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文档简介
劳保用品发放管理制度一、前言劳保用品发放管理制度,是企业为保护员工身体健康与安全,削减职业风险所必需建设的一个有效制度。本制度重要规定了发放劳保用品的原则、内容、方法、程序及管理等,力求让企业员工充分了解劳保用品的必要性和使用方法,养成自我保护的好习惯,提高企业的管理水平,确保员工的生命财产安全,劳保用品更具有代表员工的感情。二、适用范围本制度适用于本企业全部的生产、行政办公、销售等部门及人员,是企业管理的一套紧要制度,每个人都应当严格遵守。三、原则1.保护员工的生命财产安全,防备和削减职业事故。2.依据工种和工作环境的差异,合理使用和发放劳保用品。3.管理严格规范,确保每个员工都能得到适时合理的劳保用品。4.采纳专门的管理人员负责发放劳保用品。5.把劳保用品的使用作为一项员工考核的标准之一、四、内容1.防护用品制度规定企业将依据工作内容和工作环境,发放适当的防护用品,如:防护帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜、防护面罩、防护服等。2.特别劳保用品企业将针对某些特别的职业不安全,发放特别的劳保用品,如:防射线辐射用品、防火用品、绝缘用品等。3.紧急救生用品本制度规定企业将在生产经营过程中,发放相应的紧急救生用品,如:急救箱、担架、消防器材等,让员工在生命不安全时能适时得到救助。五、程序1.申请员工需凭劳动合同、身份证、健康证明等文件,向企业、职业卫生中心等有关部门申请领取劳保用品。2.检查验收发放劳保用品前,领用人必需进行检查验收,确保劳保用品没有瑕疵,能够达到使用标准。3.维护和修理劳保用品使用过程中,如有损坏或钝化,应立刻提交申请,由专职维护和修理人员进行维护和修理和更换。4.账务处理劳保用品领取后,领用人应当适时向企业、职业卫生中心等有关部门报告,并适时更新领用清单,确保账目清楚明确。六、管理1.发放人员企业将任命专门的领用人员,负责劳保用品的发放,以保证从申请到检查至发放的全过程的顺畅流程。2.监督人员企业将任命专职的监督人员,对标准使用、保养和更新进行监督和检查。3.审查企业内部将组织劳保用品申请人、领用人和领导对劳保用品的使用效果、申领标准和配发数量等进行定期审查和评估。七、总结劳保用品的发放及管理是企业职业健康与安全的紧要构成部分之一,是公司的紧要管理制度,不仅关系员工的生命安全与身体健康,也涉及企业的形象和利益。因此,严格执行本制度,提高员工的职业健康意
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