内线电工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 内线电工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）规范大合辑内线电工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）内线电工就是电器设备检修过程中的安全生产与职业病危害预防轻易责任者，对本人检修中的安全质量负责管理，必须严苛按照各类安全管理规定及检修标准的有关条例检修。内线电工必须掌控电工专业知识并经过培训合格，获得操作方式资格证。

一、岗位安全责任目录

1．内线电工必须恰当配戴和采用劳动防护用品，上岗上岗，无牌不许上岗展开检修工作。熟识掌控本岗位工种存有的职业病危害隐患和预防方法，介绍国家法律法规和矿的有关政策。

2．津津乐道《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气设备安全检查标准等中的有关建议和规定。

3．介绍检修作业现场和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施。

4．熟识检修内容、工艺过程、质量标准和安全技术操作规程。

5．掌控所负责管理检修的设备性能原理、技术规范和质量标准。

6．严格遵守本单位的安全生产规章制度，掌控电器严防救火方法和窒息救治科学知识。

7．拒绝接受安全生产教育和培训，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。

8．辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向单位安全负责人或主要负责人汇报。

9．必须尽职尽责，及时顺利完成检修任务，工作中杜绝“三违”。

10．个体防水达至更改条件或采用期限必须及时更改。

11．积极主动出席安全与职业卫生科学知识培训。

12．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

13．内线电工违背安全生产规章制度、操作规程、安全措施的，单位给与抨击教育，依照有关规章制度给与处分，导致重大事故，构成犯罪的依法追究刑事责任。

14．违章或冒险作业的负轻易责任。

15．在检修电器设备的过程中，未继续执行规程、标准和技术规范的负轻易责任。

16．所检修的电器设备发生安全质量问题正数轻易责任。

17．辨认出事故隐患或者其他不安全因素，未及时汇报正数轻易责任。

18．未能按照领导的建议，及时自查安全隐患和质量问题，导致的一切后果正数轻易责任。

19．在事故调查处置，各级非政府的安全质量检查中，故意弄虚作假、谎报真相的负轻易责任。

20.未能按照单位的精心安排建议，积极主动出席安全教育和培训的负轻易责任。

21．未能上岗上岗，努力做到政企联保的，正数轻易责任。

22．对于上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度，按照有关法律、规定给与处分、经济行政处罚、追责刑事责任。隐密移调地质因素普查制度隐密移调地质因素普查制度

为了切实做好矿井隐密移调地质因素普查工作保证我矿长治久安，消解或增大隐密移调地质因素对矿井安全生产的影响，按照《煤矿地质工作规定》有关建议，特制订本制度。

一、矿井隐密移调地质因素普查领导小组

组短：矿短

副组长：总工、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风助理、预防水副总等。

成员：机电副总、通风助理、地测科长、预防水科长、通风科长、技术科长、安全科长、调度室主任、地测和预防水专职人员等

二、隐密移调地质因素普查领导小组职责和范围

组短：全面负责管理非政府隐密移调因素普查工作的积极开展，确保隐密移调因素普查工作积极开展过程中所须要资金、设备、仪器仪表全面落实妥当。

副组长：帮助副组长工作，负责管理非政府制订自查方案、安全技术措施，重点负责管理隐蔽性调查工作的追踪、督促检查，负责管理自己专业内隐密移调工作日常业务精心安排全面落实。

成员：在副组长、副组长的领导下共同积极开展顺利完成隐密移调地质因素普查工作并负责管理基本建设专业内的安全技术措施，和自查方案，队组技术员负责管理本队内的隐密移调专业知识培训，部门技术人员负责管理严格执行扶贫队组人员共同提高专业知识。

三、矿井隐密移调地质因素普查范围：

1、地表防洪灾害的排查

①有关部门对矿内及矿区周边的地表径流、坍塌裂隙区漏水情况、暴雨过后地表坍塌裂隙区积水情况巡查展开详尽的排查勘测并在本矿有关图纸上及时精确的绘制出来具体内容的边线。

②有关部门对矿周围的防洪排水沟的排查工作，及时清扫防洪沟，确保防洪沟内的洁净，辨认出存有损毁的地方及时展开复原，确保防洪排水沟的较完整。

③在雨季期间强化防洪沟的巡查工作，对井口较低边线采取相应的防尘措施，避免强降雨期间，积水涌向井筒内，出现事故。

2、井下隐密移调因素排查

1)采空区

①经常深入细致井下现场，负责管理每月对全矿范围内采空区的监控检查，负责管理协同施工单位经常性地对矿山重点部位及井巷工程展开监督监测，协同本系统人员对重点部位的监测资料整理，选定地表及井下采空区范围，并搞好有关图件的档案工作。

②秉持经常对新旧采空区展开量测，并及时精确的绘制当前采空区边线量测图，对在量测或井下隐患排查过程中，对辨认出关键性安全隐患，可能将引致小的地质灾害时，应当及时向副组长及副组长汇报。

③根据采空区与我矿重点场所影响关系，以及井巷工程、保安煤柱、矿体的相互边线及影响程度，从技术上展开论证，确认我矿当前监测重点。

④在冶炼活动已经开始前确认矿区范围内地表采空区、地表塌陷区、地表错动区关系及影响范围。

⑤推广应用在采空区监测地质灾害预测方面的新技术、崭新成果，负责管理研究采空区变化，并对可能将引致的地质灾害给与技术的论证并实行有关措施。

⑥确认的采空区影响范围，选定并标识通告有关人员，避免人员误闯。

⑦在回采过程中，对地表采空区坍塌范围展开现场观测，对坍塌情况及时汇报矿总工程师，并制订出来采空区坍塌全面性情况或者老顶空顶面积小，未垮落情况的有关技术措施。

2)弃置旧窑(井筒)井巷、周边采空区和半封闭不当钻孔普查。

①对矿区内及矿区周边的可能将影响本矿的老窑及弃置井巷展开摸底,并在本矿的有关图纸资料上绘制出来具体位置,并定期展开观测及排查。

②对井下已采下的工作面的防雷密封展开观测，并及时汇报发生的问题。

③定期介绍相连矿井的回采情况，例如存有采矿的矿井，调查确切其弃置井巷对本矿的影响。

④井筒、工业广场及附近汇水沟每年雨季前要清扫附近杂物，堵塞排洪地下通道。

⑤在井下辨认出下矿水量存有变化时或再降特大暴雨、地表水体变化等特定情况，必须及时对井筒周边水位展开测量。

⑥若矿井后期对对井田范围内弃置井筒展开填充，对井筒填充方案和填埋工程监督。

⑦在周边矿井停用后，在井筒没填埋前，必须经常帮助公司技术服务中心人员，使用电测法对井筒水位展开测量，紧密高度关注水位变化。

⑧井田内及周边施工的所有钻孔都必须标示在图上，分析每个钻孔封孔的质量。创建水源井、半封闭不当钻孔台账，融合采场列举即将揭发日期及基本建设探查措施。

⑨在工作面冶炼工程吻合钻孔之前，必须对钻孔资料展开查询，全面介绍钻孔的半封闭情况，基本建设冶炼工程过钻孔设计方案。

⑩对于钻孔资料无考、模糊不清的钻孔，必须以“半封闭不当钻孔”看待，在设计说明中必须明确提出去，必须留出严防隔水煤柱，并制订安全技术措施，做为视在安全隐患去处置。

⑾在设计中明晰知会施工单位，所必须揭发的钻孔数量及边线，以及钻孔的半封闭情况，使施工单位提早搞好应付措施，防患于未然。

断层、裂隙、褶皱、失陷柱、导水裂隙拎等地质构造普查

①创建年预报、月分析的地质构造预报制度，年初按照年度冶炼工程计划，对年度冶炼工程可能将碰到的断层、褶皱等地质构造展开预报;每月根据月度冶炼工程计划，和井下冶炼巷道揭发情况对各盾构头面，展开逐头逐面分析，精确分析巷道层位关系，对可能将穿着层巷道、或过老空老巷、断层等地质构造必须提早通告生产队组，明确提出建议，并严格执行队组制订、全面落实安全技术措施。

②创建钻孔资料分析制度，在巷道全面性勘探完结后，必须及时根据勘探资料，展开钻场分析，对钻孔中辨认出的层位变化等情况，分析前方可能将存有的地质构造情况。

③创建井下搜集地质资料制度，搜集地质资料包含岩层和巷道迈向角度，例如辨认出地质层位变化及时分析可能将碰到的地质构造。搜集煤层弯曲角度和巷道迈向角度外，还应当搜集煤层厚度情况和顶上底板岩性，煤层碎裂情况。

④定期对地质和水文地质资料分析，地质资料主要包含修正施工巷道附近煤层底板等高线，盾构巷道岩层层位变化情况，若为穿着层巷道及时根据第一手资料分析巷道可能将发生的提早或延后穿着层情况;水文地质方面必须及时分析巷道顶上底板几滴漏水情况及水量变化趋势、泵送来源等资料，若物探、勘探表明的地质构造变化区域必须及时分析结构变化拎附近可能将发生的水文地质情况，及时向总工程师汇报。

⑤及时查明矿井边界断层和井田内高差大于5米的断层，查明矿井内主要褶曲形态，搜集矿井裂隙发育资料、总结规律，基本建设煤矿结构纲要图。其中，断层普查主要包含断层性质、迈向、倾角、断距，断层拎宽度及岩性，断层两盘并存裂隙发育程度，断层富水性等，对承压水钢键威胁煤层留出预防水保安煤柱。

⑥及时查明矿井内直径大于30米的失陷柱，主要包含失陷柱发育形态、岩性、周边裂隙发育程度、Auron水性等，并明确提出防范措施和建议。

⑦使用物探、勘探量测和理论排序等方法确认矿井导水裂缝拎高度，合理领布防隔水煤(岩)柱。如果煤层顶板受到采矿毁坏，其引水裂缝拎波及范围内存有富水性弱的含水层(体)的，在盾构、回采前，必须对含水层(体)展开疏干活。

4)煤矿不含水体普查

①查明影响矿井安全采矿的水文地质条件，各种不含水体的水源、水量、水位、水质和导水地下通道等，预测煤矿正常和最小涌水量，明确提出严防排洪措施、建议。

②通过地质、水情水害预测预报通知单形式提早预测预报。

③设立专门的预防水领导机构，搭载专职寻抽水队伍及水文、地质技术员，冶炼过程中用全面性物探和勘探的方法，查明冶炼工作面顶板、两端帮忙和前方不含水体的具体内容空间边线和状况，实行“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”的综合预防措施。

5)瓦斯富集区普查

①应当查明煤层厚度、变化规律、煤质和瓦斯含量及成矿状况，系则

复搜集矿井所有的瓦斯资料和地质资料，基本建设瓦斯地质图，对矿井瓦

斯成矿情况展开分区，积极开展瓦斯防突预测、预报工作。

②冶炼工作面设置专职瓦斯检查员检查冶炼工作面瓦斯。

③设置安全监控系统，实时监测井下瓦斯情况。

④通风吸收瓦斯。

⑤对瓦斯富集区展开煤层气。

6)井下火区普查

查明井下火区范围、密封情况、气体成分等，明确提出严防救火措施及建议。对井下已采下的工作面的防雷密封展开监控、检测，并及时汇报发生的问题。

瓦斯预防主要实行一下堵住措施：

①使用下砂口摊制已连续备注氮方法。

②使用淋(备注)力阻化剂方法。

③使用灌水泥、水玻璃、白灰方法。

④填充，灌浆方法。

7)不当地质体普查

应当查明井田范围内岩浆岩侵入体原产范围、和古河床冲刷拎、滑坡等情况，并制订不当地质体普查及预防措施吗，具体内容为：

①和古河床冲刷拎、和古突起、天窗等不当地质体普查。

②岩浆岩侵入体情况。

对不当地质体的严防主要实行以下措施：

通过地质、水情水害预测预报通知单形式提早预测预报。设立专门的预防水领导机构，搭载专职寻抽水队伍及水文、地质技术员，冶炼过程中用全面性物探和勘探的方法，查明冶炼工作面顶板、两端帮忙和前方不含水体的具体内容空间边线和状况，实行“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”的环境治理措施。

四、创建隐密移调地质因素考核制度

1、考核人员为矿井隐密移调因素普查组所有成员。

2、考核内容为：

①与否顺利完成隐密移调地质因素普查工作。

②与否基本建设针对隐密移调地质的安全技术措施和自查方案。

③与否展开专业知识培训。

④隐密移调地质工作的日常工作精心安排与否全面落实。

⑤所须要资金、设备、仪器仪表与否妥当。

奖惩制度

煤矿隐密移调地质因素就是煤矿安全工作的关键内容之一，所以必须建立健全绩效奖惩制度，做为矿井安全制约、激励机制的关键手段。存有以下之一的给与奖惩：

①对于能够秉持自身工作始终如一的给与奖励100元。

②能够始终对隐密移调地质工作负责管理，给与奖励100元。

③能够以身作则，身先士卒，时时起至表率作用的给与奖励100元。

④在工作中“三违”情况视情节酌定不予行政处罚50-300元之间。

⑤对于工作不积极主动，不负责任的不予行政处罚50元;由此导致重大损失或事故的，视损失酌定不予经济行政处罚，并不予解雇。老碑湾煤矿公务用车管理制度老碑湾煤矿公务用车管理制度

老碑湾矿便字(2012)第2号

为规范车辆管理，减少车辆费用，经研究，特制订公务用车(皮卡车和猎豹车)管理制度如下：

一、各部门采用煤矿车辆，提早一天向办公室提出申请，深入细致核对用车申请单，载明用车事由、抵达地点、来往里程。

二、严苛全面落实“凡用车必审核”的原则，各单位用车必须核对用车申请单由综合管理部部长核准。

三、每次启程办公室负责管理对车辆的有段里程展开统计数据，实际启程里程不许远远超过理论里程的10%。杜绝公车私用情况出现，否则对启程人员及司机给与50-100元罚款，突遇特定情况电话及时呈报。

四、因事情应急，急于启程的，先经分管领导及矿长批准后用车，事后办妥相关手续。

五、因皮卡车和猎豹车均属于柴油车，启程前要先查阅油量，原则只准矿内助威，除长途启程整箱油量严重不足时，方可出外助威。

六、因非公事自行派车的，事先报综合管理部部长批准后，再日报矿长核准。

七、启程前，办公室确认客货车人员。非选定人员不许驾车车辆，否则发生安全事故，责任自私，且对选定驾驶人员给与2000元以上罚款。

八、启程时驾驶人员必须高度负责，深入细致驾车保证人车安全，凡启程出现的交通违章行政处罚，由选定驾驶人员全权分担。(罚款及处罚)

九、未经核准，任何人不许动用煤矿车辆，否则将严肃处理。

老碑湾煤矿

二0一二年三月瓦斯预防白黄旗考核评选办法瓦斯预防白黄旗考核评选办法

为进一步强化集团公司矿井的瓦斯预防工作，贯彻执行《预防煤与瓦斯注重规定》，不懈努力构筑“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，根据《关于搞好2010年安全生产工作的同意》（郑煤集团筹办〔2010〕1号）关于“每季度积极开展一次瓦斯预防白、黄旗评选活动”的文件精神，研究制订集团公司矿井瓦斯预防白黄旗评选考核办法，积极开展瓦斯预防白黄旗考核评选。

一、考核非政府

1．设立集团公司矿井瓦斯预防白黄旗考核评选活动领导小组。

副组长：张明剑

副组长：宋投入使用杨松君李保方成员：张长海桑志彪孙怀领翟华

路甚广张遵海安基胜张毅殷秋朝

艾胜利李中州李敬东

2．直管矿井考核由集团公司通风管理部会同，通风副总非政府有关安全生产部门出席，每季度考核一次；区域公司每季度对非直管矿井瓦斯预防白、黄旗考核评选一次。考核结果报领导小组核定，入选为白、黄旗单位。

二、考核内容

包含矿井通风安全责任目标顺利完成情况、“一通三严防”系统审查、冶炼工作面瓦斯预防评价与监控、区域防突措施与瓦斯煤层气、管理技术创新与新技术推广应用五个方面的内容。

三、考核评选办法

以矿井为单位，推行百分制考核，按分数多寡排序，若考核分数相同，注重矿井、高瓦斯矿井优先。

凡矿井季度内发生以下情况之一订为黄旗单位：

1．出现“一通三严防”死亡事故；

2．出现煤与瓦斯注重事故或瓦斯异常喷出浓度少于5%；

3．出现一次3%及以上瓦斯超载；

4．瓦斯超载次数季度内出现2次；

5．冶炼作业地点瓦斯数据未联机监测、瓦斯监控数据甄选传输、故意阻断远程瓦斯监控传输；

6．未通过瓦斯评价私自动工生产；

7．踢躲进尺作假、报假资料、搞出骗人评价；

8．实行顺层钻孔预扣煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，发生打钻顶上扣、喷孔、前方煤体应力集中、躲进困难等异常情况，不及时汇报、虚报、谎报；

9．已连续两季度评选分数最高。

四、奖以言

被评选为红旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别奖励10万元、6万元；被评选为黄旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别罚款5万元、3万元，评选结果在集团公司通报。

附件：集团公司瓦斯预防白黄旗单位考核标准

修改表明：该办法曾以郑煤集团通在（2010）第13号文件印发，根据国办发（2011）第26号文件的精神并融合集团公司瓦斯环境治理实际情况对《关于积极开展瓦斯预防白黄旗单位考核评选的通告》（郑煤集团通在〔2010〕13号）展开了修改。财务部机关财务科科长安全生产与职业病危害预防责任制财务部机关财务科科长安全生产与职业病危害预防责任制

机关财务科在财务部部室领导下，履行职责财务管理职责。安全生产职责如下：

1．全面落实职责范围内的安全生产责任制和规章制度。

2．继续执行公司安全生产规划和关键性事故隐患排查环境治理工作方案;全面落实职责范围内的关键性事故隐患环境治理专项资金。

3．继续执行职责范围内公司年度安全费用抽取和采用计划;负责管理全面落实并监督安全费用的抽取和采用情况。

4．全面落实职责范围内公司安全教育培训计划和有关资金。

5．全面落实职责范围内抢修救援资金和事故防范措施自查资金。

6．负责管理全面落实职责范围内的煤矿安全监管监察行政罚款的缴纳情况。

7．负责管理督导职责范围内公司所属单位按规定没收安全罚款和采用安全基金(费用)。

8．负责管理全面落实职责范围内公司职工劳动保护费用开支;负责管理全面落实职责范围内公司职工劳动保险、社会保险等方面的资金及时交纳。

9．负责管理执行部领导精心安排的履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。监测工岗位责任制监测工岗位责任制

监测工必须熟识整个矿井设备的加装边线，种类及掌控区域。负责管理对井下监测系统的加装、征地、保护、延展、更改、调试等。没有筹办必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并搞好记录（时间、地点、测量误差等），辨认出问题及时处理，搞好当值记录，交班时必须盖章。每七天定期更改瓦斯传感器。严格遵守劳动纪律，爱惜监测设施和修理工具。对工作认真负责，确保设备的安全可靠运转。设备马步军制度设备马步军就是一种科学的设备管理方法。它就是由操作工或维修工利用人的感官或直观的仪表工具，按照标准定点定期地对设备展开检查，找到设备的异状，辨认出隐患，掌控设备初期信息，以便及时实行对策，将故障歼灭在原始社会阶段的一种管理方法。马步军的目的就是防患于未然，通过对设备展开预防性检查，可以查明故障原因，明确提出消解故障的措施，维持设备性能的高度平衡，缩短设备零部件的使用寿命，提升设备效率。碱沟煤矿为确保设备马步军工作的正常积极开展，特制订本管理制度。

1.设备马步军分类及职责分割

1.1、碱沟煤矿设备马步军分成日常马步军、定期马步军和专项马步军三类。

1.2、设备管理办公室(以下缩写为“设备筹办”)负责管理马步军制度的全面落实，负责管理马步军人员的培训，负责管理设备马步军过程检查，并对马步军继续执行情况展开考核，确保马步军工作长期坚持下去。

1.3、日常马步军工作由全职马步军员展开，各单位的设备包机人即为该设备的全职马步军员，全职马步军员负责管理本岗位设备日常巡查检查，按照日马步军表中内容，通过“五感”对设备展开动态及静态检查，证实设备与否运转正常，并核对马步军表中。继续执行周期为每天一次。

1.4、定期马步军由设备筹办非政府各单位机电管理干部和机电技术工人(即为机电技术标兵、能手、骨干)展开，按照马步军表中内容，对重点设备展开马步军，并对上周存有的问题展开重点检查，并明确提出处理意见。定期马步军每周展开一次。

1.5、专项马步军由设备筹办非政府有关人员或恳请公司机电试验室展开，主要通过专用设备仪器顺利完成设备的技术性能测试、试验等工作。马步军周期按照有关规定建议展开。

2.设备马步军的操作方式

2.1、由设备筹办非政府有关人员编制并审查每台设备的马步军内容并制作每台设备的日马步军表中。

2.2、各单位明晰本单位每台设备的全职马步军员，并且就是两名，分别为第一和第二点检员，第一马步军员不在岗而无法继续执行马步军工作时，由第二点检员去顺利完成当天的马步军工作。

2.3、每天全职马步军员按照马步军建议对设备的马步军部位展开深入细致检查，把检查结果填上在马步军单上，升井后向区队值守领导汇报马步军情况。并于每周一将上周的设备马步军表交区队机电管理人员。

2.4、全职马步军员在检查中发现异常必须及时处理，恢复正常设备正常状态，并将处理结果记录，无法处置的必须报告本单位领导。

2.5、各单位领导对全职马步军员充分反映的问题必须及时精心安排处置，无法处置的报设备筹办办公室。

2.6、各单位每周二将上周的设备马步军表交设备筹办分析档案。

2.7、设备筹办定期分析检查设备马步军记录内容，找到设备薄弱环节或劣化部位，明确提出改良意见;并印发设备检修单精心安排处置，并对检修情况展开全面落实。

2.8、设备筹办每月对设备马步军工作展开总结，并对设备马步军工作积极开展情况展开考核。

3.设备马步军考核及奖惩

3.1、全职马步军员不按建议展开马步军，在马步军过程中辨认出问题不及时处理或不向区队领导汇报，每辨认出一次罚款50元。

3.2、各单位值守领导必须每天全面落实当天设备马步军情况，并搞好记录，当值领导不全面落实马步军情况或不搞记录的罚当值领导50元。

3.3、各单位机电管理人员每周日前向全职马步军员派发下周的马步军表中，并于周二将上周的设备马步军表交设备筹办，例如存有一次没按建议努力做到罚机电管理人员50元。

3.4、设备筹办不按建议对设备展开定期马步军和专项马步军，每发生一次罚款100元。

3.5、设备筹办不对各单位呈报的设备马步军表中展开分析，对各单位汇报的问题不及时处理，每发生一次罚设备筹办办公室100元。

3.6、若全职马步军员在马步军过程中辨认出关键性隐患且及时呈报设备筹办办公室防止了关键性机电事故的出现，奖励全职马步军员200-1000元/次。具体实施办法由全职马步军员加书面报告，设备筹办核实，矿领导证实后对全职马步军员展开奖励。

3.7、全职马步军员、技术员、机电队长、以书面形式明确提出合理化建议被矿接纳并应用领域在马步军系统中的建议，奖励100元/条。

3.8、设备马步军工作积极开展的不好，保证矿当月生产任务的顺利完成，矿每月奖励有关人员2000元，由设备筹办明确提出奖励方案。普通助理（党建专职组织员）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在支部书记指导下基本建设党建年度工作计划、制度。

2．帮助支部书记举行“三会一课”，自学表达贯彻落实党的路线方针政策和公司党委的决议命令。

3．将工作中的关键性问题及时意见反馈给支部书记和上级党委。

4．帮助书记狠抓党支部自身建设，贯彻落实民主集中制，按时举行组织生活可以，积极主动开展批评和自我批评，不断进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

5．帮助支部书记搞好职工的思想政治工作，经常与他们沟通思想、交流情况，积极主动调动各方面工作的积极性。

6．深入细致搞好对党员的教育、管理、监督和服务工作，介绍党员的思想、工作、自学和生活情况，搞好党员经常性的思想政治工作，搞好生活困难党员的扶贫工作，充分调动党员的积极性，充分发挥不好党员的先锋模范作用。

7．非政府协调党群工作部积极开展不好企业文化建设活动。

8．帮助公司纪委、工会积极开展纪检监察、群团有关工作。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．没基本建设党建年度工作计划、制度，罚款200元。

2．未帮助不好支部书记，工作顺利完成不及时的，罚款100元。

3．没搞好对党员的教育、监督和服务工作，罚款100元。调度绞车司机交接班制度调度绞车司机交接班制度

一、接班人员必须在规定的时间入井，快速抵达工作地点，在现场展开交接班。二、交班人员必须将当值情况及问题向接班人员交代确切，交班人员能够处置的问题应当由交班人员处置，无法处置的搞好记录及时汇报。三、接班人因故没能按时至岗，交班人员严禁擅自返回岗位，应当及时向上级汇报，经同意并搞好善后处理就可以返回工作岗位。四、更替双方应当共同检查绞车各部件的运转情况、钢丝绳排序情况、钩头与否较完整、信号装置与否正常、阻车器与否灵敏，辨认出问题及时插入更替记录中，并向领导汇报尽快处置。五、更替双方应当共同实际操作1-2次绞车，共同体验绞车运转情况，证实有误后方可以交接班。六、接班人员指出存有一些关键性安全问题未交代确切，可以婉拒接班人，但知心朋友报告上级解决，接班人严禁借故婉拒接班人。七、双方指出更替确切后，应当在交接班记录上核对记录数据，双方盖章交接班完结。安全技术培训制度1、认真贯彻公司和矿关于安全、技术、政治自学制度的有关规定，深入细致非政府不好安全、技术自学。2、周四为技术自学，周五为安全自学，每次自学时间至少在一小时以上。3、安全、技术自学由厂长、书记亲自策划。4、按照《煤矿职工安全技术培训教学大纲》的建议，每月必须制订详尽的自学计划。5、技术人员应当深入细致撰写教案，撰写教案时应充分考虑相同职工的基本素质差别，努力做到深浅适当。6、授课时应认真细致，尽量使用职工喜闻乐见的形式展开讲课，二要提升职工的安全技术素质和政治素质。7、每次自学理应专人负责管理记录，记录应当完备、真实。8、每月下旬必须非政府一次考试，并存有考试成绩。根据考试成绩和自学情况展开奖罚，综合成绩在90分后以上（含90分后）者奖励10分后，在70-80分后之间者不奖毁谤罪，在60分后以下（C99mg60分后）者，甩10分后。9、试卷及考试成绩理应专人得当看管，搞好档案工作。10、每次自学都理应职工本人亲笔签名，对于自学时迟到者甩2分后，没者甩5分后。马龙煤矿水电钻、水泡泥采用制度马龙煤矿水电钻、水泡泥采用制度

1、各施工地点必须按规定采用不好水电钻和水泡泥;

2、水电钻浓硫酸和按规定钻头喷水量超过没建议时，严禁采用和粗大，违者罚款10～20元。

3、电煤扣综合维护不SIDI不得采用，否则罚款30～50元，出现问题必须追究责任人责任。

4、各井下放炮地点，必须按建议装药并使水泡泥，否则，每次罚款30～50元。

5、凡不采用的或出现事故的追究其施工队短责任。利超过煤矿各级有关人员安全生产隐患排查环境治理责任制度利超过煤矿各级有关人员安全生产隐患排查环境治理责任制度

（一）、产要负责人的责任1、产要负责人就是第一责任人，对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。2、明晰本单位各级人员的责任。对隐患排查工作按照职责分工逐级负责管理。3、制订事故隐患排查环境治理的各项有关制度。非政府制订并实行关键性事故隐患环境治理方案。4、确保安全费用抽取采用的有效率实行。5、严格执行、检查本单位和安全生产工作，及时排查环境治理事故隐患。6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查环境治理工作情况。

（二）、分管负责人的职责1、帮助主要负责人搞好隐患排查环境治理工作。2、搞好主要负责人精心安排的所分管的具体内容工作。3、及时沟通交流各生产系统的隐患排查环境治理情况，向主要负责人汇报。4、对关键性事故隐患立即报告帮助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制订环境治理方案。

（三）、安全管理机构安全管理人员的职责1、搞好分管负责人精心安排的工作。2、对生产系统全面检查，所揭发的隐患搞好记录。3、现场检查时辨认出关键性事故隐患时，指令作业人员撤走现场。4、向分管负责人汇报工作情况。5、推展隐患排查环境治理工作的经验。

（四）、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查环境治理工作全面责任。2、生产与隐患排查环境治理工作同时计划、部署、检查、总结、抨击。3、对检查出来的事故隐患及时化解，无能为力的逐级呈报。4、及时向企业负责人意见反馈工作情况信息。5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，全方位搞好隐患排查环境治理工作。

（五）班（短的职责）1、负责管理对本班（组日常的隐患排查环境治理）。2、在生产系统安全管理人员的指导下，率领工人共同搞好工作。3、至作业场所后首先排查事故隐患，问题化解后方才可以作业。在作业中经常检查安全情况，处置发生的事故隐患。4、现场突遇存有损害人身的隐患，必须撤走作业人员，处置后再作业。5、本班组无能为力的问题，报告有关领导处置。6、本班组的隐患环境治理工作及时向生产系统负责人汇报。

六、工人的安全职责1、在班组长轻易领导下，积极参与隐患排查环境治理，营造安全的作业环境。2、作业时遵章守纪，努力做到三不危害：不危害自己、不危害别人、不被别人危害，不构成事故隐患。3、检查作业场所的设备、设施、环境与否存有危险状态。4、检查出来事故隐患后，在班组长的具体安排下化解。5、辨认出损害人身安全的事故隐患时，主动撤走危险区域，确定后再作业。

习水县利超过煤矿二〇一〇年三月职业身心健康安全与职业病危害预防办公室主任责任制（麦地殿中煤矿）职业身心健康安全与职业病危害预防办公室主任就是负责管理非政府、协同煤矿职业病危害预防工作的具体内容负责人，负责管理非政府积极开展职业病危害预防管理、监督、检查，参予安全管理等工作。职业身心健康办公室主任必须熟识掌控煤矿安全生产与职业病危害预防专业知识、负本专业安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作监督责任。并经考核合格。

一、岗位职责