2023选煤厂仓库保管员安全生产责任制例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023选煤厂仓库保管员安全生产责任制例文（12篇）选煤厂仓库保管员安全生产责任制仓库保管员负责管理选煤厂仓库材料申领、看管、派发工作，就是本岗位的轻易负责人。安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。坚守岗位，遵章守纪，认真学习并贯彻执行《安全生产法》、《选煤厂安全规程》及其他各项规章制度，仓库保管员负责管理入库物品的环评和清点工作，搞好发货记录。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

8、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。

9、货物放置整齐，配件应当开卖转让，标明货物名称、规格型号、数量用途。

10、仓库防雷标志、消防设施齐全较完整，库内严禁烟火。11、有权阻止任何人违章作业和婉拒违章统一指挥，对本岗位安全正数轻易责任。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实，正数轻易责任，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

4、因材料、备件供应而影响事故处置的，按照矿有关制度给与处置。矿用车辆管理制度为进一步强化矿用车辆的规范化管理，确保矿用车辆安全高效率运转，保证满足用户矿用车辆供应及生产须要，融合矿井实际，特制订本规定。

第1条矿用车辆的采用分类

矿用车辆分成普通车辆与特定车辆。

1.普通车辆

普通车辆分成1t紧固矿车及平板车

(1)1t紧固矿车

运输范围：沙、灰、石子、矸石、煤等散状物料;大于矿车长度和高度的各类小型

材料(非易燃、易爆Fanjeaux);杂物等。

(2)平板车

运输范围：各类远远超过1t紧固矿车长度的材料;重型材料、设备等。

2.特定车辆

(1)翻斗车

运输范围：用作工作面短距离中转，只容许装运煤和矸石。

(2)控制器车

运输范围：用作安全检查控制器的运输工作。

(3)油桶车

运输范围：用作各类桶装油脂的运输工作。

第2条矿用车辆的管理责任分割

1.运搬工区

负责管理公司矿用车辆管理，主要就是协同各单位矿用车辆的采用、运输以及矿用车辆日常检查保护，保证各单位正常用车。

2.调度室

负责管理基本建设月度矿用车辆采用计划，主要就是根据生产单位呈报矿用车辆市场需求表中，合理制订供车计划。

3.综考办

负责管理对运搬工区矿用车辆供应、管理的考核。

第3条矿用车辆的采用流程

1.矿用车辆采用提出申请

(1)矿用车辆的供应计划由调度室根据公司生产计划每月非政府制订，并将制订的矿用车辆供应计划印发运搬工区，由运搬工区按照计划继续执行。对于追加冶炼头面的矿用车辆供车应当由采用单位书面提出申请，调度室批准后，运搬工区按照核准情况继续执行供应。

(2)平板车及特定车辆的采用应当由各用车单位提早一天向运搬工区运输调度提交矿用车辆采用计划书面提出申请保护电工岗位责任制保护电工岗位责任制

1、秉持安全生产责任制，严苛按巡回检查路线和范围深入细致检查，辨认出问题及时处理，处置没法的必须及时向有关领导汇报，严禁谎报。

2、熟识设备性能和工作原理，掌控统辖范围内设备的远转回状况和易损毁配件的库存情况。

3、深入细致核对县丞记录，设备瑕疵记录，包含本班检查保护设备的运转情况，不安全情况，均应当核对确切。

4、凡在高空或危险处作业，除必要的安全措施外，理应两人到场，一人工作，一人监护。

5、合理利用工时，提升工作效率，努力完成所分担的工作任务，为确保折本安全运转创造条件。

6、严格执行各项规章制度及电工操作规程，狠反华“三违”。火烧铺矿安全技术培训中心学籍管理制度火烧铺矿安全技术培训中心学籍管理制度

1.培训学员学籍管理由安全培训中心专人负责管理。

2.安全培训中心必须按照培训计划规定的人员、专业、文化建议采纳培训学员。凡经各煤炭局通告的各单位学员，必须按规定的日期和注意事项至安全培训中心办理放假注册手续，否则安全培训中心有权中止培训资格。

3.学员放假时应核对《学员登记卡》《特种作业人员放假册》，负责管理放假的工作人员逐项检查学员核对的内容。

4.学员在放假登记注册时按工种，县级单位分类，缴个人照片三张，安全技术培训中心必须展开编号备案aquatic档案卡。

5.学员的平时作业成绩，考勤、考试成绩及培训期间的奖罚、变动情况必须及时备案、录入、档案。

6.学员在培训期间，必须严格遵守培训纪律及作息时间，因病或其它特定原因无法稳步培训的学员，可以申报选择退出培训，但事后必须出席下期培训。

7.学员考试试卷及实际操作考核成绩应当及时档案，并得当管理，考试与考核其中一科不及格者，可以通告参加考试一次，并作专门记录，参加考试合格后就可以办证。

8.学员培训情况应当及时充分反映送来康单位，查询、借书、影印学员培训档案须经有关领导核准，搞好记录。

9.深入细致及时办理培训学员操作方式证书或结业证书。每期培训完结后十五日内办理不好操作方式证书或结业证书。最迟不少于一个月。

10.搞好证书派发工作。检制度按照《煤矿安全规程》及《较窄轨电机车年审工作的管理规定》有关建议，为更好的狠抓煤矿电机车年审工作，特制订实行意见如下：

第1条电机车年审工作的建议

1.凡采用蓄电池电机车的单位必须在5月中旬对电机车展开年审，以保证机车安全运转。年审必须对巴韦县和水泵的机车逐台展开年检。正在大修的机车由维修部门出示维修质量合格证，经机电运输科、安监处和采用单位共同环评合格后，视作年审合格。

2.年审期间对电车司机(抱持有效证件)展开严苛考试，检查其其经王奶贵专业知识，未经机车年审考试或考试不合格的电机车司机不许上岗，并吊销其上岗证。

3.年审期间对电机车司机展开健康检查，健康检查合格后方可以上岗上岗。

4.未经年审或年审不合格的电机车不许采用。

第2条非政府领导

为保证蓄电池电机车年审工作的有序展开，特设立领导小组

组短：机电副经理

副组长：机电副总

成员：机电运输科成员及运搬工区管理人员等。

第3条蓄电池电机车年审内容及评判标准

1.年审内容：电机车的检查、电机车司机的考核以及对电机车管理工作的检查。

2.对电机车管理工作的审查，主要检查电机车的以下10项管理制度与否完善：

(1)电机车操作方式规。

(2)电机车司机岗位安全生产责任制。

(3)电机车运转记录。

(4)电机车检查记录(不含各项安全保护装置)。

(5)电机车检修及环评记录。

(6)电机车事故及查案处置记录。

(7)电机车技术档案。

(8)电机车刹车距离实验报告。

(9)电机车除雪排序效核资料。

(10)蓄电池充放电运转记录。

3.蓄电池电机车现场年审内容及评判标准必须按照附表认真执行。运转中的车辆必须达至台台较完整。全部检查项目都必须合格后，由年审领导小组工作人员在其登记表册上盖章，发给该机车年审合格证并现场装设，并无年审合格证的电机车不许运转。

4.蓄电池电机车司机的考核内容：

(1)身体条件：机车司机必须按照标准展开健康检查，身体检查合格后方可以上岗上岗。年审合格的司机在其合格证上盖章公章。

(2)业务水平：业务考核分后理论考试和实际操作考核。司机必须对理论知识津津乐道，试题由矿统一命题，展开考试。对实际操作考核现场测评。考试和考核内容按三懂得(懂得设备性能、懂得设备原理、懂得设备操作方式性能)、四可以(可以操作方式、可以维修保养、可以维修、可以推论处置故障)展开。

(3)理论考试和实际操作考核各按100分计。各占到总成绩的50%。总成绩高于60分成不合格;60-79为不及格;80分后以上为杰出。对年审工作中理论考试、操作方式考核不合格的司机，可以再次展开一次参加考试。

(4)电机车司机如果一年内违章两次或两次以上者，吊销其上岗证。

(5)对出席电机车年审的工作人员展开资格审查，工作人员必须就是具备3年以上本专业实际工作经验的工程技术人员或技师。

第4条年审工作具体措施

1.年审领导小组，必须对现场深入细致检查，严格执行自查。每周制订切实可行的计划确保年审工作顺利完成。

2.统一思想认清形势，实行分片承包责任制，分口负责管理、层层严格把关，保证工作全面落实妥当，全盘自查隐患，加强现场管理。

3.推行目标管理、承揽妥当。例如采用单位存有一台机车不合格，工区三大员及机电副区长各罚款100元。电机车司机考试不合格者调离其岗位，电机车司机必须按时出席健康检查，健康检查时必须严格遵守医疗所规章制度，遵从医务人员精心安排，每逃费一人判罚工区三大员50元。联席会议制度为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化生产安全事故应急管理，特制订本制度。

第一条与会人员

经理、党委书记、工会主席、生产副经理、机电副经理、总工程师、安监处副处长、矿井副总师、盾构副总师、机电副总师、安全副总师、预防水副总师、通防副总师，调度室、机械化科、生产科、机电科、通防科、地测科、物资管理中心、物业管理东站、医务所、党政办公室、宣传科等单位负责人及工会分管安全生产的副主席，必要时，通告生产单位负责人出席。

第二条会议时间

应急联席会议每季举行一次，具体内容时间由经理根据实际情况同意，由调度室展开会议通告。

第三条会议内容

1、表达上级安全指示精神，分析当前安全生产状况、存有的问题和隐患，对生产现场辨认出的关键性疑难问题，由联席会议集体研究，并制订适当的处置措施。

2、分管副经理、总工程师分别汇报分管范围内安全生产情况，对存有的隐患问题分析、研究，递交联席会议研究，制订切实可行的安全技术措施和自查处理意见。

3、融合本公司安全生产情况，研究适当的生产安全应急管理措施，对生产安全应急管理工作搞重点布置。

第四条有关规定

1、各级领导、业务科室必须根据各自的分工和业务范围，深入细致非政府排查事故应急救援方面的问题。汇报安全生产工作时必须突出重点，实事求是，并对汇报问题的内容负责管理，保证精确、及时、有效率。否则，追责部门负责人的责任。

2、会议纪要必须及时、深入细致表达贯彻落实，狠抓全面落实。对应急联席会议构成的同意内容不继续执行或明确提出的自查方案不全面落实的，将分析查案原因，从宽追究责任。

3、对会议制订的各类事故隐患自查方案和措施，由稽查筹办统一狠抓监督、检查、全面落实，并在下次应急联席会议上通报自查情况。

4、凡收到通告与会的单位和人员，必须按通告建议按时出席，严禁缺席，因故无法出席的必须向经理告假。各单位负责人并无特定情况，严禁派遣他人替代与会，否则，每次计入绩效工资50元。

5、例如公司经理因故无法主持会议，可以委托生产副经理策划。会后，生产副经理就会议内容向经理汇报。

6、出席会议人员严禁耽误、旷工，必须严格遵守会议时间，集中精力开会讨论，培养较好可以风。

7、推行会议通报制度，对无法按建议出席会议的单位和部门，必须展开通报批评。

8、会后由应急筹办构成专题会议纪要得当看管备查，并推行档案化管理小溪沟煤矿爆破作业管理规定小溪沟煤矿爆破作业管理规定

一、装药、连线与警戒：

1、装药前存有以下情况之一的，不得装药：

①、冶炼工作面的控顶距离不合乎作业规程的规定，或者支架存有损毁、或者伞檐少于规定。

②、灭火地点20m以内，矿车、未去除的煤矸或其他物体阻塞巷道断面1/3以上。

③、灭火地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至0.8%。

④、炮眼内辨认出异状、温度骤高，存有明显瓦斯喷出，煤岩单薄，透老空区等情况。

2、矿井工作面每次上装三组，每组放炮(三个炮)后，建议瓦检员、放炮员、当值班长必须对灭火地点展开检查，合乎安全建议后再接着摆其他组炮，

3、每个炮眼装药量必须按《作业规程》和《煤矿安全规程》的规定展开，炮眼底部必须装座底泥，炮眼封泥应用领域水炮泥，水炮泥外余下的炮眼部分应用领域粘土炮泥封实。

4、灭火前，脚线的相连接工作可以由经过专门训练的当值班长帮助灭火工(放炮员)展开，在所有雷管脚线刘至翰后，就可以连母线。灭火母线相连接脚线，检查线路和通电工作，只准放炮员一人操作方式。例如辨认出一个工作面用两个放炮器或两把钥匙，对当值班长、放炮员各罚500元。

5、灭火前，班组长必须清点人数，证实有误后，方可下发引信命令。

6、灭火前，灭火母线和连接线、电雷管脚线和连接线、脚线与脚线之间的接点必须相互普增并装设，严禁与轨道、金属管、金属网、钢丝绳、刮板输送机等导体二者碰触，灭火母线必须随用随其摆，严禁采用紧固灭火母线。雷管脚线不浴室柜或系则在铁质物体上，对放炮员罚款50元/个。

7、放炮员在放炮前必须最后返回灭火地点，并必须在安全地点引信。

8、发爆器的钥匙，必须由放炮员随身携带，不得交予他人。

9、灭火前，当值班长必须亲自布置专人出任警戒，警戒人员必须在安全地点警戒，警戒线细细的设置警戒牌、或拉线，当值班长未通告中止警戒的，警戒人员严禁擅自黄继妍。

二、放炮

1、放炮员在领到放炮牌、收到引信命令后，必须先收到灭火警号：(1)吹起三声哨子，警戒人员必须回去三声哨。(2)看看除了并无撤离人员。(3)再停5秒，方可引信。

2、灭火后，等待工作面的炮烟被吞噬后，放炮员、瓦检员、当值班长必须首先巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒残爆等情况，例如存有危险情况，必须立即处置。

3、严格执行“一炮三检”和“一炮三泥”制度。

4、不具备放炮条件或在并无措施的情况下放炮，对放炮员罚款200元。

5、搭载两个放炮员的作业地点，放炮员一人连线，另一个看看放炮器的，罚放炮员各300元。放炮员未放回去炮就升井，一次罚款500元。安全质量标准化精细化管理培训制度安全质量标准化精细化管理培训制度为了从根本上确保安全质量标准化、精细化管理工作的平衡、长久、身心健康发展，提升广大职工、管理人员正确认识安全质量标准化、精细化的关键意义和促进作用，特制订本制度。（一）、矿生产技术科负责管理安全质量标准化、精细化管理科学知识的培训。（二）、安全质量标准化、精细化培训周期为一年。（三）、培训的对象为：各级管理人员、特定工种、其他主要工种。（四）、科队级管理人员主要由矿务局展开培训，特定工种，其他人员由质量标准化办公室负责管理培训。（五）、培训使用脱产培训和业余培训结合，利用知识讲座、科学知识竞赛、技术比武、岗位练兵、现场操作方式模拟等形式。（六）、严格考核培训质量工作，秉持理论考核和实际考核结合，考核不合格者严禁上岗，必须再次展开培训。（七）、培训考核、考试结果必须档案。考核结果必须和个人的工作业绩、绩效考核等挂勾。设备管理制度（2021编制工作）一、总则

第一条为强化设备管理，理清设备管理程序，杜绝计划外订货，最大限度充分发挥设备效能，缩短使用寿命，更好的服务于生产，特制订本规定。

第二条本规定适用于于形成固定资产的设备(包含生产性、非生产性)、设施、工具、仪器仪表类等(形成固定资产的两个必要条件：①单台价值少于2000元、②采用年限不高于1年)。

二、设备的添置、环评

第三条年度维简计划由机电科根据资金数额及各单位、部门设备需以情况负责管理基本建设，报矿领导批准后呈报集团公司审核。机电科根据集团公司批文及各单位须要情况基本建设月度设备采购计划，报分管领导批准后缴亿金公司订货。

第四条年度安全费用采用计划由机电科根据安全费用数额及各专业明确提出的市场需求计划负责管理基本建设，报矿领导批准后呈报集团公司审核。各工区、科室根据集团公司批文将形成固定资产的设备、设施、仪器仪表等根据需以情况基本建设月度计划，报分管矿领导批准后缴机电科汇总和维简计划一并缴亿金公司订货。

第五条年度维简和安全费用计划内未列为的其他设备，严禁递交计划和订货。因生产须要自行出售的，由专业科室明确提出书面提出申请报分管矿领导盖章批准后，由机电科汇总与月度计划一并缴亿金公司订货，并在年底调整计划时新增。

第六条各生产单位所基本建设的月度计划于每月16日前必须报机电科，其中所需的设备必须由机电科审核，报材料管理小组，其他配件材料报材料管理小组并于每月21日前由分管领导非政府审查。并无月度计划的予以办理，生产单位急需设备必须经材料小组、机电科、机电矿长或生产矿长核准，非生产设备及大型设备报矿长核准。所报设备、配件计划采用标准计划表，标明规格型号、主要技术建议、生产厂家及发货时间，单位经办人、负责人盖章。凡违背上述规定之一者，罚单位负责人100元。

第七条对月度计划内的物资与否形成固定资产存疑点时，应当向机电科、财务科及亿金公司咨询采用年限和价格，并无年度计划但形成固定资产的严禁呈报订货，特定情况下需经矿长核准。

第八条设备选型时应特别注意通用化、标准化，所选设备应当经过鉴别，存有生产许可证、检验合格证、存有煤矿矿用产品安全标志。井下防爆电器设备还应当具备安全检查合格证。设备发货后，由亿金公司驻军城供应站通告机电科、生产科(冶炼设备)、财务科、材料小组及采用单位到场环评，并在验收报告上盖章。随机资料缴机电科档案，缺乏部分由亿金公司驻军城供应站向供应商索要。随机工具缴采用单位，随机配件由材料小组看管。

三、设备的领用、派发

第九条设备发货经验交合格后，由采用单位出示"领有料单"经分管矿领导盖章同意后，至机电科赚取"设备出库单"，"领有料单"盖章联及和"设备出库单"存根联一并由机电科档案备案。

第十条"设备出库单"由机电科设备管理员出示，领有用单位领有用人、供应部门负责人、仓库保管员共同在设备出库单上盖章后，仓库保管员方可派发，严禁代签。

第十一条设备管理员应当详尽核对设备出库单，并将设备及附件、铭牌及时抄写档案。设备经验交合格不论与否出库，均应当创建设备档案，扣除设备台账编号管理，并每月一次至财务科录入固定资产明细表，辨认出问题及时汇报化解。

第十二条设备发货经验减缩合格或经采用超过没生产须要的设备由机电科联系亿金公司负责管理归还，

四、设备的采用、管理和转派

第十三条采用单位将设备如数后，应当及时加装、调试，所有设备都必须按照设备规程和较完整标准展开采用和保护、维修保养，不得超负荷、比拼设备和违章操作，并无操作规程和较完整标识的必须在制订后就可以采用，对强令司机超负荷或不合理采用设备导致设备损毁或延长使用寿命的，机电科有权阻止，司机有权婉拒操作方式，并可以越级问罪，对违章操作和违章统一指挥的，一经查证，严肃处理。

第十四条采用单位必须贯彻执行设备采用与保护结合的原则，设备保护采用，推行专责制。主要设备应当推行纸盒机制、多班制生产的设备必须继续执行交接班制度。大型固定设备均必须存有运转记录，并无包机人或专人保护的设备不许采用。各类司机必须经过培训达至本设备操作方式的技术等级及"其经""应当可以"建议，经考试合格后上岗上岗。采用中的设备必须维持较完整状态。安全保护装置齐全、动作可信某煤矿通风副总工程师安全生产责任制某煤矿通风副总工程师安全生产责任制

1、帮助总工程师狠抓“一通三严防”技术业务工作。

2、帮助总工程师每月审查一次通在系统，并明确提出科学管理措施，确保通风系统合理平衡、可信。

3、帮助通风矿长深入细致现场及时掌控安全生产情况，及时化解安全生产中的通风技术上发生的问题。

4、负责管理非政府基本建设审查通风设计，灾害防治计划，全线贯通措施、瓦斯排放量措施、防突措施，荟检作业规程时重点PORPOISES“一通三严防”措施第一关，并检查监督全面落实情况。

5、负责管理非政府制订通风管理各项制度。

6、负责管理“一通三严防”的技术业务培训。矿建项目经理部安全生产责任制矿建项目经理部安全生产责任制

1、制定项目部安全生产年度规划、制订安全管理制度，按时非政府项目部安全办公会议和安全小检查。

2、负责管理督促检查安全办公会议决议和领导布置的有关安全工作指令、命令的贯彻落实情况。

3、负责管理上级安全生产文件的贯彻落实工作，及时精确地上传下达，并督促检查直属部门、单位继续执行情况;负责管理有关安全生产文件、资料的搜集、整理、档案工作。

4、负责管理档案的安全管理，建立健全各项规章制度和操作规程，并经常检查继续执行情况，确保安全。

5、定期举行职工大会，认真落实各部门安全生产责任制，顺利完成处领导信访部门的有关安全生产事项。

6、搞好有关会议、文件的保密工作。工资科微机员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科微机员全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工资科微机员负责管理工资科微机工作。

第三条工资科微机员二要履行职责不好8项安全工作职责。

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，深入细致贯彻落实我国《安全生产法》《劳动法》等国家有关安全生产劳动保护的法律、法规、规章、规程，搞好安全管理工作。

2、认真贯彻继续执行上级有关安全生产的命令、规定、通告和命令。严格执行国家有关规定和制度。

3、深