安全生产规章制度培训考核表_第1页
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PAGEPAGE1安全生产规章制度培训考核表前言安全生产一直是企业运营中主要的问题之一，也是每一个员工应该始终关注和遵守的基本原则之一。为了更好地保障员工的安全，加强员工对安全生产规章制度的认知，本企业开展了安全生产规章制度的培训及考核工作，并制定了以下的安全生产规章制度培训考核表。培训考核内容1.安全生产法律法规和政策了解国家安全生产法律法规和政策的基本内容；知晓企业安全生产法律法规和政策的要求和规定；认识到企业安全生产的重要性；能够在日常工作中按照法律法规和政策要求执行安全生产工作。2.安全生产基本知识熟悉常见安全事故的案例和原因；了解安全生产的基础知识，如危险源辨识、危险防范、事故应急等；掌握安全生产常用术语及其含义；能够在实际工作中运用所学知识，主动防范和避免安全事故的发生。3.企业安全生产规章制度熟悉企业安全生产规章制度的内容和要求；掌握日常工作中涉及到的安全生产规章制度和标准；能够正确执行企业安全生产规章制度和标准，并以此岗位操作指导。考核方式1.培训在员工进入公司时，企业将为每名员工安排一次安全生产规章制度的培训。培训的形式包括但不限于党员学习班、员工培训班，每次培训不少于两个小时。2.考核安排定期安排场地进行考核，考核形式不限于笔试、实践操作考核、以及考察个人对安全生产相关知识的掌握情况，考核实施时间应根据企业实际情况，具体执行细则由企业安全生产管理部门负责制定。考核内容包括但不限于上述培训考核内容。3.分数员工一次考核不考！！！分数根据考核评定标准制定如下：每个错误的答案扣除1分；未回答的问题不得分；扣分后得到低于60分，企业视员工不合格。后续措施对于考核不合格的员工，企业将采取适当的措施进行处理，包括但不限于考核不合格者要及时参加企业组织的再次培训，直至考核合格，不合格员工工资等待一定时间调整；针对员工安全生产知识欠缺的问题，企业将进行针对性培训，定期组织相关知识的学习和培训，提高员工的安全意识；企业监督员工执行企业安全生产规章制度和标准，对违反规定的员工将受到相应的处罚。总结通过培训考核，企业将全面提高员工对安全生产的认知和理解，加强员工安全生产意识，从而达到保障员工生命安全的目的。公司将引导员工树立安全意识及安全文化，倡导企

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