2023来宾食堂服务员安全生产责任制规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023来宾食堂服务员安全生产责任制规范大合集来宾食堂服务员安全生产责任制来宾食堂服务员就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：

1、负责管理来宾食堂洁净工作，努力做到窗明地净，四壁无尘，室内物品放置整齐。

2、负责管理贯彻执行《食品卫生法》，保证食品制作过程卫生、安全。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、严格执行卫生制度，做好食堂内外卫生及个人卫生，餐具定期消毒，不出售腐烂变质的食物，确保职工用餐安全。

5、负责管理各类菜品的冲洗，摘切等工作，确保食品卫生安全。

6、严格遵守厨房的安全防雷、安全管理制度，避免烹调期间出现火灾和食物中毒事故。定期清扫灶具，烟道，烟罩等部位，避免因积油引发火灾。

7、非政府检查燃气管道，阀门及灶具连接处与否存有漏气，辨认出隐患及时确定。

8、负责管理维护不好来宾食堂设施和公共财产，合理采用财物和工具，节约用电、用水，杜绝浪费、遗失、被盗现象。

9、出现各类安全事故，必须按建议出席抢修工作。

10、拒绝接受事故调查，如实汇报。11、出现食物中毒事件，必须全面落实食物中毒应急预案。11、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并及时参予处置。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、没有搞好食物卫生管理，导致食物中毒等恶性事件，按有关制度给与处分，导致严重后果的，依法追究刑事责任。煤矿变电所各项规章制度四、35KV变电所

沃埃尔场所管理制度

1、变电所门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”牌。

2、值班人员必须经过专职培训，考试合格后方可以上岗上岗。

3、值班人员必须固守工作岗位，深入细致操作方式，不得酒后上岗和无牌

操作方式，不得随便charged单位人员或亲友步入。

4，值班人员应当深入细致核对各种值守纪录和沃埃尔场所进出备案。

5、凡外单位或个人参观，对相关手续不完善和口头通告的，值班人员存有

权婉拒参观。外来参观自学人员，必须所持矿证明信并由专人护送。

参观人员必须遵从值班人员的精心安排，不经容许不得抓著。

6、值班人员必须熟识各种消防器材的采用方法，并深入细致维修保养，努力做到

人人就是消防队员。

7、强化变电所的防盗、防雷、预防恩灾害事故的工作，避免一切溃

糟活动，勇于向坏人坏事并作斗争。

8，修理人员及干部上岗均应当严格遵守沃埃尔场所的管理制度。修理人员工

并作完后，应当核对不好检修记录，值班员盖章后方可以离开。

9、以上规定必须认真执行，对不能负责管理和导致事故的单位和个人，视

情节严重给与处置，直到追责刑事责任。

35kv临时变电所配电工作岗位责任制

1、立案、审查、继续执行停在供电操作方式工作以及应急事故的处置。

2、熟识本岗位所统辖设备的结构、性能、操作方式采用状况，时能殿中

挥常见故障的处置。

3、继续执行本岗位的《交接班制度》、《巡回检查制度》、《停在供电制度》。

4、分体式电工必须上岗上岗，严禁擅离职守。

5、每小时巡查一次设备设施，辨认出问题及时汇报，应急情况下按《事

故处置制度》的建议处置。

6、严苛停在供电操作方式及作业，杜绝违章作业，勇于反对违章统一指挥，确

保与设备及人身安全。

7、努力学习本岗位的业务知识，不断提升自身的业务水平。

8、因擅离职守、睡觉岗等三违犯罪行为及工作失误导致的事故负有轻易责任。

交接班制度

1、严格遵守现场交接班制度，更替时必须在岗位现场展开。

2、交接班必须严苛按照《巡回检查制度》规定的项目深入细致展开检查。

3、交班中出现的问题由交班人员负责管理，制交班后发生的问题由接

班人员负责管理。

4、在规定交接班的时间内例如接班人员轮不到，交班人员有权汇报机电工区；若无人接班人时，交班人员严禁返回岗位。

5、交接班必须严苛“七交”与“七几百块”：

（１）支付利息当值运转情况，交代不明不直奔。

（２）支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。

（３）支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔。

（４）支付利息工具和材料配件的情况，交代不明不直奔。

（５）支付利息设备和室内卫生清扫情况，数量相符时不直奔。

（６）支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。

（７）交班不交予并无合格证者或饮酒或精神不正常的人，非当班人员交代情况不直奔。

6、交班人员指出未按规定展开更替时，有权婉拒交接班，并及时向机电工区汇报。

合乎交接班规定时，双方必须在交接班记录簿上盖章。

３５ＫＶ变电所操作规程

一、停在供电操作方式的通用型规定：

１、继续执行停在供电操作方式任务，必须两人展开，一人监护，一人操作方式，

现场操作者必须穿绝缘靴、穿绝缘手套；

２、操作方式刀闸时，断路器必须在断裂边线；

３、停在供电操作方式必须先演示后操作方式，操作方式时严苛按程序门锁的顺序，

依次展开，并继续执行唱票制度。

二、母线的停在供电操作方式（指10kV级）；

继续执行操作方式时按以下顺序展开；

１、停水：

（１）将各馈出线路停水；

（２）将污水泵停水（先停扰动后停在高压）；

（３）根据工作票建议或调度指令，确认与否打响刀闸或再分中剧

刀闸（包含装设临时接地线）。

２、供电

（１）打响３５kV级中剧刀闸，拆毁临时接地线，（仅限于中剧

刀闸处在合闸和已装设临时接地线时）；

（２）将污水泵供电（先送来高压，后送来扰动），

（３）要关PT刀闸（电压互感器）；

（４）根据须要对各馈出线路供电，供电前，必须先通告有关用户。

三、局部停在供电操作方式：

１、35kV级停在供电操作方式严苛按地调指令继续执行；

２、10kV级停在供电操作方式严苛按工作票建议继续执行。

四、事故状态下的停在供电操作方式：

１、当出现事故停水时，应当查明原因，在末证实事故性质前，不

得供电，证实过负荷停水时，肝益送来一次，送来不上时严禁再送；证实速断停水时，在未揭发故障原因及故障点以前，严禁传与；

２、当本所电所气设备故障时，应当快速查明原因及时阻断故障

设备的电源，故障不确定，严禁供电；

五、装设及拆毁临时接地线：

１、装设接地线前，必须验电、振动，证实无电后方可以操作方式；

２、装设及时必须先直奔中剧端的，后直奔导体端的；

３、拆毁时，必须先拆毁导体端的，后拆毁中剧端的；

六、操作方式规定：

１、误合了刀闸时，在任何情况下，都不许将误合的刀闸时拉

升，通过刀闸的电流必须通过断路器断裂；

２、讹扎了刀闸时，若没打响，应立即再分上，对已对外开放刀闸，应当将这一操作方式展开到底；

３、任何情况下，不得拎负荷扎、再分刀闸。

七、严格执行《35kV临时变电所设备运转规程》、运转管理制度

和《电业安全工作规程》。

35kV变电所停在供电制度

1、继续执行标准：“电业安全工作规程”“电力线路安全工作规程”和

“电力调度规程”。

2、地调统辖设备的一切操作方式按照地调命令继续执行，处置事故和通讯中

割断时除外。但事后必须详尽汇报上级调度和值守领导。

3、正常停在供电操作方式必须二百一十三机电部门核准的停水工作票，不许操作方式。

事故及其他情况下除外。

4、值班人员在收到停在、供电命令或停在、供电工作票时必须写下完备

的操作方式票，并与负责人一起审查工作票、操作方式票及检查停在供电设备恩

全系列状态，证实有误后方可以操作方式。

5、在停水设备上工作，必须先停水、验电，装设地线或者再分上中剧

刀闸，地线的装设必须合乎规程建议。

6、工作完结后工作人员撤走现场，值班员与工作负责人应当详尽清点、

检查现场，撤去地线，证实具有供电条件后办理工作破灭相关手续，值守

员负责管理供电。

7、值班员工作前及工作期间，所有与上、下级联系的内容应当详尽记

录备查，与地调、矿调度联系必须采用录音电话录音。

8、值班员工作期间一切操作方式必须穿绝缘靴、穿不好绝缘手套。

9、控制器一旦发生停水，必须查明停水原因后方可以联系供电。

10、不得约时停在供电，杜绝并无计划和不按计划停在供电。

35kv临时变电所事故处置制度

1、变电所值班员辨认出损害设备或人身安全的关键性隐患、或变电所出来

现事故时有权轻易实行果断措施展开处置。

2、事故处置原则：管制事故发展，消解事故根源，中止对人身和设

对备的威胁，。

3、用一切可能将的办法保证尽快恢复供电。

4、尽快恢复关键用户的用电（例如通风、排洪、供水、井巷施工.瓦

斯泵等）。

5、如果在交接班时出现事故，交班人员应当快速非政府处置，直到正常。

人员应当积极主动帮助交班人员处置事故。

6.处置事故的方法、现场事故情况应当详尽记录，并在事故处理完毕

及时汇报上级变电所调度及有关领导。

7、事故的原因分析本着“三不放过”的原则展开。

8、在处置事故时，值班人员应当积极主动，管理人员萨利耶德贝阿尔恩县前统一指挥，并无

第一关人员严禁步入现场。

3５ＫＶ临时变电所设备运转规程

一、变压器运转：

１、变压器应当尽量在经济运行区运转；

２、检查其上层油温，不应当少于８５℃，超标准时,应当实行降温

措施;

３、变压器不容许长期过负荷运转；

４、当辨认出变压器存有以下情况之一者，立即停水处置；

（１）变电器内部音响异常，存有爆裂声；

（２）变压器温度不正常且不断下降；

（３）油枕或安全检查管喷油；

（４）油位高于规定的限度；

（５）变压器油轻微变色，油内发生炭质；

（６）套管存有损坏，裂纹或振动现象；

（７）重瓦斯动作，经辨别存有可燃性气体者

二、电流互感器.电压互感器：

辨认出以下情况时,应当一面强化监控一面报告值守领导展开处

理：

（1）高压ERM相继ERM2—3次。

（2）内部线圈与外壳或带出线与外壳存有振动及杂音.

(3)套管存有轻微裂纹及振动.

(4)内部出现臭味或着火喷油。

（5）存有轻微漏油。

（6）电流表命令不正常,电流互感器响声很大,温度增高或内部存有振动声(可能将就是二次电路开路).

三﹑隔绝控制器及母线接点

辨认出隔绝控制器及母线接点温度少于70°C时应实行如下措施:

(1)例如负荷并无下降,而温度存有缓慢上升趋势时,应当强化监控,特别注意温度变化情况.

(2)例如温度存有稳步下降趋势时,报告值守领导,展开处置.

四﹑避雷器

避雷器有异响﹑碎裂或闪络而尚未导致中剧者,人身不要紧邻,可以打响适当的隔绝控制器或断路器,将避雷器停止使用.若存有中剧时,严禁用隔绝控制器阻断避雷器.

五﹑二次电路

(1)辨认出命令异常,例如电流冲击﹑电压上升,值班人员应当快速检查信号装置,推论与否出现故障.

(2)仪表并无命令或命令不正常,应当检查同一电路仪表及装置有没有变化,以查知仪表及二次电路故障装岩机司机安全生产岗位责任制装岩机司机安全生产岗位责任制

1、装岩机司机对所属范围内的所有工作正数全面责任。

2、必须经过非正规培训，上岗上岗。

3、津津乐道“三小规程”中关于“装岩机司机”的各项规定，严苛非正规操作方式。

4、必须掌控装岩机的性能、结构和原理，能娴熟操作方式和处置一般性故障。

5、班前必须对装岩机各部分特别就是安全设施展开深入细致检查，辨认出问题及时处理，不得母舒氏运转。

6、必须掌控装岩机运转范围内的管线设备、巷道断面、掘进状况、通风设施等情况的变化，辨认出问题及时处理，以确保装岩机的安全运转。

7、本人工作范围之内，达至文明生产标准。

8、对当值装岩机和各种有关设备的工作状况和存有问题，必须向上一班交代确切，不取隐患。

9、遵章守纪，并作至本人不违章，并拒绝执行“违章统一指挥”。

10、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。

11、保质保量的顺利完成领导信访部门的各项工作任务。综采一队民主监督管理制度综采一队民主监督管理制度

1、民主管理委员会非政府机构：

①、主任：

②、副主任：

③、成员：

2、各班民管小组：

①、1班：

②、2班：

③、3班：

④、检修班：

3、各项制度：

①、队民管会应充分发挥民主监督的职能，深入细致表决当月的出来勤工数，工资分配方案，明确提出合理建议，保护广大职工的利益不受到侵害。

②、严格执行工资分配制度，对违反规定的侵吞。克扣镰叶现象及时阻止，并向上级投诉充分反映，每月工资必须经民管会盖章方可有效率。

③、当月工资表必须及时张榜公布。

④、队各项支出费用，加工减分条需经书记队长工会主席盖章

5、每极度举行一次职工大会，全面落实职工大会的权利，非政府

职工参政议政。明确提出合理化建议，会议存有会标，存有报告存有议案存有决议，存有全面落实意见。

6、每半年展开一次民主评议干部活动，努力做到评议结果与本人见面，并在职工大会上表明态度和改良措施。

7、评先晋级必须经过群众探讨，民主所推荐集体研究同意，努力做到官方合理并使职工令人满意服气。机电副矿长隐患排查环境治理责任制机电副矿长隐患排查环境治理责任制

一、在矿长的领导下,负责管理全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备隐患排查环境治理正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。

三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、每月非政府对本矿机电设备展开三次检查,对揭发的问题必须存有记录,并及时化解,消解事故隐患。

七、各种设备在采用前必须存有完善的安全保护措施。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。党支部书记安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行党的安全方针，把安全工作列为党支部工作的关键意议日程。

2．强化对安全工作的领导，参予本单位的安全管理工作，对违章违纪导致事故的责任者，会同行政主要领导查案处置。

3．负责管理对本单位职工展开安全法规和遵章守纪教育;不断加强职工的安全意识，提升自我保安能力。

4．充分发挥党、工、团在安全生产中的促进作用，以构成齐抓共管的局面。

5．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，全面落实管控措施，并努力做到持续介入。

6．著重狠抓以人为重点的现场安全管理，规范管技人员安全管理犯罪行为，规范职工安全操作方式犯罪行为。

7．熟识掌控煤矿《三小规程》并严格执行，不违章统一指挥。紧紧围绕本队安全工作充分发挥党建思想政治工作优势，从思想、非政府、作风上确保安全。

8．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．对违章违纪导致事故的责任者，未会同行政主要领导查案处置妥当，罚款200元。

2．安全工作未列为党支部工作的关键意议日程，罚款200元。

3．未非政府制订职工安全培训计划并监督实行，未非政府职工展开安全自学，及时表达贯彻落实安全生产指令、命令，罚款300元。

4、没定期举行支部委员会和民主生活会，罚款200元。岗位工交接班制度（2021编制工作）一、岗位工必须现场交接班。交班人员应当提早一小时搞好交班的准备工作工作，整理不好值守记录及其他技术资料、工具、安全用具，并打扫设备和现场卫生。

二、接班人员应在现场汇报交班人更替情况并深入细致查阅值守记录。

三、交班人可向接班人交代以下内容：

1、系统运转方式;

2、维护和自动装置的运转及更改情况;

3、设备异常、事故处置、瑕疵处置情况;

4、设备检修、试验情况、安全设施布置情况。

四、接班人员检查录入完并无异议后，交接班人员分别在记录内亲笔签名，未展开交接班亲笔签名相关手续前交班人员严禁究问岗位。

五、交接班必须严格执行"六交，六不直奔"原则。

1、支付利息当值运转情况，更替不明不直奔。

2、支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，不确切不直奔。

3、支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。

4、支付利息工具和材料配件的情况，数量相符时不直奔。

5、支付利息设备和室内卫生清扫情况，不洁净不直奔。

6、支付利息各种记录核对情况，核对不完备或未填写不直奔。

六、交接班人员指出未按规定展开交接班时，有权婉拒交接班，并及时向领导汇报。

七、交接班时出现事故，应立即暂停更替，存有交班人员展开处置，接班人员帮助处置。

八、对未按规定继续执行交接班的岗位司机，按有关规定展开处置。盛隆煤矿安全奖惩制度盛隆煤矿安全奖惩制度

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，同时实现安全工作重奖、重罚的管理机制，充分调动广大职工魏揪安全的主动性和积极性，同时实现安全生产。根据鲁能大雁能源公司《关于印发大雁矿业集团公司安全奖惩办法的通告》(雁矿播发【2009】52号)文件精神，融合我矿实际制订此办法。

一、奖励范围：

第一煤矿在岗职工。

二、奖励原则：

按照安全责任大小和人员职责分工，推行“月份考核、季度落空”。

三、奖励条件及标准

不发生因工死亡事故;并无一级非人身伤亡事故(经济损失在10万元及以上)。

具有以上条件，奖励矿班子副职3000元/季，副职2700元/季;奖励科级副总、保安科长、矿团委书记2100元/季;科长1500元/季;副科长1200元/季;技术副组长1000元/季;通常干部900元/季;保安员450元/季;奖励井下工人150元/季，地面工人75元/季。

奖励基层各队井下段长、团支书300元/季;副段长、调度、环评员、包机长270元/季;井下班长240元/季;机加车间主任、电池厂主任200元/季;浴池主任、卫生队队长150元/季。

四、行政处罚条件及标准

1、各级干部对上级安全指令，文件不表达、不贯彻落实，不全面落实，罚款500-1000元。

2、规程贯彻落实不展开亲笔签名，考试不及格，《灾防计划》不贯彻执行就上岗，例如辨认出无牌上岗者，每人次判罚技术员20元，队长30元。

3、未获得安全资格证者，不许上岗，例如辨认出上岗者每人次判罚单位领导50元。

4、拎烟火入井者罚款500元，井下吸烟者罚款1000元，并给与行政处分，临时工辞退。

5、发生工伤、机电事故、非伤亡事故，不及时报告，罚单位党政领导和现场负责人各100元。

6、领导指派无牌人员上岗罚领导100元，无牌上岗者判罚50元，导致事故者举行事故查案可以并追究责任。

7、酒后上岗罚款200元，导致事故者判罚本班2000元，责任者给与行政处分。

8、规程必须会审，由于规程、措施基本建设潘序伦而出现事故，对审核者每人罚款50元，编制者罚款100元。

9、岗位工睡判罚50元，擅离职守判罚100元，导致事故难予行政降级处分，临时工辞退。

10、因工作侮辱或毒打安监和其它管理人员者罚款500元，并给与行政处分。

11、对投诉“三违”人员展开打击报复者，罚单位领导50元，罚责任者100元，并给与行政处分。

12、不随身携带矿灯，打火器、安全帽、灯带、穿化纤衣服入井者罚款50元，并令其升井。

13、必须顺从矿井口检查人员母颜氏，不顺从者，罚款50元。

14、岗位工未做好本岗位范围内的文明生产，或安全隐患不处置不充分反映者，罚款50元。

15、违背技术政策，不按设计施工，导致事故者对单位罚款1000-5000元，责任者罚款100元。

16、不按规定和建议非政府职工积极开展安全活动者，罚队长100元。

17、收到隐患通告后，不亲笔签名，不自查者判罚责任人100元。

18、并无措施气割、电焊。罚队长、机电技术员、值班班长、技术员各50元，罚单位500元。井下气割、电焊每次必须基本建设措施，由矿长审核。

19、电缆、水管搬运不整齐或不按建议搬运，罚责任人50元，队长200，单位500元。

20、随意拆除掘进顶板的支柱或锚杆螺丝，罚责任者100元，班长50元。

21、不按规程规定盾构，发生空顶，每逊于1米，罚值班队长、班长各20元，单位100元。

22、风筒距工作面少于规程建议10m以上，不及时延接罚班长300元，少于作业规程规定20米以上，加倍罚款。

23、盾构工作面停风不废人稳步作业，罚责任人，值班队长和班长各100元。

24、联巷全线贯通不设立警戒，罚班长50元。

25、未按规程规定掘进拐角及联巷者，罚单位200元。

26、检修机械或更改电气设备时，必须断裂电气控制电路，否则罚责任人20元。

27、锚杆加装不合格或未及时套管罚队长100元，罚单位每根10元。

28、发生地质构造，不基本建设措施，不强化掘进，罚技术员100元，队长100元。

29、不按操作规程操作方式运转设备(例如空压机、挖掘机、扒岩、溜子、搅拌机等)，罚司机50元，导致事故者加倍100元，根据情节给与行政处分。

30、无故损环栅栏或关上密封，罚单位500元，罚队长50元，责任人100元。

31、火工品管理疏于罚单位1000元(例如炸药、雷管随地、混装、载运火工品时并无专人、并无火药箱不上锁等)，罚责任人500元。

32、不按规定搞引药(多人紧紧围绕搞、提取雷管脚线、搞引药地点呼吸困难)。罚单位1000元，老爹队长、班长各200元。

33、警戒不合乎规程规定或不责任，罚单位500元，罚责任者100元。

34、瞎炮不处置或处置方法不当，罚单位1000元，罚责任者100元。

35、不认真执行敲邦问项工作，以致顶板离层，活矸，浮石多不处置，罚单位500元，老爹队长，班长各100元。

36、煤矿电钻电缆漏电或换回维护不必，罚单位300元。

37、放炮前后的喷水除尘未展开，每次罚款100元。

38、巷道全线贯通前炮凿20米，地测要及时通告，施工单位撰写全线贯通措施，否则罚单位300元，导致事故加罚单位1000元。

39、井下电气设备失爆一台(处)，罚单位1000元，技术员100元，包机人200元，单位500元。

40、安全检查控制器必须台台上架，否则辨认出一行政处罚单位100元。

41、设备管理干净、乱、高或设备没继续执行纸盒机制，罚技术员20-50元，单位100元。

42、冶炼运输设备各种维护装备必须灵敏可信，否则辨认出一行政处罚责任者，单位100元。

43、电气设备停水检修未按规定展开，根据情节给与责任人罚款50元。

44、极易遇到的翘起电气设备与机器翘起部位。未按规定安装防护罩或俏皮话，罚责任人50元，单位500元。

45、电气设备T5800定值与实际不相符合，罚技术员50元，单位100元。

46、盾构面供电系统图不非正规或与实际不相符合，罚技术员50元，单位100-300元。

47、严禁修改或损毁井下通讯、信号设施。否则，罚责任人50-100元罚款。

48、机电内业资料必须完善，否则根据情节给与单位50-100元罚款。

49、电缆搬运合格率高于90%罚责任人20-50元，罚单位100-500元。

50、电缆随意研磨，损毁或上部淋水不采取措施，罚责任人50元，罚单位200元。

51、电缆发生破口不及时处理，加固不合格，罚加固电工50元，单位50-100元。

52、高压电缆未使用电缆连接器或使用不符合要求的方式展开相连接，罚队长、操作方式电工各100元，单位500-1000元。

53、相同型号电缆未使用接线盒或连接器而互相相连接的罚技术员、机电负责人各50-100元，罚单位5000元。

54、电缆升设备并无标志牌或标志不全系列，不准确，罚责任人20元，单位100元。

55、井下展开电、气焊作业安全技术措施或措施全面落实不妥当，罚单位1000元。

56、主要运输巷煤尘舞动或积尘少于2m，5m长，罚队长30元，单位500元。

57、防爆车人货混装罚司机100元，罚乘车者每人50元。

58、拉碴车，碴严禁出来车沿，有洒货时，罚司机100元，罚单位500元。

59、运输材料小件严禁远远超过车帮忙，大件必须织成牢固。

60、运输焊接，割去设备必须织成牢固，否则罚追随车人员100元，司机20元。

61、司机必须集中精力驾车，井下同向行车确保100米以上车距，车速严禁少于20km/h，碰到行人车速必须降至5km/h，否则罚司机50元。

62、司机在井上、下肇事后，必须立即汇报矿调度室，否则给与责任人50-200罚款，并按责任大小和轻易经济损失多少，展开索赔。例如不向调度室汇报，事后被揭发，加倍行政处罚，经济损失全额索赔，属于雇佣司机责任，行政处罚只对单位。

63、故意毁坏辅助运输安全设施，按原值加倍索赔，并罚款200元，情节严重者，给与行政处分或交司法部门处置。

64、不得带电作业，每辨认出一次，罚责任者500元。

65、并无措施、并无规程运送电器设备，罚责任者100元，队长50元，单位500元。

66、换回电气设备维护、枪机、私自供电运转者判罚电工200元，班长100元，导致事故，追查责任，严肃处理。

67、动力电缆发生鸡爪子、羊尾巴、清接点，罚电工100元，班长80元，值班队长50元，单位罚款200元。

68、瓦检员未按规定深入细致核对瓦斯牌板，创建不好瓦斯台帐，娴熟采用瓦检器否则罚款100元。

69、随意拆毁通风设施罚责任人500元，并照价赔偿，情节严重者给与行政处分。

70、巷道煤尘超载，积尘长度少于5m，薄少于2mm，罚责任人100元，单位500元。

71、在井口20m范围内眼严禁吸烟，违者罚款50元。

72、在瓦斯鉴别、测量通风机性能时，不按规定执行者罚款100元。

73、不按规程建议砌筑密封，工程质量参差不齐，罚队、班长各100元，单位500元。

74、不按规定搭载消防器材，罚队长30元，损毁后，不及时搭载罚责任人50元，故意毁坏罚当事人100元，并全额索赔。

五：事故处置

1、出现事故应立即汇报调度室，24小时内谎报不报，罚款500元。

2、重伤事故：罚轻易责任者，主要责任者各100元，班长、值班队长各30元，安全第一责任者50元，技术员30元，单位1000元，一个月内出现两起以上事故，罚单位3000元，安全第一责任者500元，副队长、技术员各300元，中止主要责任者当月安全奖，全队严禁安全奖。

3、重伤事故：出现一人次，罚事故单位5000元，主要责任者300元，并给与记过处分，轻易责任者罚款200元，给与降级处分(临时工辞退)，罚安全第一责任者300元，技术员100元，值班队长200元，班长200元，岗网员100元，班组每人50元，中止本单位三个月安全奖。

4、死亡事故：出现一起死亡事故，罚单位10000元，事故单位安全第一责任者1000元，技术员500元，值班队长、当值班长500元，岗网员200元，主要责任者辞退矿籍，轻易责任者罚款1000元，根据情节给与行政处分，班组每人罚款100元。

5、出现事故后不积极主动协调调查、调查取证，健全调查报告，制订防范措施罚队长100元，单位500元。

6、凡本细则与上级规定存有相冲突时，继续执行上极规定。

7、本细则的解释权，修正权属矿安全生产委员会。

8、本细则自公布之日起继续执行。下停水作业管理制度下停水作业管理制度

1、井下严禁磁铁检修、迁址电气设备、电缆。检修或迁址前，必须阻断各方面的电源，井下不得带电作业。

2、停水后，必须检查瓦斯，只有在电气设备附近10m以内风流中的瓦斯浓度不少于1%时，方可用与电源电压相适应的验电笔检验。检验无电后，方可展开导体对地振动。

3、装设接地线必须先直奔中剧端的，后直奔导体端的。拆毁地线

的顺序与此相反。

4、在工作前，检修人员应当将电气设备的枪机装置关好(低

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甩安全检查控制器必须挑下把头，配电柜除压住把头外，还必须挂不好螺丝)，并摆上“有人工作，严禁供电”的标示牌，方可展开工作。

5、在双回路供电的设备检修时，应当派遣专人展开停在供电。停水后必须装设“有人工作，严禁供电”的标示牌。对无人值守的变电所，除装设标示牌外，应当设立专人看护。关键性隐患汇报奖励规定(锦程煤业)关键性隐患汇报奖励规定(锦程煤业)

一、关键性隐患举报奖励规定：

1、水灾隐患：

(1)在冶炼工作面生产过程中，辨认出存有沥青预兆及时汇报，撤走人员，防止事故出现的奖励1000—3000元;

(2)地面防洪、排洪设施轻微损毁，疏洪道阻塞损害人身财产安全，及时汇报或抢修者奖励300—100元;

(3)巷道积水少于巷道断面2/3，影响风流不通畅，及时汇报者奖励100元。

2、火灾隐患：

(1)阻止入井人员随身携带烟火者奖励500—1000元;

(2)地面沃埃尔部位辨认出火情，及时汇报和救治有功者奖励1000元;

(3)辨认出井下煤层爆胎、瓦斯小冷却及其它火情、火灾隐患，及时汇报和救治者奖励1000元。

3、“一通三严防”隐患：

(1)对井下个盘区冶炼工作面，巷道及死角部位，有毒气体瓦斯浓度超载损害矿井安全，及时发现汇报者奖励500元;

(2)通风设施严重破坏导致风流失调，或辨认出人为急于毁坏通风设施，或关上风门不及时停用，导致风流短路，阻止和汇报者奖励500元;

(3)冶炼工作面发生并无风，风量严重不足或局扇扎循环风，阻止和汇报者奖励1000元;

(4)并无计划全线贯通的，汇报者奖励100元;

(5)煤尘轻微抽检，及时发现汇报者奖励100元。

4、顶板隐患：

(1)冶炼工作面及所有巷道存有淹顶上、冒顶预兆，及时汇报者奖励500元;

(2)在并无掘进空顶下作业，阻止和汇报者奖励100元。

5、机电隐患：

(1)大型主要设备在运转中发现异常的，及时暂停运转(主扇除外)防止事故出现者奖励100—500元;

(2)机电设备接线发生老鼠洞，清接点或氨气操作方式，及时发现确定和汇报者奖励100元;

(3)私自换回供电安全保护装置，带电作业，随意拉闸断电，对阻止和汇报者奖励100元。

(4)巷道局扇不继续执行“三专两枪机”，汇报者奖励100元。

6、管理方面：

(1)并无措施施工的，阻止和汇报者奖励100元;

(2)阻止和汇报“三违”者奖励100元;

(3)对关键性隐患阻止和汇报的人员奖励1000—3000元。

二、其它规定：

1、对防止重大事故出现的举报者，矿给与重奖;

2、因工作不深入细致，责任心不弱，导致事故隐患或关键性事故隐患的，对负