驾操手岗位职责

PAGEPAGE1驾操手岗位职责（共18篇）正文第1篇：贵金属操盘手岗位职责篇一：贵金属操盘手岗位职责贵金属操盘手岗位职责1、贵金属操盘手岗位职责1.利用网络进行公司产品的销售及推广。2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品的信息发布。3.了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息。4.通过网络进行渠道开发及业务拓展。。5.按时完成分配销售任务。2、贵金属操盘手岗位职责1、负责每日交易策略的撰写、技术分析；2、协助公司销售团队做好客户跟进及维护；3、与客户建立良好的关系，提升客户的满意度，维护长期的良好合作关系。3、贵金属操盘手岗位职责1、负责每日交易策略的撰写；2、负责公司直播室的带盘讲课、技术分析；3、协助公司销售团队做好客户跟进及维护；4、与客户建立良好的关系，提升客户的满意度，维护长期的良好合作关系；5、完成上级交办的其它任务。4、贵金属操盘手岗位职责1在直接主管的领导下，制定和实施本人月度业务计划，保证个人月度任务指标的达成；2通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；3分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议；4及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务；5按照公司要求，填写相关报表，及时完成上级交办的工作汇报等事项；6完成上级领导分配的其他任务。5、贵金属操盘手岗位职责1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；5、负责公关活动的组织、策划和执行；6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。篇二：金融操盘手岗位职责金融操盘手岗位职责1、金融操盘手岗位职责1，了解金融投资行业,对金融投资有浓厚兴趣,致力于在本行业发展；2，善于把握市场机会,及时交易确保账户利益最大化；3，能按照上司的要求进行相关操作；4，其他公司交办的相关事项。2、金融操盘手岗位职责1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”；2、学习国际大宗商品、贵金属，外汇等交易品种的基本操盘技巧；3、参与实盘交易演练，从中选择适合自己的有效交易手段，并形成自己独特的交易体系；4、参与每日的交易分析与交易决策；5、工作时间内必须严格盯盘，合理止损，力图收益最大化。3、金融操盘手岗位职责1、通过公司培训，快速掌握相关业务知识；2、负责对公司理财产品的全力宣传和推广服务；3、利用各种资源和公司搭建的渠道发展新客户，进行客户维护；4、具有优秀的职业道德和敬业精神，同时有良好的沟通协调能力；5、按时完成公司业绩指标。4、金融操盘手岗位职责1、负责为客户提供专业的投资理财、原油信息分析研究；2、负责公司原油期货现货业务分析及上市报表管理；3、负责对原油行业的信息管理系统进行业务系统分析；4、负责对原有进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议；5、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找原油投资机会；6、负责对客户提供售前的管理和咨询；7、负责公司原油投资的资本运作与管理；8、配合销售人员进行市场营销和客户培训。5、金融操盘手岗位职责1.接受公司培训.(有经验者可不接受培训，详情面谈.)2.部分初级交易员需要参加交易员晋级培训。每月一次。3.高执行力：关注每次交易系统给出的进场，出场信号，并按照信号指示进行建仓，平仓操作。（交易系统会在培训期间给予指导。）4.交易报告：报告时间，每星期一。交易员需要在每个星期一上交一份交易报告，对上星期的盈利，亏损情况做错总结。如有大额（20%以上）的盈利或亏损，需要与其所在交易团队经理进行面谈。5.亏损总结：总结时间，每星期一次，要与交易报告一同上交。总结内容：对上星期所有亏损的交易作出客观总结。如因交易系统漏洞亏损为正常。如因个人情绪不稳定导致亏损，需要与其所在交易部经理进行面谈。篇三：操盘手的岗位职责通俗来说，操盘手就是为别人炒股的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。1、依据期货外汇交易程式发出的指令进行商品买卖；2、接收指令对账户资金进行操作，确保在规定范围内完成交易任务；3、结合资料，对合约后期走势作出合理判断；4、通过后台监控系统，对重点客户持仓进行分析；5、维护日常交易正常进行，监控市场风险；6、跟踪研究账户持有股票的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商消息分析判断；7、执行投资总监所下达的交易指令。守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。其次，一个好的操盘手必定有良好的悟性。证券市场走势变幻莫测，没有人会给你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索总结。还有就是良好的心态和严格的自律性。证券市场时时刻刻充满着各种各样的诱惑，人性也有各种各样的弱点，只有保持一颗平常心，才能抵挡市场的诱惑，才能克服人性的弱点。篇四：投资部操盘手岗位职责投资部操盘手岗位职责一、认真遵守国家有关金融法律、法规，及公司各项规章制度，按照市场交易有关规定，在确保公司资金安全的前提下，积极参与etf套利业务，提高资金的有效运营，争取效益的最大化。二、加强自身职业道德素养，强化法律意识，培养诚实守信、遵纪守法的职业操守。加强相关业务学习，不断提高自身理论水平和业务操作能力，提高盈利能力及风险防范能力。三、在交易活动中应遵循认真思考、冷静分析、信息共享、风险共担的原则。将客户的利益放在首位，在交易中不弄虚作假和过度持仓等违规操作。五、要定期对交易机、通讯线路和其他机器设备进行保养和维护，保证每天早晨查杀电脑病毒，确保网络稳定。发现问题立即报告，及时协调处理。六、确保专机专用,严禁在交易系统专用机上浏览、查阅任何与工作无关的网页及在计算机上进行娱乐活动。七、每天交易结束，及时将有关交易材料整理入档，按日期排列整齐，做到规范有序。八、定期做好岗位业务的自查工作，随时接受上级有关部门的检查和监督。九、定期做好数字证书的升级工作，避免因数字证书失效，导致系统交易不能正常化运营。十、及时向上级汇报自己的工作情况，认真完成上级交给的其它任务。篇五：操盘手岗位规范(1)1范围操盘手岗位规范本文件规定了操盘手岗位的岗位信息、基本职责与工作内容、任职资格、检查与考核。2岗位信息直接上级：公司副总经理、操盘团队主管3基本职责与工作内容3.1认真遵守国家证券法规、制度及公司规章制度，严格执行操盘纪律，恪守职责，努力为公司创造收益。3.1.1认真做好开盘前的准备工作，熟知所持股票的基本面变化情况及k线形态,以良好心态进行当日操盘。3.1.2严格依照周例会及班前会的操作思路进行操作。3.1.3严格按照直接上级领导盘中即时下达的指令及时、准确下单买卖。3.1.4认真准确填写日报表，按时提交财务部。3.1.5认真做好盘后分析，对所持个股的今后走势进行客观的研判并确定次日操盘思路。3.2认真做好周、月度总结。总结操盘过程中的经验教训。3.3认真完成上级领导交给的其它工作。4任职资格4.1忠于职守、刻苦学习、品德优秀、身体健康。4.2具有大传以上学历或相应的技术职称；具有较强的学习能力和超强盘感者，学历放宽至高中毕业。4.3从事本专业工作一年以上。5检查与考核5.1团队副总经理、团队主管对其工作进行检查。5.2定的考核标准进行考核。主管操盘以公司制第2篇：股票操盘手岗位职责股票操盘手岗位职责1、股票操盘手岗位职责1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作2.分析行情，做出每日交易计划。3.配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。4.把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。2、股票操盘手岗位职责操盘手主要是为大户（投资机构）服务的专职炒股人员。1、操作员依据期货外汇交易程式发出的指令进行商品买卖。2、接收指令对账户资金进行操作，确保在规定范围内完成交易任务。3、结合资料，对合约后期走势作出合理判断。4、通过后台监控系统，对重点客户持仓进行分析。5、维护日常交易正常进行，监控市场风险。6、跟踪研究账户持有股票的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商消息分析判断。7、执行投资总监所下达的交易指令。3、股票操盘手岗位职责1.收集上市公司的第一手资料；2.进行宏观经济与行业分析；3.进行财务分析；4.进行投资分析；5.对买卖交易进行决断并操作。4、股票操盘手岗位职责1、认真遵守国家证券法规、制度及公司规章制度，严格执行操盘纪律，恪守职责，努力为公司创造收益。2、认真做好开盘前的准备工作，熟知所持股票的基本面变化情况及k线形态,以良好心态进行当日操盘。3、严格依照周例会及班前会的操作思路进行操作。4、严格按照直接上级领导盘中即时下达的指令及时、准确下单买卖。5、认真准确填写日报表，按时提交财务部。6、认真做好盘后分析，对所持个股的今后走势进行客观的研判并确定次日操盘思路。7、认真做好周、月度总结。总结操盘过程中的经验教训。8、认真完成上级领导交给的其它工作。第3篇：金融操盘手岗位职责金融操盘手岗位职责1、金融操盘手岗位职责1，了解金融投资行业,对金融投资有浓厚兴趣,致力于在本行业发展；2，善于把握市场机会,及时交易确保账户利益最大化；3，能按照上司的要求进行相关操作；4，其他公司交办的相关事项。2、金融操盘手岗位职责1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”；2、学习国际大宗商品、贵金属，外汇等交易品种的基本操盘技巧；3、参与实盘交易演练，从中选择适合自己的有效交易手段，并形成自己独特的交易体系；4、参与每日的交易分析与交易决策；5、工作时间内必须严格盯盘，合理止损，力图收益最大化。3、金融操盘手岗位职责1、通过公司培训，快速掌握相关业务知识；2、负责对公司理财产品的全力宣传和推广服务；3、利用各种资源和公司搭建的渠道发展新客户，进行客户维护；4、具有优秀的职业道德和敬业精神，同时有良好的沟通协调能力；5、按时完成公司业绩指标。4、金融操盘手岗位职责1、负责为客户提供专业的投资理财、原油信息分析研究；2、负责公司原油期货现货业务分析及上市报表管理；3、负责对原油行业的信息管理系统进行业务系统分析；4、负责对原有进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议；5、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找原油投资机会；6、负责对客户提供售前的管理和咨询；7、负责公司原油投资的资本运作与管理；8、配合销售人员进行市场营销和客户培训。5、金融操盘手岗位职责1.接受公司培训.(有经验者可不接受培训，详情面谈.)2.部分初级交易员需要参加交易员晋级培训。每月一次。3.高执行力：关注每次交易系统给出的进场，出场信号，并按照信号指示进行建仓，平仓操作。（交易系统会在培训期间给予指导。）4.交易报告：报告时间，每星期一。交易员需要在每个星期一上交一份交易报告，对上星期的盈利，亏损情况做错总结。如有大额（20%以上）的盈利或亏损，需要与其所在交易团队经理进行面谈。5.亏损总结：总结时间，每星期一次，要与交易报告一同上交。总结内容：对上星期所有亏损的交易作出客观总结。如因交易系统漏洞亏损为正常。如因个人情绪不稳定导致亏损，需要与其所在交易部经理进行面谈。第4篇：操舱人员岗位职责1.高压氧操舱人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。2.熟悉掌握高压氧舱各系统主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。3.树立高度的安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生有毒副作用及并发症。4.开舱前，认真检査各种设备、仪表、供氧系统,确保正常运行，并向病人介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。5.严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧船由一人专门操作。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟，不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进人氧舱厅室及操作台。6.严格执行进舱须知的各项要求。7.严格执行治疗方案，不得擅自改动。8.在开始加压前，如病人出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。9.遇有病情变化和机械故障时,应立即报告，并协助妥善处理，以确保病人安全。10.减压时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。11.准确填写操舱记录。12.治疗结束后进行船内清扫工作,彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。13.熟悉掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。14.如配置计算机控制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。第5篇：主操岗位职责（材料）主操岗位职责一、当班期间对本岗位设备、生产负责，在班长领导下，优质、高效、低耗完成本班任务。二、负责本工序DCS系统操作。认真执行岗位操作规程、安全规程，遵守并执行岗位责任制及公司的各项制度，当班期间做到精心操作，勤检查，勤巡视，发现问题及时向班长报告。配合班长，对副操作员的操作进行管理。有权对本班班长以下人员的工作进行安排。三、严格执行工艺操作指标及工艺管理纪律，并且逐步优化运行指标，不断提高产品质量。要服从当班调度和班长的指挥，有权拒绝违章指挥。有权拒绝无关人员对岗位的工艺、设备、电器、仪表进行任何操作。四、按时、正确地填写岗位操作记录，操作记录表清洁、字体整齐。五、当本岗位生产处于不正常时，操作人员在紧急情况下（着火、停水、机械振动、声音异常），及时通知公司调度室，特别紧急状况有权停止部分或全部设备，并及时报告班长、工段长和车间主任。六、负责管好本岗位的一切设备和消防器材，在保证安全的前提下，搞好环境卫生，随时清扫地面、地沟，做到无积水、杂物，无废料，无油垢。七、遵守公司规定、劳动纪律，在班期间严禁吸烟、饮酒、干私活，严禁脱岗，串岗、睡岗。八、启动功率超过100KW以上的电机前，一定要先通知调度室当班调度，当班调度再通知总变运行人员送电后再启动。同时，长期停用的电机和室外电机在起动前一定要通知电气人员对电机做完绝缘测试合格后再启动。九、积极参加公司及车间组织的各种业务技术培训，努力提高自己的技术技能。不断总结操作经验，负责培训副操作员及新入职员工。十、负责完成上级领导临时交办的各项工作。起草：审核：审批：第6篇：化工厂主操岗位职责1、上岗员工必须正确穿戴劳动保护用品，学会使用各类防护用品，并熟练掌握逃生技巧。2，加强岗位制度培训，绝不能出现睡岗，串岗，工作中干与生产无关的事情。3，密切关注各生产参数的波动及时分析波动原因，将可能存在的生产风险提前解决，并注意各辅助系统的参数变动，防止产生不良影响。4，熟练掌握本车间非正常生产运行下的应急预案，并在运行中按车间领导的指挥密切配合和操作，努力使生产平稳安全运行。5、坚决贯彻“三不伤害”原则，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。6、发现管理人员违章指挥、强令员工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。7、负责本岗位生产运行设备和工艺管网的安全运行，有权对违章作业加以劝阻、制止和举报，发现危及员工生命安全的情况时，有权向公司、车间建议组织员工紧急撤离危险现场。8、熟练掌握本岗位所管辖设备操作，保证装置运行的安全性，保证巡检质量。9、熟悉本岗位工艺流程和设备的使用状况，负责本岗位场地卫生、设备和工艺的维修保养、巡检工作，定期检查动、静密封点，避免“跑、冒、滴、漏”现象的发生，杜绝泄漏点的产生。10、定期对本岗位安全消防、劳动防护救护设施设备维护保养。11、发生事故后，须立即采取应急处置措施防止势态扩大，并向班长汇报。12、积极参加各级组织开展的安全培训、应急演练。13、积极参加班组安全活动。14、严格贯彻隐患排查治理与监控责任制，认真开展日常安全检查、隐患整改。15、认真贯彻执行国家安全生产法规和公司安全规章制度、操作规程。16、熟练掌握灭火器及各类消防设施应急用品的使用方法。第7篇：主操岗位职责（优秀）主操岗位职责1、当班期间对本岗位设备、生产负责;认真学习车间各岗位操作技能并熟知应会;服从班长工作安排，协助班长在保证安全、环保的前提下优质、高效、低耗完成本班生产任务。2、班长因某种原因不在岗时代行班长职权，履行班长职责。3、岗位员工因某种原因不在岗时履行岗位员工职责。4、认真执行岗位操作规程、安全规程，遵守并执行岗位责任制及公司的各项制度，当班期间做到精心操作，勤检查，勤巡视，发现问题及时向班长报告。配合班长，对外操操作人员的操作进行管理。5、有权对本班班长以下人员的工作进行安排。不断提高产品质量。有权拒绝违章指挥。有权阻止无关人员对岗位的工艺、设备、电器、仪表进行任何操作。6、监督外操及DCS操作人员按时定点做好巡回检查、按时、正确地填写岗位操作记录，操作记录表清洁、字体整齐，带头组织各岗位员工做好交接班并如实填好相关记录。7、当车间生产处于不正常时，存在安全、环保事故隐患，操作人员在紧急情况下时（着火、停水、机械振动、声音异常），并及时报告班长、车间负责人;特别紧急状况有权停止部分或全部设备。8、负责管好车间的一切设备和消防器材;在保证安全的前提下，负责监督搞好车间环境卫生，随时清扫地面、地沟，做到无积水、杂物，无废料，无油垢。9、带头遵守公司各项规章制度、劳动纪律，在上班期间严禁干私活，严禁脱岗，串岗、睡岗、玩手机等做一些与工作无关的事。10、启动功率较大电机前，一定要先通知电工人员送电后再启动。同时，长期停用的电机和室外电机在起动前一定要通知电气人员对电机做完绝缘测试合格后再启动;负责监督车间动设备备用设备定时的轮换，有问题的及时跟踪解决。11、积极参加公司及车间组织的各种业务技术培训，努力提高自己的操作技能;协助班长开展好各种班组会议及班组活动。12、及时有效完成上级领导临时安排的各项工作。第8篇：锅炉副操岗位职责锅炉副操岗位职责1、负责上煤、除渣、监护除渣机运行及现场的卫生工作。2、协助主操做好司炉工作。3、及时运出除渣机的炉灰每班下班前清理干净，及对流管束细灰、炉排下细灰（炉排下细灰若多时每班要清理两次）、省煤器细灰、除尘器细灰每班清理一次，炉后拱灰每周白班清理一次。炉排下细灰不允许顶到炉排，顶炉排会对炉排造成损伤影响生产。4、除渣机是连续运行设备，除渣工负责监视运行，正常生产时不允许间歇运行。保证除渣机在满水状态下工作。5、正确操作上煤输送机、粉碎机、除渣机，发现设备声音异常、温度过高或漏油应及时向班长报告。6、保证煤斗内的煤可以满足生产需要，交班时要保证煤斗内有一半以上的煤量。7、服从领导听从指挥，做好安全生产和文明生产工作。第9篇：锅炉主操岗位职责锅炉主操岗位职责1、锅炉主操是特种作业人员，须持证上岗，严禁无证操作。2、认真控制锅炉水质，每班每个排污点最少排污两次，每次30秒以上。确保锅炉水碱度在18-24，氯根600以下。3、正确使用各种仪表及安全设备。确认压力表、水位表、水位报警器、安全阀指示准确，动作可靠。4、保证水位在水表中心线±5cm范围内，压力在8-10MPa。5、根据负荷大小，调节煤层厚度、炉排转数以及鼓、引风机风量的大小。不允许炉排带火现象发生，上水时尽量用小量连续上水，使省煤器能最大发挥换热能力；不允许炉膛负压超过10Mh2O和正压运行。锅炉炉排要连续运行，不允许间断运行。确保安全经济运行。6、炉排大轴四个加油孔每班加油两次。白班人员负责往油杯加油。7、要经常检查减速机、电机、水泵、风机的工作状态，发现机械噪声变大、温度升高、漏油等，应马上向班长报告，以便即时维修。8、指导副操完成上煤、除渣工作。9、不准离岗、睡觉。发生烧干炉事故，将会直接危及到操作人员的生命及公司的财产安全。第10篇：锅炉主操工岗位职责在工段长及值班长的领导下,严格遵守公司、车间及工段各项规定,做好本小组内人员的分工,配合工段长搞好设备管理,保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查,并在?岗位交接班记录簿?上签字,严格执行三证制度,组织本小组人员搞好节能降耗,进行安全经济分析,严格执行各项工艺指标,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。一、目标任务(一)生产目标任务熟练运用远程、就地操作技术,随时检查工艺参数,掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标,做好设备的切换工作。(二)安全、环保目标任务根据车间及工段的要求,抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作,确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求,实现废气达标排放。(三)工艺执行目标任务严格执行各项工艺指标,保证主要工艺合格率达98%以上,对违反工艺的操作进行监督。二、组织管理在班长的带领下,负责本小组的设备监视、维护与检修工作,合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。三、岗位职责(一)生产设备管理职责1、岗位职责:负责管理设备运行情况工作。2、工作流程:接班对设备巡检一遍,做好交接班记录。3、工作标准:1)当班期间,了解生产设备运行情况,协助副操作进行操作。2)督促本小组人员做好检查维护工作,负责监护操作重要设备。3)按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。4)督促副操、巡检做好?岗位卫生分工?、?岗位记录分工?、?岗位照明分工?、?岗位设备巡检分工?所规定的工作。5)负责所管设备的起动、停止及切换操作,认真监视设备仪表,及时进行运行调整,确保各项运行参数的正常,对运行日志,记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理.6)作好当班期间的开、停车操作。考核标准:1)未发现设备隐患,造成事故扩大,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。2)未对设备进行维护、保养,造成设备损坏,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。3)未按要求进行水位计冲洗工作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。4)未按照要求进行开停车操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。(二)安全、环保管理职责1、岗位职责:负责落实安全生产环保管理工作。2、工作流程:按车间要求督促班组人员搞好安全运行,废气达标排放。3、工作标准:1)根据工段要求,做好各种安全设施,消防器材的维护,保养工作并记录。督促班组人员进行安全操作,劳保穿戴齐全。按照环保要求,废气达标排放。2)杜绝发生生产事故、伤亡事故。考核标准:1)违反安全操作规程,废气超标排放,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。2)发生伤亡事故,根据《奖惩管理规定》每项次罚款50-10000元。(三)工艺执行管理职责1、岗位职责:负责执行工艺指标工作2、工作流程:操作期间工艺控制在工艺指标范围内。3、工作标准:1)严格控制锅炉水位,控制在工艺指标范围之内。随时监视蒸汽流量,给水流量,给水压力,给水温度等主要数据。2)在运行中,应根据汽机的需要和并列炉的负荷分配,相应调整锅炉的蒸汽量和过热蒸汽参数,为确保锅炉燃烧稳定及水循环正常,锅炉最低负荷不低于该炉负荷最小允许值(额定值的50%)。考核标准:1)违反操作规程工艺指标,未及时处理的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。2)不按照安全操作规程进行操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。(四)现场卫生管理职责1、岗位职责:负责专责范围内的设备和场地的整洁,搞好文明生产工作2、工作流程:对所分管的卫生区按6s现场管理要求进行工作。3、工作标准:1)负责当班期间锅炉岗位所分管的卫生区及公共卫生区,督促副操、巡检完成所分管的卫生区,完成班长及工段长交给的临时性清扫工作。2)严格按6s现场管理要求进行工作。考核标准:未按6s现场管理要求,存在卫生死角的,不服从安排的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。(五)完成上级交办的各项临时任务1、岗位职责:负责上级领导安排的各项临时性任务。2、工作流程:1)完成职责相关的临时性工作。2)个人能够胜任的职责外的工作。3)应急状态下分配的紧急任务。3、工作标准:按照公司相关规定及工作任务标准,完成临时交办的任务,不得推诿扯皮、避重就轻、敷衍了事。考核标准:1)不按时完成的,根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元。2)出现推诿扯皮现象或未按要求完成任务的根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元,造成损失的赔偿损失。第11篇：试乘试驾专员岗位职责试乘试驾专员常州尊越一、工作准备1、试驾车内外整洁干净无污渍，发动机仓干净2、座椅处于标准状态3、座椅套处于完好及整齐状态4、脚垫齐全并摆放整齐5、试驾车音响调试好，音量适中，电台调较好二、工作要求：1、必须持有驾照两年或以上；2、试乘试驾专员必须和销售顾问一起陪同客户进行试乘试驾；3、试乘试驾专员负责试驾过程中，操控车辆的各项驾控卖点（如加速、过弯、刹车……），配合销售顾问解答车辆技术问题。4、试驾路线2条路线必须包括：直路、弯道、颠簸/刹车带路面5、试驾里程不低于8公里/单次每周新增接待客户数*试驾率*8公里=该周的试驾的总里程）（±15%均在合理范围内）6、试驾时间20分钟通过录音检查7、试驾率不低于50%根据试驾反馈记录8、试驾车清洁每天至少一次根据试乘试驾点检表结合现场实际检查9、试驾车保养根据售后定期保养根据售后保养记录检查10、试驾车内部标准收音机频道、时钟调整正确；CD不少于2张；空调温度调整适宜第12篇：实操培训文员岗位职责实操培训文员岗位职责每月工作事项：完成人事部总招聘任务具体内容：按照上级安排的培训时间和培训基地地点负责新入职员工培训，回访在职新员工以及上级领导安排的其它工作如：协助社招组完成人事总任务，辅导当月参加公司组织的转正考核等工作要求：在操作技能上，让新员工对每样产品操作流程和制作都掌握；在思想上，传输正能量，做好引导工作，增强新员工对公司的认同感及归属感；保证培训质量和培训成功率以及回访在职新员工减少流失率每周工作事项：1.一周的新员工培训具体内容：第一天到培训部将进行过一天理论培训的新员工带到指定的培训基地进行实操培训到店之前先检查检查人员到岗情况，仪容仪表是否符合公司标准，如果出现不合格的，要其换好后方可下店培训。到达培训基地后先让大家自我介绍，以促进后期交流，抽查昨天作业内容，优秀的给予表扬，差的引导其尽快记住，带领新员工参观设备设施，讲解操作流程，简单的学习操作步骤，观察每位新员工的表现，布置课后作业，下班前开会总结一天的学习状况，点评每位新员工的表现，优秀的给予表扬，一般的给予鼓励，表现差的给予督促，安排明日工作餐，汇报新员工一天的工作表现。第二天检查人员到岗情况，安排岗位进行实操培训，培训过程中，观察前一天表现一般的和表现差的有没有进步，如没什么改变，将不适合公司的员工做淘汰处理，布置第二天的作业内容，汇报新员工一天的工作表现。第三天到第四天强化实操培训和理论，每个岗位轮换学习，使之各项操作都基本掌握。下班前开会总结一天的学习状况，点评每位新员工的表现，优秀的给予表扬，一般的给予鼓励，表现差的给予督促，安排明日工作餐，布置第三、第四天的作业，汇报新员工一天的工作表现。第五天检查每位新员工的学习情况，对还不是很了解和掌握的知识点进行讲解复习加强巩固，拍毕业照，下班前开会总结一周的学习状况，安排明日工作餐及上班时间、考试地点，下店主要事项，如何与员工相处，遇到问题如何处理。将一周的伙食汇总发给培训部主管助理，汇报新员工一天的工作表现。对新入职员工进行一周的培训，对一周培训的工作总结，以文字形式写好新员工下店交接意见表。工作要求：①首先严格要求自己，以身作则②对新员工心态的引导，多传输正能量，公司的发展前景，晋升的机会！③对店里环境的熟悉，人员的关系和相处，对物料.设备的认识，物品的摆放！④以最标准的操作先示范给新员工看，让其也按标准自己实操一遍，如有不对及时纠正并说明原因和后果！提高新员工的动手能力，带动气氛能让大家在一个愉快的氛围内学习工作，不至于新人感到会比较枯燥无味！⑤要有洞察能力，时刻能发现新员工的问题，因为培训是公司的长效投入是发展的最大后劲，也是员工的最大福利，所以及时发现问题解决问题以免浪费公司资源！⑥培训第二天大家都有一个初步的了解可以进行一个选班长的环节，让大家有一个集体感，凝聚力，归属感！注意事项：①在培训的过程中如果遇到店面有些老员工说话不注意场合要及时的和他们的沟通和暗示，向店面店长说明情况，及时解决！②对待新员工更多的是需要细心和耐心，鼓励！一个问题有可能需要多次不断的重复讲解，从每个小细节做起。③不断改进培训方式，做到因人施教。第六天将培训好分配的新员工送到所在店面具体内容：①收到分店信息后第一时间计划好下店路线②对分店不满意的进行心理疏导工作要求：①把新员工培训期表现，技能掌握程度，对其综合评价交接给店长以便日后的根进。②在下店途中和新员工交代一些下店要注意的事项，融入集体的团队意识！遇到突发事件的处理等等…注意事项：①到店的时候，偶尔会有一些老员工不知道有新员工分到其店面，就会说话不注意场合例如会说：怎么又来一个人！我们都好多人了等！，所以要事先打电话通知分店店长，避免出现类似情况，如出现这种情况也应该懂得怎样去圆场。②对分店不满意的了解其原因，然后再进行解决！2回访下店一周的新员工具体内容：去到所在店面了解新员工在店里的一切基本情况，对她做一些心理和技能辅导，帮助他更好适应店面，更好的融入环境，更好的成长。工作要求:①填写回访记录表②遇到问题要及时反馈并解决问题注意事项:①提前通知店面，安排好班次②新员工反映的问题要多方求证，切勿只听新员工一人的说法③不能影响营运3.电话回访下店3天及下店2周的新员工具体内容：通过打电话（或微信、QQ等）了解他在店面对环境的适应情况，和店面员工的相处还有内心的动向，心态是否稳定，如有对他做一些心态辅导，帮助他更好适应店面环境。工作要求:①填写回访记录表②遇到问题要及时反馈并解决问题注意事项:①新员工反映的问题要多方求证，切勿只听新员工一人的说法②不能影响营运，在非高峰期回访每日工作事项：培训新员工具体内容：①检查新员工的到勤情况，如没到打电话了解情况，及时反馈.②负责新员工各岗位的培训，对新员工对理论实操的掌握情况充分了解，及时的辅导及安排，心态引导新员工积极向上的工作精神和学习态度③新员工培训期间的伙食安排④将新员工一天各岗位的实操情况，学习态度，为人处事，性格等总结并发到人事部微信群。工作要求：①及时的掌握新员工了解内心真实想法，对这份工作的态度。②注重心态上的培训，引导新员工积极向上的学习态度，营造良好的工作范围，建立团队集体荣誉感。③保证新员工通过一周培训对理论实操能够达到公司基本要求。注意事项:①遇到问题要及时的沟通了解，反馈解决②与培训基地的分店店长多沟通，营造良好的店面氛围，一个良好的工作氛围，积极向上的工作态度，对新入职员工有很大的影响力。第13篇：2.司炉(班长.主操)岗位职责司炉(主操)岗位职责一、认真观察锅炉水位、蒸汽压力、蒸汽温度、风压、进煤量等的变化情况和炉膛燃烧，链条行走和锅炉供汽等情况，做到安全经济运行，加强与用户联系，做好满足生产需要，保质保量供汽。二、严格遵守操作规程，每班至少冲洗水位计和排污一次，如有放灰装置时，当班必须按时准确操作管理。三、认真做好锅炉及设备的保养维修工作，做到勤巡回、勤检查、勤调节，发现问题及时报告带班长，当班能处理的当班处理，处理不了的向领导汇报，由主管人员安排解决，并积极协助。四、锅炉运行中，一旦发生事故及故障时，要沉着冷静，果断采取有效措施予以排除，并如实报告主管领导和有关部门。五、做好锅炉操作场地、控制室及设备的清洁工作，做到环境美。六、值班人员对设备要做好保养加油工作，司炉、司水责任分清，每小时要巡回检查一次，发现问题及时出理，链条炉每周早班定期检查炉排，并由带班长做好记录。七、司炉中、夜班值班人员发现有问题处理不了的跑、冒、滴、漏处，次日早上报告维修班及技术人员，由车间安排处理。八、上岗后，严格遵守《锅炉运行管理操作程序》，紧张有序的工作，保证锅炉安全经济运行。第14篇：车间手加料工岗位职责车间手加料工岗位职责1、做好接班工作，了解生产现状，检查上一班所存添加剂、辅料品种、数量、日期及堆放情况。2、凭《领料单》接收仓库发送的添加剂、辅料，核对代号、数量、并堆放在指定地点。3、严格按《配料通知单》工作。4、按次序进行准备工作，在每批的操作开始时，必须与电脑控制员核对，并做好生产记录。5、如发现添加剂、辅料的代号、日期、时间、运行的设备及操作信号不正常，必须立即通知电脑员予以确定。6、检查添加剂纤度、颜色、规格、气味、保证饲料质量。7、所有编织袋，必须拆缝合线，不准用刀割，并整理放在指定地点以备使用。8、手工称量的辅助料必须正确无误。9、所有取消生产的添加剂及微成份如已准备好，必须拿走，不可存放在手加料的地方，以防止混料。10、注意观察工作场所设备运转情况，确保生产安全。11、搞好工作环境卫生及设备的清洁工作。12、按规定的品种，数量投料回料。13、停止生产关掉除尘风机，关好门窗。第15篇：维操队(操作队)队长岗位职责1.队长是本队安全第一责任人，全面负责本队工作。2.组织本队的政治、业务学习，落实全队人员的岗位责任制。3.制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本队安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。参与负责变电站事故调查分析，主持本队障碍、异常和运行分析会。4.定期巡视所辖变电站的设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。5.组织新、扩、改建设备生产准备，并组织、参与验收。6.检查和督促设备维护和文明生产等工作。7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。8.负责本队的交通安全管理，确保专用通信工具畅通完好。9.编制年、季、月工作计划，值班轮值表、设备巡视、维护周期表，并组织实施。第16篇：刷手与巡回护士岗位职责巡回护士岗位职责1履行《护士条例》中规定的权利、义务和法律责任。了解患者病情及预施手术步骤，必要时参加病例讨论，进行术前访视及术后随访。准备手术所需物品、器械、仪器和各种设备，做到心中有数，充分准备，主动配合。2认真查对，并检查患者及病室的术前准备情况（按手术安全核对表执行），如有异常及时通报。协助患者转床，同时做好心理护理，和患者建立有效沟通，认真回答患者有关手术的问题。及时处理任何会影响患者的声音、气味或来自视觉方面的问题，提高患者安全感和满意度。3建立静脉通道，协助麻醉医师工作，迅速准确执行术中各项医嘱（按查对制度）。4负责安置手术体位，禁止对患者不必要的暴露。5负责手术间人员及秩序管理，安排各类人员就位，控制参观人员人数，并监督无菌技术。合理安放各种手术所需仪器设备,并按使用要求正确连接。6坚