信息台长安全生产责任制规范12篇合集

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1、负责管理三小系统的日常管理和保护工作。

2、负责管理非政府信息值班员和系统维护工的业务培训工作。

3、对三小系统展开定期检查。监督检查接收器及时标校工作、及时填绘有关图纸。

4、负责管理创建三小系统等设备仪器台帐。

5、负责管理对井下瓦斯监控系统和人员定位系统、产量监控系统出现故障及时处理。辨认出关键性隐患及时呈报矿领导。

6、负责管理对井下各工作地点监控设备的加装以及设备废旧的监督工作。

7、顺利完成矿领导信访部门的各项临时任务。煤矿生产经营证照管理规定煤矿生产经营证照管理规定

为了进一步规范和完善我矿证照管理体系，防治和掌控证照管理经营风险和法律风险，确保企业生产经营活动合法有序展开，根据煤矿安全生产经营管理的有关法律法规规定，现根据我矿实际情况特制订如下生产经营证照管理规定：

一、证照管理领导组

组短：

副组长：

成员：

证照管理领导组办公室设于企管科，办公室主任由企管部长担任。证照管理领导组办公室职责：

1、在证照管理领导组的领导下，负责管理非政府和协同证照的管理工作，创建证照管理台帐，在证照到期三个月之前，通告各证照办理业务科室，监督指导各业务科室主办权、年检、沿袭、年审等有关工作。

2、定期向矿证照管理领导组通报证件的采用、到期、办理等动态情况。

3、负责管理协同和协调各证照主办科室，并提供更多办理证照的有关资料。

二、证照管理组分工职责

1、企管科：负责管理证照日常监督管理工作，并主办《营业执照》、《非政府机构代码证》、《排放量污物许可证》、《电磁辐射安全许可证》及与环保有关证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

2、安全科：负责管理主办《安全生产许可证》等与安全生产有关证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

3、生产科：负责管理主办《煤炭生产许可证》的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的其它工作。

4、地测科：负责管理主办《开采许可证》的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

5、职工培训中心：负责管理主办《矿长资格证》、《矿长安全资格证》及生产口副矿长《安全资格证》的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的其它工作，同时搞好职工培训自学各工种证件的日常管理工作。

6、财务科：负责管理主办《银行开户许可证》及与财务、税务规定的有关证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作。

7、后勤管理中心：负责管理主办职工食堂《卫生许可证》及与卫生防疫、食品安全有关证件的主办权、年检、年审及与此相关的工作。

8、通风科：负责管理井下元显恭硐、斜井火药库管理及火工品储存、采用证件的主办权、年检、沿袭、年审及与此相关的工作(通风区搞好火工品的看管、派发、采用及证件的看管工作)。保卫科、供应科应当积极主动协调与此相关的工作。

三、有关建议

1、各证照业务科室在收到证照管理领导组下发的证照即将到期通告后，必须积极主动与集团公司对口处室联系办证事宜，同时著手准备工作办理主管证照所需的各种资料，并在规定期限内办理完。

2、各业务科室在有关证件办理顺利完成后，应当及时将自办证照原件呈交矿档案室统一档案，并将自办证照复印件(A4纸影印)报矿法事筹办备案。

3、发生以下情况者，必须呈报矿证照管理领导组：

①办证过程中牵涉至原则性问题无法判决的;

②无法按期顺利完成办证任务的;

③碰到无法协同处置的问题的。

4、各证照业务科室必须高度重视此项工作，明晰证照办理工作职责，保证此项工作的正常积极开展。

5、证照管理领导组负责管理对各证照业务科室的考核工作，各科室能按期顺利完成证照的主办权、年检、沿袭或年审工作的，一次给与本科室系统奖励，否则对等不予行政处罚。

6、顺利完成办证任务以各业务科室将自办证照原件和复印件分别呈交企管科(法事筹办)或证照管理领导组为依据，交还证照的时间为考核各科室顺利完成任务的时间。

7、根据集团公司安监局印发的委外工程安全管理规定，必须依法严格管理各类外包工程队，计划科、生产科、企管环保办等责任业务科室部门必须对适当工程队资质证照展开全面收信，辨认出问题及时自查，证照不全系列或未年检的工程队必须秉持不予解雇，创建工程队伍市场准入预先提出申请、审查资质制度，杜绝因采用资质存有问题的队伍引致有关行政部门的行政处罚。

8、根据工商行政管理法律法规规定《营业执照》必须按照规定装设和得当看管，对办理业务须要复印件的，必须标明用途，严苛确认份数，避免意外事件出现，确保正常生产经营秩序。

安全处

二○一一年元月机电（运输）设备检查及全面落实、自查闭环管理制度根据矿《关于强化现场安全隐患闭环管理的通告》精神，对照神新公司制订的《机电、运输安全质量标准化标准及考核评分办法》，为保证现场检查出来的机电(运输)设备安全隐患及时发现、严苛全面落实、按期自查;保证矿机电(运输)设备管理制度严苛贯彻执行;认真吸取碱沟煤矿历年各类机电(运输)事故“轻视事前管理，著重事后处置”的开环式管理的教训，必须在隐患环境治理中推行闭环管理，逐级全面落实安全隐患“四的定”的继续执行情况，并使之构成一条半封闭的管理链。以“责任并无缝隙”管理为基础，安全管理闭环——事事存有程序，件件存有监督，加强内部监察管控，保证机电、运输设备安全、可信运转。特制订本制度。

1.采用范围

矿井各冶炼工作面、提高运输系统及机电硐室。

2.管理建议

矿领导、职能科室管理人员在对矿井各工作面和作业地点巡回演出、定期检查中辨认出的巴韦县设备安全隐患和问题必须在现场展开备案并及时全面落实自查，具体内容建议如下：

2.1、“检查时间”的核对必须标明年、月、日、班次和时间。

2.2、“检查人员”必须就是本人核对，多人检查时必须写下确切每个人的姓名。

2.3、“隐患内容”必须将隐患表明确切，必须载明哪一个边线、区域，检查的安全隐患和问题必须按照一事一条的建议核对，并写下确切自查的建议，须要罚款的隐患和问题，以及“三违”，也必须核对确切。

2.4、“建议顺利完成时间”由搜寻出来隐患的人员具体内容确认，顺利完成时间必须考量周全，须要立即自查的安全隐患必须在现场立即自查。有些问题自查单位的确须要延时自查的必须向矿生产指挥中心汇报详细情况。并向设备办以书面形式写下须要延时自查的原因及制订临时安全措施。

2.5、“自查负责人”建议就是各单位当值值班领导，对于有些须要横跨班次展开自查的问题，建议当值值班领导必须及时向队长汇报，积极主动全面落实自查，当值值班领导在必须“自查负责人”栏盖章，当众负责管理。

2.6、“自查情况”建议在隐患自查顺利完成以后核对，由“自查负责人”或当值值班领导核对确切顺利完成的详尽时间(月、日、时、分后)，属延时自查的问题必须标明原因。

2.7、“复查时间及盖章”原则上由安全员在复查隐患的确已按建议自查顺利完成后盖章证实。矿职能部门管理人员，在检查过程中指出隐患确认获得了自查，也可以盖章证实。

3.其他建议

3.1、职能科室管理人员在定期检查、县丞过程中必须检查各冶炼工作面、各紧固皮带机头和各机电硐室的《机电(运输)设备现场安全隐患闭环管理登记表》，检查各种隐患的全面落实情况，辨认出未自查的问题及时汇报给生产指挥中心调度员展开处置。

3.2、职能科室管理人员在现场检查的问题及时核对至《机电(运输)设备现场安全隐患闭环管理登记表》上，并将问题记录下来，升井后至生产指挥中心将问题核对至干部下井汇报记录本上，生产指挥中心调度员每班查阅问题并查问问题全面落实自查情况。

3.3、此管理制度实行以后，继续执行情况由矿安全管理办公室和生产指挥中心负责管理考核，每周由安全员搜集一次现场安全隐患闭环管理登记表，安全筹办展开统计分析，对隐患自查及时较好的单位或个人给与一定的奖励，反之给与行政处罚。

4.行政处罚与奖励

在检查、县丞过程中，对违背机电(运输)管理制度和“三违”犯罪行为的，依据神新发〔2009〕03号文中有关机电、运输类奖罚规定继续执行。对存有以下情况之一的单位或个人给与100-500元的奖罚。

4.1、职能科室管理人员和安全员下井必须检查各工作面、皮带机头、绞车硐室、机电硐室《机电(运输)设备现场安全隐患闭环管理登记表》中所核对的安全隐患与否按建议和标准自查全面落实;与否除了没全面落实自查的问题;与否存有弄虚作假的现象;与否除了做贼心虚现象等。通过对现场的检查和复查，对于已按建议自查的隐患和问题，盖章证实，对于没按建议自查的问题，每辨认出一条罚款100元，并立即按建议自查。

4.2、对在隐患自查过程中存有弄虚作假犯罪行为的，每辨认出一次罚款200元。

4.3、按照前述管理建议，没特定情况，现场检查人员未按建议在现场核对登记表者，每次罚款100元。

4.4、按照前述管理建议，没特定情况，现场自查负责人未按建议查阅并自查隐患问题，每辨认出一次罚款200元。

4.5、每周由安全筹办对自查的隐患问题展开统计分析，对隐患自查及时的单位奖励500元;对隐患自查较好的单位给与200元的奖励。

4.6、例如辨认出在隐患自查过程中存有弄虚作假犯罪行为的单位或个人，每次给与200元的罚款。

本管理制度从本文印发之日起继续执行。煤矿矿井严防救火管理制度煤矿矿井严防救火管理制度第一条：总则1．集团公司通灭工作由集团公司总工程师主管，生产矿井的通灭工作由本分公司总工程师主管，总工程师在精心安排布置矿井的盾构、矿井等各项安全技术工作时必须合理布置严防救火管理，经常非政府分析、研究严防救火情况，并及时化解存有的问题。2．集团公司、分公司调度部门在统一指挥调度生产的同时，必须统一指挥调度严防救火工作3．矿井工作面在采矿过程中，尽可能努力做到不取顶上煤，不丢浮煤。4．采空区的回收巷道必须及时半封闭。在采矿过程中，采空区的上山和滚煤眼，必须在十五天半封闭回去；矿井工作面完结后，必须在一个月内半封闭回去。5．任何人辨认出井下爆胎发怒或爆胎预兆均应立即汇报分公司调度，分公司调度立即汇报集团公司调度，同时汇报分公司有关领导。集团公司调度立即汇报总值守，生产交总经理，总工程师，安监、生产、通风等部门领导。第二条：各井口发生如下现象之一时，即为订为出现爆胎火灾：1．由于爆胎发生火碳、火焰、烟雾等现象。2．由于爆胎发生空气、煤炭、围岩及其它介质温度增高，并少于70℃，其风流中发生一氧化碳，且存有下降趋势。各井口发生如下预兆之一时，即为存有爆胎火灾隐患：1．风流中发生一氧化碳，其发生量持续上升趋势；2．风流中发生二氧化碳，其发生量持续上升趋势；3．煤、岩、空气和水温增高，并少于正常温度；4．风流中氧含量减少，其减少量呈圆形上升趋势。矿井发生以上情况，生产矿井总工程师必须立即非政府分析、搜寻原因，并及时汇报集团公司。第三条：集团公司矿山救护队具体内容出席情报搜集救火工作。非矿山救护队员就可以在一氧化碳不少于0.0024%：沼气不少于2%，气温高于35℃，且并无核爆危险的地点。经救灾总指挥核准，在救护队的监护下就可以出席井下救火工作。第四条：生产矿井负责管理基本建设火区救火方案报集团公司审核。第五条：火区半封闭后，应当强化管理，使得火灾及早点燃，同时须要经常观测火区情况，以推论火与否点燃。核心思想就是：1．创建火区卡片：卡片上详尽记录发怒日期、原因、边线、范围、防火墙厚度，建筑材料、救火处理过程、灌浆量以及空气成分、温度、气压变化等情况，并且必须附有火区关系位置图，由生产矿井通风部门永久留存。火区边线关系图以通风系统图为基础绘制，即为在通风系统图上标明所有火区的边界、防火墙边线、火源点边线、漏风路线。同时在图上标明火区编号、名称、发怒时间，图中还应当标明历次发火点的边线和发怒时间。2．永久性防火墙管理：井下所有永久性防火墙都必须编号管理。防火墙前要设栅栏装设警标，严禁人员步入，并装设表明牌，表明防火墙内、外的瓦斯浓度、温度及测量日期和测量人员姓名。防火墙上要设置压差计，存有涌水的要设返水池，检查水温，有条件的还必须短果一氧化碳传感器、压差传感器、水温传感器、瓦斯传感器等互连安全监控系统。3．强化检查工作：对墙内的温度和空气成分，必须定期展开测量和化验分析。半封闭火区的防火墙必须每天检查一次，瓦斯急剧变化时，每班至少检查一次。所有检查结果，都必须计入防雷记录薄中。如果辨认出防火墙半封闭不规范或存有其他瑕疵及火区内存有异常变化时，必须采取措施及时处理。4．检查内容和方法（1）检查防火墙F83E43Se压计数值的变化，分析半封闭区内空气压力变化情况；（2）从春早两端防火墙上的观测管内取气样展开气体成分分析，用温度计测温，观测分析半封闭区内的火情变化；（3）检查防火墙有没有裂缝，有没有漏风现象。第六条：强化火区的管理，准备工作欣华的火区，必须按规定样本分析，并记录在案。第七条：火区经已连续采样分析合乎《规程》规定的火区点燃条件，由分公司总工程师非政府有关部门鉴别证实火区已经点燃，明确提出火区冻结报告，报集团公司核准。火区冻结报告应当包含以下内容：1、火区基本情况；2、救火总结（包含救火过程、救火费用和救火效果等）；3、火区冻结依据与鉴别结果；4、附图。第八条：欣华已冻结的火区必须由生产矿井基本建设欣华计划和安全措施，报集团公司核准。欣华计划和安全措施应当包含以下内容：1、火区基本情况与救火、冻结情况；2、火区情报搜集顺序与防火墙欣华顺序；3、欣华时避免人员中毒、避免火区冷静下来和避免核爆的通风安全措施；4、附图。第九条：火区欣华必须由救护队展开，必须使用门锁风方法欣华，辨认出存有冷静下来现象必须立即暂停欣华，再次半封闭。救护队步入火区后应当认真记述火区毁坏情况和掘进情况。欣华后三天内必须由救护队每班展开检查测量和采样分析气体成分，证实火区全然点燃、通风情况正常后方可以转至恢复正常生产工作。火区欣华后应当展开欣华总结，撰写欣华报告，其内容应当包含：1、欣华经过；2、火区火源边线及发怒原因分析；3、火区毁坏情况及火灾后果分析；4、经验与教训。第十条：火区欣华、放大严格执行“五何强、三不许”。五何强：（1）火区资料不全系列不批第十四条：强化火区的管理。准备工作欣华的火区，必须按规定样本分析，并记录在案。。（2）欣华、放大火区条件不合乎《规程》规定不批。（3）措施不健全不批。（4）非政府力量严重不足不批。（5）非政府准备工作严重不足不批。三不许：（1）不许生产甩安全。（2）不许以放大代欣华。（3）不许间断作业。第十一条：对于无法点燃，不再欣华的火区，必须由集团公司非政府撰写“火区查封报告”。其内容：（1）基本情况。（2）火区损失。（3）对即将来临区域的影响及预防措施。（4）附于图纸。此报告必须经集团公司批准后方可生效。第十二条：在火区附近展开冶炼工作必须严格遵守以下规定：1．在火区同一煤层、同一水平的相连区域展开冶炼工作，必须存有足够多宽度的煤柱隔绝火区，由生产矿井基本建设专门设计，报集团公司核准。2．在火区同一煤层的下部大阶段或下部水平，通常严禁展开回采。但当煤层倾角大于35°，且在火区下部存有足够多高度的煤柱能够有效率隔绝火区时，必须由生产矿井基本建设专门设计，报集团公司批准后方可展开回采；在火区下部大阶段盾构时，必须存有避免冒透火区的安全措施。3．在火区下方的周边煤层中展开回采，必须存有措施确保回采后不影响火区救火工作和火区对回采工作安全没威胁，并由生产矿井基本建设专门设计，报集团公司批准后方可展开回采。第十三条：井田范围内遗留的老火区和小煤窑火区均应予以半封闭，按火区展开管理。第十四条：对于火区地表的塌陷区、裂隙拎必须实行填充、阻塞等措施，增加地表向火区的漏风。第十五条：天下一切可能将采取有效的措施点燃火区，暂时无法点燃的火区，必须实行非常有限措施避免火区扩散不断扩大。小元煤矿瓦斯巡回检查管理制度小元煤矿瓦斯巡回检查管理制度

第一条、为了强化矿井瓦斯管理工作，杜绝瓦斯事故的出现，确保煤矿安全生产，依照《煤矿安全规程》规定，制订本制度。

第二条、按照《矿井瓦斯检查制度》规定的检测地点及范围对沼气、二氧化碳等气体展开检测。检查班次、时间间隔按如下规定继续执行：

1、当值作业的场所、区段春早巷、采用中的机电设备的置放地点每班检查三次，三次检查时间为接班人后、班中、上班前。时间间隔为2.5小时;

2、暂停作业的地点、硐室、总春早巷、每班至少检查一次。

3、停风地点栅栏处风流中每天至少检查一次；

4、挡风墙外每周至少检查一次。

5、其它地点按《煤矿安全规程》有关规定继续执行。

第三条、瓦检员检查瓦斯时推行巡回检查制。按规定对瓦斯和各种有毒气体展开检查，每班每次搞好记录。瓦检员应当在检查现场核对记录，由各作业地点的班组长现场盖章。每班上班后向矿调度室汇报检查结果，及时投档瓦斯报表。

第四条、县丞过程中，对所跑路线的风门、密封、风机、风筒等通风设施展开深入细致检查。辨认出存有损毁、采用不正常等隐患时及时处理。没及时处理的计入交接班本中，向上班支付利息，同时向矿调度室、煤矿安全生产技术室负责人、矿长汇报。

第五条、县丞中，突遇存有瓦斯等气体超载、变化异常，必须及时报告。临时停水、停风的地点应当及时废人。无人作业的巷道应当设立栅栏警标，严禁人员进内。

第六条、瓦检员对各冶炼作业地点的“一炮三检”工作正数监督责任。

第七条、瓦检员必须坚守岗位，不耽误、不旷工，有事告假；严禁有空班、擅离职守、逃费、骗人检事件的出现。

第八条、凡触犯上述规定处有关责任人不高于50元罚款。物资供应部部长岗位责任制物资供应部部长岗位责任制

一、在公司分管领导轻易领导下，积极开展具体内容的物资供应与管理工作

二、部长就是物资供应部行政、业务第一责任人，应付本部门的行政、业务工作负责管理，深入细致组织部门职工努力完成两矿一厂安全生产所须要物资供应管理工作，非政府并协同不好物资供应部门与用料单位之间的业务工作。

二、认真贯彻、继续执行安全生产方针，全面落实不好各仓库的防雷、防盗措施，教育职工稳固践行安全第一的思想。

三、对基本建设的年、季、月度的各种采购计划以及主要报表负责管理审查，所有购货合约必须亲自审查并盖章。

四、狠抓本部门职工的业务培训工作，不断提升工作人员的工作质量，强化工作人员职业道德的教育。职工告假制度为严谨纪律，规范职工犯罪行为，特制订此制度：

1职工因事告假必须先办手续，缴值守领导，方可返回，否则一律视作旷工。

2病、婚、产、伤假必须出示有关证明，按厂规定办理。

3告假一天经值守短核准即可，三天以内总调度长同意，三天以上由副厂长核准。

4各种假条一律缴当日值守短，值守短在记工台帐上作出“事假”、“病假”等字样标记，并按规定看管假条，以备查。

5各类管理人员告假需经厂长同意。

6休息日一天判罚10元/天，卯年一天甩30元/天。

7不告假者一律按旷工，且旷工一天判罚10元。

8耽误一次判罚2元，第三次已经开始每次5元，中途擅离职守判罚10元，三违10元。萍乡矿业集团矿井预防煤与瓦斯注重管理制度萍乡矿业集团矿井预防煤与瓦斯注重管理制度

一、煤与瓦斯注重矿井，必须认真贯彻《预防煤与瓦斯注重细则》，全面落实不好防突管理责任制和规章制度1、矿上必须设立以总工程师为副组长，通风副总工程师为副组长，存有生产（地质）、瓦斯队（科）、通风、安全、急救等部门人员出席的防突领导小组，调集防突专业人员。防突领导小组名单报集团公司。防突领导小组每月至少举行一次专业讨论会，总结上月工作，明确提出下月工作计划。及时搜集分析防突资料，制订防突措施，化解防突工作中的技术问题。2、集团公司每季、矿每月至少非政府一次防突专业检查；瓦斯队（区、科）每旬非政府一次防突检查；安检员、瓦检员负责管理对自己负责管理范围内的防突工作展开检查，及时发现、汇报、化解防突隐患。3、必须确保足够多的防突装备。防突钻机、预测仪器、抽放设备、抽放管路、压风打火、瓦斯监测接收器等必须加派调集。防突装备资金必须妥当，凡装备严重不足、系统不健全的不许生产。4、强化防突隐患的追踪调度，存有注重危险的冶炼面必须计入“一通三严防”安全调度报表，送来矿长和总工程师校对，关键性问题必须及时向集团公司汇报。矿瓦斯队（区、科）必须创建防突隐患台帐。5、凡在注重煤层作业的工人必须经过防突科学知识培训，掌控煤与瓦斯注重预兆和压风打火等防水设施的采用方法，熟识避灾路线，并保护不好防突设施和安全仪器。6、瓦斯队（区、科）负责管理基本建设防突作业计划。作业计划必须包含以下内容：(1)按注重危险区、威胁区、并无注重危险区的类型，对所有冶炼作业点展开分类，确认各作业点的防突工作类型；(2)预测预报工作精心安排煤矿集团公司安全与经济利益挂勾制度集团公司安全与经济利益挂勾制度

为了彰显以人为本，安全发展的发展观，稳固践行“安全第一，预防为主”的理念，加强全员、全过程、全方位的安全管理思想，彰显安全一票否决的原则，充分调动广大干部职工安全工作的主动性、积极性，全面落实各级各类人员安全生产责任制，确保各项安全制度办法的有效性，全面促进安全工作的全面落实，同时实现我矿的安全生产目标，特制订本制度。

一、基本原则

(一)贯彻落实国家安全生产方针、政策、安全生产法律、法规和部门规章制度。

(二)推行全员安全风险抵押金制度。

(三)推行安全一票否决制度。

(四)推行各级干部安全绩效考核制度。

(五)全矿推行安全质量结构工资制度。

二、考核办法

按照分级考核，标准定量、岗责联结、奖罚分明和官方、公平、公正原则严苛，对照我矿《安全绩效综合考核办法》和各矿队、科室制订的安全绩效考核办法展开考核。

三、考核职责及奖惩权限

(一)矿级负责管理对各矿队、科室及其领导班子成员的考核奖惩。

(二)各矿队、科室负责管理对所属基层单位及其个人的考核奖惩

(三)各基层单位负责管理对所属班组及岗位人员的考核奖惩。

四、考核建议

(一)各级考核部门必须建立健全考核管理制度，努力做到考核完整资料齐全、真实、有效率，考核过程严肃认真、公平、公正，考核结果官方，一级对一级负责管理，奖惩落空严苛，保护制度的严肃性、有效性和公平合理性，真正起著推动安全的促进作用。

(二)本制度中所牵涉的处分，由安全科负责管理继续执行，处理结果必须通告当事人，并及时发布，关键性问题及时呈报上级有关部门和领导处置。碱沟煤矿成套厂煤质技术员岗位安全生产责任制1．制订煤质管理考核办法和煤质管理责任制。

2．每月制订煤质报表，并呈报公司及有关部门。

3．对各单位安全生产煤炭质量展开标准化动态检查，搞好检查记录。

4．准备工作成套厂本质安全煤质标准化资料。

5．每天搞好销售日报表。

6．每天搞好煤场煤炭质量化验数据统计数据。

7．每周对块煤展开含矸率抽查。支架检修工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）支架检修工是液压支架的轻易修理者，负责管理全矿各工作面所需的液压支架的检修工作。支架检修工必须掌控有关专业知识，并依法经过培训，获得操作方式资格证后，上岗上岗。

一、岗位安全责任目录

1．熟识掌控支架检修工存有的职业病危害隐患和预防方法，介绍国家法律法规和矿的有关政策。

2．严格遵守劳动纪律，严苛按照作业规程和操作规程展开操作方式。

3．详尽检查各零部件设备和各项安全运转情况，努力做到日检和勤检，确保安全采用。

4．按规定佩带个体职业病危害防护用品，对处在职业病危害区域施工人员展开职业病危害知会，责令佩带个人职业病危害防护用品。

5．个体防水达至更改条件或采用期限必须及时更改。

6．严格执行交接班制度，努力做到上岗上岗。

7．积极主动出席安全与职业卫生科学知识培训。

8．进一步增强自保、政企意识，确保安全生产。

9．积极主动出席技术培训和安全活动。

10．狠反华“三违”，杜绝安全事故的出现，确保现场各项工作的有序积极开展。

11．维持所检修的液压支架周围卫生洁净。

12．协调上级部门展开职业身心健康体检、创建职业病危害防水档案。

13．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

14．存有以下之一的，给与警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章作业、冒险蛮干的;

(2)对他人违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;