工人与劳务班组用工合同_第1页
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文档简介

工人与劳务班组用工合同1.合同双方本合同由雇主（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）共同订立。2.合同期限本合同为固定期限合同，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同若无法继续履行，才可以提前解除。3.工作内容甲方于乙方签订本合同，聘请乙方担任以下职位：[工作人员职位及岗位职责]乙方应当按照甲方的要求，认真认真履行工作职责，如履行不当，甲方有权要求乙方进行改正或解除合同。4.工作时间、休息及休假乙方的工作时间、休息及休假以公司规定为准。如需调整工作时间、休息及休假，需事先征得甲方同意。5.工资和福利乙方的工资由甲方按照国家有关规定和公司制度支付。甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按照国家有关规定为乙方购买工伤保险、住房公积金。甲方向乙方提供符合国家有关规定和公司制度的住房、餐饮等福利待遇。6.合同解除及赔偿本合同期限届满，约定终止日期到来，本合同自然终止。本合同履行过程中，如遇有下列情况之一，本合同可提前解除：乙方自愿提出解除合同，并于解除合同前一个月提出书面申请。乙方屡教不改或有其他严重违法违纪行为，严重影响公司正常运营和服务的。本合同履行过程中出现不可抗力因素或其他无法实现该合同目的的情况，导致本合同无法履行。其他因素导致本合同无法继续履行。若本合同因乙方原因提前解除，应当向甲方支付赔偿金，赔偿金的具体数额应当根据乙方的违约情况进行确定。7.保密乙方在其服务期间，应当保守甲方的业务、技术及其他商业秘密，禁止泄露。8.法律适用及争议解决本合同之订立、效力、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同的履行如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。9.其他事项本合同未尽事项，可由双方协商解决，并签订书面协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附有附件【班组工作计划】，为本合同的组成部分。10.合同生效及其他本合同自甲乙双方签订并盖章之日起生效，并取代双方以往其他

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