2023年调度员交接班制度（三项管理制度）范文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023年调度员交接班制度（三项管理制度）范文12篇合稿调度员交接班制度（三项管理制度）1、接班人调度员应当提早至岗，介绍当值重点工作、任务和注意事项。

2、交班调度员必须深入细致分析总结当值安全生产情况，核对调度员交接班记录。

3、交接班更替时间不少于10分钟，对生产、工程、事故、命令、通告及特定事项必须一一支付利息，具体内容努力做到“五支付利息”。即为：支付利息上级领导命令、命令继续执行情况;支付利息当日生产任务顺利完成情况;支付利息各队组联系事项;支付利息各类事故的影响范围和处置进展;支付利息生产中存有的问题及解决办法。

4、接班人调度员必须仔细阅读交接班记录，并根据交接班内容和事项逐一查问、全面落实，确保生产统一指挥的连续性。

(1)秉持灵、科东俄、慢的建议：

①接听电话必须及时，提问问题必须简明扼要，不得在电话中聊天。

②下发领导命令、通告、命令，必须严肃认真。严禁主观臆断，随意篡修改。收到上级指示，必须立即表达，严禁晚点、B520e和擅自处理。

③娴熟采用计算机，保证数据精确，信息提供更多及时，不得擅自修正计算机程序及系统密码。

④去文、发短信，书写记录必须工整，严禁简略，不许遗漏，努力做到条条存有记录，项项存有精心安排，事事有着落，件件存有回音。

(2)秉持文明上岗，践行良好形象：

①上岗人员必须衣冠整洁，保持良好的工作状态。

②态度和蔼，礼貌待人，文明用语，提升调度工作质量。

③维持室内清洁卫生，窗明几净，缔造较好的工作环境。

④上岗时间不能私客，不得室内大声嬉笑。

⑤不懈努力钻研业务，记诵电话号码，努力做到常用电话不翻本。

⑥严格执行保密制度。皖北煤电集团公司前岭煤矿生产技术管理规定关于印发《皖北煤电集团公司前岭煤矿生产技术管理规定》的通言

矿属各生产单位、各职能科室：

为强化我矿生产技术管理，同时实现生产技术管理的科学化、规范化、标准化，提升生产技术管理人员的素质，做好业务保安、确保安全生产，提升经济效益;同时，为做好技术培训和技术练兵，不断提升冶炼工人的技术水平和操作技能，同时实现岗位操作方式的正规化、标准化，全面落实不好安全生产责任制，现将《皖北煤电集团公司前岭煤矿生产技术管理规定》下发给你们，期望各单位深入细致非政府各级管理干部、工程技术人员、冶炼工人展开培训和自学。

本规定自印发之日起继续执行，原矿印发的技术管理方面的有关文件与现行规定不一致的，按现行规定继续执行。

附于：《皖北煤电集团公司前岭煤矿生产技术管理规定》

二0一二年一月一日

第一篇盾构生产技术管理规定

第一章总则

第1条为强化盾构技术管理基础工作，全面落实岗位责任制，推动质量标准化，同时实现高效率、优质、安全施工，依据国家有关法规、条例和技术政策及恒源公司生产技术管理规定，融合我矿实际，制订本规定。

第2条盾构安全技术管理就是煤矿企业管理的关键组成部分，就是同时实现安全施工的确保，各部门、各级领导干部必须把盾构安全技术管理做为一项关键的基础工作去揪。

第3条必须强化对安全技术管理工作的领导，制订和建立健全各行政管理体系和矿长领导下总工程师领衔的安全技术管理体系。

第4条矿长对安全技术管理正数全面责任，副矿长对分管范围的安全技术管理正数行政领导责任，总工程师对生产技术管理正数技术责任，副总工程师在总工程师领导下对分管的技术业务负责管理，技术主管对技术管理和技术业务负责管理。

第5条生产技术业务部门必须强化领导，加强责任、加强管理、加强监督、加强培训。必须明晰各业务部门的职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限，各级生产技术业务部门和技术管理人员，必须深入细致履行职责和岗位责任制。

第6条必须强化对生产技术业务人员的培训，不断提升生产技术人员的技术管理和业务水平。

第7条必须推行全面质量管理，严格执行工程质量标准，建立健全检查、考核、环评制度。

第8条生产准备工作必须靠科技进步，积极主动推展新技术、新工艺、新装备、新材料，提升单入水平、提升经济效益。

第9条盾构工作面作业规程以及各类施工安全技术措施就是煤矿生产活动中的法规性文件，就是强化生产技术管理的关键基础工作，各单位必须认真贯彻继续执行。安全监察部门和生产技术业务部门必须加强规程、措施现场全面落实落空的监督检查。

第10条本规定未牵涉事项，以安全规程、操作规程、工种岗位责任制为依据。

第二章盾构工作面作业规程

第一节盾构作业规程的基本建设

第11条作业规程就是煤矿三小规程之一，盾构作业规程就是盾构工作面施工的依据，必须严苛遵照执行。所有盾构工作面必须基本建设作业规程，不得并无措施施工。

第12条作业规程必须按技术部门印发的统一格式展开基本建设。作业规程必须具备科学性、针对性，依照现场编成措施，真正起著指导安全生产提升经济效益的促进作用;必须积极主动使用行之有效的新技术、新工艺、崭新设备、新材料和现代化管理技术;秉持非正规作业、循环作业、确保安全、提高效率。

第13条作业规程基本建设之前，必须具有以下文件：

(1)矿总工程师审核印发的施工设计或生产技术业务联系单;

(2)经过审核的单项工程设计等;

(3)经过审核的该区域地质说明书或地质预报书。

第14条基本建设作业规程时，必须以安全规程、操作规程、工种岗位责任制为依据，并参考有关的安全技术管理制度和资料。例如：工作面交接班制度，工程质量环评制度，巷道修理制度，盾构机电设备修理制度，瓦斯、煤尘管理制度，放炮和瓦斯检查制度，通风安全监测仪表采用保护制度等。

第15条作业规程与安全规程、操作规程、工种岗位责任制的关系：

(1)凡安全规程明文规定建议在作业规程中作出规定的都必须在作业规程中不予规定;

(2)凡安全规程、操作规程、工种岗位责任制并无规定，而在作业中必须明确规定的内容，必须在作业规程或安全措施中明确规定;

(3)凡属安全规程、操作规程、工种岗位责任制中已明文规定且又属于作业中必须明晰贯彻执行的条文，在作业规程中必须写清该条文的具体内容。

第16条以下各工程，可以视作一个单项工程列入一个作业规程基本建设。

(1)水平运输大巷;

(2)总春早巷;

(3)采区送风石门;

(4)采区春早石门;

(5)轨道上(下)山和上时(下)部车场及附属硐室;

(6)运输上(下)山、地下通道和附属硐室;

(7)通风和行人上(下)山及附属硐室;

(8)采区煤仓;

(9)岩石分散巷及与之关联的联络巷道;

(10)岩石轨道巷及与之关联的联络巷道;

(11)同一回采工作面的风巷、机巷、开切眼及联络巷道;

第17条以下情况须要基本建设针对性的补足安全技术措施。并且补足措施，必须附于在原作业规程上。

(1)在已视作单项工程中的附属工程;

(2)盾构施工过程中遇很大的断层碎裂拎时;

(3)盾构拔剑发生很大高差的断层时;

(4)须要发生改变巷道掘进方式或巷道掘进规格时;

(5)盾构拔剑辨认出存有水征兆时;

(6)盾构拔剑辨认出瓦斯喷出量存有异常变化时;

第18条以下情况必须基本建设专门安全技术措施

(1)石门见到煤或揭煤;

(2)巷道全线贯通;

(3)低突区域、水患威胁区域等;

(4)串联通风措施

第19条技术部门提早10天下播发生产技术业务联系单或向施工单位下发存有矿总(副总)工程师核发的作业规程基本建设业务联系书，机运保障部、通在防部在收到业务联系单2天内，必须准备好规程基本建设所需的机电、通风方面的资料(包含图纸)，由施工单位技术员整理基本建设作业规程。作业规程必须在动工前3天内审核完并及时印发至各单位。不按规定时间展开各项工作的，并无特定原因，罚责任人200元。

第20条作业规程基本建设前，施工单位技术人员必须至现场勘查，深入细致分析现场情况。基本建设过程中，必须广为征询本施工队意见，建议内容齐全、重点注重、字迹确切，文字简洁通顺，图、表中、文吻合，排序依据充份、挑选出参数合理、技术一流、切合实际、操作方式上可取、安全上可信、合乎各种规定。作业规程必须由技术主管基本建设，作业规程基本建设后，经主管领导、队长签订。作业规程必须列印，建议印刷整齐、书面干净。排印合理，字体统一。

第21条揭煤、全线贯通、过断层等技术安全措施的基本建设，以地测部门印发的业务联系单为依据，施工单位技术员根据业务联系单的建议及时基本建设措施。因措施基本建设不及时影响生产的，罚施工单位技术主管300元。导致事故的，自行追究责任者责任。

第22条作业规程建议一律用A4纸、字体(宋体)、字号(四)，行间距24磅、双面列印，装订成册。

第23条作业规程中的巷道断面图比例为1：50，平剖面图比例为1：200，柱状图比例为1：200，通风系统图图例:乏风，新鲜风→;避灾路线图图例：水灾为“绿色→”，火灾为“红色→”，其长度为15mm;

第二节盾构作业规程的内容

第24条作业规程的内容

一、目录

二、概况

(一)概述

(二)基本建设依据

(三)煤层及地质情况

三、巷道布置及掘进设计

(一)巷道布置(附于巷道布置平、剖面图);

(二)掘进设计

1、巷道断面;

2、临时掘进(附于结构图);

3、永久掘进(附于结构图);

(三)巷道断面布置、尺寸及容许误差建议(附于断面布置图);

四、施工工艺

(一)施工方法及施工程序

(二)爆破作业

(三)上装、运岩(煤)方式

(四)管线搬运及轨道铺设

(五)设备及工具搭载

五、劳动非政府及主要技术经济指标

(一)劳动非政府

(二)循环作业图表

(三)技术经济指标表中

六、生产系统

(一)通风系统

(二)运输系统

(三)压风系统

(四)可供、排水系统

(五)安全监控系统

(六)瓦斯抽放系统

(七)供电、通讯系统

(八)综合防尘系统

(九)综合防雷系统

七、避灾路线

1、避灾方法;

2、避灾路线

八、安全技术管理

(一)施工准备工作

(二)“一通三严防”管理

(三)顶板管理;

(四)灭火管理;

(五)机电管理

(六)运输管理

(七)预防水管理

(八)后路保护管理

(九)其它。

九、修理巷道措施的内容：

(一)修理巷道的名称及用途;

(二)修理巷道的年久失修情况及围岩性质;

(三)保湿巷道的形状和断面尺寸的建议;

(四)保湿方式及工艺流程;

(五)运输安全技术措施;

(六)顶板管理措施;

(七)劳动非政府和非正规循环作业图表;

(八)避灾路线。

第三节作业规程、措施的审核

第25条作业规程严格执行会审制度。作业规程由矿总工程师负责管理非政府生产技术部、机运保障部、通在防部、调度指挥中心、安全监察部、煤质运销部和施工单位等技术负责人共同会审;明确提出会审意见，展开会签，由总工程师批准后，一并贯彻执行。

第26条措施(包含补足措施)，由矿分管副总工程师非政府会审，报矿总工程师核准。凡牵涉关键性安全技术问题的措施，必须由矿总工程师非政府会审并核准。

第27条作业规程或补足措施审核前，基本建设人员应当征询施工单位负责人、队长和一些存有经验的工人意见展开基本建设，并留存草案记录。规程或措施基本建设不好后，施工单位技术人员提早一天呈交生产技术部预审，各单位审核措施人员搞好准备工作，收到技术部门通告后及时出席措施审核，迟到者，罚款50元，无故缺席没者，罚款100元，影响生产责任由缺席者及其单位分担。应急或应急措施即为报即为批。

审核人员对按程序的设计、规程、措施，必须深入细致校对，积极主动明确提出书面修改意见。因审核严格把关不规范而导致技术责任事故的，审核人员按其责任分工范围，同撰写人员正数同等技术责任。

第28条作业规程、措施参予会审单位必须明确规定审核人员，若规定审核人员因有事出外等原因无法审核时，由单位负责人选定人员代其审核，并向规定审核人员表明。例如突遇应急或应急措施，各单位审核人员无法及时审核时，由总工程师轻易盖章生效，例如总工程师因事出外，可以委托他人代签生效。

第29条作业规程或措施存有以下情况之一者，建议拉入缩编并判罚基本建设人员100元。

(1)图纸、排序或应用领域数据错误的;

(2)发生错字、别字或掉下来字现象的;

(3)排印纷乱，字体不一致;

(4)措施没针对性、条理不明;

(5)违背国家或上级及矿有关管理规定的;

(6)不按规定程序按程序的。

第30条作业规程及补足措施审核后，展开统一编号，由施工单位在一天内递送至各单位，派发必须存有派发收件人单。派发不及时的，罚款100元。

第四节作业规程的贯彻落实、继续执行

第31条作业规程及补足措施由施工单位的技术人员在动工前分三班向本单位全体工作人员认真贯彻，基层单位行政主要负责人必须亲自贯彻落实，并确保每月不少于1-2次。

(1)贯彻落实作业规程的技术人员，必须核对贯彻落实记录，其内容包含规程、措施的名称，贯彻落实日期，出席人员名单和施工单位负责人、队长盖章，未出席人员名单及补足贯彻落实情况等。

(2)对分期施工或因故停建的工程，当再次恢复正常施工时，必须存有开工报告，可以延用原作业规程，但必须再次贯彻执行。当施工队伍开工调整时，应当办理转交相关手续，更替有关技术资料，原则就是谁施工、谁贯彻落实、谁负责管理。若因停建时间过长，施工工艺、设备、材料等施工条件或生产技术条件发生变化时，应当基本建设补足措施联同原作业规程一并贯彻执行。

(3)作业规程贯彻落实后，必须对所有上岗人员和干部展开考试，未参加考试及考试不及格者不许上岗。缺席者必须展开参加考试。考试试卷单独留存，考试成绩计入作业规程贯彻落实记录中。

第32条施工中出现和碰到很大的冒顶区、碎裂拎等隐密工程和隐患，必须由施工单位的技术人员搞好原始记录，报矿技术部门。虚报隐密工程或汇报不及时的，辨认出一次对施工单位技术主管罚款100元，导致事故的，追责施工单位技术员责任。

第33条矿行政、技术领导及业务部门、安监部门，应当定期和不定期检查作业规程、措施的贯彻执行情况，辨认出不符合规定的必须及时制止。安全小检查时，必须检查作业规程和措施的基本建设、审核以及贯彻落实、继续执行情况。辨认出问题，必须采取措施，立即制止。

第34条盾构副总工程师非政府技术、安监、通防、调度、施工单位等有关部门，依据现场具体情况，对盾构作业规程、措施，每月展开一次初审，并明确提出初审意见，并报总工程师审核。措施初审由技术部门提早1天通告初审人员，无故缺席没者，罚缺席者100元，影响生产自行追究责任。

第35条不得并无规程、措施施工，否则罚施工单位负责人、技术主管和现场施工负责人，入“三违”学习班自学，并行政处罚300～1000元，导致事故的，追责有关人员责任。

第36条对设计、规程、措施在基本建设、审核和贯彻执行过程中发生的违章现象，辨认出以下情况之一者，罚矿安监部门负责人300元。

(1)经集团公司或矿检查辨认出并无规程措施施工，尚未辨认出和阻止的;

(2)辨认出按规程措施的规定施工但无法确保现场工人安全的，不严格执行基本建设人员修正补足规程措施的。

第37条矿必须创建技术档案。每项工程竣工验收后，应当由施工单位的技术人员将规程和补足措施、巷道掘进形式、规格及隐密工程、关键性隐患等整理书稿，缴技术部门档案备查。否则，技术部门有权明确提出对该工程予以环评。

第三章盾构现场技术管理规定

第一节中、腰线管理规定

第38条施工单位技术员必须于放线前1～2天以联系单形式与测量部门联系，联系单上要标明导线点距拔剑的边线，巷道施工情况及顶板情况、须要放线日期，标明情况必须真实可信。

测量部门收到联系单后，应当根据拔剑的具体情况，载明处理意见，标明放线日期。例如测量部门婉拒盖章或不按时给与放线，对责任人给与100～200元罚款，例如施工单位联系单内容核对不真实，对责任人给与100～200元罚款。

第39条测量部门放线时，施工单位技术员或队长必须亲临现场协调放线。因施工单位婉拒协调导致无法放线的，对责任单位给与300～500元的罚款。施工导致中线误差由责任单位负责管理。

第40条测量部门放线时，每组中线严禁多于四个线点，点间距离严禁多于1.5m，现场交还给施工单位技术员或队长。导线点必须用红漆标示确切，量测至巷道两帮的距离及顶上、底板的高程。

第41条崭新进门巷道挥门后5m、并无激光指向的巷道每盾构40m、激光指向仪导向的巷道每盾构60m时，测量部门经施工单位技术员联系，应当延放一组中线。例如突遇巷道拐弯、变坡等其它特定情况，按崭新挥门巷道继续执行。

第42条对于崭新挥门巷道、巷道拐弯，测量部门在放线后，必须按照设计以书面形式通告施工单位及技术部门，导线点距两帮的设计和实际距离、导线点座标(包含高程)，以指导施工单位施工和技术部门修改设计。施工单位必须严苛按联系单施工，保证巷道的工程质量。联系单每失一项内容，罚测量联系人50元。

第43条井下正常放线的资料，测量部门必须当日把结果计算出来，例如辨认出现场与技术设计不合乎及时以书面形式通告技术部门和施工单位，以便指导生产。测量部门辨认出现场与设计相符，未及时通告技术部门和施工单位的，罚测量负责人100元，导致事故的，追责有关人员责任。

第44条对于全线贯通的巷道，全线贯通前两盾构头的距离在岩巷剩25m前、煤巷中剩30m前，测量部门应当印发全线贯通通知书，通告总工程师及有关单位。通知书上要标明全线贯通的距离、全线贯通预透点的边线、有关点的高程、全线贯通巷道平均值坡度等。施工单位必须按照全线贯通通知书上的参数严苛掌控。全线贯通通知书每失一项内容，罚测量联系人50元。

第45条测量部门设置不好中线点后，施工单位必须得当维护，严禁人为毁坏，否则给与罚款。中线点以100元/点计，导线点以300元/点排序。人为毁坏导线点导致提早放线的每次罚施工单位300元，导致施工巷道误差影响采用的，自行查案有关人员责任。

第46条使用激光导向仪导向的巷道，必须严格遵守以下规定：

(1)施工单位必须向测量部门明确提出书面提出申请，至测量部门申领或对调激光导向仪。一经申领后，施工单位必须得当看管，激光导向仪在井下采用时，必须确保其较完整，确保安全采用。例如人为损毁，按原价索赔。

(2)存有激光导向仪导向的巷道，测量部门在延展中线时，应当根据巷道的实际情况，在下次短果激光导向仪处，得出精确的激光导向点，以便于激光导向仪的加装。

第47条井下永久巷道内必须用红漆标示腰线，标示宽度为30mm。正在施工的巷道临时中腰线、拱形基线可以用白漆标示，标示宽度为30mm。

第48条中、腰线误差在100mm以上的，给与施工单位200～1000元罚款，施工巷道影响采用的，自行查案有关责任人责任。施工单位必须无条件自查。

第49条所有巷道一律按中(腰)线施工，腰线之下1米为轨面标高。冶炼工程平面图上所标的标高一律为巷道的底板标高。井下巷道必须画临时中(腰)线和永久中(腰)线，永久中(腰)线用红漆画。临时中(腰)线必须及时延设，确保紧随拔剑，落后拔剑严禁少于5m，否则罚施工单位老爹队长及技术主管各50元，并无永久中(腰)线的，罚施工单位技术主管100元。

第50条须要停建的巷道，停建前施工单位技术员必须及时通告测量人员展开量测停头边线。否则，罚施工单位技术员100元，导致事故的，自行追究责任。

第51条须要半封闭的巷道，半封闭前由通防部门明确提出书面提出申请，经技术、测量、机运、调度、施工单位等有关单位盖章，总工程师或分管通风的副总工程师批准后，方可半封闭。

第二节过断层管理规定

第52条地质专业人员必须经常分析区域内的地质构造情况，对已探明储量的即将揭发的地质构造，必须确认结构性质和参数，或作勘探设计指导现场施工。断层高差≤巷道设计高度的，由施工单位主管技术员自行推论，向地质、技术汇报后按一定坡度施工;断层高差>巷道设计高度的由地质部门分析认定，地质部门将分析结果使用书面形式及时报技术部门，技术部门根据地质部门的分析结果掏出施工方案报总工程师核准，及时印发生产技术业务联系单指导施工。施工单位不及时汇报的，罚款100元，导致事故的，自行追责有关责任者责任。

第53条当巷道距断层面3～5m时，例如仍无法确认其性质和参数则必须停头勘探。勘探参数由地质部门设计，施工单位实行并制订有关技术安全措施。

第54条过断层段巷道变坡点必须标示明晰，自变坡点K568断层段巷道必须摆(画)中、腰线施工。腰线用白漆明晰标示。

第55条地质部门在收到突遇结构汇报而未及时派遣人追踪分析，罚地质负责人100元;技术部门收到分析结果未及时印发联系单(特定情况以口头联系为依据)，罚负责人100元;施工单位不按地质部门建议展开勘探的，罚施工单位负责人200元。

第56条巷道过断层施工期间未图画中、腰线的罚队长、技术员各200元。

第57条巷道过断层时必须基本建设过断层措施指导施工，施工单位技术员未及时基本建设过神宁集团白芨沟煤矿地质测量科地质组组长安全生产责任制第一条在科各级领导下负责管理全组业务和行政管理，搞好本组员工的思想政治工作，做好地质勘探，寻煤薄工作的管理。

第二条做好全矿的地质技术工作，按照规定对生产地质及水文地质展开系统观测和记录。

第三条负责管理查清井田地质构造因素，及时绘制和修正有关生产采用的地质图纸，确认合理的安全维护煤柱及井下采矿影响地面坍塌范围的选定。

第四条负责管理以采区为单位的地质工作，提供更多冶炼所须要地质说明书，以及其它地质资料，按时出席设计会审。

第五条深入细致井下调查研究，查清矿区旧窑毁坏区，并选定其范围，绘制lenses。

第六条负责管理掌控全矿“三量”变化动态，分析损失原因，对资源利用及生产情况展开检查、监督。

第七条负责管理年终修正各种地质资料，审查各种呈报地质图表。

第八条查清矿区水文地质特征和泵送条件，查明阻碍正常生产的水文地质因素。并预测井巷涌水量，研究和化解矿井水的处置、利用及矿区供水水源情况。

第九条负责管理8～10年一次地质报告和3年一次水文类型分割编制工作工作，制订年度严防排洪计划，经常检查其继续执行情况，严格执行计划任务的顺利完成。利超过煤矿各级有关人员安全生产隐患排查环境治理责任制度利超过煤矿各级有关人员安全生产隐患排查环境治理责任制度

（一）、产要负责人的责任1、产要负责人就是第一责任人，对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。2、明晰本单位各级人员的责任。对隐患排查工作按照职责分工逐级负责管理。3、制订事故隐患排查环境治理的各项有关制度。非政府制订并实行关键性事故隐患环境治理方案。4、确保安全费用抽取采用的有效率实行。5、严格执行、检查本单位和安全生产工作，及时排查环境治理事故隐患。6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查环境治理工作情况。

（二）、分管负责人的职责1、帮助主要负责人搞好隐患排查环境治理工作。2、搞好主要负责人精心安排的所分管的具体内容工作。3、及时沟通交流各生产系统的隐患排查环境治理情况，向主要负责人汇报。4、对关键性事故隐患立即报告帮助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制订环境治理方案。

（三）、安全管理机构安全管理人员的职责1、搞好分管负责人精心安排的工作。2、对生产系统全面检查，所揭发的隐患搞好记录。3、现场检查时辨认出关键性事故隐患时，指令作业人员撤走现场。4、向分管负责人汇报工作情况。5、推展隐患排查环境治理工作的经验。

（四）、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查环境治理工作全面责任。2、生产与隐患排查环境治理工作同时计划、部署、检查、总结、抨击。3、对检查出来的事故隐患及时化解，无能为力的逐级呈报。4、及时向企业负责人意见反馈工作情况信息。5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，全方位搞好隐患排查环境治理工作。

（五）班（短的职责）1、负责管理对本班（组日常的隐患排查环境治理）。2、在生产系统安全管理人员的指导下，率领工人共同搞好工作。3、至作业场所后首先排查事故隐患，问题化解后方才可以作业。在作业中经常检查安全情况，处置发生的事故隐患。4、现场突遇存有损害人身的隐患，必须撤走作业人员，处置后再作业。5、本班组无能为力的问题，报告有关领导处置。6、本班组的隐患环境治理工作及时向生产系统负责人汇报。

六、工人的安全职责1、在班组长轻易领导下，积极参与隐患排查环境治理，营造安全的作业环境。2、作业时遵章守纪，努力做到三不危害：不危害自己、不危害别人、不被别人危害，不构成事故隐患。3、检查作业场所的设备、设施、环境与否存有危险状态。4、检查出来事故隐患后，在班组长的具体安排下化解。5、辨认出损害人身安全的事故隐患时，主动撤走危险区域，确定后再作业。

习水县利超过煤矿二〇一〇年三月鑫播发煤矿二井地面变电所管理制度鑫播发煤矿二井地面变电所管理制度

技术科

二〇一一年六月十六日

变电所各种管理制度

1、分体式电工操作规程

2、安全生产岗位责任制

3、变电所巡回检查制度

4、配电设备定期检查制度

5、停在供电制度

6、交接班制度

7、沃埃尔场所检查制度

8、干部上岗检查制度

9、事故处置制度

分体式电工操作规程

1、分体式电工对违背操作规程,安全规程的操作命令有权拒绝执行,并应当及时报告矿调度室;应急事故处置时,对上级值班人员收到操作命令的全部意图未明时,可向播发令人查问,播发令人仍秉持继续执行时,应当服从命令，同时搞好录音和记录。

2、在继续执行操作前,应当仔细检查熟识操作方式的内容.只有上级值班人员和上级领导,在必要时方才有权向值班人员公布口头命令。

3、负责管理监护巡回演出检修、加装人员在选定范围内展开工作，辨认出存有违章作业或危难设备、人身安全时有权制止其工作的展开。

4、在事故处置中必要时可以根据灾害预防措施的有关条文和操作规程，实行应急对策，但必须尽快报告上级领导。

5、波隆涅区刀闸和控制器时，均应当拎绝缘手套，穿绝缘胶靴，东站在绝缘台上。

6、装运ERM保险器前，应当拎绝缘手套，采用绝缘细长钳子，并东站在绝缘台上(绝缘枕头上)。操作前应当展开停水、验电、振动。

7、好像电操作方式，除应当严格遵守操作方式票规定的程序外，分体式电工还必须牢记停水时应先扎乌真空开关，并证实电路已经阻断后，方可拉切隔绝控制器，供电时应先要关隔绝控制器，后要关真空开关，必须一人操作方式一人监护。

8、停水检修时，值班人员在倒闸操作方式完后，要验电、振动，短路中剧，将有关控制器把头上锁，装设标志牌，并向检修施工负责人详尽交代停水范围和磁铁部分，必要时停水范围与磁铁部分之间应当安装栅栏或绝缘隔板，方可获准检修人员施工。恢复正常供电时，必须在收到检修施工负责人的完工可以供电的通告并经仔细检查，证实施工人员和工具、材料已撤走，短路接地线已拆毁，设备状态较好后，方可继续执行供电操作方式。

9、装设接地线，必须在探知设备已并无电后展开，先将接地线的一端中剧，然后用绝缘厉害并拎手套，将另一端在导体上振动，最后带着手套将各二者导体中剧短路。拆毁时先拆毁各二者导体的一端，后拆毁中剧端的。

10、当展开检修工作时，应当由两人负责管理，其中一人监护，另一值班员严禁出席检修工作，应固守巡查职责。

11、审视电器设备严禁移动栅栏，避免触碰导电部分，应当在栅栏外监控。

12、值守分体式电工应当严格监控所属设备的运转情况，恰当有误的记录，并准确的交予上班接班人员。值班人员不许擅自返回工作岗位。强化对设备的安全巡查。

13、值守分体式电工，不许擅自展开设备检修，安全装置的调整，仪表的拆除等工作。但对更改熔断器，按规定更改继电器的定值，根据命令和命令，展开保护装置的资金投入或瓦解运转工作除外。

14、在出现人身事故时，值守分体式电工有权先扎乌电源，然后快速报告上级领导。

15、值守分体式电工严禁采用金属尺，及鸡毛毯等物展开吻合磁铁部分的测量和扫清工作。

16、值守分体式电工，应当经常检查并维持灭火器的较完整，变配电所出现火灾后，必须立即阻断引发火灾的电源，用电器救火器材救火，严禁用水驱散电器火源。

17、值班人员当辨认出事故或收到事故信号后，应立即查明事故原因，停水部位，其检查的程序，应当根据事故性质淡定的推论，并尽快报告领导人员。原则上容许不等待查明原因抢送一次，但抢送不顺利后，在未查明原因前不许再次供电。

安全生产岗位责任制

一、深入细致贯乌继续执行“安全第一、预防为主”的方针,努力做到先安全后生产，不安全不生产。

二、按规定出席特定作业人员培训，获得操作方式资格证,上岗上岗。

三、积极主动出席有关技术培训和安全活动,刻苦钻研业务,熟练掌握《电业安全规程》对本工种岗位的建议和《电工安全操作规程》,搞好政企、联保,并严苛按规程操作方式。

四、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，步入岗位前要佩戴不好规定的劳保用品，下班前和工作中严禁饮酒。

五、恰当采用机器设备,定期定时检查、保护、维修保养所用设备；确保安全运转；恰当采用仪器、仪表,做好维护保养和周期测验,并使其量值精确,确保安全操作方式；各种安全装置、检测仪表、警戒标志,严禁随意拆毁、改动。

六、一旦出现事故，应立即采取措施,避免事故不断扩大,并维护现场,同时报告有关部门。

七、值班员必须思想分散,严肃认真,文明服务；不许擅离职守、串岗，不搞与工作毫无关系的事情。

八、值班员必须穿工作服,穿工作帽，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤和裙子。

九、值班员必须熟识本所运转方式，掌控所有设备运转状态及负荷情况。

十、上岗的工作任务：

1.

与调度室联系校订时钟，汇报交接班情况。

2.

搞好刀闸操作方式的准备工作工作；对设备展开巡查和检查,辨认出问题及时汇报。

3.深入细致核对各种记录和报表，删表中认真,核对认真,核对深入细致,子迹确切，没法草,不乱划,不录入,数值记算精确并及时向调度室汇报。

4.搞好检修设备的环评和对检修人员的监督,根据规定做好安全措施。

5.搞好事故异常情况下汇报处置,存有事故想象。

6.做好变电所室容、室貌管理和环境、室内卫生工作。

7.向调度室汇报本班工作及运转情况,准备工作交接班工作。

十一、顺利完成领导信访部门的其他有关工作。

十二、婉拒任何人员的违章统一指挥。

十三、对所在岗位安全工作负责管理,对因本人独立自主保安意识高或违章操作导致的事故正数轻易责任。

供电系统巡回检查制度

一、经领导核准容许，单独巡查高压设备的值班员和非值班员，巡查高压设备时严禁展开其它工作。

二、高压设备中剧时，严禁吻合故障点4米范围内，否则必须佩戴绝缘靴或绝缘手套。

三、巡查时的设备巡查检查项目，严苛按供电巡查图规定的路线展开。

四、深入细致核对巡查检查记录，辨认出问题必须及时汇报处置。

配电设备定期检修制度

一、根据《煤矿安全规程》和《地面供电管理细则》的有关规定，融合设备运行状况，必须对展开定期检查检修。

二、认真执行设备管理规定中,每旬必须对配电设备展开安全例会检修检查。

三、每年展开一次停水检修；高压电气设备每年搞一次学教整定；按规程建议每年开关柜动静阀展开一次性能技术测量和机械特性试验，并深入细致记录和试验报告，对揭发的问题必须限期化解,严禁影响矿井安全供电。

四、检修前必须对所用工具、材料、配件、仪表仪器展开检查，搞好充份的准备工作，深入细致检查其质量，检修过程中，修理人员必须搞好供电设备技术参数记录，累积完备的技术资料。

五、日常检查检修工作由专职值守修理人员出席，月、旬检查检修工作由机电矿、科长，专职人员出席。

六、在览胜检修时，应当配戴合格保险带，方可检修。

停在供电制度

一、非专职人员与值班人员不许展开停在供电操作方式。

二、停在供电应当严格执行工作票制度与操作方式监护制度。

三、在处置事故时可不继续执行工作票制度，但应当顺从领导统一指挥。

四、停在供电前要深入细致核对工作票，并明晰工作票建议内容，录入必须停在供电的设备，准确无误后方可以操作方式。

五、停在供电操作方式时佩戴合格防水用具，操作方式人员与带电体的距离必须合乎规程建议。

六、操作方式顺序应当严格执行操作规程，停水时按断路器、隔绝刀闸展开操作方式，供电时与此相反，不得拎合乎直奔刀闸。

七、停水后必须展开验电、摆接地线、上装防护栏、装设警告牌等安全措施，供电前腰拆毁此类安全措施。

八、停在供电过程中例如辨认出异常现象，必须立即暂停操作方式，向负责人汇报，弄清情况再展开操作方式。

九、停在供电应当严格执行本制度，否则导致的一切后果由本人负责管理。

交接班制度

一、交接班必须在现场展开，接班人员必须提早步入现场。更替时必须按操作规程所规定的内容和巡回检查制度的规定路线对设备设施展开检查，辨认出问题及时汇报。

二、交班人必须将当值生产情况和设备运转情况向接班人详尽交代确切，核对记录，双方盖章。

三、存有以下情况之一者，接班人有权婉拒接班人：

1、设备运转情况及生产情况不明；

2、工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录遗失损毁的；

3、出现事故本应当处置而台铁高雄的；

4、设备和场所不洁净。

四、存有以下情况之一者，交班人不交班：

1、马虎专门从事，不按操作规程规定的内容和巡回检查制度的检查路线展开检查的；

2、辨认出接班人员饮酒或病态者；

3、不是本岗位工作人员，又未收到领导通告的；

沃埃尔场所管理制度

一、以下人员步入场所必须展开备案：矿领导、队领导和机电检修维护员；上级领导和非本矿人员须要步入沃埃尔场所内时须存有矿或机电科领导护送，并展开备案，其他人员步入场所必须所持矿办核发的证件方可步入。

二、沃埃尔场所必须存有沃埃尔场所登记簿、交接班簿、事故记录簿、保护检修记录簿、运行日志，值班人员应当深入细致详尽得当看管以便考核。

三、凡外来人员参观、自学时每次步入场所严禁少于十人，交接班或排除故障时严禁步入参观。

四、

沃埃尔场所出现事故时，值班人员应当根据事故的性质，及时展开抢险，严禁并使事故扩散不断扩大，同时必须汇报矿调度室，并且必须二要维护不好现场，搞好记录。

五、沃埃尔场所值班人员必须熟识设备性能，掌控操作方法，继续执行规章制度，提防，避免人为毁坏。严禁擅离职守和带进非工作人员。

六、沃埃尔场所严禁带进与工作毫无关系的物品。

七、沃埃尔场所不经核准严禁摄影、绘图、抄写技术数据。

八、沃埃尔场所内严禁吸烟，不得采用火炉生火。

领导干部上岗查岗

一、服务队分管供电队长每7天上岗检查一次。

二、技术科分管人员每7天上检查一次

三、矿长及机电矿长每月上岗检查部多于3次。

四、上岗检查的内容：检查各种制度继续执行情况和设备的运转、较完整情况。

事故处置制度

一、

矿级领导，技术科分管人员、修理人有权出席本所事故处置，其他人员不得步入事故出现地点。

二、本所出现事故，由当值值班员负责管理处置，直属变电所值班人只受到本所值班员调度。

三、交接班时出现事故，由更替人员负责管理处置，接班人员需以助手身份协助处置，直至恢复正常运转后方可以交班。

四、出现事故后，值班员遵从以下顺序展开工作：

（1）根据ED79、维护的动作情况，分析判断故障性质地点，采取措施管制事故发展。

（2）调整系统运转方式，确保主要负荷供电。

（3）立即呈报调度室、机电科，通告修理人员展开处置。

五、

电气事故的防治及反华事故措施：

（1）所有专门从事电气工作的人员必须严格执行电业安全规程，各类电气按规定展开检修和实验。

（2）出现电气火灾时，应当首先阻断电源采用不导电的救火器材。

（3）当误操作隔绝控制器时无论在任何情况下都应当把最初的操作方式一直稳步至操作方式完了，误拉不许立即重合误合不许立即打响，必须先扎短路器，再推行非正规操作方式。

（4）高压盘内出现异常应当及时好像电路，然后停下来该盘展开处置。关键用户，应当首先确保其正常供电。

（5）线路控制器自动掉下来闸后应当查知情况搞适当处置，经处置确有误问题后方科东俄重合闸。重合闸后若再掉下来闸，一律不许再合闸，必须查明处置不好后白板。

（6）高压设备出现中剧故障时，室内严禁吻合故障点4米，室外严禁吻合故障点8米以内，否则应穿绝缘靴。碰触设备外壳和构架时应带绝缘手套。调度文档管理制度为严苛调度文档管理，严格遵守调度资料的保密性及档案时限，特制订本管理制度。

第一条保密性原则

1、矿井生产数据属于商业机密，任何人不经许可，严禁对外公布，严禁向其他人透漏。

第二条各类台账的留存时限

1、矿井生产综合记录台账、商品煤生产、销售、盾构进尺台账留存期限为5年。

2、各类或电子邮件、通报、会议纪要、公文等留存期限为2年。

3、各类台账应当创建电子版，并按时更新、备份，避免数据遗失。

第三条没收制度

1、每月5日前，由调度统计人员及时将上月的各类报表、台账及时没收，分类放置。

2、对或电子邮件电文，按照文号展开统一编码存留备检。

3、定期管理，避免遗失。马龙煤矿关键性和较关键性违章界定管理实施办法马龙煤矿关键性和较关键性违章界定管理实施办法

第126条瓦斯超载作业;盲巷不按规定密封;临时停建就停在风而未设置栅栏;不按规定开口及放捞塘矿井;不按规定寻抽水;井下电缆起火;设备漏电;乱停在主扇;开车自提高井进出;冶炼工作面并无风作业;井下私砸开和翻过栅栏等。视作关键性违章，罚当事人1000元，甩自花风险抵押本金50%。

第127条工作面上下出口不按规定全面性掘进、强化掘进、前寻掘进、壁改采工作面开口未踢3米全面性拉力柱、2根戗柱及正常未踢20米全面性拉力柱;挤矿车及一人发推两车、地面后视镜不忽螺丝及螺丝不合格、电机车司机返回座位未阻断电源、闻者足戒逃走把;乱停在局扇、栅栏未推行双人(安全员、瓦检员)连锁、冶炼工作面微风作业、井下放炮未至规定地点;盾构头发生动力现象;未采用挡车堵;井下吵架及矿区若尔迪者等。视作较关键性违章，罚当事人500元，甩风险抵押金25%。

第十四章其他

第127条矿各科室及队班管理人员严苛井下现场交接班，每班必须向上一班更替工作点存有的问题或实行的措施，更替内容相互更替、对等盖章，每班经值班人员检查并无交接班记录或交接班不确切的，每次判罚50元，瓦斯“三对口”核对不规范(失一次、看不清楚)，每次判罚50元。

第128条、矿干部、井口领导下井必须深入细致搜寻隐患，及时送出隐患自查单或行政处罚人员名单(发布在井口黑板)，每月检查各自通报隐患自查情况及行政处罚人员、金额月底检查一同报安监站汇总呈报，否则每次行政处罚100元。

第129条瓦斯测定仪，由安监站按月展开校核，每缺校一台(次)，罚款2O元。

第130条严格执行入井检身制，否则失一人(次)罚款5O元。

第131条所有下井人员必须随身携带打火器，否则罚款50元，损毁照价赔偿。

第132条为进一步加强隐患排查环境治理力度，保证隐患排查环境治理全面落实至实处，凡属上级检查及送检自查的隐患，一律由矿安监站收到隐患排查自查通知单至科室、队(班)，并严苛按“五定’’方案深入细致非政府自查，自查后必须经安监站检查环评合格，方可签订隐患凭证意见;日常检查的隐患，谁检查谁负责管理全面落实自查，并签订回执单意见。界定时间未完成或顺利完成不合格，未展开隐患自查回执单，一次行政处罚科室、部门、队班(责任人)属于通常隐患100元，关键性隐患500元，轻易列入年终考核。由安监站月底统计数据提供更多。

第133条严苛强化煤层盾构顶板管理，无论倾角大小，每班作业停建后必须采用顶子、皮柴、棵子、插条关严背实，避免拔剑揭顶垮落，否则行政处罚当值负责人(队长、安全员)及紧盯点(班组长、瓦检员)1OO元。

第132条凿工作面拔剑栅栏设置必须符合要求、稳固。若设置不稳固(指间隙少于20公分，未用链子门锁)行政处罚当值(队长、安全员)200元。

第132条通风科每月必须将本月高码、测尘、调风及通风设施修理记录，瓦检仪及搜集日常瓦斯排放量安全技术措施记录，报分管领导审查。否则，失一项罚款50元。

第132条月会议及全员培训、复训自学必须存有记录报矿办公室档案备查。其中安监站、安全办公会会议记录，调度会会议记录，全员自学存有自学内容或考试成绩;技术科存有安全技术专题会议记录，顶板分析讨论会记录;机电科存有机电专题会议记录。否则每失一次罚款100元，并列入年终考核。

本办法实行有关条文，例如与国家的法律、法规及上级各部门建议二者相冲突时，以国家法律、法规或上级建议为依据。解释权由师宗县大舍煤矿有限责任公司负责管理表述，未牵涉事项，参考有关规定继续执行。

本办法自2012年元月1日起至继续执行，继续执行欠妥之处，由煤矿展开修正补足。珙泉煤业公司特种岗位作业管理制度珙泉煤业公司特种岗位作业管理制度为强化公司特种岗位作业人员的管理，保证特种岗位作业过程中的安全，融合公司实际，特制订本制度。

一、特种岗位作业人员具有的条件：

（一）未满18岁以上，但专门从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检查的人，年龄严禁高于20周岁；

（二）工作认真负责，身体健康，没阻碍专门从事本工种作业的疾病和生理瑕疵；

（三）具备本工种作业所需的文化程度和安全生产、专业技术科学知识及实践经验。

二、特种岗位作业人员的培训：

（一）特种作业人员必须经过政审、培训考试合格，获得上岗资格证后方能够上岗作业；

（二）特定工种人员，每两年展开年审；若因其它原因服兵役的，必须通过转岗培训并获得合格证后，方能够上岗作业。

（三）特种岗位作业人员的培训资料及合格上岗证件，单位应当留存不好，以便上级部门检查。

三、特种作业人员作业时的具体内容建议：

（一）特种作业人员作业时必须佩戴不好规定的劳动保护用品；

（二）特种作业人员作业时，必须随身携带合格证和上岗资格证；

（三）特种作业人员必须严格遵守三小规程和本工种岗位责任制；

（四）特种作业人员必须严格遵守劳动纪律，按时上班，不耽误、旷工；

（五）特种作业人员例如因身体状况无法专门从事本职工作，必须调离本岗位；

（六）罹患职业禁忌症的，严禁专门从事特定岗位作业。修理钳工岗位责任制修理钳工岗位责任制

1、秉持八小时工作制，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。下班不许搞私活，同各种违章作业的犯罪行为并作斗争。

2、严格执行操作规程和保安规程，不许酒后下班，爱惜修理用设备、设施，并负责管理维护保养，经常维持修理用设备和设施及工作场地的洁净、整齐。

3、严苛按照图纸或实物展开保护，熟识修理程序，确保修理质量，严禁随意减少修理质量建议。

4、负责管理申领各种修理用材料，努力做到计划用料，节约用料。

5、负责管理检查修理质量，将合格品堆码整齐，并做好修理记录。

6、努力学习技术科学知识，提升技术水平，不断改革修理工艺，提升修理质量，延长修理时间。

7、顺利完成领导信访部门的其它任务。采区技术区长生产责任制采区技术区长生产责任制

1、非政府全面落实本战线“一通三严防”技术管理工作。

2、冶炼工作面设计和作业规程合乎“一通三严防”安全技术措施的规定。

3、经常深入细致现场介绍检查“作业规程”和“一通三严防”安全措施的贯彻落实情况，并根椐现场实际情况指导施工单位及时补足安全措施。

4、帮助区长做好全区“一通三严防”安全生产管理工作，每周非政府举行一次安全技术讨论会。物资供应部押运员安全生产责任制物资供应部押运员安全生产责任制

1、拒绝接受安全生产教育和培训，经考核合格，上岗上岗。

2、掌控本职工作所须的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。

3、保证所解款民用核爆物品的品种、数量准确无误地送至目的地。

4、监督运输车辆按照公安机关选定的线路、时间及行车速度高速行驶。

5、监督装载的民用核爆物品不超员，性质二者相冲突的民用核爆物品不混装。

6、防范途中遗失、被盗或出现其他事故。

7、运输途中，严禁在居民点、行人稀疏的闹市区、民胜古迹、风景游览区、关键建筑设施等附近逗留。粉尘检测管理制度（三项管理制度）为规范和强化煤矿作业场所的粉尘监测工作,分析作业场所空气中粉尘的危害程度,维护职工的安全和身心健康,根据《煤矿安全规程》有关粉尘预防的规定制订本制度。

一、总则

(一)矿井必须委托存有资质的机构展开粉尘检测，或创建测尘非政府和机构，搭载专职测尘人员。

(二)煤矿采用的粉尘检测仪器仪表应当经常保护，且必须具备有效率的计量检验合格证，为确保测尘结果的可靠性,测尘仪每半年应当测验一次。

(三)井下主要接尘人员应当配戴个体粉尘采样器，并创建个人身心健康档案。

(四)必须按有关规定基本建设测尘计划报总工程师核准，并按计划实行。

(五)测尘时应详尽记录时间、地点、生产工序、防尘措施及粉尘浓度，并及时投档有关报表。

(六)测尘时，必须同时测量全尘和体温性粉尘浓度，对含尘浓度不符合规定的地点，测量尘员有权暂停作业并向矿调度汇报，等待自查合格后，方可恢复正常作业。

二、非政府机构及职责

(一)设立粉尘检测领导小组

组短：矿长

副组长：总工程师

成员：安全副矿长机电副矿长生产副矿长通风科科长各队队长

1、领导小组内设办公室在通风科，由通风科科长任办公室主任，具体内容负责管理测尘工作。

2、通风科负责管理全矿粉尘测量工作,并使通风部门能随时掌控各作业点粉尘情况,并采取有效的防尘措施,提升作业环境。

3、通风科每月制订一份粉尘检测计划,检测计划与实际生产地点吻合,并按计划展开测尘。

(二)测尘机构设置

1、矿井必须设置专职测尘机构,创建粉尘测量实验室和布局专职测尘人员。专职测尘人员的搭载每个矿井不少于1人。

2、测量尘员必须就是经国家许可存有资质部门或上级部门非政府培训所持测量尘员资格证的方能对井上下产尘点展开测尘工作。

3、通风科负责管理本矿范围的测尘管理和指导工作。负责管理检查测尘人员的工作质量,介绍、评价防尘情况,及时发布和呈报测尘结果。作业场所粉尘浓度轻微抽检的应及时向主管部门汇报，以便采取措施提升作业环境。

4、粉尘测量实验室技规定搭载感量不高于0.0001g的分析天平、烘箱、采样器、气体断路器、秒表(计时器)、千燥器、滤膜等仪器和材料。

5、采用的粉尘检测仪器仪表,必须具备有效率的计量检验合格证。

三、检测周期规定

煤矿必须对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：

(一)总粉尘浓度，每月测量2次;粉尘分散度每6个月测量1次。

(二)体温性粉尘浓度每月测量1次。

(三)粉尘中游离SiO2含量每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次。

四、测尘方法及测尘合格率排序

(一)测量尘点的挑选和布置

1、测尘点应布置在尘源的春早两端粉尘蔓延的较为光滑