2023煤矿人力资源管理制度范文合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿人力资源管理制度范文合稿煤矿人力资源管理制度煤矿人力资源管理制度

第一章总则

第一条为有效地管理矿内部劳动力资源配置，充份发掘内部劳动力资源潜力，推动内部劳动力合理、科学、规范地流动，并使劳动力采用按照合理规范、竞争有序、著重品质、著重能力的原则，最终达至企业价值和员工价值的共同提高与发展，进一步增强企业活力与员工竞争力。

第二条维持一定数量具有专业技能、科学知识、能力的人员，利用现有劳动力资源，充分发挥劳动者的主观能动性和创造力，在同时实现矿井各项目标的同时也满足用户个人的利益，二要努力做到人尽其才，才尽其用，不断提高矿井安全技术管理水平。

第三条强化全矿职工劳动纪律观念，进一步增强劳动者的主人翁责任感，并使全体职工践行企业主人翁精神，保护正常的生产秩序和工作秩序，提升职工严格遵守劳动纪律的自觉性。

第四条维护劳动者合法权益，调整劳动关系，创建保护本单位生产、工作及生活秩序的劳动制度，同时实现劳动者与矿方共同变现，将违宪流动增添的损耗降到最高，推动矿井整体进步。

第五条并使矿劳动力管理更规范化、正常化，达到最佳劳动力女团，进一步增强企业活力，确保矿井安全生产，保证矿生产任务和工作任务的顺利完成，提升企业综合管理水平。

第二章非政府架构

第一条依据公司对煤矿的非政府架构，适应环境煤炭行业管理建议和煤矿实际情况展开预设，推行的定部门、定岗、定员掌控。

第二条依据政府“七部一中心”的设置原则和公司管理须要，制订统一的煤矿非政府架构，并根据煤矿当前的实际生产能力、生产条件、地质条件、采区布置等实际情况，制订每个煤矿的定岗定员标准。

煤矿非政府架构图如下图右图：

第三条矿级领导按“一正五副”展开布局，即为：矿长、生产副矿长、安全副矿长、技术副矿长、机电副矿长、通风副矿长。矿长由公司轻易选任，副矿长由矿长奖提名并由公司考核雇用，矿长对副矿长具备选任建议权。

第四条矿严苛按照公司制订的部门机构设置和定岗定员基本建设，创建非政府机构和搭载人员，负责管理除副矿长以外的其他人员的雇用，并报公司备案。

第五条例如因井下地质条件繁杂特定，矿可以根据本矿实际情况和工作须要，成立地测科，负责管理地质、测量和预防水工作。

第六条矿所制订基本管理制度，经公司批准后非政府实行;对通常规章制度需报公司备案。

第三章用工和培训

第一节劳动用工

第一条本矿系统内所有职工分成二类：正式宣布职工和短期雇用合约职工。

正式宣布职工享用矿制度中所规定的各种福利待遇;短期雇用职工就是具备明晰雇用期的临时工、转业的离退休工人以及少数特聘人员，其待遇由劳动合同规定。

第二条职位变动

1、职位变动分成升迁、调职、撤职和调动。矿根据员工的工作整体表现、业务能力、绩效考核等多方面综合体现，同意升迁、调职、撤职和调动。根据工作须要，可以轻易对员工的工作岗位和工作地点展开适度的调整。

2、矿在同意员工的职位变动时将遵从以下原则：

(1)既满足用户矿业务发展的须要又能够有效地充分发挥员工能力。

(2)为员工提供更多令人满意和存有挑战性的工作机会。

(3)通过多岗位的变动，挖掘员工各方面的能力，培育员工今后分担更大的责任。

(4)为员工提供更多职业发展机会。

(5)给业务能力较差的员工以培训和重新配置的机会。

3、任何职位变动均须严苛遵从人事变动原则和流程，同时薪资也可以按调动后的情况做出调整。

4、升迁

(1)晋升依据业绩注重，并具备进一步发展潜力及献身精神。

(2)程序

a)由用人部门或单位负责人奖提名报人力资源与行政科;

b)矿管理层研究审查，矿综合考核办公室安全生产责任制1、负责管理上级部门关键会议、文件精神及关键性决策、关键工作部署贯彻落实情况的严格执行考核。

2、负责管理制订和明确提出全系列矿井各项工作年度考核指标和实施办法。

3、负责管理分担全矿目标责任制考核工作，盐务检查目标任务顺利完成情况。

4、负责管理非政府不好全矿年终综合考核和阶段考核，负责管理对项目整体考核和单位工程考核，并非政府积极开展定期考核和不定期抽查考核。

5、及时向矿领导上报考核信息，通报考核奖惩情况。

6、出席安全风险分级管控检查分析可以。

7、负责管理整理考核评选活动的报表，及时向矿领导上报考核信息，通报考核奖惩情况。

8、严苛全面落实职业病危害预防责任制。华泰煤矿物资回家管理制度华泰煤矿物资回家管理制度

一、矿内物资出门时，应当由经办人员写下书面呈报，标明回家原因、物资种类、数量、规格型号、状态等，经主管部门、主管领导、矿长盖章核准，节假日原则上所有物资不许回家。若特定情况确须回家的，必须经调度室及值守领导盖章核准。

二、后勤科（门卫）必须对照回家证上标明的物资种类、规格型号、数量、状态等展开详尽检查，证实有误后，没收回家证离境。

三、不办理回家证（或实际物资的种类、规格、数量、状态等远远超过回家证所写下标准的）擅自携运物资回家的，一经揭发，按偷盗论处；若后勤科（门卫）没揭发已经回家，对后勤科（门卫）按物资原值的50%展开行政处罚（与回家证相符的，按远远超过部分价值核算），并由后勤科（门卫）负责管理追缴。无法追缴的由后勤科（门卫）全额索赔。同时对责任部门按物资原值展开行政处罚，并对当值责任部门负责人罚款200元。

四、后勤科（捍卫、门卫）应付回家所有车辆展开详尽检查（被密车辆必须停靠在探望器对齐边线），否则，每离境一辆车，对当值门卫、捍卫分别罚款50元，不履行职责检查私自离境，导致矿内物资外流的，除按第3条行政处罚外，当值门卫调离工作岗位。

五、回家车辆及行人，应当积极主动协调门卫履行职责检查，不协调的对责任人或司机罚款100元，并扣押车辆。

六、下井人员私自随身携带生产物资升井，一经揭发按偷盗论处。后勤科（捍卫）每班精心安排一名捍卫在井口负责管理张美妮。辨认出一次没人验身，罚后勤科（捍卫）负责人50元。不协调检查的每次对责任人罚款100元。

七、凡在作衣柜、工具柜等个人器具内放置矿存有物资（工具、劳保除外），一经揭发，按偷盗论处。

八、凡属偷盗犯罪行为的，按被盗物资价值的5倍行政处罚。情节严重的，转交司法机关处置。

九、每月月底，后勤科（门卫）须将上月所收回家证全部缴调度室录入，每少一份罚责任部门50元，辨认出数据不一致，按差额罚责任部门。

十、因矿生产生活等须要，矿外物资自行在矿内逗留的，必须写下证明，主管部门核实，并经调度室及主管领导盖章，出矿时出具证明，方可离境。否则，按以上规定处置。

十一、按本制度继续执行的各项罚款必须缴办公室。综采队采煤机司机安全岗位责任制综采队采煤机司机岗位责任制

严格执行“三小规程”，按章操作方式，反对违章行为，且必须上岗上岗。每班分体式和三名司机，一正两副，正司机统一指挥，副司机必须听从指挥，相互协同，做好协调。正司机负责管理操作方式除雪电机上所有按钮，有权统一指挥副司机和汇报副司机汇报。副司机主要负责管理滚筒滑行，掌控顶上底板的布季及拉挂离合器，负责管理电缆、水管进槽，经常观测避免电缆水管履带损毁，不容许副司机调整除雪速度。辨认出紧急情况，人身及设备受威胁时，正副司机均有权停机。采煤机运转时，正副司机均严禁擅自瓦解工作岗位，精力必须分散。深入细致操作方式，努力做到手不距按钮，眼不距顶上底板，按照工作质量标准，顶上底板要割元显恭，不取顶上煤，且顶板不设立极高。秉持班检制度，精心维护保养，确保设备不缺油、不缺齿、零部件齐全厚实，确保较完整洁净。停机后必须阻断电源，并断裂滚筒离合器。煤矿安全培训中心个人关键性事项报告制度为强化对党员干部的管理和监督，推动廉政建设和思想作风建设，根据有关文件精神，融合中心实际情况，制订本制度。

一、个人应当报告的关键性事项

1、本人、子女及共同生活的子女设计规划、交易和出席集资建房的情况；

2、本人参予置办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

3、本人、子女与外国人同姓以及子女、子女赴美和在国（境）外移居情况；

4、本人因私赴美（境）和在国（境）外活动的情况；子女、子女受执法机关严肃查处或涉嫌犯罪的情况；

5、子女、子女经营个体、私营工商业或承揽、出租国有、集体工商业的情况；供职于三资企业出任企业主管人员的情况；

6、本人成婚、再婚、领养子女的情况；

7、本人工资以外的其他总收入情况；

8、本人指出应当向非政府报告的其他关键性事项。

二、凡应报告的关键性事项，由报告人在事后一个月内以书面形式报告；特定原因无法按期报告的，应当及时补报，并表明原因。

三、对报告的内容通常应予以保密。非政府指出应予以官方或本人建议不予官方的，可以实行适度方式在一定范围内官方。

对不按本制度继续执行或不如实报告个人关键性事项的，根据情节酌定，分别给与抨击教育、限期废止、责令作出检查等处分；特别轻微的交上级或有关部门处置。1.消防队队长岗位安全职责1.消防队队长岗位安全职责1.认真贯彻继续执行《中华人民共和国消防法》等方针、政策、法令、法规以及上级的指令和同意。搞好防雷、救火、应急救援等消防工作。2.协调部门领导非政府创建应急救援队伍和各单位义务消防队，对其展开业务技术指导训练，负责管理对消防队员展开业务技术指导训练，非政府全体职工积极开展防雷、救火、消气严防、打火、脱离险境应急救援等言

辨培训。3.掌控主要生产过程的火灾特点，定期非政府防雷检查，严格执行全面落实火灾隐患的自查，保证消防设施完善，消防道路畅通；对违背防雷管理单位及人员明确提出行政处罚意见，对消防隐患明确提出环境治理方案和计划。4.负责管理防雷安全检查区内紧固动火点的管理；完善公司防雷档案，负责管理对关键装置沃埃尔（重点）部位制定出来切实可行的消防救火方案，每年至少演练两次；制定存有针对性的气防应急预案，并定期演练，所

存有气防器具必须处在水泵状态。5.出席新建、改建、扩建及技措工程有关防雷措施、消防设计的“三同时”审查和环评。6.负责管理基本建设公司专用消防器材、气防器材的布局和采购计划，负责管理消防器材、气防器材的维护保养和维修。7.熟识消防重点部位，公司的平面和立体建筑结构，道路设施，水、电源布局和熟识消防设施和消防器材的采用方法及放置边线，并检查督促有关单位做好消防设施的维护保养、管理工作。并使其时刻

处在备战状态。8.搞好消防车辆、消防急救器材的维护保养，消防车辆随时处在较完整状态。收到火灾报警后，五分钟内抵达火场。9.对有害有毒作业场所职工的气防防护用品，明确提出搭载计划，并监督检查维护保养和采用情况。10.出席火灾、核爆事故的调查、处置，并负责管理统计数据、呈报。法律、法规、规章规定的其他职责。碱沟煤矿安全生产考核制度神新公司碱沟煤矿安全生产系统工作制度（试行）1.稽查工作对象

碱沟煤矿所属各单位工作全面落实顺利完成情况

2.安全生产稽查非政府机构

2.1安全生产稽查领导小组

组短：金鑫

副组长：刘军陈新川陈建强邓建涂抹德华

成员：由生产指挥中心综合筹办经营筹办本恩管理筹办等部门领导共同组成

2.2安全生产稽查办公室

安全生产稽查办公室设于矿生产指挥中心

办公室负责人:马辉(并任)

全职督察员:郭亚东侯纪平张系军乔军

3.稽查职责：

深入细致履行职责矿安全生产调度统一指挥盐务职责，转型工作作风，提升工作效率、加强继续执行力度、更好的服务于基层。

4.稽查工作制度

4.1、非政府领导制度。设立稽查工作小组，负责管理监督督导矿机关职能部门、各单位严格遵守并继续执行安全生产指令情况，分后日常稽查、专项稽查、重点稽查。

4.2、工作协同制度。强化与安全、生产技术、设备管理、地测、物资供应、各单位的协同联系，构成联动机制。

4.3、稽查全面落实制度。加强对矿机关职能部门监管责任的稽查、对各单位责任和自查自纠的稽查。

4.4、投诉严肃查处制度。发布举报电话，对投诉有误的给与奖励，投诉查证的关键性安全隐患，追责有关责任单位、责任人和责任领导。

4.5、转让盐务制度。对无法严格执行矿安全生产指令的各部门、单位，按程序实施转让盐务。

4.6、预警预报制度。注重情况搜集，对不能安全、不平衡因素及时实行预警措施。

4.7、考核评价制度。矿机关职能部门、所属单位监管责任的全面落实情况与安全生产目标管理责任制考核、与建立“安全生产合格”和“一流单位”考核结合，推行“一票否决制”，并按照矿[2009]3号文、《神新公司碱沟煤矿生产秩序管理制度》、等矿有关制度，对责任单位和责任人展开考核。

5.稽查工作重点

稽查重点：安全隐患自查自纠，关键性危险源识别与整治，矿职能部门、所属单位及其工作人员履行职责工作职能的责任全面落实情况。

6.稽查工作内容

履行职责、行使职权和遵章守纪情况展开稽查：

6.1继续执行有关政策、维持政令畅通和顺利完成各项工作任务情况。

6.2严格遵守矿各项规章制度和各项工作纪律情况。

6.3部门履行职责职能(包含矿领导工作精心安排、职能部门日常工作精心安排、检查、专业指导及服务、监管协作、事故应急处置等管理工作)的情况。

6.4稽查矿机关职能部门及人员在服务态度、工作质量、办事效率等方面存有的问题。

6.5核实基层充分反映矿机关职能部门及工作人员不做为、办事扯皮、以权谋私、吃拿卡要等方面的问题。

7.稽查工作方法

7.1稽查工作方式

稽查工作实行日常稽查、专项稽查和重点稽查的方式实行。

日常稽查由安全生产稽查办公室非政府实行;

专项稽查和重点稽查由矿安全生产稽查办公室拟定实施方案，经矿分管领导核定批准后实行。

在矿安全生产系统内统一积极开展的大规模稽查活动，稽查实施方案须经矿主管领导批准后实行。

7.2稽查工作程序

7.2.1、听取汇报，查询资料，现场检查。

7.2.1.1听矿各部门、所属单位及其工作人员工作汇报。

7.2.1.2搜寻资料、并对照受测单位或部门呈报的问题展开核查。

7.2.1.3现场检查、非政府对精心安排的工作全面落实情况展开核查。

稽查办公室根据稽查工作的须要,可以实行纵向交叉稽查和上下协同稽查,也可以应邀全职稽查人员和基层单位科区干部或职工协同现场稽查。稽查工作必须做好记录，重点工作送抵被稽查单位负责人或当事人录入后亲笔签名证实;

7.3专项检查，评议。

强化与安全、生产技术、设备管理、地测、物资供应、各单位的协同联系，构成联动机制。对专项检查的问题和工作中存有的问题或隐患展开检查、评议。

7.4辨认出问题，及时意见反馈。

稽查办公室应当及时顺利完成专项稽查和重点稽查任务,并将稽查结果一日内书面报告矿主管领导。

7.5下发稽查通知书或建议书

建议按稽查建议书或通知书的内容和建议，书面呈报稽查办公室，单位主要负责人盖章，并盖章单位公章。

7.6总结情况，明确提出全面落实意见。

8.稽查工作建议

8.1、稽查成员要以对矿高度负责的态度，秉持职业道德，把稽查工作做为增加隐患、遏止事故和提升工作效率为基层服务的关键措施。

8.2、稽查办公室必须创建和全面落实稽查工作责任制，必须将稽查辨认出的关键性问题及时向领导汇报，并搞好自查情况的追踪督导。

8.3、稽查必须统筹兼顾点面结合。全面发动，不取死角，特别是在化解基层问题的时效问题上重点稽查职能部门工作作风问题。

8.4、督察组严格遵守党风廉政建设规定。

8.5、督察组在稽查期间，每次稽查不少于2人，每月抽检原则上严禁多于5次。

8.6、稽查人员在顺利完成现场稽查任务后必须做好工作记录。

8.7、稽查人员在稽查工作中辨认出安全生产管理人员一般性的违反规定犯罪行为，依照职权展开及时调查并报分管领导。

8.8、稽查人员在稽查中辨认出关键性问题时，必须及时报告矿主管领导。

8.9、稽查人员应当将每次稽查工作情况按建议核对备案，构成书面材料和电子材料备案档案。

9.安全生产稽查工作考核办法

为强化稽查工作的力度，确保矿安全生产系统内政令畅通，各项决策、部署能够有效率贯彻落实，根据矿稽查制度及有关规定，特制订本办法。

9.1稽查工作人员应当履行职责的职责

9.1.1、稽查人员必须公正执法，不拒绝接受有关的招待，吃、拎、卡、必须等不清正廉洁犯罪行为。

9.1.2、稽查人员对基层充分反映矿机关部门及工作人员不做为、办事扯皮、以权谋私、吃拿卡要等方面的问题不深入细致核实，态度恶劣，不及时处理而导致影响的，按矿有关规定对稽查人员展开处置。

9.2盐务单位或部门应当履行职责的职责

9.2.1、矿机关部门、各单位婉拒或正视稽查人员展开稽查的，对其主要负责人展开通报批评，责令其废止，导致影响的，对责任单位或责任人罚款200元，导致严重影响的，按照矿制度展开考核处置。

9.2.2、矿机关部门、各单位没能按期顺利完成矿及矿领导精心安排部署、落实工作的，对其有关责任人展开罚款200元。

9.2.3、矿机关部门、各单位对党政会议、专题会议、矿领导办公会及其他关键会议订立的有关安全生产事项的精心安排、部署、同意未按规定时间全面落实的，经留痕还未全面落实的，对责任人罚款200元/1条问题。

9.2.4、矿专业管理部门在有关安全生产检查、全面落实与指导服务、监管协作职能不妥当的，导致很大安全生产影响的，对其部门和责任人罚款200元。

9.2.5、对矿各部门及工作人员在工作质量、办事效率、服务态度等方面发生问题，特别就是部门与部门之间、部门与基层单位之间无法积极主动沟通交流协作，导致影响安全生产的对责任人罚款200元。

9.2.6、对矿机关部门、各单位及其工作人员两次以上发生继续执行力差，导致影响安全生产的，对责任人展开罚款500元

9.2.7、对安全隐患的自严肃查处纠，关键性危险源的识别与整治，专业部门未搞好监管协作的，对责任人罚款200元/1条问题的罚款和通报。

9.2.8、对矿各部门无法按矿规定搞好顺利完成计划的监管协作与考核工作，导致矿生产秩序纷乱的，对责任人罚款500元。

9.2.9、对隐瞒事实真相,假造或者藏身、吞噬证据、勾结违纪违规人员的单位及责任人，对责任人罚款1000元。

9.2.10、凡拒不执行《安全生产稽查同意》或者并无正当理由欲不接纳《安全生产稽查建议》的单位或部门，对责任人罚款500元。

对本《稽查工作制度》未并作具体内容表明其它问题、隐患，比照有关条款展开继续执行。

本《稽查工作制度》自印发之日起继续执行。

矿安全生产稽查办公室:电话:68051136805111竣工验收办公室（土建）副经理安全生产责任制竣工验收办公室（土建）副经理安全生产责任制

1、严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和行业规范标准。

2、部门副经理对应土建工程、零星工程区域现场安全工作负责管理，认真贯彻继续执行安全生产的方针政策。秉持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章统一指挥，大力支持安检员的工作。

3、协调顺利完成部门新进人员的安全教育培训工作。

4、出席公司有关部门定期举行安全生产会议，做好安全生产活动。

5、定期（原则上每月不少于一次）与部门经理一起非政府安全检查，制止违章作业，全面落实整改措施，消解安全隐患。

6、参予施工现场应急救援预案的审查，当出现事故严格执行事故报告制度和处置办法，救治伤员，维护现场，避免事态不断扩大。

7、积极主动出席安全、文明施工巡查及公司积极开展的有关活动。

8、严格执行部门成员采用不好劳动保护用品。矿团委生产责任制矿团委生产责任制

1、负责管理对全矿团员青年的“一通三严防”安全思想教育。

2、把青年安全监督岗活动做为主要工作去揪。

3、针对矿相同时期的“一通三严防”工作重点，非政府针对性的安全科学知识宣传教育活动。

4、深入细致井下，深入细致现场，检查基层单位“一通三严防”安全技术措施继续执行情况，辨认出问题及时向有关部门充分反映情况。荟萃通风管理制度及安全生产责任制、岗位责任制、操作规程目录

第一篇总则

第二篇通风制度编订

第一章通风部分

第一节煤矿通风管理制度

第二节煤矿瓦斯预防管理制度

第三节“一通三严防”管理制度

第四节瓦斯等级鉴别管理制度

第五节安全技术措施审核制度

第六节煤矿瓦斯超载分级责任追责制度

第七节煤矿高码管理制度

第八节巷道全线贯通管理制度

第九节盲巷管理制度

第十节巷道年久失修修理检查制度

第十一节煤矿通风技术管理制度

第十二节瓦斯巡回检查制度

第十三节瓦斯检查及监督管理制度

第十四节瓦斯排放量制度

第十五节局部通风管理制度

第十六节主要通风机管理制度

第十七节通风安全设施管理制度

第十八节通风设施构筑管理制度

第十九节通风质量检查环评制度

第二十节通风设施环评转交管理制度

第二十一节反风军事演习制度

第二十二节密封管理制度

第二十三节通风安全仪器、仪表管理制度

第二十四节通风仪器、仪表看管、修理和维修保养搭载数量及检测制度

第二十五节瓦斯检查交接班制度

第二十六节瓦斯异常及时汇报调度制度

第二十七节光干预甲烷测定仪、便携仪采用制度

第二十八节避免瓦斯检查空班逃费制度

第二十九节瓦斯超载处置制度

第三十节安全奖惩制度

第三十一节瓦斯基本参数测量制度

第三十二节瓦斯日报上报校对审核管理制度

第三十三节防治和阻隔煤尘核爆管理制度

第三十四节配风、调风制度

第三十五节串联通风审核、管理制度

第三十六节并无计划停风的备案、分析、查案制度

第三十七节通风设施及风道管理制度

第三十八节避免局扇并无计划停水停风管理制度

第三十九节局部通风机加装、环评管理制度

第四十节采空区通风管理制度

第四十一节瓦斯“零超载”目标管理制度

第四十二节瓦斯超载暂停作业废人制度

第四十三节矿井及各作业地点停风、并无风、微风情况下的废人制度

第四十四节矿井通风瓦斯异常分析制度

第四十五节瓦斯环境治理目标考核制度

第四十六节安全费用抽取和采用管理制度

第四十七节瓦斯超载预警分析和处理制度

第四十八节矿井有害有毒气体检测制度

第四十九节风电焊采用管理制度

第五十节采空区盲巷管理制度

第五十一节通风牌板管理制度

第五十二节通风讨论会制度

第五十三节职业危害预防管理制度

第五十四节专业隐患排查制度

第五十五节“一通三严防”安全技术审核制度

第五十六节“一通三严防”技术资料管理制度

第二章综合防尘严防救火部分

第一节煤矿严防救火管理制度

第二节地面严防救火规定

第三节外因火灾预防规定

第四节矿井工作面严防救火管理规定

第五节综合防尘管理制度

第六节综合防尘齐抓共管责任制度

第七节防尘措施管理制度

第八节外木自爆措施及环评管理制度

第九节巷道冲洗、式样制度

第十节粉尘监测制度

第十一节防尘监督检查制度

第十二节综合防尘考核奖惩制度

第十三节综合防尘责任追责制度

第十四节综掘工作面综合防尘管理制度

第十五节炮掘工作面综合防尘管理制度

第十六节综合防尘检查环评制度

第十七节个体防水制度

第十八节井上下消防材料库管理制度

第三章监测监控部分

第一节监测监控、通讯系统管理制度

第二节通信管理制度

第三节甲烷传感器(便携仪)的设置地点，报警、断电、通电浓度和断电范围管理制度

第四节监测监控系统设备、设施的管理制度

第五节监测监控中心值守及交接班制度

第六节瓦斯监测监控系统技术资料管理制度

第七节值守制度

第八节监测监控系统设备和传输设备的定期检修制度

第九节监控系统管理制度

第十节监测监控中心值机员交接班制度

第十一节视频监控管理制度

第十二节瓦斯监测监控系统生产技术科技术员安全生产责任制（安全生产法）1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、必须积极主动帮助技术主管积极开展工作，贯彻落实有关工程质量考核管理办法，做好工程质量管理工作。

3、熟练掌握有关的专业技术科学知识、计算机科学知识，根据精心安排顺利完成各项技术设计、图纸绘制、方案规划等有关技术工作。

4、定期展开冶炼工作面的工程质量检查环评工作。

5、根据现场实际，公正合理的测评工程质量等级，并及时呈报有关领导。

6、对工程质量环评记录及等级测评必须构成记