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文档简介

合同、协议书模板——可编辑、可修改第4页，共4页房地产开发公司员工行为规范

房地产开发公司员工行为规范

(七)

一、总则为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范。

二、 组织行为

1、 遵守国家政策、法律、法规,维护社会公德

2、 遵守公司各项规章制度

3、 应服从公司组织领导与管理,做到令行禁止,对未经明确的事项,要请示主管领导后办理;

4、 敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱

5、 维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率

三、 廉洁行为

1、 在业务范围内,要坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣)。

2、 不得挪用公款,不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。

3、 在业务往来中,相关单位(客户)酬谢的礼品(佣金),应上缴公司。

4、 确立“公司第一”的原则,不得做出有损公司利益的事情,不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项

五、 保密行为

1、 必须妥善保管公司机密文件及内部资料,不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。

2、 机密文件和资料无需保留时,要及时粉碎销毁。

3、 员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件及如下信息:市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定,并且不得将这些信

4、 严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房;严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室、仓库等公司重地。

六、 交际行为

1、 仪表整洁,举止端庄,谈吐得体,行为检点。

2、 工作时间着正式服装、不得背、不许穿短裤短裙。男士不行留长发,女士不得浓妆艳抹。庄重场合,男士穿西服,女士着职

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