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文档简介

家长学校教师考核细则

为了加强家长学校教师教学工作的全过程管理，认真执行《家长学校工作考评制度》，提高教育教学质量，我们特制定了《家长学校教师工作考评细则》。本细则从五个方面进行考评：师德师表、履行职责、教育教学、工作考勤、教学成绩。首先，师德师表方面，我们将敬业、奉献和自律三个部分分别列出6条标准。敬业方面，教师应热爱家教事业，勤勉负责，具有事业心和责任心。奉献方面，教师应积极与家长沟通，与家长关系和谐，不计得失，任劳任怨，义务承担学校常规工作。自律方面，教师应自觉遵守学校规章制度，不迟到、不早退，严于律己，热情待人，作风正派，实事求是。其次，履行职责方面，我们将班级管理和政治业务学习两个部分列出5条标准。在班级管理方面，教师应有计划地进行班级教学，对学员进行考勤和记录，积极参与各种教学活动，保持与家长的密切联系，共同教育好学生。在政治业务学习方面，教师应按时参加政治业务学习，做好记录，自觉进行业务进修，不断转变思想观念。第三，教育教学方面，我们将教学过程和家教科研两个方面列出4条标准。在教学过程方面，教师应备有教案和讲义，教法多样，充分体现互动式教学。在教育科研方面，教师应积极参加家教教研组活动，坚持自学，针对家教问题有个人见解，并针对问题进行研究，有初步成果。第四，工作考勤方面，我们将出勤和上课两部分列出4条标准。在出勤方面，教师应按时上下班，认真办公，有事需请假，无迟到、早退。在上课方面，教师应按教学计划上课，不无故缺课，授课效果好，家长学员评价高。最后，教学效果方面，我们将教学成绩和后进生转化两个部分列出4条标准。在教学成绩方面，教师应确保学员期末测试合格率在100%（60分以上合格），优秀率在60%以上。在后进生转化方面，各班后进生应明显下降，家长对学校满意度有很大提升。考评方法如下：每学期末，由家长学校领导小组组织考评，考评分两步：第

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