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PAGEPAGE1实用版固定期限劳动合同样式背景劳动合同是劳动者与用人单位之间最常见的一种雇佣协议，固定期限劳动合同是指约定在一定时间内（一年以下）工作的劳动合同，是常见的一种劳动合同形式。本文将提供实用版的固定期限劳动合同样式供雇主使用。合同主体该劳动合同由以下主体组成：雇主：全称：法定代表人：地址：联系电话：雇员：姓名：性别：出生年月：身份证号码：通讯地址：联系电话：合同内容工作内容雇员应当按照雇主的要求，履行以下职责：从事XXX工作；公司其他工作安排。工作时间和地点工作时间：由雇主根据生产和业务需要进行安排，具体工作时间为每周X天，每天X小时，合计工作时长不超过X小时。工作地点：雇员在雇主规定的工作地点工作，如有必要，经雇主同意，可以调动工作地点。试用期试用期：自本合同生效之日起X个月。在试用期内，雇员应当履行本合同约定的职责，经雇主认定满足工作要求后，方可转为正式员工。如果试用期内雇员未能通过考核，雇主有权提前终止本合同。雇主未在试用期届满之前书面通知雇员终止本合同的，试用期届满后本合同自动转为无固定期限合同。薪酬和福利薪酬：雇员的月薪为X元。福利：根据公司规定享受公积金、社保和其他福利待遇。保密条款雇员承诺保守单位机密，不得向外泄露；对于因泄露单位机密可能造成的损失，雇员应承担责任。违约责任在合同期间多次迟到或旷工的，或经过纪律处分仍然不改进的，视情节轻重，雇主有权解除本合同，并扣除违约金；在合同期间有伪造证件、行贿等违法违规行为的，雇主有权解除本合同，并追究其法律责任；在合同期间擅离职守、私自另谋职业或者传递公司商业机密等可致使公司损失的行为，雇主有权解除本合同，并追究其法律责任。合同期限本合同自X年X月X日起至X年X月X日止；合同期限届满前7个工作日，雇主与雇员应当按照本合同规定协商续约或者解除。附则本合同未尽事宜均按照国家及地方有关法律法规规定执行。签名确认______

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