井下安全检查电气设备检查实施细则规范大合集

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一.紧固件

指电气设备(或外木自爆装置)外木自爆融合面处套管用的螺栓、螺母、弹簧垫圈。

1.螺栓、螺母、弹簧垫圈等防松装置者为失爆。

2.弹簧垫圈未压平，螺栓收紧，螺栓或螺孔滑扣者，为失爆。

3.螺孔胎冠，用同直径的长螺栓提螺母套管后，为不能较完整，或经扩孔后，在确保外木自爆性能的前提下(既螺栓通孔边缘至外木自爆接合面边缘的最轻有效率长度符合规定建议)为不能较完整，如果全部扩孔，该设备为不能较完整。

4.螺栓拧入螺孔长度

A.钢件：螺栓拧入螺孔长度应当大于等同于螺栓直径，否则为失爆：

B.铸铁、铜、铝件：螺栓拧入螺孔长度应当大于等同于1.5倍螺栓直径，否则为失爆。

5.螺母套管后，螺栓螺纹遮住螺母必须留存1-3个螺距，不值扣作失爆，短扣作不较完整。

6.在螺母鞍斑多余垫圈者为不能较完整。

7.紧固件产生破损者，为不能较完整，轻微破损者(即为用普通工具卸不动)，为失爆。

8.螺栓或螺母上平面少于护圈高度，或护圈不全系列，为不能较完整(原设备不拎护圈者除外)。

9.高压外木自爆配电装置不必的线嘴应用领域与法兰厚度相适应，表面粗糙度Ra不大于6.3的钢垫板堵住(用螺栓套管)，否则为失爆。

10.弹簧垫圈的规格与螺栓相适应，偶尔发生个别弹簧垫圈脱落或丧失弹性时，应当检查该处安全检查间隙，若不超载，当场更改合格弹簧垫圈后不订为失爆，也不影响较完整。

二.外木自爆性能

1.外木自爆融合面上存有锈迹，用棉纱擦拭后，只存有云影，即为呈圆形青褐色氧化亚铁云状痕迹，用手亲吻并无感觉者，不订为失爆，也不影响较完整。

2.外木自爆融合面上严禁存有油漆和杂物，否则为失爆。

3.外木自爆外壳变形长度少于50mm，凹凸少于50mm为不能较完整。

4.外木自爆外壳因侵蚀、相撞而轻微变形或外壳焊缝开缝、存有裂纹、砂眼、通孔者为失爆。

5.外木自爆外壳非加工两壁锈皮开裂者为破损，诶不较完整设备。

6.高低压外木自爆控制器枪机装置起至没枪机促进作用者，为失爆。

7.外木自爆融合面法兰厚度大于原设计的85%，为失爆。

8.外木自爆设备自身的隔爆空腔之间，轻易全线贯通者，为失爆。

9.扰动外木自爆控制器接线板负面的磁铁螺栓应用领域绝缘材料堵住，隔绝带电体，否则为不能较完整。

10.煤电扣螺丝的电源两端迪阿尔库插座，负荷两端直奔插头，接反者为失爆;未避免忽然拔脱的徐动装置为失爆。

11.发生改变外木自爆设备原设计的加装形式，导致电气间隙或爬到电距离不符合规定者为失爆。

12.隔爆室(腔)的观察窗(孔)的透明板收紧、断裂或用普通玻璃者，为失爆。

13.螺纹外木自爆结构，螺纹精度不高于3级，螺距不大于0.7mm，螺纹奏调扣数不少于6甩，否则为失爆。

三.导入装置

电缆导入装置即为进线嘴应当完备、齐全、套管、密封较好，存有1-23条情况之一者，即为失爆。

1.密封圈内径大于导入电缆外径少于1mm。炸药库工安全生产责任制炸药库工安全生产责任制

1．严格遵守劳动纪律，按时交接班，继续执行库工守则。

2．热情服务，严格执行“七不播发制度”。

3．严苛环评火工品入库，深入细致搞好火工品的派发与退币，负责管理雷管的织成和编号。（严禁油漆编号）

4．深入细致核对火工品每班消耗报表，并按时呈交，搞好各种备案和原始记录。

5．火工品储藏必须符合要求，根据火工品的需用量，提早一天通告有关人员；对须要封存的除役雷管必须及时通告有关人员展开封存。

6．秉持入库人员检验制度，搞好出入库人员的备案。

7．秉持努力做到“四不更替制度”：

1、帐、卡、物相符不更替；

2、各种记录不全系列不更替；

3、火工品放置不合格不更替；

4、卫生不合格不更替。

8．积极主动顺利完成领导交予的临时任务。生产调度值守制度生产调度值守制度

1、为了加强管理，确保安全生产的正常展开，矿领导、生安科队及有关科队管理人员必须每天有人值守，推行值守领导24小时责任制。

2、值班人员必须至调度室值守，必须随时介绍掌控安全生产情况，及时处理生产过程中的薄弱环节和各类安全隐患。确保当天安全生产任务的顺利完成。

3、领导干部值守必须存有值守记录，对台铁高雄回去的问题必须存有更替。

4、节假日、双休日值守领导必须莅临生产现场。检查生产中存有的问题和安全隐患，并现场全面落实严格执行自查，对一时无法处置的问题必须全面落实人员，限量时间自查。

5、调度室负责管理领导干部的监督，对违背有关规定的人和事有权展开处置。程庄煤矿冶炼贯通计划管理制度一、基本建设原则

根据公司本年度矿井实际生产运转情况，本着实事求是、科学合理，全面一流的原则，以生产矿井采矿设计和中、长远发展规划为依据，融合公司确认的安全生产经营指标和各项重点工程及确保措施，在保证“四量”均衡的基础上，每年10月底必须基本建设下年度的生产矿井冶炼贯通计划，给年度预算提供更多依据，指导矿井月度生产经营计划的非政府、实行。

二、基本建设内容及建议

1、矿井目前主要生产系统状况及能力

⑴提高系统：方式、设备、型号、能力;

⑵运输系统：方式、设备、型号、能力;

⑶排水系统：方式、设备、型号、能力;

⑷通风状况：主扇型号、总入风量、总排风量、有效率风量、有效率风量率为、矿井负压、等积孔、瓦斯抽放泵站及抽放情况;

⑸通讯情况;

⑹供电情况;

⑺目前冶炼队工作面所在地点;

⑻压风打火系统情况;

⑼供水救人系统情况;

⑽瓦斯监控系统情况;

⑾人员定位系统情况;

⑿井下应急买盘系统情况;

⒀地面系统。

2、上一年度生产顺利完成情况

⑴原煤产量、回采率、动用储量及年底保有量、扣矿井量。

⑵各矿井队产量顺利完成情况：总产量、单产量;分队组、工作面顺利完成情况，效率、回收率顺利完成情况。

⑶各盾构队组进尺顺利完成情况：煤、岩巷的进尺、总进尺;分队组、工作面顺利完成情况，分后岩性顺利完成情况，效率顺利完成情况，机械化程度。

⑷年末“四量”情况。

3、本年度冶炼计划

⑴全矿计划年产量、计划总进尺、计划动用储量、回采率;

⑵各矿井队计划产量、日产量;工作面贯通(投产、加装、完结)时间、可采储量、可以采期、单产、效率、采用设备等情况，绘制贯通图表。

⑶各盾构队计划进尺、月进尺;各盾构队组贯通作业点、工程量、工期、掘进方式、盾构方式、单入、效率、巷道类别和性质形成等情况。

⑷至年末“四量”情况;

⑸安全培训计划。

4、重点工程情况

5、全矿按计划产量抽取、采用维简费和安全费用计划

⑴维简费计划(列表表明);

⑵专项安全费用计划(列表表明)。

6、冶炼计划贯通图表

⑴回采队组回采贯通计划表(附表1)：

内容包含：队别、工作面编号、回采方式、工作面挖出时间、投产时间及完结时间、搬离时间、工作面状况(迈向短×弯曲短×煤薄、可采储量)、工作面单产、可以采期、本年度产量。

⑵回采队组回采贯通计划图(附图1)：

内容包含：队别、工作面编号、回采方式、计划产量、可以矿井量、搬离时间、回采期。

⑶盾构队组贯通计划表(附表2)：

内容包含：队别、工作面编号、工程量、动工时间及竣工时间、掘进形式、巷道断面、工作面单进尺、准备期、贯通进尺、按项目及岩性分类)。

⑷盾构队组贯通计划图(附图2)：

内容包含：队别、计划进尺、分项工程名称、工程量、煤岩分类、单头进尺、准备期、施工期。

⑸冶炼队精心安排较分散月份风量计划;

⑹存有问题

7、附于冶炼贯通计划图，并按月用相同颜色填绘。

三、管理办法

1、冶炼贯通计划由公司总工程师非政府，生产技术部负责管理基本建设。

2、冶炼贯通计划的内容必须全面，冶炼贯通图纸必须规范、干净。

3、公司生产技术部于本年的12月30日前向阳泉煤业公司呈报下一年度矿井冶炼贯通计划(同时附于电子版，文字使用Word，表格使用Excel展开基本建设)。

4、公司生产技术部于本年的12月30日前向市煤炭工业局呈报下一年度矿井冶炼贯通计划(同时附于电子版，文字使用Word，表格使用Excel展开基本建设)，展开审核、备案。

附表1

回采队组回采贯通计划表

队

别

工作面

编号

回采

方式

工作面

挖出时间

投产时间

完结时间

搬离

时间

(月)

工作面情况

工作面单产

(万吨／月)

可以采期

(月)

计划产量

(万吨)

迈向短×女性主义短×煤薄

可采储量

(万吨)

附图1

回采队组回采贯通计划图

队别

工作面

编成号

回采

方式

计划

产量

泡果

煤量

(万吨)

搬离

时间

(月)

回采期产量（万吨）

施工期(月)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1l

12

全矿

附表2

盾构队组贯通计划表

队别

工作面

编号

工程量

(m)

动工时间

竣工时间

掘进

形式

巷道

断面

(m2)

工作面

单进尺

(m/月)

准备期

（月)

贯通

进尺

(m)

按项目分类(m)

按岩性分类(m)

拓展

准备工作

回采

岩巷

半煤岩

煤巷

附图2

盾构队组贯通计划图

队别

计划

进尺

(m)

编号

分项工程名称

工程量

煤岩

分类

单头进尺

(m)

准备期(月)

施工期进尺（米）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1l

12

全系列

矿綦江县藻涧煤矿有限公司“一通三严防”技术管理规定綦江县藻涧煤矿有限公司“一通三严防”技术管理规定

为了认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针,根据新版《煤矿安全规程》和《防突实施细则》的有关规定，融合我矿实际，并使我矿“一通三严防”管理工作制度化、规范化和科学化，有效地避免关键性瓦斯煤尘事故的出现，保证我矿安全生产顺利进行，特制订本实施细则。

一、领导机构

设立“一通三严防”领导小组，统一领导和统一指挥我矿的一通三严防工作。

副组长：董事长；交副组长：矿长、技术负责人、安全副矿长、生产副矿长、后勤副矿长、一通三严防安全副总；成员：通防科长、通防科副科长、通防科工作员、技术科长、技术科副科长、技术科地测员、技术科分管机电负责人、监控中心管理人员、技术科分管机电工作员、供应科长、捍卫科长、财务科长、医保科长、调度室主任、救护队短、矿井队长、盾构队长、通防队长、通防队副队长、通防队工作员、机电车间主任。

领导小组每月24日举行一次专题会议，总结本月和重新部署下月“一通三严防”工作，确保矿井“一通三严防”工作所需的人、财、物。

二、一通三严防管理工作安全岗位责任制

1、董事长：

①董事长就是“一通三严防”工作的主要安全责任者，在安全生产上要深入细致宣传贯彻落实国家和上级部门有关煤安全生产的方针、政策、法律、法规、指令的规定。精心安排并严格执行煤矿建立健全安全管理制度,健全安全管理机构。

②按规定送来培并调集安全生产领导班子，“一通三严防”管理人员和特定工种作业人员。

③确保“一通三严防”工作所需的设备、材料、仪器、资金和人员。

④定期举行“一通三严防”专题可以，化解“一通三严防”工作中的关键性问题，研究“一通三严防”工作中的关键性隐患的处置。

2、矿长：

①矿长就是“一通三严防”工作的第一安全责任者。负责管理定期策划举行研究本单位“一通三严防”会议。每月至少三次。

②保证“一通三严防”工作所需的人、财、物。负责管理加派专职瓦检员、放炮员、通风工等特定工种作业人员。

③调集“一通三严防”所须要设备，创建专门的安全监测队伍，负责管理专门从事仪器日常管理、保护、校正工作顺利进行。确保监测仪器的保护管理更新费用。

④建立健全“一通三严防”专职管理机构,调集能够胜任工作的管理人员。

⑤建立健全防突机构，搭载能够胜任工作的防突人员。

⑥审查综合防尘措施。

⑦确保通风系统通畅，杜绝逊于通风能力采矿，确保通风设施和设备的改建更新。

⑧校对瓦斯日报表并重要批示盖章。

⑨化解“一通三严防”方面的关键性安全隐患。

3、技术负责人：

技术负责人轻易领导“一通三严防”工作，负责管理“一通三严防”工作的日常管理工作。

负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查、全面落实“一通三严防”工作规划、计划和措施。非政府基本建设年度防突规划和措施，轻易领导通风瓦斯管理工作，把不好设计、计划、施工第一关，尽量避免发生盲巷。非政府制订和审核瓦斯排放量措施。非政府基本建设和审核四位一体的防突措施。每天校对瓦斯日报表并重要批示盖章。非政府制订和审核井下瓦斯管理的措施和办法。提供更多“一通三严防”装备和设备的添置计划并严格执行其按规定采用。

非政府制订和审核井下煤层爆胎发怒及其他火灾管理实施办法，严格执行采用外木自爆设施和非政府制订和审核综合防尘措施，并严格执行贯彻实施。

4、生产矿长：负责管理防突工种计划和防突措施的贯彻执行及对冶炼等生产过程中产生的”一通三严防”问题和事故隐患的处置负责管理。对本矿全天24小时安全生产负责管理，负责管理机电设备的较完整、齐全和非正规操作方式，不得失爆及违运销东站安全副站长安全生产责任制第一条为进一步严格执行运销东站安全副站长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运销东站安全副站长帮助值班员主要负责管理本站的各项安全工作。

第三条运销东站安全副站长二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、参予基本建设安全技术措施，并负责管理认真贯彻严格执行。

二、贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员工素质，规范员工犯罪行为，掌控事故出现。

三、严格执行本站制订的各项安全管理制度，岗位责任制和安全技术措施。

四、随时掌控安全动态，定期检查全站的安全与标准化工作，做好安全质量标准化工作，同时实现动态合格。

五、负责管理非政府员工安全教育、安全科学知识和安全技术培训。

六、参予基本建设操作规程和岗位责任制，并非政府认真贯彻，严格执行。

七、秉持每班班前存有针对性的讲安全和“岗位其经王奶贵”自学、考试。

八、非政府出席每周的的安全隐患排查，强化储装运攻灭尘和消防管理，定期非政府人员展开消防小检查，对揭发的问题明确提出整改意见，杜绝火灾事故的出现。辨认出问题及时精心安排处置，处置没法的隐患报矿化解。

九、严苛劳动非政府，顺利完成矿下发的储装运任务。

十、建议员工继续执行4E6S岗位标准。

第四条运销东站安全副站长责任目录具体内容事项，见到附表：《运销东站安全副站长安全责任目录》。

第五条《运销东站安全副站长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。XX煤矿后勤环境卫生工作制度XX煤矿后勤环境卫生工作制度1、强化矿区内环境卫生管理，维持矿区内绿化、美化、园林化，维持和缔造迷人的工作环境。2、深入细致打扫区队楼的卫生间，楼道及周围院子的卫生，经常保持清洁，并无臭味。3、必须按时打扫办公楼及其周围路面的洁净工作，维持随脏随其洗，痰盂及时洁净，并无异味。4、办公楼、区队楼卫生间及水房的闸门必须维持较完整，必须诚检查，诚堵塞，辨认出故障必须及时向队领导汇报，以便及时处理。5、办公楼、区队楼卫生间及水房不容许堆满杂物。6、双休日照常上班，打扫卫生死角。7、强化花木管理，及时浇水整枝，努力做到诚施肥，诚除草，诚松土，诚浇水，防范病虫害出现，确保花木正常生长。潞安集团员工停薪留职管理办法潞安集团员工停薪留职管理办法

一、总则

直面国内煤炭市场持续疲软的严峻形势，集团公司遭遇的生产经营压力日益加强。为进一步优化员工队伍，至上而下释放出来压力，同时实现员工能上能下、能进能出的通畅渠道，从而提高用工效率，达至“降本增效”的最终目标。本着公平自愿、协商一致的原则，制订本办法。

二、停薪留职的实行范围

集团公司所属各单位托季马Hardoi的管理岗位员工。

三、停薪留职的条件、期限

(一)停薪留职条件

提出申请停薪留职的员工，须具有以下条件：

1、在集团公司实际工作年限八十5年及以上;

2、年度执勤达至《潞安矿业(集团)公司无薪年休假办法》有关执勤考核条件;

3、并无违背国家有关法律法规和企业规章制度者。

(二)停薪留职期限

1、停薪留职期限以完备年度为排序单位，停薪留职起步期限原则上严禁多于5年;

2、本人距法定退休年龄严重不足十年的，若自愿明确提出停薪留职至法定退休年龄，可以一次性签定至退休年龄的停薪留职协议;

3、停薪留职到期人员可以稳步提出申请办理停薪留职，具体内容事项按届满时所继续执行的有关政策办理继续执行。

四、停薪留职办理流程

(一)提出申请停薪留职人员须先与企业签定中止劳动合同协议，再签定停薪留职协议。

(二)按申请者所属单位及个人身份展开归口管理，具体内容办理流程如下：

集团及股份机关停薪留职办理流程

1、工人管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审查→分管领导审核→劳资处审查→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→处室负责人审查→分管领导审核→人事处审查→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→人事处备案

基层单位停薪留职办理流程

1、工人管理人员

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审查→基层劳资部门审查→单位负责人审核→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→基层劳资部门备案→报集团公司劳资处备案

2、干部管理人员

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审查→基层人事部门审查→单位负责人审核→签定中止劳动合同协议→签定停薪留职协议→基层劳资部门备案→报集团公司人事处备案

五、停薪留职期间的待遇

(一)停薪留职期间，企业不再缴付停薪留职者的有关薪酬福利待遇。

(二)停薪留职人员社会保险交纳的有关规定

1、停薪留职人员自停薪留职协议签定之日的当月起至，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均暂停交纳，账户销毁。期间若需转存住房公积金的，在合乎办理条件的情况下，可以由原单位负责管理办理。

2、停薪留职期间，停薪留职人员的各项社会保险均需正常交纳。企业部分由企业负责管理交纳，个人部分由本人按时交回原单位。

个人交费标准第一年继续执行集团公司保险公司已核定的交费标准，第二年继续执行省社保局所规定的统一标准。

3、各单位负责管理本单位停薪留职人员的各项社会保险的管理，应当逐月向集团保险公司上报停薪留职人员的当月实际交费。

4、集团保险公司统一管理停薪留职人员的各项社会保险交纳，为其创建专门的保险交纳账户。

(三)停薪留职人员停薪留职期间不排序为企业工龄。

(四)停薪留职届满，开工八十2年且合乎集团公司内部提早离岗、黄继妍养伤条件的，方可提出申请办理有关相关手续。

(五)停薪留职人员达至法定退休年龄，且停薪留职期间本人交费正常者，可以按国家有关规定办理卸任相关手续。

(六)停薪留职期间若本人自愿明确提出中止劳动合同的，企业不予办理。

六、停薪留职人员的管理

1、提出申请停薪留职人员，须与原单位签定停薪留职协议书，原单位负责管理对停薪留职人员展开台账管理。

2、员工停薪留职期间应当遵纪守法，严格遵守社会公德，例如存有违法乱纪者，后果自行分担。

3、停薪留职人员，应当积极主动、及时地与所在地的党(团)非政府取得联系，办理有关的组织关系，出席当地组织生活;因故没能迁移组织关系的，每半年可向原单位党组织汇报出外自学、工作、生活等情况，并按时交纳党费，逾期六个月减扣者，视其自动瓦解组织关系。

4、凡办理停薪留职的人员，原岗(职)位将予以留存。停薪留职届满，建议开工者，企业根据须要给与精心安排。停薪留职届满一个月内，停薪留职人员未提出申请开工，也未续办理停薪留职相关手续的，集团公司可以单方面与其中止劳动合同。

5、停薪留职人员专门从事各种抗拒合法的经营活动，由本人自行办理有关相关手续，例如自行原单位出示证明的，集团公司可以为其出示“停薪留职”的有关证明。

6、停薪留职人员可以出席原单位统一组织的专业技术岗位再教育、学历提升等活动，费用自理，原单位予以缴费、优惠。

七、其它

1、本办法自2015年10月1日起至继续执行。在继续执行过程中例如发生与国家规定背道而驰的，以国家规定为依据。

2、天脊煤化工集团、潞新公司、慈林山煤业公司、山西潞安郭庄煤业公司、潞安安全检查电机公司、山西轻工建设公司可以参考本办法继续执行。

3、本办法解释权归属于集团公司劳动工资处。考核组副组长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．负责管理表达、贯彻落实部门领导的工作精心安排，检查、严格执行全组人员的工作，率先垂范强化业务学习，充分调动全组人员的工作积极性。

2．认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条理》、《煤矿安全规程》以及各项安全管理制度、规定，践行“安全第一”思想。

3．深入细致搞好分管范围内的安全工作。

4．介绍生产过程，掌控重点工程的进度，帮助副组长搞好材料废旧F83E43Se。

5．经常深入细致现场介绍情况，帮助副组长搞好废旧物资配送、处理管理。

6．帮助副组长及时呈报各项管理报表。

7．在本组组长值勤或告假期间，履行职责副组长职责。

二、考核标准

1．未及时表达、贯彻落实部门领导的工作精心安排，未检查、严格执行全组人员的工作，罚款200元。

2．材料考核不及时，罚款100元。

3．材料废旧F83E43Se未继续执行妥当的，罚款200元。

4．各项管理报表上报不及时的，罚款100元。

5．废旧物资管理不妥当的，罚款100元。

6．在本组组长值勤或告假期间，未履行职责副组长职责，罚款200元。安全监测监控系统设备和传输设备定期检修制度安全监测监控系统设备和传输设备定期检修制度安全监控设备以及传输设备投入使用前必须在地面经48小时的通电运转，调试合格方可加装。加装后必须展开运转前的调试，各项指标合格后方可以采用。安全监控设备以及传输设备资金投入运转的最初2日内，必须展开第一次调试、校正。以后安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少1次。甲烷传感器每7天必须用校准气样和空气样调校一次，每7天必须对甲烷传感器超载断电功能展开测试。甲烷传感器的调校项目包含：零点、灵敏度、报警点、断电点、通电点、命令值和逻辑功能检验等。安全监控设备以及传输设备在井下已连续运转少于6个月，必须将井下部分全部运往井上展开全面检修。检修与安全监控设备关联的电气设备，须要暂停安全监控设备运转时，必须制订安全措施经及矿总工程师批准后，方可展开。修理人员应当每班清扫便携式甲烷检测仪外木自爆罩上的煤尘，派发前必须检查便携式甲烷检测仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用；便携式甲烷检测仪每7天必须采用校准气体和空气样至少调校1次。矿井队生产班长防突岗位责任制矿井队生产班长防突岗位责任制

1．稳固践行“安全第一”的思想，就是本班防突工作的第一责任者；

2．生产中辨认出不安全防突因素，必须实行果断措施，及时指派专人处置，杜绝翻来覆去胫生产现象；

3．及时向队部汇报本班安全生产情况，并向接班人班长交给确切注意事项；

4．深入细致做好工程质量，狠抓生产进度，对于本班发生的工程质量和机电事故，必须深入细致非政府查案分析，制订防范措施，对责任者明确提出处理意见；

5．按规定出席安全活动，并率领本班人员积极主动出席规程措施等安全技术教育培训。“一通三严防”技术管理制度（新桥煤矿）“一通三严防”技术管理制度(新桥煤矿)

一、矿通风部门负责管理“一通三严防”技术资料的看管工作(非业务范围内的除外)。

二、设置“一通三严防”技术资料专用柜，并推行分类、分项、分盒按一定的顺序统一贴标签管理。可以推行多盒放置，但标签必须一致。根据须要，各种资料至少留存一年以上。

三、创建“一通三严防”技术资料管理台帐和管理制度，详尽记录每份资料的放置地点和放置份数，技术资料明晰管理人员，对须要留存或新建的资料，按业务范围责任落实到人。由生产技术科每月对通风各种报表、台帐、图纸检查一次，辨认出问题，及时废止。通风队长必须定期对技术资料的放置展开检查，保证“一通三严防”技术资料的完备。

四、必须按照通风质量标准化标准健全各种图纸、牌板，每季度更新一次图纸，并及时呈报。

五、各种报表必须努力做到准确无误，且上报及时。通风副矿长安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）通风副矿长就是煤矿安全生产与职业病危害预防通防管理的第一责任人，矿安委会成员。负责管理通防专业安全责任，依法出席培训，并经考核合格。安全生产与职业病危害预防职责如下：

一、岗位职责

1．非政府创建矿安全生产与职业病危害预防通防管理体系。

2．非政府制订通防专业、通风区、寻抽