2023石壕煤矿盾构队安全副队长安全生产责任制范文合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023石壕煤矿盾构队安全副队长安全生产责任制范文合辑石壕煤矿盾构队安全副队长安全生产责任制1、在主管队长的领导下，深入细致非政府职工努力学习党的安全生产方针、政策，不断提升职工业务素质。

2、分管全队安全生产工作，始终秉持“安全第一、预防为主”的安全方针，努力做到“不安全不生产，事故隐患不消解不生产、没防范措施不生产“的原则，始终保持“先安全后生产”。

3、帮助区队长做好日常区队三级考核汇总、安全“双基”考核制度的修改、健全、基本建设、整理及“双基”三级考核排序分配。

4、负责管理对本队三个生产班班组长展开双基考核，率领各班组保质保量顺利完成安全生产任务。

5、协调队长狠抓本单位日常“双基”建设工作。

6、负责管理该队的安全培训工作。

7、顺利完成队长信访部门的其它任务。通风队副队长安全生产岗位责任制通风队副队长安全生产岗位责任制

1．帮助队长做好全队安全、生产、标准化工作。

2．非政府或出席班前会，拒绝接受矿、队精心安排的安全生产任务。

3．认真执行“三小规程”和安全技术措施，并非政府员工展开自学贯彻落实，严苛按规程.措施建议非政府作业。

4．参予安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

5．熟识矿井通风系统，风量分配，有毒气体及严防救火情况，根据安全生产的须要及时按措施调整通风系统。

6．熟识本队各工种业务及通风瓦斯管理的各项规定，对生产现场的安全工作应负检查、指导、严格执行自查的责任。

7．负责管理对“一通三严防”工作的具体内容全面落实和检查，掌控全队安全工作的重点，并负责管理非政府隐患自查。

8．深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，严格执行全面落实安全生产整改措施，明确提出改良安全生产管理的建议。

9．检查工程质量和安全工作并精心安排人员及时自查存有的问题，保证生产标准化动态合格和矿井的安全生产。

10．非政府实行矿井各类钻孔施工及连扣，确保矿井煤层气工作安全可靠。11．搞好瓦斯、煤层气、勘探及防突的具体内容管理工作，努力做到系统合理，煤层气合格，满足用户矿井安全生产的须要。12．不懈努力搞好分管范围内的各项工作，加强现场安全生产管理，均衡、协同所分管范围内的安全生产任务。13．对有关的检查记录、台帐及时非政府人员投档和检查。14．及时阻止任何人员的违章统一指挥.违章作业和违背劳动纪律。负责管理全面落实班组长和各工种安全生产责任制，并对继续执行情况展开检查、考核。15．及时阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。16．作业现场辨认出关键性安全隐患，损害职工生命安全时，立即暂停作业，将人员废至安全地点，并及时呈报。17．参予本单位应急救援演练。及时非政府参予事故救治，全面落实事故防范措施。供电队队长安全生产与职业病危害预防责任制供电队队长安全生产与职业病危害预防责任制

在机电副矿长的领导下，就是本部门安全生产与职业病危害预防第一责任人，对职责范围内安全生产(职业身心健康)管理制度和措施全面落实正数主要责任。职责如下：

1、负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、领导全队员工做好政治自学，搞好政治思想工作和平衡工作，关心群众生活，搞好团结一致、环境卫生设备洁净等工作；

3、负责管理本单位全面安全工作任务的全面落实及各项任务的合理布置工作，严苛按照各种规章制度的全面落实，对发生的问题及时明确提出合理的解决办法；

4、深入细致掌控全队所统辖的设备运转情况，认真执行规程，不违章作业；

5、非政府全队做好每周的安全活动或事故分析，强化安全教育对本队职工的技术培训自学，提升员工的整体素质；

6、认真贯彻党的安全生产方针及各种规章制度，非政府不好安全活动及运转分析，负责管理审查录入东站内工作票、操作方式票及各种记录。对本站出现的事故、欢呼负责管理调查分析和核对事故报告；

7、负责管理贯彻落实党的安全方针的贯彻落实继续执行，对发生的问题及事故必须及时非政府维修；

8、熟识所统辖的设备线路，地点，边线，对发生的不能安全隐患及时处理或及时向有关领导汇报；

9、深入细致狠抓全队的质量标准化工作，汪把沃埃尔岗位的质量关，制订可取有效率的标准化管理规定实行措施，对违背有关规定的作业人员必须严肃处理。技术中心安全生产责任制技术中心安全生产责任制

1、认真贯彻国家安全生产方针、法律、法规和有关行业规范。

2、引入、推展新材料、新工艺、崭新成果等先进科技项目时，负责管理审查该项目与否合乎安全和环保建议，不合乎规程建议的严禁推展。

3、会同有关部门大力推进一流的安全设施、安全技术应用领域，积极开展科普教育活动，大力推进科技进步。神宁集团白芨沟煤矿综采队机电技术员安全生产责任制第一条负责管理表达及全面落实上级颁授的有关机电行政、技术管理的政策和规程。

第二条负责管理精心安排基本建设机电设备技术测量、机械电器设备的加装拆毁的《作业规程》、安全技术措施、设备检修的大、中修成计划、配件加工等的年、季、月计划，并督促检查其继续执行情况和负责管理质量检查工作。

第三条负责管理员工的培训工作、非政府对机电事故的分析、调查处置工作，并明确提出预防性措施。

第四条负责管理改建所有设备技术的瑕疵，核算系统能力，明确提出整改措施，确保机电设备管理达至标准化建议。

第五条负责管理各设备的转让及包机制度，制订各机电工的岗位责任制、交接班等各种制度，并督促检查全面落实。

第六条检查、监督机电工的工作，提升机电设备维修保养质量，改良劳动方式，减少材料、配件的消耗，顺利完成各项经济技术指标。

第七条经常深入细致生产现场，辨认出安全隐患明确提出处理意见，并非政府制订安全措施。

第八条搜集资料、积极开展专题研究，明确提出合理化建议，不断推广应用新技术，积极主动非政府积极开展技术革新的活动。

第九条负责管理非政府基本建设检修、加装、运送工作、检查、监督《作业规程》、安全技术措施的全面落实继续执行情况。

第十条搞好队委会交予的其它任务。XX铁矿班组长岗位职责XX铁矿班组长岗位职责

1、认真执行矿领导、安全生产科、工段长的各项命令，对本班安全生产应负关键责任，率领本组职工严苛按照操作规程展开安全作业，极力顺从工段长的统一指挥；

2、深入细致履行职责不好班前会制度、交接班制度、并深入细致搞好班组记录；

3、关心职工生活，搞好团结、表彰好人好事、对技术革新存有贡献的，必须向领导充分反映，建议给予奖励；

4、狠抓班组建设，非政府制订本组的各项规定，经常检查督促职工按照操作规程作业，熟识介绍本组作业环境、岗位存有的危险性经常教育职工进一步增强安全生产意识；

5、经常检查教育职工在作业前必须严苛按照规定恰当的配戴和采用劳动防护用品、用具。瓦斯监控接收器采用及管理制度瓦斯监控接收器采用及管理制度

为了努力做到监控数据精确，特对监控接收器采用及管理情况并作如下规定：

一、必须维持瓦斯接收器灵敏可信，每次交接班时，瓦斯员都必须对瓦斯主机和瓦斯接收器外观及数据表明情况展开一次检查，发现异常情况必须立即汇报。

二、回采工作面的瓦斯接收器必须装设在回去风顺槽距工作面大于10M的地方，瓦斯员必须每班向科玄珠，确保接收器至工作面的规定距离，另一个装设在回去风顺槽距回去风口10—15米的地方。上隅角由当值瓦斯员负责管理装设瓦斯报警器，开炮时负责管理归还。

三、单巷盾构工作面必须在距盾构头不大于5米的地点（风筒出风口的另一侧）、距回去风口10—15米的盾构头回去风流地段以及与全风压风流混合的地点（春早巷内）设置三个瓦斯监控接收器；双巷盾构工作面与单巷盾构面布置瓦斯接收器相似，接收器数量无法多于5个。盾构工作面装设在盾构头的接收器，在开炮时必须由瓦斯员负责管理，科玄珠至距盾构头10米的范围，用专门的铁板堵住维护不好，放炮完结等待炮烟吞噬后，必须再次扎至盾构头规定地点。

四、瓦斯接收器必须装设在距顶板不大于0.3m、距巷道侧壁不大于0.2m的地点。

五、放炮时，炮检瓦斯员必须对盾构头的瓦斯接收器和信号电缆展开维护，以免打碎接收器和信号电缆线，放炮后，炮检瓦斯员必须把接收器装设在距盾构头不大于5米的地点。每次透贯时，炮检瓦斯员必须把受到放炮危险的接收器扎至安全地点，以免透贯时打碎接收器和电缆。

六、如果瓦斯接收器超载收到警报，瓦斯员必须立即检查原因，并排放量瓦斯并使瓦斯接收器展开正常工作，并报调度瓦斯监控值班室表明原因。

七、如果瓦斯接收器超载收到警报，经瓦斯员检查辨认出的确不是瓦斯超载的原因，瓦斯员必须立即打听电工展开更改接收器，并报调度瓦斯监控值班室表明原因。

八、调度瓦斯监控室辨认出某地点存有超载报警情况，或辨认出某一个接收器数据Starships电脑上时，必须立即打电话至至该工作面暂停工作，撤走人员，同时还要通告采区变电所，变电所电工收到电话后必须立即至选定地点展开检查，排除故障或更改接收器，处理完毕后必须向调度瓦斯监控值班室表明原因，以供记录在案。

九、每班瓦斯员检查瓦斯时，每次都必须对各地点的瓦斯接收器展开实地检查对照，例如辨认出瓦斯器和接收器数据误差少于允许值时，首先必须以数据很大的为依据展开处置，然后再进一步检查校订。

十、瓦斯接收器由矿机电科负责管理每7天校检一次，井下电工必须对到期的接收器展开及时更改，不许采用过期的瓦斯接收器。播发一个接收器过期一次罚机电科负责人50元。接收器的日常管理瓦斯员如果辨认出误差少于规定值而不呈报的，一次罚款50元。不按规定移动接收器的一次50元。如因不移动接收器或不作护罩导致接收器损毁的要近原价展开索赔。监控人员在瓦斯超载未按规定展开呈报的辨认出一交罚款50元。潞安集团员工停薪留职管理办法潞安集团员工停薪留职管理办法

一、总则

直面国内煤炭市场持续疲软的严峻形势，集团公司遭遇的生产经营压力日益加强。为进一步优化员工队伍，至上而下释放出来压力，同时实现员工能上能下、能进能出的通畅渠道，从而提高用工效率，达至“降本增效”的最终目标。本着公平自愿、协商一致的原则，制订本办法。

二、停薪留职的实行范围

集团公司所属各单位托季马Hardoi的管理岗位员工。

三、停薪留职的条件、期限

(一)停薪留职条件

提出申请停薪留职的员工，须具有以下条件：

1、在集团公司实际工作年限八十5年及以上;

2、年度执勤达至《潞安矿业(集团)公司无薪年休假办法》有关执勤考核条件;

3、并无违背国家有关法律法规和企业规章制度者。

(二)停薪留职期限

1、停薪留职期限以完备年度为排序单位，停薪留职起步期限原则上严禁多于5年;

2、本人距法定退休年龄严重不足十年的，若自愿明确提出停薪留职至法定退休年龄，可以一次性签定至退休年龄的停薪留职协议;

3、停薪留职到期人员可以稳步提出申请办理停薪留职，具体内容事项按届满时所继续执行的有关政策办理继续执行。

四、停薪留职办理流程

(一)提出申请停薪留职人员须先与企业签定中止劳动合同协议，再签定停薪留职协议。

(二)按申请者所属单位及个人身份展开归口管理，具体内容办理流程如下：

集团及股份机关停薪留职办理流程

1、工人管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审查→分管领导审核→劳资处审查→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审查→分管领导审核→人事处审查→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→人事处备案

基层单位停薪留职办理流程

1、工人管理人员

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审查→基层劳资部门审查→单位负责人审核→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→基层劳资部门备案→报集团公司劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审查→基层人事部门审查→单位负责人审核→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→基层劳资部门备案→报集团公司人事处备案

五、停薪留职期间的待遇

(一)停薪留职期间，企业不再缴付停薪留职者的有关薪酬福利待遇。

(二)停薪留职人员社会保险交纳的有关规定

1、停薪留职人员自停薪留职协议签定之日的当月起至，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均暂停交纳，账户销毁。期间若需转存住房公积金的，在合乎办理条件的情况下，可以由原单位负责管理办理。

2、停薪留职期间，停薪留职人员的各项社会保险均需正常交纳。企业部分由企业负责管理交纳，个人部分由本人按时交回原单位。

个人交费标准第一年继续执行集团公司保险公司已核定的交费标准，第二年继续执行省社保局所规定的统一标准。

3、各单位负责管理本单位停薪留职人员的各项社会保险的管理，应当逐月向集团保险公司上报停薪留职人员的当月实际交费。

4、集团保险公司统一管理停薪留职人员的各项社会保险交纳，为其创建专门的保险交纳账户。

(三)停薪留职人员停薪留职期间不排序为企业工龄。

(四)停薪留职届满，开工八十2年且合乎集团公司内部提早离岗、黄继妍养伤条件的，方可提出申请办理有关相关手续。

(五)停薪留职人员达至法定退休年龄，且停薪留职期间本人交费正常者，可以按国家有关规定办理卸任相关手续。

(六)停薪留职期间若本人自愿明确提出中止劳动合同的，企业不予办理。

六、停薪留职人员的管理

1、提出申请停薪留职人员，须与原单位签定停薪留职协议书，原单位负责管理对停薪留职人员展开台账管理。

2、员工停薪留职期间应当遵纪守法，严格遵守社会公德，例如存有违法乱纪者，后果自行分担。

3、停薪留职人员，应当积极主动、及时地与所在地的党(团)非政府取得联系，办理有关的组织关系，出席当地组织生活;因故没能迁移组织关系的，每半年可向原单位党组织汇报出外自学、工作、生活等情况，并按时交纳党费，逾期六个月减扣者，视其自动瓦解组织关系。

4、凡办理停薪留职的人员，原岗(职)位将予以留存。停薪留职届满，建议开工者，企业根据须要给与精心安排。停薪留职届满一个月内，停薪留职人员未提出申请开工，也未续办理停薪留职相关手续的，集团公司可以单方面与其中止劳动合同。

5、停薪留职人员专门从事各种抗拒合法的经营活动，由本人自行办理有关相关手续，例如自行原单位出示证明的，集团公司可以为其出示“停薪留职”的有关证明。

6、停薪留职人员可以出席原单位统一组织的专业技术岗位再教育、学历提升等活动，费用自理，原单位予以缴费、优惠。

七、其它

1、本办法自2015年10月1日起至继续执行。在继续执行过程中例如发生与国家规定背道而驰的，以国家规定为依据。

2、天脊煤化工集团、潞新公司、慈林山煤业公司、山西潞安郭庄煤业公司、潞安安全检查电机公司、山西轻工建设公司可以参考本办法继续执行。

3、本办法解释权归属于集团公司劳动工资处。物业管理科业务保安责任制（朔里矿业）物业管理科业务保安责任制(朔里矿业)

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针和上级安全的命令、指令，严格遵守安全法律、法规。

2、负责管理对社区修理、卫生洁净、垃圾装运、治安巡查。

3、搞好房产公积金的管理，房屋的分配和标准化宿舍的管理，办公事务用品的派发。

4、建立健全各项规章制度，并检查全面落实制度的继续执行情况，并使其有效率运转。

5、对协作单位的修理质量、时间、家访制度展开监督检查。

6实行各种措施，防范家属区治安消防、防盗和电气事故的出现。

7、强化安全管理，深入细致搞好生活后勤服务工作，为职工家属缔造安全宽敞的生活环境。通风区区长安全生产责任制通风区区长安全生产责任制

(1)在矿总工程师的领导下，对全矿有关通风、预防瓦斯、预防煤尘、严防救火、火工品安全和管理工作具体内容负责管理，。

(2)认真贯彻有关“一通三严防”方面的各项规定、命令、指令，经常检查健全“一通三严防”五大系统，及时消解通防事故隐患。

负责管理职工的安全教育，加强通防安全意识。

(3)深入细致现场，全面排查“一通三严防”及火工品方面存有的问题，及时精心安排化解，提供更多安全的通防环境。

(4)负责管理职责范围内安全技术措施的审核、检查、继续执行。

熟识掌控通防事故预案，发生事故能果断正确处理。

(5)每日签阅通风瓦斯日报、监测日报，辨认出问题及时非政府处置。

非政府不好日常矿井通风质量检查和每月一次通风测评工作，同时实现通防质量动态合格，维持行业级水平。

(6)定期非政府各工种人员培训，不断提升职工业务技术素质。

(7)严苛按照《煤矿安全规程》帮助总工程师非政府基本建设矿井灾害防治、处置计划和关键性安全技术措施。

(8)出现重大事故时，必须立即亲临现场非政府救治，帮助总工程师制定处置方案，避免灾害不断扩大。并按“四不放过”原则，出席事故的查案处置。

(9)新技术、新工艺、新项目的发明者、推展、应用领域等，必须非政府有关安全措施的撰写、审查工作以及适当的安全培训工作。

(10)帮助总工程师非政府国内外安全新技术、新装备的推展采用。煤矿皮带保护工岗位责任制煤矿皮带保护工岗位责任制

1、保护工必须熟识所保护皮带机的结构、性能、技术特征、工作原理。

2、对设备展开保护检修后，保护工应拒绝接受司机及有关负责人的环评。

3、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。

4、检修质量应当合乎《煤矿机电设备检修质量标准》的有关规定。

5、严格遵守劳动纪律，班前、班中不得饮酒，工作时精力分散，不但干活与本职毫无关系的事。

6、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检修内容展开保护检修，严禁逃费漏项，避免各类事故出现，确保安全生产。

7、秉持上岗上岗，强化业务学习，不断提升技术水平。

8、在施工过程中严苛非正规操作方式。

9、严格执行各项规章制度，保质保量顺利完成领导信访部门的各项任务。碱沟煤矿矿井水害预防岗位责任制1．矿长岗位责任制

1．1矿长就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿预防水负全面责任。

1．2按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》、《煤矿预防水规定》及上级的有关文件精神，创建专门的预防水机构，并搭载专业技术人员。

1．3经常汇报矿总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况的汇报，并确保人力和有关资金的全面落实。

1．4按《煤矿安全规程》规定，负责管理制订每年的预防水灾害防治和处置计划。

1．5负责管理非政府实行每年矿井事故应急救援演练。

1．6对矿井水害必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向上级单位报告，并实行积极主动科学合理的救援措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失，不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

2．矿党委书记责任制

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