全生产目标管理制度标准一、制度目的为了加强企业安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，特订立本标准，规范企业安全生产目标管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全部部门、项目和员工。三、制度要求1、企业应依据国家有关法律法规和标准，订立适合企业的安全生产目标，并对这些目标进行监督和管理。2、企业各级管理人员要对部下部门及个人的安全生产目标进行监督管理，确保全部目标得到全面落实。3、企业应依据实际情况订立安全生产目标，要具有可衡量和可掌控的目标和指标，目标应当明确精准，指标应当具有可操作性。4、企业应将安全生产目标实在落实到生产过程、安全措施、应急措施、事故调查及管理等方面，并在相关岗位上设置安全职责，责任明确，岗位责任的实施通过绩效评估体系考核。5、企业应建立健全安全风险预警机制，加强安全事故隐患的排查，适时实行措施除去风险隐患，确保生产过程的安全。6、企业要建立健全安全隐患排查、核实、整改、报告的机制和流程，并适时排出隐患。7、企业应建立健全安全生产目标考核制度，定期开展安全目标评估和考核，对安全目标达成情况予以表彰或惩罚，以激发安全目标达成的积极性。8、企业应建立健全安全生产目标监督管理机制，确保安全生产目标全员参加、全过程执行。9、企业应组织开展安全教育培训，提高职工对安全生产的保障意识和安全技能。10、企业应年度总结评估安全生产目标的达成情况，对没有达成目标的部门和个人予以问责，并总结原因，认真修改和完善安全生产目标。四、责任制度1、公司领导层应树立安全生产第一的思想，负责订立和实施本制度，监督公司安全生产目标的落实和达成情况。2、生产部门应建立健全安全管理体系，订立本部门的安全生产目标，明确责任人和岗位职责，推动安全生产目标的落实。3、各岗位职责应明确，实在指标应依照安全生产目标执行，履行企业安全生产目标的监督责任，确保安全生产目标的全员参加、全过程执行。五、修订和审核1、对本制度的修订必需由企业领导层及主管部门进行审定。2、对本制度的审核应每年至少进行一次，以保证制度的有效性和合理性。3、对本制度的修改应报经企业领导审核并通知全部相关部门和员工。六、附则本制度

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