新媒体部科员安全生产与职业病危害预防责任制考核标准范文大合辑

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安全生产责任

职责范围

考核标准

分数

考核办法

1

负责管理微信公众号等新媒体的选曲、网站更新、稿件复审等新媒体具体内容业务的实行。

内部媒体

工作发生犯规，发生一次甩5分后。

80

查询义煤之声等纪录。

2

帮助顺利完成新媒体分担的其它各项安全生产和职业病危害预防宣传工作。

没及时顺利完成领导信访部门的工作不罚球。

20

查询有关资料。载运“四逊于”车辆安全管理制度载运“四逊于”车辆安全管理制度

一、载运“四逊于”车辆时，必须绑定巩固，分加异药，战略重点不略偏，必须用专用的多链环连接器相连接。如果使用其它物品替代，必须存有措施，经分管领导核准。

二、载运“四逊于”车辆，每钩只准摆一车。

三、专用车辆必须达至较完整标准。

四、载运“四逊于”车辆的单位负责人在现场必须明晰：由专人负责管理“四逊于”车辆绑定巩固；由专人负责管理"四逊于"车辆剥挂勾；由专人负责管理发信号；由专人负责管理“四逊于”车辆途经斜巷安全设施的操作方式；由专人负责管理在"四逊于"车辆途经斜巷上下滑板及各甩道设置警戒。

五、斜巷划拨“四逊于”时，提早派遣人在各片盘处站好岗，不得人员出入。

六、驾车前深入细致检查绞车的较完整情况，例如刹车、离合器、按抖、钢丝绳、钩头等，存有问题立即处置，否则严禁划拨。

七、检查信号及安全设施，建议信号声光齐全、灵敏可信，安全设施动作可信。

八、检查绞车紧固情况，例如绞车底盘的紧固螺栓与否齐全套管，甩透雕柱与否稳固，地锚与否可信。

九、斜巷划拨“四逊于”车辆时，必须搭载技术娴熟的绞车司机、把钩工和信号工，所有人员必须躲进安全地点，两端有人警卫严格把关，严格执行“行车没用人，行人不行车”制度。绞车运转中，司机不许用手滚绳或用脚蹬绳，精力分散，听到清信号。

十、“四逊于”车辆在运转中，其两侧和前方不得有人，在过曲线、超车时，其两侧及前方不得有人。

十一、载运“四逊于”车辆时，绞车主绳必须与设备相连。

十二、凡是更改钩头的地点必须设置阻车器，轻车停好并掩牢后，方可展开。

十三、划拨“四逊于”车辆时，绞车至“四逊于”车辆间不许有余绳，所有人员必须跺脚绳道，“四逊于”车辆下方不得有人，在上车场安全地点设人警卫。运输二队师带徒管理制度运输二队师带徒管理制度

为进一步强化操作技能队伍建设，提升操作技能人员素质，规范操作技能人员“师带徒”管理，融合我队“师带徒”工作实际，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、师傅应当同时具有以下条件：

(1)具备较好的职业道德，熟识掌控本工种的理论和实际操作科学知识，技能水平低、技术全面。

(2)岗位业绩注重，能化解生产过程中的突发性问题。

(3)通常应当具有中级工及以上资格;

2、徒弟应当与师傅签定培训协议。

协议内容主要包含培训内容、目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。

(1)各工种专业的培训，首先由师傅基本建设培训方案，报有关专业技术负责人批准后实行。

(2)培训目标系统掌控本工种专业理论知识，技能操作方式达至较低水平，能创造性地工作，化解生产过程中的一些直观的设备故障。

(3)协议期限：根据实际情况由队委确认。

3、师傅职责：

(1)分担对徒弟的全面培育工作，制定存有针对性的培训计划、目标和自学书目,监督检查徒弟对计划的继续执行情况。

(2)冷静、精细地指导徒弟自学，严格训练、严格要求，及时协助徒弟化解工作自学中碰到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

(3)在传授技艺的同时，必须把优良作风和安全生产以及各种规章制度科学知识等传授给徒弟，培育徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。

(4)定期检查徒弟的工作、自学情况，帮助搞好对徒弟的考核评价。

(5)深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。

(6)及时总结徒弟的进步和严重不足，每月向部门递交一份充分反映徒弟各方面整体表现的工作总结，协议届满后递交一份培训总结。

(7)在协议签定期内，师傅严禁对徒弟展开人格羞辱和体罚。

4、徒弟职责：

(1)按照制订的培训目标努力学习，存有计划、有步骤、存有措施地圆满完成培训计划。

(2)敬重师傅，虚心求教，顺从指导，诚问、勤记、苦练。经常向师傅汇报工作、自学和思想情况，每月向部门和师傅递交一份工作总结，协议届满，递交培训总结。

(3)在自学技艺的同时，必须自学师傅的优良作风，自学安全生产科学知识，自学各项规章制度科学知识。

(4)深入细致严格遵守有关规定，履行职责有关职责，按建议顺利完成培训任务，同时实现培训目标。

5、培训协议期内，例如师傅或徒弟一方工作变动，引致无法继续履行协议的，协议立即中止。

6、根据工作须要和个人提出申请，可以更改师徒人选，更改后应当再次签定或更改“师带徒”培训协议。

7、协议时间至，展开考核与评价

(1)考核内容：主要考核评价培训协议履行职责情况，考核评价培训对象理论知识掌控程度和实际操作水平、工作整体表现、工作任务顺利完成情况及获得的工作业绩等。

(2)考核方式：分成月度考核和协议届满考核。由公司有关单位非政府考核。

(3)月度考核在下一月的月初展开，月度考核以基础分后100分后展开定量考核具有指导培训对象的条件和能力。

二、考核制度

1、在协议期限内，若师傅未尽到责任，工作不深入细致，对师傅处为100元经济行政处罚。

2、若师傅工作不深入细致，未冷静、精细的教导徒弟，徒弟可以明确提出更改师傅。

3、若师傅未制订自学方案，对师傅处为50元经济罚款。

4、若师傅未在规定时间内顺利完成培训目标，对师傅处为100元经济罚款。

5、若师傅未在规定时间内上缴工作总结，对师傅处为100元经济行政处罚。

6、徒弟学习态度不端正，对徒弟处为50元经济罚款。

7、徒弟未在规定时间内顺利完成自学任务，对徒弟处为50元经济罚款。

8、徒弟不认同、羞辱师傅，对徒弟处为100元经济罚款。

9、若徒弟未在规定时间内上缴工作总结，对徒弟处为100元经济行政处罚。通讯科队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通讯科队长全面落实安全责任，强化对煤矿环境保护工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条通讯科队长就是全队工作的主要负责人，帮助科长、书记搞好安全生产工作。

第三条通讯科队长二要履行职责不好以下6项安全工作职责。

一、贯彻落实安全生产责任制，率先垂范继续执行单位规章。

二、非政府积极开展安全教育和安全培训工作。

三、非政府并全面落实安全至岗、安全风险分级管控、隐患排查环境治理。

四、全面落实本队组安全质量标准化管理工作。

五、搞好事故应急抢险安全监管。

六、积极开展本队组职业身心健康及职业病危害预防工作。

第四条通讯科队长责任目录具体内容事项，见到附表：《通讯科队长安全责任目录》。

第五条《通讯科队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。井口信息员安全生产责任制第一条为进一步严格执行安监站井口信息员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条安监站井口信息员就是安监站井口信息备案的轻易责任人，负责管理井口信息安全管理工作的继续执行。

第三条安监站井口信息员二要履行职责不好6项安全工作职责。

1、认真学习各项安全管理制度，熟练掌握本岗位操作规程并严格执行。

2、信息东站负责管理全矿干部进出井备案、清点及安全信息的搜集工作;信息员必须严格监督干部进出井备案，对仗私舞弊，不为他人备案，把不好入井干部本人备案第一关。建议工作冷静精细，及时精确，力求不出差错，不出来犯规。

3、积极主动出席各类安全培训，认真学习煤矿“三小规程”，不断提升岗位安全技术水平和避灾救灾能力。

4、主动自学各类作业规程和各类安全技术措施，并严苛监管。

5、秉持安全业务学习，熟识规程，掌控规程，严苛按照规程规定监督监察。秉持按规程和标准展开监管、严反“三违”，抓好“三违”，积极主动宣传遵章守纪光荣，违章违纪不负责任的煤矿安全生产理念。

6、信息员必须严格执行手拉手“交接班制度”，不迟之下、不早上、不私自擅离职守;信息员必须负责管理不好信息东站室内卫生，随时维持室内洁净;信息员必须爱惜信息东站室内的一切公共设施，例如损毁设施应当照价赔偿。

第四条井口信息员责任目录具体内容事项，见到附表：《井口信息员安全责任目录》。

第五条《井口信息员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。煤矿预防自然发怒管理规定煤矿预防自然发怒管理规定

我矿属二级自然发怒矿井，煤层自然发怒期只有3～6个月，为保证矿井安全生产，强化预防自然发怒管理，根据《规程》及《矿井严防救火规范》建议，特制订本规定。

第一条矿井必须建立健全防雷灌浆系统。

1、13-1煤层工作面回采前必须提早接齐灌浆管路并和工作面同时转交生产，没灌浆管路的工作面严禁生产。

2、采区灌浆干活管直径严禁大于108mm，工作面灌浆管直径严禁大于50mm，灌浆管路由机电安装工区负责管理加装，并每旬检查一次，辨认出问题及时处理，检查必须存有记录。

3、地面灌浆东站使用机械烘烤，黄土制浆，必要时嵌入力阻化剂，确保灌浆质量，土水比不大于1:5。

4、13-1煤层回采工作面(包含分层采矿的底分层工作面)都必须展开随其采随灌，因故三天无法灌浆时，必须经生产矿长核准停灌报告。

5、分层采矿的底区工作面在回采前必须展开打钻补浆，并存有专门的防雷措施。

6、回采面收作后，必须及时撤走设备，综采设备在40天内拆毁完，普改采、炮改采设备在15天内拆毁完，通风区在规定时间(45天)内半封闭、灌浆。

7、半封闭墙施工必须存有安全措施，施工时必须保证质量，保证严格不漏风，墙外巷道强化掘进并清扫整洁，半封闭墙体必须留设观测孔、灌浆孔，巷道口必须设置栅栏、警标，半封闭墙推行图、牌、板和台帐管理。

8、崭新施工的采空区半封闭墙必须及时灌浆、注满，并对井下所有半封闭墙展开补浆，增加采空区漏风。

9、井下所有人员必须爱惜灌浆设施，不许擅自停用，损毁及拆除灌浆管路，影响正常灌浆。

第二条创建自然发怒的监测与预报制度。

1、13-1煤层的回采工作面、收作面及其它存有自然发怒的煤柱、低冒著处，均应当创建自然发怒预测预报制度，收集整理有关气温参数，井下所有的半封闭墙都必须由老峒检查工负责管理每周检查一次，检查内容:CH4、CO2、CO、气温、水温，每次检查都必须存有专门的记录，对13-1煤层回采工作面上隅角及其它存有自然发怒隐患的地点，必须每周采样化验分析，辨认出问题及时处理。

2、13-1煤层回采工作面回去风流、各采区回去风道短果CO监测接收器。

3、井下各工作地点不得一氧化碳超载作业，当一氧化碳浓度少于24PPM时，必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置。例如辨认出自然发怒征兆（巷道温度、湿度升高、发生雾气、煤壁挂汗、存有煤油味、汽油味等），自然发怒隐患或发生高温点(煤体水解、温度下降至35℃以上)都必须立即暂停工作，采取措施展开处置。

第三条火区管理。

1、创建火灾报告制度，矿井出现火灾时，立即非政府救治，并向集团公司调度汇报。自然发怒事故还可向集团公司上报火灾报告书。

2、每一处火区都必须创建火区管理卡、火区边线关系图，火区管理卡片由矿通风部门永久留存。

3、在火区附近展开冶炼工作必须合乎《规程》及《矿井严防救火规范》建议，并基本建设专门的防雷措施。

第四条综合防雷措施

1、井下东、西部均必须成立消防材料库，储备足量的各种消防器材、半封闭材料及工具等。

2、采区设计中必须存有防火设计，对巷道布置、煤柱尺寸、工作面圣埃卢瓦线、灌浆系统、预筑防火墙的边线以及冶炼顺序等都必须详尽表明。煤柱宽度不大于6米，隔绝煤柱中不许挖掘巷道。对《规程》规定留设的各种保安煤柱不得采矿。

3、沿空掘巷必须基本建设专门的防雷措施，并报集团公司备案。盾构时必须边凿边打钻补浆，避免老塘漏风。沿空留巷必须基本建设专门设计和防雷安全措施报集团公司核准。

4、对分层采矿的13-1回采工作面，严苛跟顶回采，并采取有效的措施提升煤炭回收率，增加老塘浮煤和遗煤。矿井面回采作业规程中必须存有专门的防雷措施，回采完后，通风区要及时调整风量，实行均甩措施，增大老塘漏风。

5、在存有自然发怒女性主义煤层中盾构的巷道不得觑帮忙空顶，不得沉积沉煤，冒顶必须用不燃性材料项村，很大的冒落空间（冒著低少于1米、体积少于3立方米）和注重孔洞必须展开防雷处置，并设点检查，创建台帐和防雷系统图，按预测预报规定定期检查；重点区域必须取气样化验。

6、推行分区通风，利用均甩技术并使回采工作面入、春早两端风压差不少于200Pa，例如少于应当实行升压措施。

7、创建风门、风窗等通风设施均应当按严防救火的建议恰当挑选边线，防止减少采空区、煤柱裂隙、火区的漏风压差。

8、矿井在精心安排月度工作计划时，必须同时精心安排严防救火工作计划，月度精心安排的防雷工作任务(包含半封闭墙的施工、灌浆量)由通风科非政府环评，并根据环评情况明确提出处理意见。电气安全检查检查员岗位规范电气安全检查检查员岗位规范单位动力部岗位名称电气安全检查检查员编成号NLRK-0

4、06任务叙述管理全系列矿井下电气设备的安全检查性能责任范围严苛按照安全检查性能对全矿井下电气设备的安全检查性能展开环评，杜绝设备失爆。岗位标准岗位技能

1．熟识设备管理、井下设备安全检查标准、较完整标准等科学知识。

2．具备非政府管理的能力，存有较强的综合协同能力、服务能力和社交能力。工作内容与建议

1．认真执行国家和上级有关煤矿安全生产方面的文件、指令和各项制度。

2．严苛按照安全检查性能对安洁的安全检查电气设备及检修后的设备展开安全检查性能环评，确保设备质量。

3．负责管理对入井的安全检查电气设备和小型电器的安全检查性能展开入井前的检查，合格者发给“入井许可证”，对不能合乎安全检查建议的，不许其入井采用。

4．负责管理对井下供电系统、安全检查电气设备（包含小型电器）的电气“三小维护”、电缆及各种安全维护展开监督检查，杜绝设备母舒氏运转。

5．检查辨认出的丧失安全检查性能或存有隐患、损害人身和生产安全的电气设备，必须立即使其展开处置或停止使用。

6．负责管理对井下电气设备的操作方法、措施、检修质量展开监督检查，杜绝违章操作和违章统一指挥。社保科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行社保科科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科长负责管理全矿社保可以保险工作。

第三条社保科科长二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、负责管理全矿社会保险管理工作，熟练掌握本矿社保基本情况及主要数据。

二、非政府制度实行社会保险工作各项管理制度。

三、严格执行现行社会保险政策、法规，深入细致及时顺利完成上级布置的各项工作，搞好廉洁自律工作。

四、负责管理搞好养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及离退休抚恤金人员养老金派发工作。

五、狠抓全科安全工作，隐患排查工作。定期非政府检查全科的安全问题。

六、按月对副科长展开考核。

七、在本单位积极开展“安全至岗”工作。对本单位副科级干部安全至岗工作展开监督、检查及考核。

八、非政府本单位所有岗位“安全至岗”培训工作。

第四条社保科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科长安全责任目录》。

第五条《社保科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。雨季巡查制度雨季巡查制度

为认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主”的方针，使得我矿创建起至自我约束、持续发展的安全生产长效机制，更好地确保职工的生命安全和根本利益，我矿从实际启程，根据雨季特点对井田地表的影响情况及矿井的影响情况，特制订雨季巡查巡查制度：

一、地表隐患巡查制度

A：每次强降雨前、中、后三个时段利用站立式方法强化矿区周围小河水流量、水位、河底前簷情况的观测，观测时每两个人一组，分后两组同时展开，各组搭载较完整的通讯工具和望远镜，巡查过程中辨认出河水存有溃穴，河底存有滤渣、漏水现象时立即向矿调度室值班人员投资回报，同时轻易投资回报给矿总工程，并原地稳步观测水情变化情况：每次观测后必须存有实地记录。

B:雨季汛期强降雨后精心安排专人观测矿周边水库的库容量、水位、库底前簷情况、坝体较完整情况、输水情况等，发现异常情况立即投资回报矿调度室。

C:雨季汛期强降雨后站立式强化对矿区地表塌陷区、斑裂区的观测，辨认出区域内径流阻塞，存有积水区，存有前簷现象时，必须将该处填士打牢，并在该处并作显眼标志。

D：雨季汛期强降南后站立式强化对矿区地表积水区域的观测.辨认出积水区域内存有前簷现象时，立即投资回报矿调度室。

E:雨季汛期强降雨后站立式强化对矿区地表半封闭不当钻孔的观测，辨认出雨后钻孔周围存有积水区，存有前簷现象时，必须将该处回填打牢，并在该处并作显眼标志。

F、每次强降雨前、中、后三个时段利用站立式方法对矿区主、副井、风井周围的排水沟展开观测，发现异常立即投资回报矿调度室值班人员。

G、强化雨季降雨量信息发送。按照各级主管部门的建议及矿井雨季“三严防”计划有关内容秉持24小时不间断值守，每次降雨后必须将降雨信息呈报有关主管部门，辨认出24小时内降雨量超过50毫米及合乎红色、黄色、橙色暴雨预警信号的立即通告矿调度室值班人员。

矿井预防水工程设施巡查管理制度

1：矿井必须具有健全的排水系统，系统能力合乎《煤矿安全规程》规定。主要排洪设备合乎以下建议：

A：水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力能够在20h内排泄24h的正常涌水量。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵的70%。工作和水泵泵的总能力Montmirail在20h内排泄24h的最小涌水量。检修泵的水泵能力不大于工作水泵的25%.

B：水管：必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力Montmirail在20h内排泄24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力Montmirail在20h内排泄24h的最小涌水量。

C：配电设备;共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能够同时停下工作和水泵水泵

2、主要水仓必须存有主仓和副仓，当一个水仓清扫时，另一个能够正常采用，容量合乎《煤矿安全规程》规定。

3、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路必须经常检查和修理，雨季前必须对全部工作和水泵水泵展开一次联手试验。并撰写联手试车试验报告。

4、泵房内的安全设施例如防尘闸门、振工闸阀、掌控闸阀、严禁阀及输水装置必须维持灵敏、可信，每年雨季前必须展开全盘检查一次，发现异常立即处置。

5、水沟、沉淀池和水仓中的淤泥，应当及时明挖出，每年雨季前必须清扫次。

6、采区工作面必须在形成完备的排水系统后，方可回采。安全科冶炼安监员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）冶炼安监员就是现场安全的专职管理人员，负责管理分管范围内安全工作。安监员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识，精确把握住三小规程建议和各项安全措施，依法展开培训，获得安全监察资格证，上岗上岗。

一、岗位责任目录

第一条冶炼安监员必须稳固践行”安全第一，预防为主、综合治理”的思想，视安全为天职，顺从领导分配，听从指挥，严苛按照规程、制度展开检查。

第二条冶炼安监员必须严格遵守各项管理制度，率先垂范，搞按章操作方式的模范。

第三条按时出席矿、科非政府的各种自学和业务技术培训，认真学习上级安全命令、文件、指令，认真学习三小规程，熟识工作地点基本情况和作业规程、操作规程规定，掌控各生产环节质量标准，不断提升自身素质。

第四条对检查当中辨认出的不能安全隐患必须及时严格执行化解，问题轻微时，有权责令其出错或停工自查，辨认出“三违”现象及时阻止，及时汇报，上井后及时展开备案。

第五条冶炼安监员必须努力做到接班人后、班中、上班前三汇报，当好安全耳目，做好信息反馈，忠于职守。

第六条及时发现和严格执行处置安全隐患，对无法当场化解的问题必须及时向隐患单位下发通知单。的定人、的定时间、的定措施处置。例如出现停风、停水、瓦斯超载等重大事故，威胁人员安全时，必须及时汇报矿调度室，并与信息东站联系，搞好撤走人员、监督事故处置等工作。

第七条工作中努力做到“浅、汪、粗、科东俄、狠”，努力做到“眼勤、手勤、嘴勤”，具备“铁心肠、铁纪律、铁手腕、铁面无私”的作风。

第八条做好关键部位、重点环节的安全监察，当现场出现事故时，必须及时、详尽、精确地向调度室、安监科汇报，并出席事故分析，拒绝接受事故教训，防止同类事故的出现。

第九条冶炼安监员必须严格执行接班人后、交班前两次评估制度，努力做到精确、详尽、存有据。经常巡回检查工作范围内的安全、质量、“三违”情况。

第十条冶炼安监员必须深入细致履行职责现场问题的自查复查工作，深入细致搞好记录，升井后，深入细致核对复查意见。

第十一条现场发生的违章违纪现象，必须当面表示，做出具体内容的行政处罚意见，通告当事人。升井后，按《奖惩条例》及有关规定，精确核对责任人单位、姓名和行政处罚意见、施工地点和班组。

第十二条按时出席分管范围内主要单位的班前会，详尽介绍当值工作任务。下井后，融合现场情况，深入细致精心安排隐患自查和安全注意事项。

第十三条下井前认真执行转让、交本制度，严苛检查应当拎工具和各项记录，深入细致记录由信息员表达的各项通告、规定和复查问题，深入细致在所须要盖章的事项上盖章。

第十四条按时出席《作业规程》及各类培训考试，成绩严禁高于80分后。严格遵守周一自学制度，自觉自学顶板管理、火药放炮、一通三严防、机电提高运输等专业知识和必不可少的安全科学知识。

第十五条月前深入细致选曲换班表中、严苛按换班值勤。

第十六条积极主动搞好分管范围内的安全生产标准化工作，达至进一步稳固、逐步提高的目标。

第十七条经常性的积极开展自我思考、自我总结活动。及时向科领导汇报现场工作和存有问题，认真思考解决问题的办法，提供更多积极主动的工作建议。

第十八条负责管理老爹巡查区域内的隐患排查自查环境治理工作。

第十九条负责管理当值安全风险源的管理工作。

第二十条搞好个人职业卫生防护，监督现场职业卫生防护设施、牌板较完整情况，监督现场施工作业人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第二十一条存有以下犯罪行为之一的，给与警告处分;导致严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第二十二条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2、假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第二十三条不许营私舞弊和利用职权搞出打击报复，二要当好“矿山安全保护神”。对分管范围内的安全工作应负检查责任，例如因检查潘序伦或工作渎职发生事故，负有主要监察责任。

第二十四条当值分管范围内发生重伤及其以上人身伤害事故、九死一生事故，当值安全员正数关键管理责任。

第二十五条现场隐患未辨认出或自查不及时，当值安全员正数轻易管理责任。

第二十六条工作失误引致他人受伤害或损失的，正数轻易责任。

第二十七条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给与行政处分。综采大厂检修工安全生产责任制（朔里矿业）综采大厂检修工安全生产责任制(朔里矿业)

1、搞好独立自主保安。

2、按质按量顺利完成各种掘进材料(单体、更替顶梁、金属支架)的检修任务，节约用料。

3、严格执行安全操作规程，严禁违章作业。

4、深入细致钻研业务技术，必须熟识掌控设备性能。

5、严格遵守规章制度，团结一致协作。洗煤厂安全教育、安全培训制度为提升员工整体素质，加强安全意识，扩充安全科学知识，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》建议，制订本制度。一、所有员工都存有拒绝接受安全教育和安全培训的权利和义务，未经安全教育培训，未获得操作方式资格证书的严禁上岗。二、无论是脱产培训或是业余培训，培训人员必须按时出席，严格遵守培训纪律。凡无故不出席培训的一律按旷工处置，例如突遇特定情况必须提早告假。同时每一名员工必须出席每周一题自学。三、出席规程措施培训自学的，必须掌控规程措施的内容，达至融会贯通，经过考核合格和盖章后方可以上岗作业。四、对出席业余培训的特定工种，厂部将根据实际情况给与适度奖励。五、厂非政府的安全教育培训活动同时继续执行安全活动会议制度。经营管理部部长安全生产责任制经营管理部部长帮助经营矿长负责管理矿井经营计划的制订与实行、信息化建设、合约与招投标管理、节能环保、工程管理、经营考核等工作，就是经营管理部安全生产第一责任人。安全生产职责如下：

1、负责管理非政府本单位贯彻执行上级部门有关煤矿安全法律法规。

2、严格遵守国家及企业有关安全生产的法律、法规和规章。

3、负责管理创建、完善部门安全生产责任制度并确保有效率实行。

4、加强员工安全教育，定期对部门存有的安全隐患展开排查，并负责管理追踪全面落实自查。

5、制订矿井经营管理中长期规划、年度计划，为矿井安全生产提供更多充裕的材料费用。

6、负责管理矿经营管理制度、环境保护、技术监督、卫生监督、水资源管理等有关工作，保护矿山合法权益。

7、负责管理我矿企业信息化安全保密工作。

8、非政府监督矿承揽的各类一招、投标工程，严苛按照一招、投标的内容及标准非政府工程施工。

9、非政府监督矿建工程项目的立项、勘测、设计及更改、安全议定书、施工、设备招标及合约的签定等全过程的安全生产管理。

10、非政府参予核定工程造价及掌控管理，负责管理核发本单位对内、对外一切呈报及公布的资料审