伊泰集团设备有偿采用管理办法范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 伊泰集团设备有偿采用管理办法范文多篇合集伊泰集团设备有偿采用管理办法伊泰集团设备有偿采用管理办法第一章总则第一条按照现代企业制度的规范建议，融合伊泰企业特点，创建伊泰集团设备有偿采用管理体系。按照负债经营、翻转发展的方针，有偿采用设备推行谁采用、谁负债、谁管理、谁受惠，责权利结合，最大限度盘活既有设备，提升各种设备的利用率，同时实现有偿采用设备的保值变现。第二条制订本办法的任务：1、统一有偿采用设备的核算范围和核算方式。2、统一有偿采用设备的内部掌控制度。第二章有偿采用设备的标准和建帐第三条有偿采用设备的标准：1、采用年限在一年以上；2、单位价值在3000元以上。对于轻易用作生产、功能相对单一制、极易损毁的财产，虽具有有偿采用设备的标准，也不做为有偿采用设备管理。而做为低值易耗品管理，轻易入各采用生产成本，具体内容为16mm2以下矿用电缆、15KW以下外木自爆水泵、5.5KW以下外木自爆轴流风机、4KVA以下隔爆型干式变压器以及日常采用工具等。第四条根据有偿采用设备标准，对各单位设备展开台帐备案，并每月展开现场录入和台帐更新，确保设备信息的实时性、准确性。第三章有偿采用设备的分类第五条根据国家规定和伊泰集团的实际情况，按用途和采用情况将有偿采用设备仅确认为生产用有偿采用设备。第四章有偿采用设备的计价第六条各单位获得的固定资产按照以下方式计价：1、购得的，按照蠡湖加之缴付的运输费、保险费、包装费、和交纳的税金（包含进口关税）等计价。2、投资者资金投入的，按照评估证实或者合约、协议签订合同的价值计价。3、融资承租的，按照出租协议或者合约确认的价款提运输费、保险费、加装调试费和等计价。第五章有偿采用设备的固定资产和大修理第七条有偿采用设备固定资产由实时所属的采用单位抽取。第八条有偿采用设备固定资产通常使用平均值年限法，分类抽取，其计算公式如下：有偿采用设备年折旧率=（1—预计天量残值率为）/公司该类有偿采用设备固定资产年限。(见到附表一)有偿采用设备月折旧率=该类有偿采用设备年折旧率/12各类有偿采用设备的固定资产年限、天量残值率为按附表一的规定继续执行。某类有偿采用设备月固定资产额=该类有偿采用设备的月初帐面原值×该类有偿采用设备的月折旧率固定资产方法和固定资产年限一经确认，严禁随意更改。须要更改的，可于更改年度以前提出申请，报集团公司核准。第九条各单位必须按照规定抽取有偿采用固定资产，扣除成本费用，严禁故意少提或多加固定资产。有偿采用固定资产按月计提，当月减少的设备，当月不加固定资产，从下月起至计提固定资产；当月增加的设备，当月照提固定资产，从下月起至不再计提固定资产。第十条各单位计提固定资产后，必须及时逐月备案有偿采用设备固定资产总帐、明细帐和设备卡片，努力做到三吻合。第十一条有偿采用设备大修本该在年初基本建设计划，报经有关部门核准，逐月预提扣除大修理资金。其计算公式如下：月小修理费＝设备原值×月大修折旧率（坚固耐用年限÷大修间隔年限－1）×一次大修率为月大修折旧率＝×100％坚固耐用年限×12一次大修率为＝一次大修费和÷设备原值式中的（坚固耐用年限÷大修间隔年限）商数存有小数时，应进为整数排序，大修间隔年限、一次大修费和参考设备厂家允诺的大修周期、过煤量情况及现场的采用情况等具体内容再商定。第六章有偿采用设备的归口管理第十二条各单位都应当创建严苛的有偿采用设备内部管理制度，推行有偿采用设备的规范化管理。1、财务部就是有偿采用设备的核算管理部门，负责管理有偿采用设备的核算、划拨；参予公司有偿采用设备管理办法和核算办法的制订，监督检查所属单位财务部门有偿采用设备的管理和核算，备案各单位有偿采用设备，负责管理公司内部各单位之间的有偿采用设备帐务划拨，恰当计提固定资产，非政府公司有偿采用设备的清查。参予公司有偿采用设备的添置、除役及大修计划的制订。2、机电设备管理中心负责管理各单位生产、基础建设用机电设备的技术、现场运转、调剂、大修理等管理工作，并及时向财务部意见反馈设备的有关信息。制订有偿采用设备的管理政策，监督检查继续执行情况，负责管理有偿采用设备大修计划的技术鉴定，并报集团公司核准。负责管理购得、调到有偿采用设备的环评及赔偿。3、采用单位根据实际须要按规定程序明确提出有偿采用添置计划。根据集团机电设备编码方案负责管理本单位有偿采用设备的编码、转让，创建设备档案，动态追踪有偿采用设备的采用过程。定期非政府本单位有偿采用设备清查工作。第七章有偿采用设备的除役第十三条无法复原皮德盖或已被出局、全然丧失使用价值的固定资产，应予以除役。除役有偿采用设备应当办理以下相关手续：1、由采用单位或设备放置单位核对“设备除役申请单”，报机电设备管理中心审查。2、设备管理中心非政府有关部门展开鉴别，并核对鉴别单。3、将鉴别结果报集团公司有关领导审核。4、机电设备管理中心会同有关部门根据批文清扫卖掉除役。5、财务部展开适当的帐务处置。第八章有偿采用设备的清查第十四条各单办事员岗位叙述各位领导不好，热烈欢迎各位领导至准备工作队检查指导工作!我就是办事员XXX，专门从事本岗位工作X年。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、岗位职责

1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，践行服务意识。

2、负责管理全队人员的考勤备案、工分统计数据工作。

3、负责管理工资造表、派发、统计数据及队务官方等工作。

4、负责管理劳保用品领用和派发工作。

5、负责管理公司文件发送、备案工作。

6、负责管理全队办公室卫生洁净工作。

7、积极参与公司的各项活动。

二、岗位细致管理建议及标准

1、掌控一定的计算机能力。

2、公平、公正、合理分配工分。

3、工资排序准确无误，上报及时。

4、队务官方及时。

三、事故案例叙述

1、火灾事故案例

2000年11月1日凌晨5时10分后左右，江西省某煤矿皮带暗井第二部胶带输送机头以下200米左右处，因井下未采用工程塑料皮带，皮带附近存有沉煤和其它可燃物，皮带看管工提早上班，皮带摩擦着火，导致14人丧生，18人伤势，轻易经济损失200多万元。

事故原因：皮带摩擦导致高温点燃附近可燃物，管理不规范，以致皮带暗井第二部皮带局部地段存有余煤余碴等可燃物，职工违背劳动纪律，提早上班，井下采用非工程塑料皮带，皮带消防设施不齐全，三水平材料库跨通皮带暗井，跨通区用可燃性材料掘进且半封闭不规范，井下压风打火系统不健全，未按规定搭载打火器。

防范措施：不得采用非工程塑料皮带、掘进材料，设备、掘进材料入井前须要经过检验，合格后方可以入井，强化对职工劳动纪律管理，胶带运输巷必须每班精心安排人员巡查巷道，及时清扫浮煤和其它可燃物，胶运巷按照《煤矿安全规程》规定每50米设置消防三通阀门，按规定短果压风打火、供水救人装置。

2、水灾事故案例

2012年9月11日23时30分后,某矿出现很大沥青事故，导致7人丧生、1人遇难，轻易经济损失约1555万元。

事故原因：202之下平巷切眼盾构工作遭遇将近采空区，矿井水文地质不明、辨认出盾构巷道正头煤壁存有摆汗、漏水现象，未按照(煤矿安全规程)规定实行寻抽水孔，未努力做到“可逢凿必寻”，班组长贾某盲目非政府工人冒险作业，向前盾构放炮引致沥青。

防范措施：严苛按照“有疑必寻，先寻后凿”的原则，对可能将存有旧窑积水的地方展开寻抽水;加强各级安全管理人员的安全管理意识，充分发挥安全管理人员的管理职能，进一步增强责任心和事业心，提升安全管理水平。

岗位叙述完，恳请领导命令。测量副科长岗位责任制测量副科长岗位责任制

1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。

2、负责管理贯彻落实《煤矿测量规程》、矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定。

3、负责管理检查、严格执行测量日常工作及各项任务的顺利完成情况，对测量资料展开审查并及时整理档案。

4、负责管理制订测量年、季、月度工作计划，并严格执行全面落实，定期检查。

5、负责管理地表岩安远观测站的设计、建站、观测，及时对资料展开分析，为“三下”矿井提供更多技术参数。

6、负责管理大型全线贯通工程和重点工程的方案挑选、技术设计和对设计的审查，并非政府实行。

7、负责管理全面落实测量专业安全质量标准化工作。

8、及时掌控矿井的改采、凿、上开动态，全面性精心安排各项测量工作。

9、非政府测量人员展开业务培训，做好测量队伍建设。

10、积极主动引入与推展新技术新方法，不断提升测量队伍技术水平和业务能力。矿井工防胫岗位责任制矿井工防胫岗位责任制

1．稳固践行“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守综采工艺的回采作业工序和质量标准化标准，做好自我保安和互相保安；

2．秉持上岗上岗，步入工作面后先检查工作场所内的安全情况，辨认出问题及时化解；

3．积极主动出席法律法规、规程、措施和防突技术的自学，提升法律意识、个人技术素质和现场实际操作技能水平；

4．工作时严苛按照质量标准化标准和环评标准搞好工作面工程质量，增加不安全隐患，为自己和工友们缔造一个安全的工作环境；

5．严苛按照规程、措施展开施工，杜绝违章现象；

6．搞好独立自主保安，相互保安，杜绝三违事故和各类人为责任事故，确保安全生产。某煤矿机电副矿长安全生产责任制某煤矿机电副矿长安全生产责任制

一、岗位职责

1、在矿长领导下，对本单位机电、综采、综掘、运输的设备质量与安全负责管理，会同生产和拓展副矿长做好井上下的安全运输工作。

2、帮助矿长贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例、指令以及《安全生产责任制》、《业务保安制》等，并检查分管范围的继续执行情况。

3、狠抓机电设备的计划检修，歼灭母舒氏运转设备、失爆设备，设备状态达至行业标准建议，同时实现安全运转。

4、负责管理分管范围内的事故隐患排查工作，对机电工作中的关键性隐患，及时非政府有关部门和人员分析原因，制定措施，限期化解。

5、负责管理分管范围内的机电、运输质量标准化工作，按标准建议，检查、实行。狠抓井下安全供电，同时实现“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“三秉持”。

6、根据季节变化，及时精心安排严防雷电、严防排洪、胸膈等计划，并严格执行有关单位实行。

7、非政府矿井工作面投产环评时，设备质量不符合标准和安全设施不齐全的不许投产。

8、及时非政府查案分析机电、综采、综掘和运输方面出现的轻伤和二级非死伤以上事故，努力做到“三不放过”。凡出现机电运输关键性死伤和非伤亡事故，必须亲临现场，非政府救治，避免灾害不断扩大。

9、在机电、运输方面的检修、加装、拆除施工中，必须存有安全技术措施，否则不许检修、加装和施工。定期非政府“断绳”试验。

10、负责管理非政府每月一次的机电、运输安全设施专项检查，严格执行问题自查全面落实。

二、责任追责

………….石壕煤矿生产技术科盾构副科长安全生产责任制1、帮助科长狠抓盾构工作面安全生产及技术管理工作,对分管范围内的安全生产及技术管理工作负责管理。

2、按照“揪系统、系统揪”的工作建议和“管业务管生产，必须管安全”的原则，帮助科长非政府创建、完善本单位关于盾构工作面安全技术有关管理制度，并深入细致非政府考核。

3、负责管理非政府基本建设、审查盾构作业规程及安全技术措施，确保盾构作业规程及技术措施合乎现场实际，满足用户生产须要。

4、帮助科长狠抓分管范围内的质量标准化工作，基本建设施工标准，按标准检查、实行、推展全面质量管理工作，同时实现安全生产和文明生产，努力做到“施工一米巷道，合格一米巷道”。

5、经常深入细致现场,介绍和掌控实际生产情况，化解生产中的实际技术问题。出席每月至少一次隐患排查及每周一次的安全检查工作。并对生产中发生的各类隐患，必须及时分析原因，制订措施，全面落实自查单位限期化解，确保安全生产。

6、按照“双基”建设建议，帮助科长对挖掘区队的“双基”建设工作展开月度考核。

7、帮助科长推广应用新技术、新工艺并严格执行全面落实推广应用情况，提升矿井防灾、抗灾水平。

8、狠抓盾构工作面现场管理，保证施工质量，对工作面发生的异常情况及地质变化，必须深入细致现场，保证施工方案。

9、按时举行技术讨论会、冶炼系统隐患排查会议及矿上的各项会议并明确提出自己的看法。版）大唐集团公司安全生产监督规定（2005年版）大唐集团制〔2005〕34号第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保国家及中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）有关安全生产的法律、法规、规程、制度的实行，依据《中国大唐集团公司安全生产工作规定》，制订本规定。第二条本规定适用于于集团公司各分支机构、子公司，各发电企业以及专门从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司。第三条集团公司自上而下创建完备的安全生产监督体系，与安全生产保证体系密切配合，充分发挥各自的促进作用，共同确保安全生产目标的同时实现。第四条安全生产监督包含对电力安全生产过程中人身安全的监督管理以及设备安全的监督。

第二章体系则

第五条集团公司系统母公司对分公司、上级单位对直属单位轻易实行安全生产监督，行使全部的安全生产监督职能。第六条母公司通过董事会明晰各项安全监督职能，对所管理的子公司实行安全生产监督。第七条对委托代管的企业根据代管协议行使安全生产监督。代管协议中未明晰的部分，应当按分公司和直属单位同等对待。第八条集团公司各分支机构在许可范围内对有关企业行使安全生产监督职能。

第三章机二重

第九条安全生产监督机构就是本单位安全工作归口管理部门，代表母公司和上级单位行使安全生产监督职能。第十条分支机构、子公司必须成立安全监督机构，并搭载专职的安全监督人员；各发电企业必须成立二级单一制的安全监督机构；专门从事安全生产工作的多种经营企业和专业公司根据工作性质和规模，由其母公司或上级单位同意成立安全监督机构或设置专职安全监督人员。二级单一制的安全生产监督机构就是指本机构轻易隶属于公司和企业，不隶属于任何其他部门和机构。第十一条发电企业的安全生产监督机构必须由本企业安全第一责任人主管，工作轻易对安全生产第一责任人负责管理。第十二条各级安全生产监督机构和安全监督人员业务上拒绝接受母公司和上级单位的安全生产监督机构的领导。第十三条发电企业的安全生产监督机构必须合乎以下条件：（一）专门从事安全生产监督工作的专职人员数量应当按本企业职工人数的千分之三至五布局，但不少于三人；（二）专业配搭合理，分工明晰，并存有明晰的岗位职责；（三）具有顺利完成安全生产监督任务、满足用户事故调查工作所须要的录音、照相、摄像机、通讯、交通工具等装备。第十四条集团公司安全生产监督机构的主要职责（一）贯彻落实国家安全生产的法律、法规、标准、规定和集团公司安全生产的有关建议，负责管理制订集团公司关于安全生产监督管理的各项规章制度，并监督在集团公司系统内实行；（二）监督集团公司安全生产责任制的全面落实，制订集团公司安全生产责任制的考核办法，确认分支机构、子公司及直属发电企业的安全考核指标，并明确提出考核意见；（三）监督分支机构、子公司及各发电企业安全技术劳动保护措施及各项反事故技术措施的全面落实情况，监督“两票三制”等现场规章制度的继续执行情况；（四）炉房峪煤矿刮板机司机及保护工安全生产岗位责任制炉房峪煤矿刮板机司机及保护工安全生产岗位责任制

1、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，保护正常的安全生产秩序。

2、按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

3、掌控煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，掌控有关管理制度对本工种岗位的建议，并按规定建议操作方式。

4、熟识掌控入井安全常识，确保人身安全;入井前严禁饮酒，按规定配戴不好劳动保护用品，随身携带打火器和公司灯。

5、严格执行敲打帮忙问顶制度，作业范围内的顶上棒果危机人身和设备安全时，必须及时汇报后处理。

6、固守工作岗位，按操作规程压低溜子正常运转。

7、开机前，先检查各部件是否齐全、较完整，失速箱、液压联轴节油量与否充裕，杀菌部位与否较好，溜子大链下高悬弧度长短与否最合适。

8、各部溜子之间信号必须灵敏可信，并按信号指令开停设备。

9、检查控制器、按钮与否灵敏可信。

10、在开机过程中，必须集中精力，特别注意聆听，例如发现异常声音，必须停机检查，并向有关领导汇报。

11、不得用溜子载运物料和人员乘坐溜子。

11、不得在短时间内频密再生制动溜子和机械拎负荷再生制动。

13、溜子保护工要经常检查溜子运转情况，及时更改损毁配件。

14、顺利完成领导信访部门的其它工作。临汾煤业公司后庄煤矿管理人员下井值班作业管理制度临汾煤业公司后庄煤矿管理人员下井值班作业管理制度

第一条为进一步强化我矿安全管理工作，提升各级管理人员的安全意识，基层全面落实安全生产责任制，强化对重点部位、关键环节、脆弱区域的检查巡查和现场指导，及时发现和消解生产现场的各类事故隐患，有效率阻止违章行为，根据《安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）、《国务院办公厅留言发展改革委、安全监管总局关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井值班指导意见的通告》（国办发【2005】53号），《关于强化国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿【2006】116号），山西煤炭工业局、安全生产监督管理局、山西煤矿安全监察局联手印发《关于贯彻落实国家晴改革委、安全监管总局关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井值班的指导意见扥通告》（晋煤安播发【2005】913号）和煤业公司印发的《关于各级矿领导和生产经营管理人员下井值班作业的指导意见的通告》等有关文件建议，特制订本规定。第二条设立下井值班领导机构组短：矿短党委书记副组长：生产矿长成员：矿副矿长以上矿领导及各业务科室科长办公室设于矿调度室，由调度室主任并任第三条推行下井值班作业的范围1、矿推行下井值班作业的人员为副矿长以上的领导干部和出席矿值守并所持安全资格证的科室管理人员及工程技术人员。2、改采、凿、上开队组及通风、机运队等，负责管理值班作业的人员为技术员以上的干部。对与因多地点作业或因干部搭载职数比较，而不能满足用户各个作业场所均存有技术员以上干部值班作业的，可以明晰获得安全资格证的班组长展开值班作业，但名单必须报人力资源科和安全审查、备案，由矿行文发布。第四条下井值班作业次数规定1、副矿长以上领导副矿长以上领导班子成员，每月在顺利完成规定下井次数的同时，确保每月1-2次下井值班作业，和工人同上同下，时间严禁高于8小时。2、技术员及以上管理人员生产经营技术员及以上管理人员（出席矿值守的）月下井值班不少于3-4次，其中中夜班不少于2次，和工人同上同下，时间严禁高于8小时。3、改采、凿、弯叶辅助队干改采、凿、上开队组及通风、机运队，每班理应一名技术员以上干部下井值班。党支部书记、队长、技术主管每月下井值班不少于5次，其中中夜班不少3个；确因干部搭载职数严重不足，仍无法达至班班存有技术员以上干部值班时，可以按第二项第3条规定继续执行。第五条推行井下交接班制度上一班的值班人员必须在井下向接班人的值班人员详尽表明井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等。第六条进修班后值班信息表中制度矿下井值班作业管理人员，都必须将下井的时间、地点、经过路线、辨认出问题及处理意见等详尽办理手续，做为下井考勤及事故隐患排查“三定”的完整依据，授御后表交井口信息东站（只核对值班作业信息表中，不必核对下井信息表中），信息东站排查后并将完整表中档案备查；在冶炼、辅助队值班作业的干部必须出席当班前会、班后可以，精心安排和总结当值的安全生产状况，确保安全生产。第七条创建干部下井值班档案1、矿下井值班作业，由调度室负责管理排泄值班人员值班表中，明晰值班人员下井值班的班次，保证每个班次至少存有1名合乎本规定的管理人员下井值班作业；值班作业人员因公出外或告假，必须至人力资源科办理手续，并送来调度室、安全科备份，由当日值守调度主任或安全科值班人员替代值班作业，严禁空岗。值班作业的范围可以就是在某个重点盾构头或矿井工作面老爹，也可以对冶炼工作面、井下重点场所或重点区域展开安全巡回检查和作业技术指导。2、调度室明晰干部值班作业的重点和建议，明晰值班作业种类、作业地点和范围，排泄干部下井值班作业表中，并创建台账和直奔搜索下井值班作业人员值班汇报；台账建议采用统一附表格式，提封面标明台账类别、单位名称、值班月份，并调度室负责人审查后档案。3、调度室负责管理对当月各级管理人员下井值班作业情况汇总造表，报人力资源科、安全科各一份，由安全科汇总呈报上级管理部门档案。4、矿值班作业人员，一律在井口信息东站交接班；改采、凿、弯叶辅助工区值班作业人员一律在井下现场交接班，并核对值班记录；上一班的值班人员，必须在选定的交接班地点向接班人的值班人员详尽表明井下安全状况、现场存有的问题及原因、以及须要特别注意的事项等，并深入细致核对交接班记录厚。5、矿各级安全生产管理人员，必须深入细致研究化解井下安全生产存有的问题。在大型全线贯通、初放顶、揭发煤层、寻抽水、过小断层等关键时刻，矿有关专业的管理人员，必须及时至现场监督指导，确保安全生产。第八条下井值班人员的职责1、下井值班的人员每次深入细致井下必须注重实效，明晰目的和任务，深入细致履行职责，必须把确保安全生产做为第一位的责任，必须排查安全隐患，掌控当值井下的安全生产状况，强化对重点部位和关键环节的检查巡查，及时发现和非政府消解事故隐患，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力展开生产。2、矿长、队副组长就是矿和队组安全生产第一责任人，矿或队组下井值班作业的人员，应负帮助矿长、队副组长搞好安全工作的责任，对当值的安全生产负责管理。对井下现场发生的各类问题存有临时处置权；对损害安全生产的隐患，有权在现场做出立即自查或停工整顿等命令；当出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须立即非政府实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室和矿长、队副组长报告。3、当矿井出现生产安全责任事故时，除追责矿长或队副组长的责任外，将同时追责当值值班人员的适当责任。第九条对下井值班人员的监督管理和考核1、各级管理人员下井值班作业继续执行调度、安全双考勤，值班数量与质量由调度室负责管理考核，调度室负责管理并将考核结果报人力资源科、安全科，全科负责管理全面监督继续执行。2、下井值班作业的人员升井后，必须将下井的时间、地点、经过路线、辨认出问题及处理意见等有关情况展开详尽备案，并档案备查，不核对记录或记录不详尽者，罚款100元。值班下井人员给与补助金，标准为每次补助金100-300元，具体操作如下、；矿长、书记每次300元，副总以上每次200员、科室负责人每次150元，副科级及副科级以下每次100元。3、矿和基层单位必须合理安排值班作业人员，保证每个班次都有人下井值班，凡辨认出存有1个班次无人下井值班的，罚责任人每人100元；不再选定地点交接班的，每辨认出1次判罚50元。4、调度室和安全科对矿和区队下井值班作业的情况积极开展经常性的监督检查，辨认出问题必须及时通报、处置。人力资源科每月初对上月各单位干部下井以及下井值班情况展开张榜公布，拒绝接受职工群众的监督，同时把矿领导干部下井值班作业的情况，每月5日前以书面材料和电子邮件形式分别上报煤业公司人事部和安全监察部备查。第十条基层单位干部下井和值班作业的情况列入班子和个人的年终工作考核，并与其经济总收入二者挂勾。在日常监督检查时，对没顺利完成下井指标或者没深入细致履行职责值班作业规定的副矿皮带机运输管理规定皮带机运输管理规定

一、所有皮带机司机必须严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定，继续执行本岗位安全生产责任制，严苛交接班制度。

二、上岗后，必须穿工作服，衣帽整齐，衣袖、裤角必须铺盖。

三、皮带机在运转期间不得用铁锨、枇子或其它工具清扫滚筒上的煤泥，不许清扫皮带下的杂物，更不许横跨皮带。

四、不得其他闲杂人员步入皮带机爬坡处。

五、挑检煤块人员必须爱惜皮带机，必须在选定的地点按有关规定工作。

六、开机前，必须严苛检查机械有没有异常现象，辨认出问题及时汇报处置。

七、防范积煤砸死皮带机。

八、皮带机机头处维持清洁卫生，清扫卫生时必须先喷水，防范煤尘舞动。

九、维护皮带机内的安全设施及保护装置。

十、搞好皮带机道的喷水防尘工作，严格执行开机喷水制度。

十一、搞好严防救火工作，消防器材及消防水管必须齐全，避免皮带机摩擦着火。注氮工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真学习和掌控三小规程、矿井安全科学知识，认真贯彻继续执行安全规章制度和上级的安全指令、命令。注氮工必须经过培训并考试合格后，方可上岗上岗。

2．在班长的领导下，干活不好工作范围内的各项工作，并对本职工作的安全生产负责管理。努力做到服从分配，听从指挥。不得三违，有权婉拒违章统一指挥。

3．注氮工应掌控制氮机的工作原理、结构、性能、维护保养及排除故障的科学知识。

4．备注氮前应当首先检查管路系统状况，辨认出问题及时处理，自己处置没法的必须立即汇报处置。

5．备注氮时特别注意检查注氮机产氮地点及附近氧气的浓度，避免氮气泄漏，窒息而死伤人。

6．特别注意维修保养好注氮装置，掌控不好工艺流程，确保备注氮质量。

7．打开制氮机时，必须向有关部门、对值班室汇报，并将备注氮量及其他情况做好记录。

8．不得擅离职守、串岗及酒后上岗，不得任何毫无关系人员随意碰触备注氮机组。

9．强化政治和业务学习，不断提升思想觉悟和技术水平。

二、考核标准

1．业务能力极差，常见问题无法及时处理的每次罚款50元。

2．打开制氮机时没及时汇报，或者及时核对记录的每次罚款50元。

3．现场卫生不整洁的，上岗期间干活与工作毫无关系的事，每次罚款50元。

4．设备出现故障，没巡查妥当，及时汇报的，导致一定影响的，每次罚款100元。机掘区明煤工安全生产责任制第一条为进一步严格执行机掘区明煤工全面落实队组具体内容责任，强化对煤矿现场安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条清煤工必须深入细致履行职责岗位职责，必须掌控作业规程中与明煤有关的各项规定以及掘进工、灭火工等有关工种的基本知识，经过培训、考试合格后，方可上岗操作方式。

第三条清煤工二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工。

二、严苛贯彻执行安全生产岗位方针，秉持“安全第一”，严苛按章作业，杜绝违章现象。

三、上岗前必须搞好个体防水工作，穿不好手套、裹起来袖口。

四、作业前深入细致检查锹头、锹柄，影响采用必须更改。

五、明煤过程中必须严格执行敲打帮忙问顶制度，确保安全后，方可作业，同时必须将落的煤矸全部清扫整洁。

六、明煤时，撤走人员，行人不明煤，明煤没用人，不许在明煤处同时干活其它工作，以免伤人。

七、严禁将大块矸石轻易搬上皮带，必须砸烂。

八、清扫皮带机头、中间架、机尾以及转动部位等处沉煤时，必须在停机的状态下展开。

九、明煤过程中即行煤块弄卡皮带必须收到停机信号，然后采取措施展开处置。

十、不得将饮料桶、包装袋等物上皮带，必须放进垃圾桶内，授御时偷走。

十一、明煤过程中即行物料不规整时必须再次装箱。

十二、收工后，必须将工具随身携带授御或放到紧固放置点不得私藏。

第四条清煤工责任目录具体内容事项，见到附表：《清煤工安全生产责任目录》。

第五条《清煤工安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。车辆管理采用制度(刘庄煤矿