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文档简介

门卫聘用合同书缔约双方甲方：（以下简称“公司”）地址：__________________________法定代表人：________________________乙方：（以下简称“门卫”）身份证号码：_____________________手机号码：_________________________聘用内容公司决定聘用门卫，门卫同意接受公司聘用，双方达成协议。门卫的职务为公司门卫，履行公司门卫职责，负责公司进出通行的管控和安全责任。门卫需遵守公司规章制度，保守公司商业机密，做到忠诚、认真、负责。公司应为门卫提供必要的工作条件和岗位培训。门卫须服从公司的调度安排，如有事先请示及公司同意方可请假或调休。门卫应定期参加公司组织的安全教育和培训。工作时间、工作地点、工资待遇门卫每周工作6天，每天工作8小时。工作地点为公司指定地点。门卫月底前可享受公司发放的基本工资为人民币3000元整。门卫进入公司门岗作业期，公司视情况给予一定工资竞争性激励，具体标准公司内部规定。公司将缴纳适当的各项社会保险费用（包括但不限于养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等）以及住房公积金。门卫也应为自己缴纳相应的保险费用。试用期门卫进入公司年龄限制为18岁至60岁，从入职之日起计算为试用期1个月。试用期期间，公司将对门卫进行全面的考察和培训。如表现良好，试用期满后，公司将与门卫签订正式劳动合同；若表现不符合公司要求的，公司有权解除合同。在试用期内，公司支付门卫的薪金为人民币2000元整，门卫享受其他福利待遇及保险待遇与正式员工同等。劳动条款双方在本合同期限内未经对方书面同意，任何一方不得解除本合同。如有特殊情况，解约方需向对方提前一个月申请协商。双方均有权变更合同内容，应经对方同意，并在变更后及时签署补充合同。门卫因疾病或非人为因素不能完成工作时，按照国家法律规定享受病假或产假，具体规定见公司员工手册。双方一致同意，本合同未尽事宜，由双方另行协商，以补充合同的形式加以规定。法律适用与争议解决本合同未尽事宜，适用中华人民共和国劳动法等有关法律、法规和国家政策。在履行本合同过程中，发生的任何争议，双方应友好协商解决。如经过友好协商仍未解决的，应提交当地劳动争议调解委员会或人民法院处理。合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如双方需要续签，应在本合同到期前1个月内书面通知对方，并签订书面续签协议。甲方（公司）：______________乙方（门卫）：

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