公司规章制度心得

第页共页公司规章制度心得公司规章制度心得公司规章制度心得1近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积极参与其中，我感受颇深，一是深化感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好开展和风险的关系指明了方向；二是深化感受到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发现我们目前一些违背规章制度的`现象还不同程度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作已非常之迫切。俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同保护好。通过学习，结合工作中的实际情况，我认真考虑，要更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力：一是树立好一个观念，那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识，结实树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念。二是坚持两个原那么，在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必须坚持从我做起的原那么，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，到达以点拉线带面的全局效果；就必须坚持从细节做起的原那么，细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似细微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九节违背信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用别人C3密码进展业务操作的最严可给予开除处分，而我们实际操作中经常有使用别人C3用户进展业务的。因此，我们在执行《员工违背规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。三是建立三种机制，公司规章制度要到达长效，我们就必须建立好学习机制、监视机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟；其次是要有全方面、全流程、全员的监视机制，通过监视来使全行员工都约束标准自己的行为，不仅在行内形成一种监视，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监视；再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我认识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务根本制度、会计出纳联行根本规章制度、信贷管理根本规章制度、银行卡业务根本规章制度、平安保卫工作根本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步进步了对以上六个方面业务根本规定重要性的认识，使我对认真执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，到达了宣讲教育活动的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速开展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强迫度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违背规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深化、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违背了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进展学习教育显得犹为重要，认真学习、深化领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆问题及整改措施：通过这次根本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些缺乏：一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和经历。三是有些新的业务研究不够透彻。针对本人存在的一些问题，采取如下措施并承诺：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，进步自身的综合素质的分析^p才能。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进展。公司规章制度心得2规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新老师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度根本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。一、通过学习进步了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开场抱怨生活，抱怨一切，开场消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢？把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。各项规章制度标准和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作理论中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在休息日解决，强化规章制度学习，增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫通过一个阶段的学习，我根本掌握了和自己亲密相关的法规的内容。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份责任。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在标准你的同时更能进步自己的业务程度和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。在不断深化学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了进步个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克制不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。假如不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将采取以下改良措施：一是加强有关业务的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，进步自身的综合素质和分析^p才能。二是认真履行工作职责，严格遵守各项管理制度，将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，安康成长，为公司的跨越式开展奉献自己的一份力量。公司规章制度心得3通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必需要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点浅薄的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目的，人的价值才得以实现。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原那么和要求，一个单位的制度是各种职业道德的根本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升才能，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进展自我反省，结实树立正确的权利观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。再好的制度，再好的方法，假如不能充分的运行到工作理论中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经历办，凭感觉办，凭老方法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。通过本次《陕西地方电力集团规章制度》的制度学习，使我深化地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的详细要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度根本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，进步综合素质，增强识别才能，为履职尽责和工作的高标准打好根底。公司规章制度心得47月20日参加了公司员工内部管理培训，通过对公司各项规章制度的培训学习，我觉得受益匪浅：“长远规划、克坚排难”，建立规章制度打根底集团公司下属的子公司有9家，每个子公司的经营形式和经营性质各有不同之处，为集团公司标准化管理带来了难度，短时间内制订出这么多的、系统的规章制度，集团公司行政相关人员付出的辛劳之大是可想而知的，需经多方征求意见、反复深化讨论，数次修改、几易其稿，才能形成一项具有操作性、较合理的规章制度。这些制度中的不合理成分和缺陷也在所难免，需要在运作的执行中不断完善。集团公司各种制度的建立为公司的标准化管理打下了坚实的基矗也表达集团公司高层领导的高瞻远瞩，对集团公司标准化管理的决心。“无规矩不以成方圆”，这些制度是我们公司员工日常的行为标准，也是大家在自己各自工作岗位上防止出错、防微杜渐的警言，同时还是我们大家创造工作业绩的指南。“有规必依、令行制止”，执行规章制度付施行集团公司的建立各项规章制度，要的是付诸与施行，否那么就会成为一纸空文。集团公司是一个大集体，每位员工只是公司的个体，个体必须服从于集体。不管是公司的领导还是普通员工，都不应存在幸运心理，在规章制度面前人人平等，不应存在特权和循私情的行为。“班看班，组看组，员工看干部”，身为公司的管理者，更要带头做好表率和模范。因此，我以为：我们应对照公司的各项规章制度，不断端正自己的日常行为，积极开展批评与自我批评，深化的剖析自己，有那么改之，无那么加勉，通过集团公司的规章制度培训，使自己的认识有一个大的进步，不符合规章制度的行为有大的改观；规章制度不是朝令夕改的，需长期的坚持执行，常抓不懈，持之以恒，从每件小事做起，从自我做起，把公司的规章制度落到实处。真正做到“有规必依、令行制止”。“趋利避弊、求真务实”，完善规章制度求开展“病变那么药亦变”，此所谓的对症下药。一项规章制度也是如此，“适那么生，不适那么废”，规章制度需要不断修改、不断完善。现行的许多规章制度肯定存在不合适、不够人情化或可操作性不强的问题。例如：公司的休假、调假制度，外地员工执行起来就有很大的难度，本来休假日就少，在一个月内把加班日全部调休完不太现实，建议进展一些人性化的调整。又如：公司工程的施行不是靠一个合同制度就能标准得了的，他必须标准工程的申报、工程的招投标、工程的施行、工程的开工验收等，因此，必须制订一系列的规章制度。凡此种种说明，制订、完善规章制度不是一蹴而就的事，是一项长期的工作，要在在完善中逐步进步，在完善中求得开展。让更多、更好的规章制度发挥作用促进企业的标准化管理上一个新的台阶。“奖罚清楚、敬业爱岗”，创新规章制度出成效集团公司制订规章制度目的是要标准全体员工工作程序和行为，而不是要惩罚某个人或某件事。但是，作为一工程规章制度一定得有奖有罚，这样才能惩前毖后见成效。有规矩才能成方圆。随着公司规章制度的深化人心和潜移默化，必定会形成一种自觉遵规守纪的气氛，“遵规守纪者荣，不遵规守纪者耻”，营造一大批敬业爱岗、人人争奉献的优秀员工。打造起良好的企业文化，大大的提升企业形象。这样的企业开展前景是广阔的，这样的企业是大有作为的。公司就是我们的家，集团公司的美妙明天就是我们扬眉吐气的明天。让我们一起为集团公司的远大前程共同努力奋斗吧！公司规章制度心得5公司管理制度是公司为求得最大效益，在消费管理理论活动中制定的各种带有强迫性义务，并能保障一定权利的规定或条例。公司标准管理制度是实现公司目的的有力措施和手段，一个有效的、合理的、合适公司开展的管理制度能标准员工行为，进步员工的工作效率和质量，形成一种良好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的开展过程中起着至关重要的作用，是指导员工工作的行为标准。作为一名刚刚来到公司的新员工，通过这次学习公司的《管理规那么》受益良多。首先，进步了自己遵守公司制度的自觉性，强化了自己的规那么意识，明白了自己在今后的工作中应当遵守的行为标准。只有理解并遵守公司的管理制度，做好“自我约束”才能保证自己今后的工作不违背公司制度，并且是合理合规的;其次，为自己今后工作的开展提供了根据，依章办事，实在进步自己的工作效率。任何工作的开展必须在遵守公司制度的前提下，只有严格遵守公司的规章制度，才能在实际工作中做到严谨、标准，进步自己的执行力。假如不遵守公司的相关规章制度，不仅会耽误工作的开展，更会扰乱正常的工作秩序，影响企业的经济效益;再次，企业的良性开展需要一个安定、向上、有序的工作环境，而良好秩序的创造，需要大家共同遵守公司的规章制度，只有大家共同依章办事，跟企业共同进步，才能创造经济效益的最大化。企业的开展需要大家劲往一处使，拧成一股绳，需要大家的共同努力，假如大家不按规章制度办事，企业的开展将会是一盘散沙。公司的《管理规那么》涵盖了管理形式、办公管理、治安管理、奖惩、勤政廉政等十一局部，可以编入印章的管理与使用、办公物品的采购与发放、会议管理制度这几局部进展补充。社会在不断进度，我们的公司制度也需要不断的改良与完善，通过大家的集思广益，公司制度会更加完备，更好的为公司与个人的开展效劳。公司规章制度心得6“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。作为公司新进员工中的一员，必须认真学习企业文化以及管理制度才能在实际工作中做到严谨、标准。通过对《公司制度》的认真学习，我总结了以下几点心得。通过学习进步了思想认识，增强了日常遵守法规的自觉性。公司管理制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须标准和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。规章制度的学习关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在理论中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。在今后工作中将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作标准自己的言行，进步自己的素质，为公司的持续开展尽己所能。公司规章制度心得7为了更好的效劳客户，进步专业素质。我行开展《银行银行员工违背规章制度处理方法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规意识，进步了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违背的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有非常重要的指导作用。也让我认识到学习《银行银行员工违背规章制度处理方法》的重要性和必要性。详细认识有如下几点：〔一〕通过学习活动，使我更加认识到制度建立和制度执行的重要性和必要性。首先来看，《银行银行员工违背规章制度处理方法》是全行员工违规行为处理的根本根据。《银行银行员工违背规章制度处理方法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点，逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为，明确了各种违规行为的处理方式和尺度，量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的根底环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广阔员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处分尺度，做到铭刻于心，外化于行，令行制止，遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理根底，从严治行，遏制案件发生的必然要求。《银行银行员工违背规章制度处理方法》是在全面总结和修订原处理方法理论经历的根底上，结合新业务、新管理制度的出台，完善、增加和调整了局部处理条款，明确了违规处理根据，为贯彻落实从严治行、从严执纪，持之以恒地坚持从严管理，必将打下坚实的根底，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有非常重要的作用。最后，《银行银行员工违背规章制度处理方法》是进步我行综合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋剧烈的竞争，是银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建立和执行，应当是银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争才能，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《银行银行员工违背规章制度处理方法》学习活动为契机，引导员工树立良好的职业操守，增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增强合规经营意识、标准操作行为，培养员工良好职业道德和习惯，构筑银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。〔二〕学习《银行银行员工违背规章制度处理方法》的几个要点：首先是学习要认真。要把《银行银行员工违背规章制度处理方法》落到实处，认真学习是前提。学习要认真，就是要按章按节按条按款全面学习《银行银行员工违背规章制度处理方法》的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的认真学习，实在领会制度方法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要寻找和学习制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《银行银行员工违背规章制度处理方法》，是开展这次学习活动的根本要求。贯彻要到位，就是要把《银行银行员工违背规章制度处理方法》要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提醒自己要按制度办，要按流程走，要按要求作，防止不经意违背规章制度处分方法。最后，执行要有力。执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指管理者按照《银行银行员工违背规章制度处理方法》规定行使管理职责，对违背《银行银行员工违背规章制度处理方法》事件的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《银行银行员工违背规章制度处理方法》规定及时准确地处理违背规章制度事项。要防止人情和不正当的权利干预，做到在制度目前人人平等，执行处分时一视同仁。〔三〕学习《银行银行员工违背规章制度处理方法》要在全面学习的根底上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习，去领会，去把握，去贯彻执行。《银行银行员工违背规章制度处理方法》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习《银行银行员工违背规章制度处理方法》，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的根本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做；假如不这么做，将会受到怎样的处分等等。比方：最为柜员，我就特别注重第三章第二节的学习，特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规那么为指导，在工作岗位中按照规定办事，我相信只要大家都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增强。公司规章制度心得8自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点浅薄的体会。一、通过学习进步了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的平安。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。通过这次规章制度学习教育，使我深化地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的详细要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除成心犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规那么》，信贷岗位的员工，就不能纯熟掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏向，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，假如不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，掌握法律法规根本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在理论中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能分开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药可以纯熟地用运。如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部公布的《员工违规处分条例》《信贷新规那么》等这些与我们亲密相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学。在学习方法上，要联络岗们重点学习，并做到学习与理论用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，公司规章制度心得9为了促进公司安康开展，进一步强化企业内部管理及财务管理，进步管理者综合素质，标准财务行为，确保公司各项工作标准化、制度化、常态化，有效地推进企业上档晋级，促进企业持续快速开展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作，《XXX公司管理制度汇编》于20xx年4月出台，共形成了：一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资及综合管理等方面。最近，公司将《管理制度汇编》印发，开展了全员学习管理制度的活动。我们工程部为此在5月19号对全体工程部人员开展了《管理制度汇编》的集中学习。通过学习，我们认为管理制度对塑造公司形象，进步全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体会。一、管理制度是保障公司正常安康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作标准，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜本钱代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理标准的新形式迈进，从而丰富了公司的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制定并公布，开展学习讨论，我们认为是非常及时和必要的，它将进一步标准全公司人员的行为标准，进步全公司人员的整体素质。二、公司管理制度制订是全面科学的，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩施行方法尤为细致全面，浸透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，进步了工作效率，表达了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深化学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的缺乏，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的缺乏；三是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度标准自己的言行，进步自己的素质。我们坚信，公司的全体员工可以按照汇编严格要求自我，不断提升自我，我们一定会实现美妙“XX梦”。公司规章制度心得10近期，我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动，我积极参与其中，我感受颇深，一是深化感受到了学习的收获，进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好开展和风险的关系指明了方向;二是深化感受到了学习的重要性和必要性，通过学习之后才发现我们目前一些违背规章制度的现象还不同程度存在，各项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习公司规章制度，坚持合规操作已非常之迫切。俗话说：国有国法，家有家规。公司是我们的家，我们要共同保护好。通过学习，结合工作中的实际情况，我认真考虑，要更好地贯彻执行本方法，个人认为需从以下方面努力：一是树立好一个观念，那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，因此，学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识，结实树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念。二是坚持两个原那么。在工作中要做到合规，执行公司规章制度，就必须坚持从我做起的原那么，公司规章制度适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起，到达以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原那么，细读公司规章制度，各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似细微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九节违背信贷业务规章制度行为及处理来看，擅自篡用别人C3密码进展业务操作的最严可给予开除处分，而我们实际操作中经常有使用别人C3用户进展业务的。因此，我们在执行《员工违背规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。三是建立三种机制。公司规章制度要到达长效，我们就必须建立好学习机制、监视机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监视机制，通过监视来使全行员工都约束标准自己的行为，不仅在行内形成一种监视，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监视;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规行为要做到严惩不贷，严格执行方法，对于非恶意、自我认识强、改正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。公司规章制度心得11国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司开展了以学习理解公司情况，学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对照公司的各项规章制度，从而使我清醒地认识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章制度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况，谈点心得体会：一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的理解，更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业开展的重要根底，是一个企业开展的保障，没有规章制度就没有企业的开展，就不可能到达预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,一个企业没有健全的规章制度，在开展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的'开展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的开展，企业才会越做越强，越做越大。二、以身作那么，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习，使我更加清醒地认识到，规章制度执行的好坏，对企业的开展至关重要，这就要求我们每个员工，特别是管理人员更应该以身作那么，时时以执行规章制度为荣，处处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基层管理者更应该严于律己，以身作那么，事事起模范带头作用，这样才能保障整个部门的纯洁性，才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到实处，使每位员工都能自觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。三、认识自己的缺乏，改正自己的缺点。通过对照公司各项规章制度的学习，充分认识到自己的缺乏：一是对公司规章制度学习认识不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；三是自我约束，自我创新的才能不强；四是以身作那么自我要求的决心不大；五是执行公司规章制度的力度不大，对本部门其别人员学习和遵守公司规章制度要求不高。针对上述存在的问题，在以后的工作中应加以改正，详细措施如下：一是平时对公司各项规章制度要加强学习，充分认识各项规章制度的内涵；二是对各种岗位职责的详细内容要加以理解和剖析，认真履行工作职责；三是增强自我约束的才能，认真分析^p工作中出现的情况，认真研究工作中出现的问题，增强自我创新，自我解决问题的才能；四是以身作那么，做遵守规章制度的模范，严格要求自己，不要事事表功，要处处表率；五是严格要求本部门的其他员工，要加强学习，认真遵守公司的各项规章制度，加大对本部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决杜绝工作中出现的各种不良风气。只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的开展。公司规章制度心得12通过2月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》分三次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，到达了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，理解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断进步自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下缺乏：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深化细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和经历。三是对工作中不擅长自我创新，不进展深化的研究。四是对自己的工作态度方面不可以做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改良措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断进步自身的综合素质及各项才能。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而进步自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多理解一些有利于工作与公司开展的比拟具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。公司规章制度心得13当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋剧烈，我公司的开展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的开展，必需要加强自身建立，苦练内功，制度就显得尤为重要了制度是开展形势的要求，是竞争的手段，是实现目的的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。现金业务是一项需要极其细微慎重，容不得半点过失的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静，把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必需要做好以下几点;1.要做好一个工作，就必需要热爱这个工作，精业、敬业的为全体职工效劳。2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习4.要不断的进步自己的适应才能和应变才能，加强团队协作精神和默契度我想我有责任，有义务，有才能继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的开展进一份绵薄之力。?篇6：公司内部规章制度学习心得体会公司内部规章制度学习心得体会本周三下午，我参加了由集团公司人力资部组织的集团公司规章制度和工作流程的集中培训。经过认真学习并与同事们在会上积极讨论后，我对公司的制度有了新的认识，并深化体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会：这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和承受新的工作。因此培训一开场我在思想上就给予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果转化。培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门领导的讲述更是字字珠玑，发人深省，最后____的总结发言更是令我领悟良多，短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地。通过培训，我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，严格执行公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训，我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断进步自己实际工作中的自主性和能动性。对照所学的制度，我觉察了自己在平时的学习和工作中存在许多缺乏之处。对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深化细致，不擅长总结工作中存在的问题和经历，不擅长自我创新，不愿意进展深化的研究。工作态度方面也缺乏自我调节才能等。针对这些问题，培训后我认真考虑，为了在以后的工作中不再出现同样的问题，我决定采取一系列改良措施来加强自我约束。一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断的充电和学习以进步自身的综合素质及各项才能。二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求精。在精业、敬业根底上进步自己的工作效率。三、不断的进步自己的适应才能和应变才能，加强团队协作精神和默契度，增强集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，到达了学习的预期目的。在今后的工作中，我会不断努力，继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，进步自己，为公司的开展尽一份绵薄之力。公司规章制度心得14通过对《制度有了怎么去抓落实》的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚，制度的标准化会让公司管理更有效，到达了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：都说三分制度七分执行，无规矩不成方圆。我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，认真去执行落实公司各项规章制度。一个公司的管理胜在制度为王，赢在狠抓落实，靠制度打天下，靠落实定，用制度管人，按规章办事，让执行落地，靠落实说话。反对一切形式、官僚，让公司制度更接地气。辞别一切责任缺失、拖延内耗，让绩效管理快落地。在整个学习过程中我认识到，“抓执行”是落实制度的途径。工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，假如不去执行或执行不到位，那么所有的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆;无规矩，不方圆。”确保每个团队成员在制度、规矩的约束下做事，才会实现令行制止。“重细节”是落实制度的关键。不管做什么工作，都要重视小事、关注细节，只有抓住了制度落实中的每一个细节，才能让管理落地，获取竞争优势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，落实才能都是决定商业竞争、公司经营成败的根本。设想再伟大，制度再完