2023上下山管理制度规范12篇合辑

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1、绞车维持较完整状态，保险闸、常用闸齐全可信。服务一年以上的绞车应打水泥基础，绞车司机必须经技术培训考试合格，上岗上岗。

2、钢丝绳必须存有产品质量合格证书，合乎绞车技术建议，设立专人检查，合乎《规程》规定，挂绳扣必须三个捻距以上，并加设鸡心环路。

3、绞车道变坡点上必须设阻车器，往下20米处设立挡车闸，根据绞车道长短加设若干个挡车闸，轨道质量必须达至合格品，各挡车闸必须有效率、可信。

4、各声光信号齐全精确可信，不许用开炮、矿灯、敲击等方式替代。

5、矿车连接件合乎《规程》规定，必须用安全螺丝，并有可伶可俐装置，不许超负荷运转，装车必须稳固，不得极高、阔、短运转，极力杜绝摸、拖、冲违章现象，坚决执行行车没用人制度。

6、崭新送来绞车道按规定必须存有避开洞，否则绞车运转时，绞车道不许有人，挡车闸随工作面大力推进适当移动。

7、铁道质量、信号、绞车、钢丝绳、矿车连接件、巷道行车安全距离，每天存有专人检查，并核对运转、检查记录。新神天公司安全生罚款规定（补足）新神天公司安全生罚款规定(补足)

493.出现死亡事故，事故单位领导班子就地免职，行政领导罚款20000元，事故单位领导班子其他成员按比例分摊，事故单位清零三个月安全结构工资;全矿中止当月安全结构工资。

494.出现重伤事故，事故单位领导班子集体行政撤职，行政领导罚款5000元，事故单位领导班子其他成员按比例分摊，事故单位清零当月安全结构工资。

495.单位当月出现一起重伤事故，事故单位行政副职罚款1000元，事故单位领导班子其他成员按比例分摊，上交事故人和责任人当月安全结构工资，事故班组上交当月50%的结构工资。出现两起重伤事故按重伤事故处置。

496.职工当月出现一起违章行为的上交本人当月安全结构工资的50%，出现两起违章行为的上交本人当月安全结构工资。

497.本《规定》解释权属于崭新神天公司安全生产委员会。通风科并无计划停风停水管理制度通风科并无计划停风停水管理制度

生产矿井应当根据实际制订并不断完善矿井主要通风机并无计划停风停水的预处理措施。

在生产过程中，一旦出现忽然停风停水时，值守领导必须立即通告井下人员，快速撤走至安全地点。

例如发生并无计划停风停水，必须由安监部门非政府事故查案，并存有记录可以密。冶炼区值班员工作责任制冶炼区值班员工作责任制

一、在公司党委、行政领导下，负责管理本区队员工的政治自学和安全教育培训管理工作。

二、掌控本区队管理人员、特种作业人员、服兵役人员、崭新工人的安全资格培训和复训情况，按建议及时非政府人员出席上级举行的安全资格证培训，负责管理崭新工人的实际操作培训与考核。

三、严禁不培训上岗和特种上岗作业人员无牌上岗，不上岗上岗。

四、基本建设本站自学培训计划，检查教师教案和教学质量，明确提出改良意见。

五、认真贯彻党的安全生产方针、法律法规，并使员工思想认识存有明显提高。

六、深入细致非政府员工展开安全教育培训，不断进一步增强社会各界员工的安全意识，提升安全基本技能和自我保安能力。负责管理“每日一题”作业的检查和月托福、考核管理工作。

七、根据安全生产形势和上级建议，及时非政府员工展开针对性安全教育和培训。

杨继续执行政治自学和安全培训的各项管理制度，不断提升培训教学质量。

八、严格执行政治自学和安全培训的各项管理制度，不断提升培训教育教学质量。

九、深入调查研究，介绍员工思想、工作和生活情况，深入细致搞好思想政治工作。

十、经常性与同级行政负责人保持联系，积极支持他们的工作，调动各方面的积极性。

十一、做好党支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。副站长帮助值班员分工搞好上述工作。晋华宫矿综采队矿井技术员岗位责任制第一条为进一步严格执行综采队矿井技术员全面落实安全责任，强化对矿井工作面安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条综采队矿井技术员就是综采队矿井技术专业工作的主要责任人，全系列负责管理本队的矿井技术工作。

第三条综采队矿井技术员二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行上级有关安全生产指令、命令和全面落实“三小规程”，对本单位的安全生产正数技术管理责任。

二、深入细致撰写本单位施工的作业规程和各类安全技术措施，并深入细致贯彻落实。经常深入细致工作面，检查继续执行情况，对不按“规程”施工的必须立即不予制止。

三、经常深入细致现场，及时掌控地质条件变化情况，制订针对性的安全技术措施，并深入细致贯彻落实，确保安全生产。

四、严苛掌控施工的技术参数，强化现场技术管理，掌控采场边线，汪把质量关，保证正常生产。

五、做好本单位的技术档案管理，积极主动提供更多各种技术资料及合理化建议。

六、当好队长参谋长，帮助制订适宜本单位情况的环评、检查及其它管理制度，科学非政府非正规循环，积极主动推展新技术、新工艺，提升安全生产技术水平。

七、经常非政府职工展开业务学习，做好职工技术培训，不断提升职工业务素质和安全意识，提升职工安全生产的能力。

八、参予本单位安全和质量事故的查案分析，并从技术方面制订防范措施，避免相似事故的出现。

九、值守时负责管理全队安全生产的非政府和统一指挥工作，处置安全生产及其它问题。

第四条综采队矿井技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《综采队矿井技术员安全责任目录》。

第五条《综采队矿井技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。测量工程师（助工、技术员）岗位责任制1、贯彻执行国家有关技术政策和规程，继续执行部务会议决议，分摊地测组业务范围内有关测量技术的管理工作，出席各级测量专业会议，撰写本专业工作计划和工作总结。

2、按设计建议，恰当标定井上下各项工程及设施之间的关系。根据煤矿生产相同阶段的须要，明确提出各种测量资料，为煤矿正常生产当好参谋。

3、负责管理全系列矿井上下各种掌控测量工作，基本建设各种矿山测量图纸，及时精确地充分反映冶炼工程的进展情况。

4、面向生产，深入细致现场，调查研究，化解生产中发生的测量问题，出席技术讨论会和冶炼设计会议。

5、负责管理井巷工程施工给线和大型工程及紧固设施加装的方案设计工作。

6、帮助有关部门环评冶炼工程进度，出席公司非政府的安全质量检查，监督施工单位对中腰线的继续执行情况。

7、积极开展地表和岩层移动的观测工作，掌控地表及岩层移动规律，参予地面建筑的维护煤柱留设设计，协调有关部门展开“三下”矿井工作。

8、负责管理测量仪器、工具定期检查、校正、比长及维修保养工作。

9、负责管理本专业职工培训工作，非政府测量人员自学文化科学和测量专业知识，努力提高测量人员技术水平，积极开展科研、技术革新工作。

10、测量助理工程师、技术员及其他测量人员在工程师和地测副组长领导下，分摊上述工作。韩家洼煤业运输岗位责任制度1、所有职工按作息时间交接班，严禁迟到早退。工作时间必须坚守岗位，严禁无故擅离职守、岗位睡。在岗严禁干活与本岗位毫无关系的事。

2、严格执行岗位操作规程，介绍设备运转情况，发现异常及时向区值守干部汇报。

3、驾车前深入细致检查刹车系统、杀菌系统、电气系统、安全装置和保护装置与否健全有效率，并弄清楚两极方向，辨认出问题未妥善解决前严禁驾车。

4、严格执行各项规章制度，集中精力听到清信号，看清楚目标，时刻特别注意设备运转情况，定时检查，发现异常必须采取措施，并立即与有关单位联系，汇报化解，确保安全运转。

5、爱惜设备、消防器材和维护用品，勤俭节约，维持机房、设备洁净、整齐，定期对设备展开检修和维修保养。并帮助检修人员搞好保护检修工作。

6、设备检修后向有关人员问确切，并亲自检查后方可以驾车。

7、按时对设备巡回检查，深入细致精确核对各种有关记录。

8、秉持岗位练兵，努力做到“三懂得四会”，对设备及供电线路情况必须熟识。

9、搞好机房保卫工作，非工作人员未经有关部门核准，不得步入机房，经许可者步入必须展开备案。

10、上岗上岗，做好机房文明生产和消防工作。煤矿计财科劳资员岗位考核评级办法煤矿计财科劳资员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

劳资员

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

工资排序1.贯彻执行上级有关工资、津贴和各种假期待遇等政策规定，努力做到熟练掌握、精确运用和排序，并搞好干部、员工在劳动工资方面的咨询工作。

5分后

未完成甩5分后

2.精确、及时、保质、保量顺利完成全矿干部、员工、临时工的工资排序工作。

4分后

一项未努力做到甩2分后

3.排序工资前，必须与各部门录入不好缴库人数，本月执勤人数，各类假期的证明与否齐全、有效率。按权限的报请人与否齐全。对各种不符合规定的证明假条等予以累进税制工资。

4分后

未完成甩4分后

4.计件工资的排序，必须以承包合同的规定排序。各项指标的顺利完成落空必须经分管科长审查后，就可以TNUMBERFK。

4分后

未完成甩4分后

5.工资排序完后，必须对排序情况展开深入细致的送检和互审，以保证质量的提升和制止排序中的差错。

4分后

未完成甩4分后

6.无考勤相关手续严禁排序工资。除规定的付款项目外并无科长盖章的付款项目一律严禁充分反映在工资表上。

5分后

一项不合格甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

劳资员

二、岗位职责70分后

7.工资排序完后，必须把本月的工资明细表、计丛刊、考勤表、各类假期证明、假条及有关材料分类印刷，得当看管，该接用的及时接用。

3分后

一项未努力做到甩2分后

8.热情接待查阅工资的同志，努力做到态度和蔼、答疑明晰。

4分后

未努力做到甩4分后

9.按时、按质、按量、精确地呈报人力资源各项报表。

3分后

未努力做到甩3分后

10.负责管理所造奖金表和领导临时交予的各项任务。

2分后

未完成甩2分后

11.能娴熟操作方式NC系统，按时顺利完成NC系统中的各项任务

4分后

未完成甩4分后

劳动保险1.员工聘用相关手续齐全，按时签定新入职人员劳动合同，签下劳动合同，及时处理辞职人员的有关相关手续。

5分后

一项未努力做到甩2分后

2.人员展开分后成立档，便于工作操作方式和核查、调动和管理，全矿员工按科室分类管理。

5分后

未努力做到甩5分后

3.按季排序员工交纳各项社会保险工作，按季与财务科录入实交数，对未收人员必须成立帐卡及时帮助财务科追缴。及时备案各项社会保险。

2分后

未努力做到甩2分后

4.养老保险手册、社会保险手册看管齐全，养老金对账单齐全，及时核对社会保险手册，核对完备后及时至有关部门盖章。

3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

劳资员

二、岗位职责70分后

3、严谨员工考核管理1.强化考勤管理，严格遵守按时上、下班时间，规范考勤制度。

2分后

未努力做到甩2分后

2.严苛考勤制度责任的全面落实。

2分后

未努力做到甩2分后

3.强化恳请(休)假制度，对不能履行职责恳请(休)假相关手续、擅自黄继妍者等，极力不予查证并做出处置。

2分后

未努力做到甩2分后

4.每月对全矿人数展开汇总，对崭新入、辞职、调动人员展开附注。

2分后

未努力做到甩2分后

每月更新我矿职工花名册，每月更新我矿职工一览表

2分后

未努力做到甩2分后

在本职工作顺利完成的情况下，积极主动出席各项义务劳动

3分后

未努力做到甩2分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后小型电器管理制度（2021编制工作）一、由机修厂小型电器组负责管理全矿小型电器的编号、复原、派发和管理工作，并按采用单位、设备类别备案科穴，推行牌板管理。

二、小型电器采用单位，必须指派1名全职管理员随时掌控本单位的小型电器采用情况，绘制接线布置图标，并于每月15日前将小型电器采用情况报机电科、小型电器组与材料小组，不按时报者，罚款100元/次。

三、小型电器派发继续执行交旧换新制度，特定情况下可以先领有崭新后交旧，但交旧时间严禁少于24h，否则罚款100元;加设小型电器应当提早3天申报计划，经材料小组核实后，按需量派发，计划外采用予以派发。

四、小型电器发生改变采用单位，必须由材料小组非政府双方在现场展开更替，至专业组办理正式宣布相关手续，否则，仍按原单位采用看待。

五、闲置和长期停止使用的小型电器，一经揭发，减半3天内交还，否则每件扣分责任者和单位领导各100元。

六、不得在井下放置和乱拆毁小型电器，辨认出一件(或一个零件)按遗失论处。遗失一整件按原值的100%扣分责任单位;遗失一个零件，每件罚责任单位100元。

七、采用小型电器不当(过电压、超负荷或无号)，每件罚款100元;引致失爆者，按电气设备安全检查管理制度处置。

八、未指定全职管理员的单位，每月罚工区负责人和分管负责人各100元。

九、管理员对本单位小型电器的型号、规格、数量、短果地点等情况不明，每辨认出一处罚款50元。

十、私自编号或把存有编号的小型电器替补滤除，每一件罚款50元。

十一、专管组和采用单位的帐、牌、物应吻合，每辨认出一处差错罚副组长和分管人员50元，依次以此类推。

十二、为了提升小型电器的使用率、复原率为，矿对小型电器的采用推行奖励政策。小型电器组，每复原一台可以按原值的1%佣金，由材料小组考核办理。

十三、小型电器由采用单位自行保护管理，由小型电器组定期检查、考核;小型电器组由机修厂考核。神宁集团白芨沟煤矿总工程师水害预防岗位责任制第一条矿总工程师在矿长的领导下，对矿井预防水工作正数轻易责任(技术负责人)。

第二条确保全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

第三条矿总工程师必须协同和化解预防水工作方面的难点和问题，总结预防水工作所获得的成绩和严重不足，并对本月预防水工作搞好计划。

第四条非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

第五条非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

第六条负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程《作业规程》，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

第七条经常深入细致生产一线，深入细致检查督促安全生产工作。有效率避免安全生产失控和漏管。

第八条推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对存有杰出设计和发明创造的科技人员展开评选表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。矿灯检修工安全生产责任制（朔里矿业）矿灯检修工安全生产责任制(朔里矿业)

1、熟识矿灯和电池架的结构、性能和工作原理。严格执行操作规程和有关安全技术措施。按较完整标准检修矿灯，修成一盏必须较完整一盏。

2、下班应穿工作服，酿制电介液时，穿防护眼镜和耐酸手套，不许采用金属容器。搅拌棒必须耐温耐酸，并存有足够多的长度。酿制时，就可以将浓硫酸渐渐放入蒸馏水中，不得把蒸馏水放入浓硫酸里，以免电液溅出现事故。

3、用环氧树脂、浓硫酸乙二氨或二钾苯酿制灯盒粘合剂时，必须穿有机玻璃眼镜和防毒面具，人必须东站在上风口，避免气体中毒。

4、灯房内必须配有清水缸(或水池)和消防器材，严禁烟火。粉尘测量管理制度（骆驼山煤矿）1、粉尘测量工作，必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748--85《作业场所空气中粉尘测定方法》、MT79—84《粉尘浓度和集中制测定方法》等各项国家规定展开工作。

2、通风队必须以科学细致的态度，准确无误的工作方法顺利完成各项测量、备案、报告工作。

3、测尘人员严禁多于2人，必须具备初中以上文化程度和两年以上井下作业经验，必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试合格就可以单一制专门从事测尘工作。

4、测量尘员应当按计划定期展开井上下、作业场所粉尘测量工作，按照各项有关规定展开准确无误的操作方式填写表格、统计数据、排序和呈报;测量尘员有权监督井上、下防尘措施继续执行情况，辨认出存有违章作业者，应当及时阻止其工作，而令其废止，例如条件不可能将时，呈报有关部门研究处置。

5、测量尘员每半月向通风队提供更多一份测尘结果，通风队每半月向煤矿各级领导提供更多一份测尘结果报告，每月向煤矿测尘管理机构提供更多一份测尘结果。

6、煤矿井上粉尘测量时间：

(1)对井上下每个测量尘点的粉尘浓度，每月测两次;

(2)每个工作面，每季度应当展开一次全面粉尘测量;

(3)粉尘分散度每季度测量一次。

(4)粉尘中游离SiO2含量每半年测量一次，煤层、岩层冶炼工作面存有变动时应及时展开游离SiO2测量。

(5)煤矿粉尘浓度测量结果，按季度综合呈报有关部门。

7、粉尘测量仪表分成：常规粉尘采样器，已连续粉尘采样器和快速字粹粉尘测定仪，它们应当分别合乎《粉尘采样器通用型技术条件》(MT—162)和《字粹粉尘浓度测量仪表通用型技术条件》(MT—163)规定。

8、测量员应爱惜所有的仪器、仪表，对收集的尘样应当及时分析化验，核对报表;测尘仪应每两年展开一次校验。粉尘检测仪的校验应当由国家计量局选定单位展开鉴别