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文档简介

幼儿教师聘用合同书前言本合同书适用于雇佣一名幼儿教师，约定其工作内容、薪资、福利待遇、双方权利义务等事项。请雇主和雇员认真阅读并签字确认。一、雇主信息名称：[雇主名称]注册地址：[地址]法人代表：[姓名]电话：[电话号码]二、雇员信息姓名：[姓名]性别：[男/女]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]地址：[地址]三、聘用岗位及工作内容聘用岗位：幼儿教师工作内容：负责教授幼儿园的学生，包括但不限于语文、数学、科学、社会等学科；为学生提供适当的指导和课外辅导；参与幼儿园的各项活动和会议；完成学校交办的其他工作任务等。四、聘用时间及工作地点聘用时间：[开始时间]-[结束时间]；工作地点：[工作地点]五、薪资及绩效奖金基本薪资：[薪资金额]元/月；绩效奖金：根据工作绩效、学生评分等因素进行评估，每年不超过12个月基本薪资；支薪方式：每月15日发放上月工资；养老保险、医疗保险等社会保险费用按照法律规定扣减。六、福利待遇休息日：[休息日]，法定节假日法定休息；带薪年假：按国家法律规定给予带薪年假；其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇。七、劳动保护和工作条件遵守国家的劳动法律法规，保障全职教师身心健康；幼儿园提供必要的工作场所、工作设备和劳动保护用品；雇员不得私自向学生推销产品或服务，不得利用职务将学生推荐给销售商等。八、服务期限和试用期服务期限：聘用期限为一个学年（2022年9月1日至2023年7月31日）；试用期：聘用期的前一个月作为试用期，试用期内各项待遇和绩效将与正式聘用员工一致。九、合同变更合同条款如需修改，需双方协商并签订书面协议；双方签订协议应将协议影响附在本合同后。十、合同解除在任何时间点，如有以下原因之一，雇主有权单方解除合同：聘用幼儿教师证后发现其不存在或不符合聘用条件；聘用幼儿教师存在严重违法违规行为；生病或受伤等原因无法履行聘用合同；听从学校工作需要，需要从事其他类型的工作；个人提出书面辞职申请。在任何时间点，如有以下原因之一，幼儿教师有权单方解除合同：学校没有按时支付工资；学校违反其他约定严重影响幼儿教师的利益；幼儿教师因法律法规、工棚条件、健康状态等原因无法继续履行聘用职务。十一、其他本合同一式两份，雇主和幼儿教师各持一份；合同双方在合同签订之前已经充分了解合同约定内容，对约定内容不存在任何异议；合同自双方签字、盖章之日生效，期限届满或解除之后自动失效。特此约定，合同双方在自愿、公平的基础上签订上述合同。雇主（盖章）：__________________________签字：__________________________日期：__________________________雇员（盖章）：_______________________

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