(精心)2023年恒大地产集-新员工入职考试复习题库

1、2023年恒大地产集-新员工入职考试复习题库（行政管理和礼仪50题）2、2023年恒大地产集-新员工入职考试复习题库（财务管理50题）3、2023年恒大地产集-新员工入职考试复习题库（企业文化too题）-新A.当月B.上月C.下月D.上季新员工入职培训|-公司企业文化考试复习题库一'推断题（共计50题）TOC\o"1-5"\h\z1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。 （J）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。 （J）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。 （义）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。（J）5、恒大地产集团的工作作风：细心策划、狠抓落实、办事高效。 （J）6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。 （X）7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。 （X）8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主子翁意识，胸怀广袤、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。 （X）9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋勉有为。是恒大人的精神写照。 （J）10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 （J）n、恒大采纳“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。来自资料搜寻网（3722）海量资料下载（V）12、恒大是从零起先，起步较晚，因此实行了先做大后做强的总体发展战略，并将TOC\o"1-5"\h\z公司发展划分为三大阶段。 （J）13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。 （X）14、2023年起先，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 "）15、实施“打造精品战略”是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 （X）16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。 （J）17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求,恒大全员学习的动力，恒大将来发展的必需。 （J）18,2023年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元,为实现公司的土地储备大幅增长供应了资金保证。 （V）19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战TOC\o"1-5"\h\z略。 （X）20、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”，为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。 （J）21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。 （J）22、恒大御景半岛是公司实施“规模+品牌”发展战略模式的典型代表。（J）23、《恒大十二年》汇聚了许主席12年重要讲话的精髓。 （J）24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、材料设备、装修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。 （J）25、2023年，公司首度跻身中国房地产10强企业。 （J）26、恒大项目所在城市的人口数量大多在500万以下。 （X）27、恒大拥有系统的项目开发成本限制体系。从土地购买、产品设计、招标选购等多方面入手，着力降低成本，增加竞争优势。 （J）28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。 （X）29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年轻有为、专业阅历丰富。（J）30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 （J）31、恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。 （J）32、实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。 （J）33、恒大全面采纳目标支配管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。 （V）34、建立“紧密型集团化管理模式”主要为了达成三大“确保首先，确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险。其次，确保精品模式复制全国。最终，确保企业文化胜利传承到各地区公司，全国员工都能秉持恒大作风。（J）35、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地(V)(V)产业的领先品牌。(V)(V)36、恒大严格实施集中招投标。TOC\o"1-5"\h\z37、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。 （J）38、恒大地产集团的企业标识是以“L”、“D”作为创作基本元素的。 （义）39、实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。 （J）40、公司在“规模+品牌”发展阶段，主动寻求更多更广泛的全球合作伙伴，使公司成为中国房地产企业迈向国际化的典范。 （J）41、恒大地产集团是中国十大领袖品牌开发商。 （J）42、恒大女排在2023年甲B赛季创建了12全胜的传奇纪录。 （J）43、员工修身准则里包括基本素养、综合实力、业务水平3大部分。（X）44、基本素养是指公司员工应具备的基本道德与价值观。 （J）45、综合水平是指公司员工基本素养、综合实力所达到的高度。 （J）46、恒大报是公司企业文化的重要阵地，也是员工沟通沟通的重要平台，员工可就公司的经营管理发表自己的建议和看法，广泛开展指责与自我指责。 （J）47、恒大始终坚持以人为本的管理理念。 （J）48、2023年，金碧新城”提前交楼，现场领取房产证”，成为恒大“诚信形象”新标杆。 （J）49、从2023年起先，“恒大模式”成为中国民营企业和房地产企业关注的焦点。（V）50、2010年3月9日上午，集团董事局主席许家印委员在全国政协会议作了题为《激发企业参加热忱，推动慈善事业发展》的大会发言。 （J）二、选择题（共计50题）1、恒大地产集团是集B、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。A.商业投资 B.房地产规划设计 C.二手房买卖 D.金融投资2、恒大地产集团连续D荣登中国房地产企业10强。A.四年 B.五年 C.六年 D.七年3、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，其中不包括C。A.规模一流 B.品牌一流 C.速度一流 D.团队一流4、恒大是从零起先，起步较晚，因此实行了A的总体发展战略。A.先做大后做强 B.先做强后做大C.先稳定再发展 D.先储地再开发5、恒大在不同的发展阶段，实行不同的发展模式及战略。按时间划分，第一阶段时间为B。A.1996年至2023年5月 B.1996年至2023年5月C.1996年至2023年5月 D.1996年至2023年5月6、恒大发展战略的第一阶段，依据当时市场的实际状况，恒大实行了以A、低价格、低回报的经营模式。A.小面积 B.大面积C.70/90面积 D.低容积率C年恒大地产集团成为广东省房地产企业竞争力第1名。A.2023 B.2001 C.2023 D.2000C年,恒大首度跻身中国房地产企业10强。A.2023 B.2003 C.2023 D.20239、公司发展第三阶段，实施“D”的发展战略模式。A.信誉+品牌B.规模+品质 C.规模+诚信D.规模+品牌10、2023年11月，美林、德意志银行、淡马锡三大国际顶级投资机构联合投资入股恒大B亿美元。A.5 B.4 C11、2023年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约亿美oA.10 B.13 C.11 D.1212、2023年5月，公司在D实行全员誓师,砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识、质量意识。A.金碧花园 B.金碧华府 C.金碧雅苑D.金碧世纪花园13、恒大御景半岛开盘当天，创下销售_」亿元的优异业绩。TOC\o"1-5"\h\zA.10 B.9 C.12 D.1114、苦练内功、夯实基础是第J个“三年支配”。A.1 B.2 C.3 D.415、二次创业、拓展全国是第一J个“三年支配二A.1 B.2 C.3 D.416、艰苦创业、高速增长是第 A个“三年支配”。TOC\o"1-5"\h\zA.1 B.2 C.3 D.417、迈向国际、跨更加展是第2个“三年支配A.1 B.2 C.3 D.418、稳健经营、再攀高峰是第一L个“三年支配”。A.5 B.2 C.3 D.419、对参加投标的单位，规定必需为行业龙头企业或B企业。A.三强 B.十强 C.二十强D,五强20、下列选项不属于企业精神文化的是 D。A.企业宗旨 B.企业精神 C.企业作风D.企业制度21、恒大的高端产品一般以A系列为主。A.恒大华府 B.恒大城 C.恒大绿洲 D.恒大金碧天下22、中高端及中端产品一般不包括下面 D产品系歹限A.恒大名都 B.恒大城 C.恒大绿洲 D.恒大金碧天下23、以下D不是恒大地产集团拥有的中国一级公司。A.中国一级资质的房地产开发公司 B.中国一级资质的物业管理公司C.中国一级资质的建筑施工公司 D.中国一级资质的幕墙装修装饰公司24、领导干部必需D,才能使人才能上能下，能进能出。A.敢于负责 B.廉洁奉公 C.任人唯亲 D.任人唯贤25、员工修身准则是B依据公司多年发展阅历总结提炼出来的。A.公司领导 B.许家印主席 C.集团董事局 D.全体员工26、以下B不是恒大企业文化的载体。A.《恒大报》B.《恒高校习周刊》 C.恒大网站 D.恒大司歌27、恒大企业的工作作风不包括以下 A。A.工作高效 B.办事高效 C.细心策划 D.狠抓落实28、1997年2月8日，恒大地产集团在B注册成立。A.广东省 B.广州市 C.深圳市 D.香港29、恒大地产集团开发的第一个楼盘是C。A.恒大华府 B.金碧世纪花园 C.金碧花园D.金碧爵府天下30、2023年公司全年的销售金额为。（B）A.350亿元 B.303亿元 C.278亿元 D.300亿元31、2023年1月，金碧花园年成交量跃居广州市区第 A位。A.一 B.二 C.三 D.四32、2002年10月8日，B被评为“全国城市住宅建设试点小区”。A.第三金碧 B.金碧花园 C.金碧华府 D.金碧翡翠33、2023年9月，C被评为“最佳建筑设计金奖”、“最佳都市豪宅金奖”。A.第三金碧 B.金碧花园 C.金碧华府 D.金碧翡翠34、2023年10月，恒大地产集团董事局主席许家印被武汉科技高校聘为」教授。A.经济学 B.文学 C.冶金学D.管理学35、2023年12月，恒大地产集团位居广州房地产最具竞争力10强企业第A名。A.- B.二 C.三 D.四36、2023年10月，恒大地产集团荣获“中国民营企业B强”称号。A.10B.20 C.30 D.5037、目前，公司超过B的项目位于省会城市。A.70% B.80% C.60% D.90%38、恒大品牌标识的C组合造型,寓意无穷的生命力和无尽的发展源泉。A.雄鹰+大海 B.人字+大海C.海洋+太阳D.雄鹰+人字39、恒大的品牌广告语是B。A.精品领航中国十强B.精品领袖中国十强C.打造精品诚信恒大D.精品立业诚信领航40、下列不属于恒大工会职责的是 B。A.维护员工合法权益B.公司重大决策C.民主监督和管理D.关切员工生活41、”凡事预则立，不预则废”体现恒大工作作风中C。A.狠抓落实 B.办事高效 C.细心策划 D.科学决策42、“细微环节确定成败”体现恒大工作作风的 B。A.打造精品 B.狠抓落实 C.办事高效 D,细心策划43、I) 是企业树立品牌的基石。A.管理 B.服务 C.诚信 D.质量44、目前，广东地区未布局的区域是A。A.东莞 B.广州 C.佛山D.清远45、”三人行，必有吾师”，要求我们遵照“36条”中2的要求。A.勤于思索 B.忠于职守 C.勇于创新 D.擅长学习46、公司于在香港联交所挂牌上市。（B）A.2009-11-15B.2009-11-5C.2009-11-1D.2009-11-2047、“开盘必特价，特价必升值”是恒大的 D。A.推广手法 B.营销管理手段C.品牌口号D.营销策略48、公司严格实施集中招投标属于公司的 D。A.开发建设优势B.企业规模优势C.企业管理优势 D.成本限制优势49、员工修身准则是依据公司多年发展阅历总结提炼出来的（B）。A.公司领导B.许家印主席 C.集团董事局 D.全体员工50、事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于细心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行，是员工修身准则中的A条。A.细心策划 B.勇于创新 C.勤于思索 D.擅长学习新员工入职培训考试-行政/0A管理/礼仪复习题库一、推断题（共计25题）1、员工上班时间着装，总体要求得体、大方、整齐。 （J）2、员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹，要自觉维护办公秩序。（V）3、严禁在办公区域内吸烟，抽烟时要自觉到指定的楼梯间（消防通道）等地方抽烟。（V）TOC\o"1-5"\h\z4、员工上班应留意仪容仪表，着装干净整齐、稳重大方、衣裤安静；头发清洁、梳理整齐，不留过于怪异的发型，不得染两种以上颜色的头发。 （J）5、在隆重、庄重的对外社交场合，男同志须着西服或衬衣、系领带，穿黑色或深色皮鞋；女同志须着职业套装，化淡妆。 （J）6、集团公司保密等级依据重要程度，依次划分为：“绝密”、“机密”、“隐私”三个等级。 （V）7、员工不得在私人交往、信函、上网、通话等对外联系方面泄露公司隐私。（J）8、员工宿舍禁止运用微波炉、电炉等大功率电器，严禁在宿舍内炒菜煮饭。违者予以没收厨具并罚款100元/人.次；违规3次以上的取消住宿资格。（J）9、地区公司支配员工来广州出差办事或培训学习须要住宿的，须提前1天向集团总裁办提交《临时住宿申请表》。 （J）10、集团总部、地区公司、下属公司设资产管理员，负责本单位的资产管理。（J）11、单位价值在2000元及以下，在运用过程中能保持原有形态的物品为低值易耗品。（V）12、因公司组织架构的调整，部门合并、拆分或名称变更的，新资产运用部门应刚好更新资产台账，并提交公司资产管理部门和财务部门。 （J）13、地区公司、下属公司须将半年资产盘点报告及资产台账上报集团总裁办和财务中心。 （J）14、各种赔偿、补偿、嘉奖及固定资产转让或处理合同金额10万元以下（含10万元）由各地区公司自行审批；金额10万元以上的（含单项累计金额10万元以上）再报集团董事局主席审批。 （J）15、二十多元的低值易耗品报废，为了简化流程，不须要依据报废流程进行。（X）TOC\o"1-5"\h\z16、依据便利原则，公司之间的资产调配工作可自行负责进行。 （X）17、集团公司各单位、各部门如有资产被盗，应第一时间向当地公安机关报警。（J）18、资产管理按“谁运用、谁管理、谁负责”的原则责任到人。 （J）19、各部门按要求粘贴资产实物卡及条形识别码，做到账账相符，账实相符。（J）20、集团系统一般员工一律不享受车补。 （J）21、任何部门和个人都可随意擅自打开计算机主机箱，随意更改已确定的计算机名称，擅自变更本部门或本人运用的计算机配置。 （X）22、严禁公司员工工作时间在自己运用的计算机上玩嬉戏、看电影、听音乐、上网闲聊等。 （J）23、为了进一步保证集团网络的平安，规范计算机的运用和加强计算机的管理，集团各部门人员需将计算机名称改为自己的中文实名。 （J）24、工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文依据有关规定移交、清退。 （J）25、公文管理必需严格遵守《恒大地产集团保密制度》，全部公文不得擅自翻印，不得私自带出办公区域。 （J）二、选择题（共计25题）1、（B）应自觉遵守《恒大地产集团办公环境与秩序管理》，共同营造写字楼良好的工作氛围。A、中层管理人员B、全体员工 C、一般员工D、高层管理人员2、违反保密规定造成泄密的，视其情节轻重按集团失职问责制规定赐予相关责任人降职、降级直至开除的行政及（A）。A、经济处分 B、指责 C、警告 D、报警3、集团总部员工宿舍水电费用交付方式_L。A、现金缴费B、银行转账 C、工资中扣除D、以上都正确4、地区公司支配员工来广州出差办事或培训学习须要住宿的，须提前」—天提交《临时住宿申请表》。A、1 B、2 C、3 D、45、以下有关握手的礼仪正确的是（A）oA、在正式场合，以上级先伸手为礼B、在社交场合，以后到者先伸手为礼C、在接待来客时，以客人先伸手为礼D、客人告辞时，以主子先伸手为礼6、工作中须要登门探望时应当（B）oA、干脆带礼物上门以惊喜受访者 B、探望前提前预约C、谈话中细致询问对方庭背景以增进了解 D、探望后随意参观7、递送和接受名片时（C）。A、递送时将正面朝向自己 B、接受名片后要立刻装进口袋C、接受名片双手承接，呈递名片双手呈上D、要主动向长者、尊者索要名片8、集团总部办公文具申购指标每人限额。^元/月。A、10元 B、20元C、30元D、50元9、公文文内运用非规范化简称，应当先用全称并注明A、特称 B、别称 C、简称 D、雅称10、适用于对重要事项或者重大行动做出支配，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级单位不适当的确定事项是公文种类是也。A、确定B、通知C、通报D、通告11、适用于批转下属单位的公文，传达要求下属单位办理、周知或者执行的事项等的公文种类是（B）。A、确定B、通知C、通报D、通告12、适用于记载、传达会议精神和议定事项的的公文种类是g。A、确定 B、通知 C、通报 D、会议纪要13、公文用纸一般采纳国际标准（B）,左侧装订。A、B4型 B、A4型 C、A3型 D、B5型14、地区公司及下属公司的资产管理部门是A、监察分室 B、选购部C、行政人事部 D、财务部门15、m为本部门资产管理的第一责任人A、资产管理员 B、资产运用人C、领导指定的相关人员 D、部门负责人16、资产购置后，由资产购置部门和（B）共同验收A、资产管理部门B、运用部门C、财务部门D、监察室17、公司之间的资产调配工作统一由（C）负责A、公司资产管理部门B、资产运用部门 C、集团总裁办D、财务中心18、员工岗位变动时，财务部门确保其运用的（A）已办理移交手续A、固定资产 B、全部资产 C、低值易耗品 D、物料用品19、以下不纳入资产管理范围的物品为（A）A、用于促销、接待所购置的物品 B、机械设备C、精密的设计仪器 D、自用的小学20、集团公司各单位、各部门如有资产被盗，应第一时间（B）A、消账 B、向当地公安机关报警C、向资产管理员报告 D、隐瞒后再想方法处理21、以下哪种行为属于违反工作纪律的行为：1A、利用计算机玩嬉戏、闲聊、看电影B、阅读进入反动、色情、邪教等非法网站、阅读非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；C、通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。D、以上全是22、集团各信息业务系统服务器存放方式（B）。A、托管在运营商B、集中在集团总部C、依据须要分散在各地D、以上都不是23、协同办公系统中发布信息的方法有岂叫。A、公告B、新闻C、发协同D、以上都可以24、集团网站的访问地址为：（B）C、25、协同办公系统运用word格式的文件时，须要安装（C）。A、A6精灵B、flash插件C、office插件D、java插件新员工入职培训考试-财务管理复习题库一、推断题（共计25题）1、严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券，但可以坐支现金。（X）2、已完成立项审批程序的固定资产支付，可以不按对外付款审批程序执行。（X）TOC\o"1-5"\h\z3、上次借款未清，可以二次借款。 （X）4、集团内各单位必需严格依据业务款待费制度执行，特别状况报董事局主席审批。（V）5、借支业务款待费备用金，原则上不能超过本人当月工资总额。 （，）6、对借支业务款待费备用金必需是公司部门正职（含主持工作的副职）以上领导才可以借支。 （J）7、业务款待费报销可以不必是当事的领导，其他人员可以代其报销。 （X）8、业务款待费的开支必需事前向上一级领导提出书面申请。 （J）9、集团各地区公司对外接待原则上在公司内部的饮食消遣场所签单消费，当地场所未开业的除外。 （J）10、目前，集团本部在广州、南海市内的对外接待原则上在御景半岛恒大酒店消费。（V）11、集团副总裁对外接待的用餐标准为每人200元。 （J）12、集团副总裁对外接待的消遣标准为每人150元。 （J）13、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的用餐标准为每人150元。（J）14、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的消遣标准为每人100元。（J）15、集团中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。 （J）16、地区公司中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。 （J）17、地区公司中层领导对外接待的消遣标准为每人100元。 （J）18、地区公司负责人对外接待的消遣标准为每人150元。 （J）19、集团各部门固定资产（车辆除外）的报废、处理由主管总裁办的公司领导审批。（V）20、员工出差如须要办理差旅费借支，出差人员可凭审批后的《员工出差单》到财TOC\o"1-5"\h\z务部门办理借支手续，借支金额无限制。 （X）21、公司差旅费用报销标准中的特别地区是指：北京、上海、广州。（X）22、公司差旅费用规定，如在出差期间经公司领导批准报销业务款待费，则不能23、中层干部和一般员工的差旅费报销标准一样。 （J）24、公司差旅费用文件规定，员工出差乘坐的其他交通工具包括长途大巴、中巴等公共汽车，不含出租的土。 （J）25、员工因公出差发生的差旅费按职务级别所对应的差旅费报销标准据实报销，超过其待遇标准的，超过部分自理。 （J）二、选择题（共计25题）1、差旅费报销标准中的特别地区是指B。A、北京、深圳、广州 B、北京、上海、深圳C、上海、深圳、广州 D、北京、上海、天津B事项都必需规范填写《申请运用资金审批表》或《借款审批单》，依据公司管理审批权限和流程报批A、超过1万元的 B、任何资金支付C、超过2万元的 D、超过5万元的A是公司货币资金的管理部门。A、财务部 B、资金部C、销售部 D、行政部4、未经C允许,任何人不得将财务印鉴带出公司。A、公司负责人 B、人事部经理C、财务部经理 D、总经理5、公司领导每人每次借款金额不得超过5_万元，特别状况经领导批准除外。A、1 B、2C、3 D、56、未经A批准严禁集团本部人员以任何理由、任何方式到集团属下公司报销各种费用。A销各种费用。A、董事局领导C、本部门领导B^主管副总裁D、公司负责人7、财务部必需在每月 B前依据公司文件规定计发员工上月工资。A、一日 B、五日C、八日 D、十日8、集团总裁助理、下属公司负责人、地区公司负责人以外的其他领导对外接待用餐消费标准限额是B。A、100元/人 B、150元/人C、200元/人 D、250元/人9、中层干部及一般员工到一般地区出差的住宿费报销标准是B。A、200元/天 B、300元/天C、400元/天 D、500元/天10、中层干部及一般员工到特别地区出差的住宿费报销标准是