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文档简介

机械公司员工日常安全环保考核办法一、考核目的为了保证机械公司的生产运行安全和环保合规，制定本考核办法。本考核办法旨在通过对员工在日常工作中的安全环保行为进行考核，促进员工的安全环保意识和责任感，增强员工的安全环保知识和技能，降低生产安全事故和环境污染风险，达到安全生产和环保合规的目标。二、考核对象机械公司所有员工均属于考核对象，包括正式员工、合同工和临时工。三、考核内容(一)安全考核内容日常个人防护措施：包括按规定佩戴安全帽、安全带、护目镜、防护鞋等个人防护装备，按要求穿戴工作服和防护服等。劳动防护知识：包括掌握本职工作中的安全操作规程和流程，熟悉使用消防器材、应急救援设备和安全警示标志等，掌握逃生和自救技能，遵守公司的安全管理制度等。作业场所安全环境：包括保持作业场所整洁、无积水、无垃圾、无易燃易爆、有足够的照明和通风设施等，保证作业场所安全卫生，确保设备、设施和周边环境处于安全状态，遵守公司的环保管理制度等。安全生产意识：包括认识自身职责、强化安全意识、保证安全行为、预防安全风险、主动参与救援等。(二)环保考核内容杜绝污染：严格按照公司的环保管理制度执行，杜绝恶意污染、违法排污等行为，保证生产运营不对环境造成危害。节约能源：减少能源消耗，提高资源利用率，倡导节约能源，减少能源浪费。分类收集垃圾：按照公司的垃圾分类制度执行，分类收集垃圾，降低垃圾对环境的污染。环境整洁：积极维护环境卫生，不在工作区域和公共区域吸烟，保持工作环境的整洁和舒适度，积极参与环境保护活动等。四、考核方式(一)安全考核方式随机检查：由公司安全、环保管理部门安排随机抽查现场安全环保情况，以查实员工的安全防护措施是否得当、操作规程是否标准、环境卫生是否整洁等。安全教育：公司安全、环保管理部门定期开展各种安全知识、环保培训、应急演练等，以提高员工的安全环保意识和技能。相关指标统计：公司安全、环保管理部门对安全生产、环保治理等方面给予绩效考核和奖励，以激发员工的安全、环保工作积极性和责任感。(二)环保考核方式环保数据统计：公司环保管理部门对垃圾收集处理、能源消耗、污染物排放、废水处理等方面进行数据统计，并定期公布和通报环保治理效果。环保培训：公司环保管理部门定期开展各种环保知识、技能培训和实践活动，以提高员工的环保意识和技能。相关指标统计：对环保治理效果和环保意识等方面给予绩效考核和奖励，以推动员工积极参与环保治理。五、考核结果根据安全、环保考核内容和考核方式，对员工的考核结果进行评定。对于表现优秀的员工，给予表扬和奖励，鼓励其在工作中积极发挥作用、提升安全、环保水平，同时也对于表现不佳的员工进行批评和警示，引导其修正和改进行为。六、考核周期对机械公司所有员工进行日常安全、环保考核周期为半年。对于在考核周期内出现重大安全事故或环境污染事件的员工，将进行特殊考核，视情节轻重给予相应的纪律处分或奖罚。七、考核制度执行机械公司安全、环保管理部门将负责考核制度的宣传、实施、执行和监督。同时，对于

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