火工品管理奖惩制度例文12篇合集

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一、矿每月展开一次火工品安全小检查和火工品专业会议，会议记录齐全完备并构成会议纪要。

二、每半年非政府一次火工品有关人员观赏《煤矿灭火》影片和有关灭火录相，并针对存有的问题展开探讨，做好记录，记录必须准确完备。

三、火工品装运解款人员、司机、库管人员、警卫员、电雷管电阻检查人员、放炮员必须合乎有关规定，不得不合格人员出任此项工作，违者对有关领导人展开行政处罚。

四、例如辨认出不符合要求的炸药或未展开电阻检查和编号的雷管，对轻易责任人按违章展开行政处罚。

五、任何人对火工品都严禁乱扔、随地，不许擅自带回井上私存。

六、对出现灭火器材被盗、遗失或送来人的，对责任人按《中华人民共和国治安管理行政处罚条例》或矿有关规定展开行政处罚，直到依法追究其刑事责任。

七、严苛领有、播发、乏、脱各环节的盖章盖章相关手续，碰触火工品的有关人员必须上岗上岗。

八、任何人不许随身携带矿灯和其它防爆灯具有步入库房，违者罚步入者和库管员各300元。

九、井下火药库派发的三联单及库存台帐必须记录精确、确切；火工品定期盘点，如果帐、卡、物相符必须查案原因，同时对库管人员每人罚款100元。与前面章节重复

十、当值余下的火药必须由班组长清点、核对数据并盖章后，由放炮员交还火药库，否则，罚责任者100元。冶炼工作面没火药箱，罚单位负责人100元。损毁火药箱不及时修复者，罚款100元。放炮前，火药、雷管必须放进工作地点的炮箱内，分离放置并锁上，由放炮员看护；放炮后，由放炮员将余下火药、雷管交还火药库。

十一、不按规程规定在地面、井口、井下载运火工品者，罚押运员每人300～500元。

十二、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元收发员安全生产责任制帮助主任负责管理各类安全文件的通话工作，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责主要如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、参予制订本部门安全生产责任制。

5、负责管理各种公文、信件、资料、邮件的检验、输送工作，为安全生产提供更多资料。

6、负责管理文件通话工作，努力做到交存有备案、播发存有盖章，安全有误。

7、严格遵守保密制度，搞好机要和保密工作。

8、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

4、本单位出现生产安全事故时，不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。安全监测维修工岗位责任制安全监测维修工岗位责任制

1．熟识各种监控仪器的性能、工作原理、用途和操作方法。积极主动出席政治理论和业务学习。

2．对故障或损毁的仪器，必须精心修理或及时更改部件；并按规定内容创建和核对修理记录。

3．严苛按照有关规定和技术建议展开检修，检修后监测设备的各项性能指标应当达至建议，每台设备必须创建技术档案。

4．甲烷传感器下井采用前必须备案，表明采用地点，加装日期、仪器标明、检修内容、损毁程度，并创建档案。

5．甲烷传感器采用前，按规定对甲烷传感器展开调校。

6．必须具备一定数量的调试不好的甲烷传感器，设备零部件努力做到得当看管，合理采用。

7．定期对监控仪器展开检查、修理、维修保养、调校，仪器应当定期标校，保证仪器较完整、精确，确保修理不好的仪器台台较完整，符合要求。

8．按《规程》建议搞好各种仪器的台帐，仪器配件遗失或损毁必须及时备案、维修，下架及测试调校记录。职业卫生档案管理制度（三项管理制度）为进一步强化矿职业卫生业务工作档案和职业身心健康监护档案的规范化管理，根据《职业病防治法》、《职业卫生档案管理规范》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害预防规定》等有关规定，制订本制度。

一、矿应按年度建立健全职业卫生管理工作档案。

二、职业卫生管理档案包含以下内容：

(一)单位基本情况。

(二)职业病危害预防领导机构、职业卫生管理机构文件。

(三)职业病危害预防领导机构、业务管理机构中牵涉领导及成员单位职责。

(四)职业病预防及管理工作各项规章制度。

(五)作业场所职业病危害因素种类目录、岗位原产以及作业人员碰触情况等资料。

(六)职业病防水设施基本信息及其布局、采用、保护、检修与更改等记录台账。

(七)职业病危害防治规划、年度计划、实施方案及实行过程中检查、全面落实情况资料。

(八)职业病危害项目申报表及回执单。

(九)职业病危害事故报告与应急处理工作记录。

(十)职业病预防工作经费财政预算、经费资金投入、项目列支等有关资料。

(十一)岗位职业卫生操作规程。

(十二)职工聘用前及作业过程职业病危害知会资料。

(十三)单位职业卫生自查自纠情况和隐患自查、责任人处置等情况记录。

(十四)其他职业卫生管理工作所建议的资料。

三、职业卫生宣传培训档案包含以下内容：

(一)单位职业卫生宣传教育和培训工作计划。

(二)单位主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害因素监测人员等出席职业卫生自学培训情况佐证材料。

(三)针对职业危害作业场所人员展开职业卫生宣传教育和培训工作资料：

1、年度职业卫生宣传教育及培训工作计划等资料。

2、培训通告、培训教材、培训记录、培训打卡、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。

3、年度职业卫生宣传教育及培训工作总结。

四、职业病危害因素监测、检测与评价工作管理档案包含以下内容：

(一)生产工艺流程和职业病危害因素分布图。

(二)职业病危害因素监测、检测设备台账资料。

(三)按规定周期积极开展作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录。

(四)每年一次的作业场所职业病危害因素检测及每三年一次的职业危害现状评价的受到委托职业卫生技术服务机构资质证书复印件、职业病危害因素检测评价合同书、职业病危害因素检测与评价结果报告、根据职业病危害因素检测与评价结果所制订实行的整改措施及全面落实情况等资料。

(五)其他有关职业卫生管理的资料或文件。

五、职业身心健康监护档案包含以下内容：

(一)职业健康检查机构资质证书及主检医师资格证明复印件。

(二)委托职业健康检查协议书。

(三)职业性健康检查所牵涉的工种及人员名单。

(四)历次职业健康检查报告汇总资料。

(五)存有职业病不洁、职业身心健康侵害及职业病人员的处置和征用情况记录。

(六)将职业身心健康健康检查和职业病确诊结果知会职工本人的有关材料。

(七)职业病个体防护用品的订货、派发、保护与更改等工作记录。

(八)职业身心健康监护计划及经费全面落实情况等资料。

(九)个人职业身心健康监护档案所牵涉的其他有关材料。

六、建设项目职业卫生“三同时”档案包含以下内容：

信访办经理安全生产与职业病危害预防责任制信访办经理安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理义煤公司信访工作平衡管理等工作，就是本部门安全生产与职业病危害预防工作的第一责任人。

贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

非政府制订、完善、全面落实本部门、人员的安全生产与职业病危害预防责任制等管理制度。

负责管理搞好信访工作平衡工作，营造人与自然平衡的内外部环境，确保公司安全生产顺利进行。

负责管理或指导公司及基层单位各类群体性突发事件和关键性活动的安全平衡及协同处置工作。

在敏感期、党和国家及省关键性政治活动和关键性节日期间，制订维稳工作方案，确保安全平衡

负责管理本部门员工的安全培训和教育。

履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。火铺矿除雪钢丝绳检验制度火铺矿除雪钢丝绳检验制度

1.架空乘人装置钢丝绳每周检查2次。对易损毁和断丝或破损较多的一段应当停放详尽检查。将检查结果计入钢丝绳检查记录簿。

2.各种股搓钢丝绳在1个捻距内断丝断面积与钢丝总断面积之比达至25%时，必须更改。

3.以钢丝绳标称直径为依据排序的直径增大量达至10%时，必须更改。

4.架空乘人装置钢丝绳的密著长度严禁大于钢丝绳直径的1000倍。密著后的直径严禁少于原直径的10%。

5.架空乘人装置钢丝绳装设时的安全系数严禁大于6。

6.每月涂抹钢丝绳防腐油1次。

7.新绳发货后，应当由检验单位展开环评检验。合格后应当得当看管水泵，避免损毁或破损。

8.对每卷钢丝绳必须留存存有包含出厂厂家合格证、环评证书等完备的完整资料。

9.看管少于1年的钢丝绳，在装设前必须再展开1次检验，合格后方可以采用。

10.架空乘人装置钢丝绳，自装设时起至内要6个月检验1次。

11.钢丝绳的钢丝依从白、锈皮、点蚀麻坑等受损时，严禁用做滑行人员。

12.钢丝绳破损轻微，或点蚀麻坑构成沟纹，或外层钢丝收紧时，不论点丝数多少或绳径与否变化，必须立即更改。标准化办公室安全生产责任制（安全生产法）1、强化矿井安全生产标准化日常管理工作，特别就是现场管理监督工作。经常深入细致井下现场，督促检查安全生产标准化工作。

2、负责管理制订矿井各专业的安全生产标准化检查合格计划。

3、融合安全生产标准化的标准建议，非政府制订矿井各专业安全生产标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。

4、强化动态检查、动态考核工作，严苛按标准检查。

5、安全生产标准化领导小组各成员对各专业展开全面的安全生产标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查揭发的问题及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存有的问题和奖罚情况通报全矿。

6、有权对受测单位展开行政处罚，有权对任何作业地点展开检查，有权调取有关资料以及向有关科室或人员介绍情况。

7、对各专业、各部门科室检查中辨认出的问题，有权当场不予制止，例如暂时无法化解，以“五定”建议限期自查。

8、出席安全风险检查分析可以。

9、监督检查安全风险分级管控标准化资料及管控措施的全面落实情况。

10、负责管理搜集、汇总、档案安全风险分级管控标准化资料。

11、严苛全面落实职业病预防责任制。副总工程师安全生产责任制（枣庄矿业）副总工程师安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条积极主动协调总工程师在矿井生产过程中全面落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范和标准等，搞好集团公司的安全技术管理工作。

第2条协同不好各部门间的安全生产管理工作。

第3条帮助总工程师审查矿井、水平、采区设计、矿井拓展方案及有关安全技术措施。

第4条帮助总工程师展开集团公司关键性隐患的排查和环境治理措施的制订。

第5条深入细致生产现场，掌控安全生产情况，辨认出隐患和问题，及时招集有关人员分析，制订可信措施展开整治。

第6条生产矿井出现事故时，必须及时赶往现场，帮助总工程师制订技术处置方案，并出席事故的调查处置。

第7条帮助总工程师狠抓矿井、盾构、机电、运输、通防、地质等专业安全技术管理、质量标准化工作。

二、责任追责

第8条存有以下犯罪行为之一的，给与副总工程师警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)违章统一指挥或者强令职工违章、冒险作业的;

(二)对职工屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已经辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。

第9条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与副总工程师降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的;

第10条未及时非政府展开集团公司关键性事故隐患排查的，给与处分直到撤职处分。

对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

第11条集团公司副总工程师按照分工对集团公司的生产技术管理正数轻易责任或领导责任。

第12条集团公司生产技术规定违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定，集团公司副总工程师负有轻易责任。

第13条决策犯规引致他人受伤害或损失的，集团公司副总工程师正数轻易责任。

第14条辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，而未及时实行有关措施，或带队检查中辨认出违章现象未及时阻止的，集团公司副总工程师正数轻易责任。

第15条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，集团公司副总工程师或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，集团公司副总工程师正数轻易责任。

第16条分管专业出现技术责任事故的，集团公司副总工程师正数领导责任。

第17条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。某煤业集团公司调度员岗位责任制某煤业集团公司调度员岗位责任制

1、值守调度员必须认真执行矿各种管理制度，搞好工作记录，交接班必须汪努力做到详尽确切。

2、及时向集团公司调度室予报产量，生产和安全情况。

3、调度员必须经常深入细致井下，介绍生产一线情况，顺利完成主任信访部门的任务，升井后要作详尽的记录，辨认出的问题及时向领导汇报。

4、在统一指挥生产时，必须严格遵守“煤矿安全规程”、“作业规程”、“操作规程”，严禁违章统一指挥。

5、调度员在值守时，必须狠抓通风调度的管理工作，严格执行瓦检、灌浆、巷道修理等工种的汇报，并做好记录。

6、介绍、掌控郝文杰楼各仓的进煤情况，积极主动联系外运车皮，恰当统一指挥送货上门和装进出外工作。

7、自觉搞好本班的清洁卫生工作，确保室内整洁，达至文明卫生。互相协作，搞好团结。

8、严格遵守劳动纪律，舞女期间不睡，不睡觉时，对基层单位汇

报的问题冷静汇报，做好记录，快速化解。党委办主任安全生产责任制党委办主任安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法令，法规，以及从“零”已经开始向“零”努力奋斗的安全理念和“双基”建设目标管理的督促检查工作。

2、稳固践行“安全第一”思想，经常深入细致一线，调查研究，协助所带班区队化解安全生产中存有的问题，并全面落实不好安全督查小分队工作，津津乐道矿井安全生产情况。

3、负责管理党群系统“安全第一”方针的贯彻落实，上开不好系统可以，狠抓系统全面落实，充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用，努力做到党员身边并无违章无事故。

4、按照“六不好区队”、“双基建设”活动建议，对各单位的安全生产工作展开检查和考核，全面落实不好至区队、至班组、至职工个人等责任工作。

5、出席矿非政府的安全检查，对揭发的各类问题，积极主动展开自查，并全面落实不好党群系统的自查工作。

6、经常深入基层，与职工家访，介绍职工思想动态，教育和鼓励不好职工安全意识的提升和素质提高工作。

7、强化内部安全管理，搞好本部门防雷、防盗和职工的独立自主保安工作。

8、按建议出席矿非政府的其它安全活动。胶轮车驾驶员安全管理胶轮车驾驶员安全管理

第六条

入井胶轮车驾驶员管理

（一）驾车胶轮车入井载人：必须抱持有效率的B1及以上的《中华人民共和国机动车驾驶证》。

（二）驾车胶轮车入井载货：必须抱持有效率的B2及以上的《中华人民共和国机动车驾驶证》。

（三）驾车胶轮车入井必须所持集团公司安全监察局颁授的《安全资格证》，驾车特种车辆入井还必须所持当地劳动部门颁授的《特种车辆操作证》。

（四）胶轮车驾驶员必须按规定严苛衣着：穿工作服，穿安全帽，佩（偕同）拎打火器和矿灯；不得随身携带烟、火等违禁物品；不得穿化纤衣服。

（五）不得酒后上岗、烦躁驾车，井下驾车车辆已连续作业不应当少于8小时。

（六）必须熟识井下路线、作业地点及周围环境。

（七）必须熟识所驾为车辆的结构、性能和原理，具有一定的维修保养和故障推论处置能力。

（八）不得将车辆交予无牌人员驾车。

（九）驾驶员必须系则不好安全带。

（十）必须顺从业务及安全管理人员的监督检查和协同统一指挥，积极主动协调业务及安全管理人员展开证件、人员、载人（物）和车辆状况的检查。

第七条

胶轮车驾驶员安全教育培训

（一）胶轮车驾驶员应当及时出席有关部门非政府的资质培训和证件审查，各单位必须建立健全有关的培训台帐。

（二）各单位每周非政府胶轮车驾驶员和车辆管理人员出席不少于2小时的安全活动，每月不少于8小时的安全培训。

（三）每班班前会对驾驶员展开必要的危险源识别，识别内容应当融合当天的任务、运转条件、运转环境等具体情况不理应遗漏。运输队执行力管理办法运输队执行力管理办法

1、严苛努力做到一级对一级负责管理，下一级顺从上一级的统一指挥和精心安排。努力做到服从组织，政令畅通。

2、接受任务不讲条件，积极开展工作不怕困难，没任何理由回去未成工作。

3、上一级对下一级必须因人而异，因地制宜地分配工作任务，努力做到分配工作任务合情合理，任务相对较低，不