公司办公室主任竞争上岗讲话稿

公司办公室主任竞争上岗讲话稿【完整版】

公司办公室主任竞争上岗讲话稿

各位领导、各位评委：

我叫，今年岁，本科学历，经济师。首先，对组织上赐予的这个难得的竞聘时机表示由衷地谢意！我竞聘的岗位是。接下来，从三次方面将个人的根本状况作一简洁汇报。

一、工作简历及主要业务状况

年，我参加工作后在大队工作；

年调任担当行政工作；

年体制重组时调入部担当职务。

在从事以上工作时期，年至年通过考试学习获得专业毕业，年参加了年轻人干部治理学院的资质培训，年毕业于函授学院企业治理专业，年晋升为经济师，年经培训考核获人事部颁发的职业经理资质。二十多年来，在各级组织的支持和支持下，我的思维水平与业务力量得到了肯定的提升。年、年，连续两年被誉为公司优秀团干部，年、年连续两个被誉为局优秀宣传干部，年我所负责的工程部先后荣获年度、年度公司先进集体称号。经过十年机关办公室工作的熏陶与文字工作的锤炼，使我不仅仅养成了慎重细心稳重、雷厉风行工作的作风，而且在各类文体的写作方面也趋于成熟。先后主研的政研课题《关于当好转岗职工稳定工作的讨论》荣获省政研会优秀成果奖，书写的《将治理工作纳入人性化轨道》、《精神文明建立不要过分强调了物质投入》等六篇论文、调查报告与阅历材料在国家级及省部级杂志发表、有的并获奖；

长篇散文《荒原漫歌》荣获总公司第三届全国文化大赛二等奖，等等。

二、竞聘优势

回忆以往，我感到个人竞聘公司职位主要有三方面的优势。

一是，经受与阅历使我熟识与了解了公司工作的运作程序。

多年来，从基层到机关，再到基层带队伍，经受了公司不同期间的改革与变化。特殊是在机关工作的十年里，培育了严细认真、一丝不苟的工作态度，在处工作时期，除主编内部刊物《理论和实践》外，起草党委文件与领导致辞，并负责党群工作等重要会议的记录与会议纪要的整治，参与了公司相关改革进展稳定详细安排安排的筹备、检查与总结等工作，因而对实施不同期间着重工作的原则有肯定的了解了与把握，对有关工作的全程运作、对机关各科室的工作程序等有比拟系统地把握，特别是对行政办公室与党委办公室的日常工作流程以及常用公文的起草、审核、印发、传送等环节与保密、调研等工作有深刻体验。这些经受，对扩大我的工作思路无疑有很强的增进作用，这也正是保证我当好职务工作所必具的重要的前提条件。

二是，学习和实践使我具备了职务工作应有的修养。

多年来，个人从事文字工作的性质打算了必需把学习当作工作与生活的一局部，因而养成了“干什么就学什么、写什么就钻研什么”的习惯。在处机关工作时期，多个参加了局相关部门举办的轮训班，较为系统地学习了政工专业学问与新闻理论等。特殊是通过听会、书写党政主要领导相关致辞等形式，感悟出了党政工作不同期间的着重与要求，特别是在处工作时期，不仅仅了解了了党群日常工作起承转合的方式，而且学到了书写领导致辞、调研报告等常用公文时应了解的宏观概括、把握基调等深层个写作技巧。广泛的学习和感悟，再加上工作环境的熏陶，使个人具备了职务应有的思维素养与力量，这些正是当好职务工作的重要根底。

三是，对工作的积极性和追求使我具备了当好职务的思维素养。

多年来，我在讴歌与礼赞先进典型的同时，他们那种不计条件讲奉献的精神也在感召与鼓励着个人，无论干什么工作，始终是工作不分八小时内外、不分工作日与节假日，只要有任务就加班加点不计酬劳，按质按量完成。在机关工作时期，我把学习当作乐趣，把工作作为是熬炼，没有任务个人找活干。年，处组建后，各种改革措施不断出台，协作这些措施的实施，我不厌其烦跑基层、下车间，把握职工的思维动态，为领导决策准时供应了牢靠依据。正是基于这一根底，我书写了《关于当好转岗职工稳定工作的讨论》、《精神文明建立不要过分强调了物质投入》与《将治理纳入人性化轨道》等多篇获奖论文。多年来，我靠着对工作的积极性和追求与一丝不苟的态度，在工作中取得了一些成绩，熬炼了自身的组织协调力量、沟通沟通力量与准时应变力量。这些正是我当好职务的牢靠确保。

各位领导、各位评委，过去取得的一切成绩都归功于组织、领导与各位朋友的支持与帮忙，归功于公司党委、公司的正确带着。

三、就任职务的工作准备

大家知道，职务工作是以文辅政的重要途径，是宣传教育群众的桥梁与纽带。当好这一工作，意义重大。因此，个人假如竞聘胜利，决心做到以下几点：

（一）奋力完善自我。

也就是要做一项勤劳好学的人，把学习当做工作与生活的一局部，用党的最新理论成果武装头脑，用本职工作所需要的各项学问与本事。充实个人；

做一项追求完善的人，高准绳，严要求，用各项制度与规章标准言行，展现出机关工作人员应有的良好形象；

做一项追逐时间的人，发扬“5+2”、“白加黑”精神，挤时间，抢任务，再苦再累，在所不辞，以快速准时地完成好组织与领导交办的任务为己任、为荣耀；

做一项和时俱进的人，不断更新思维与观念，创新思路，创新方法，特殊是在当好调研工作方面要先行一步，奋力展现出机关工作人员和时偕进的精神风貌；

做一项无私奉献的人，不怕吃苦，不计工作条件，以不遗余力地干好本职工作为本分，争做一项脱离低级趣味之人。

（二）奋力处理好“四种关系”。

即在参与政务、治理事务、搞好效劳的过程中，要摆正位置，正确处理好和各位领导的关系；

着眼大局，处理好和兄弟部门之间的关系；

主个清楚，处理好着重工作和一般工作的关系；

统筹兼顾，处理好规划和落实的关系。

（三）坚固确立两次观念：一是要确立效率观念。

以用高度的职责心，确立时间速度与质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长转变旧方法、针对新的状况与问题，准时实行新措施，奋力适应工程部工作的需要；

二是要确立信息观念。工作就是信息工作，因此在日常工作中做一项有心人，强化和各部门的沟通和沟通，不但对公司的内外信息要准时收集、整治、传递，更要擅长从日常所收集的信息中，发觉问题，捕获闪光点，适时提取有价值的材料，准时整治书写成稿、为领导决策供应依据。

（四）尽量将工作重心前移。

一是前移到基层，根据新形势、新任务，准时把握生产动态与其他工作状况，以真实客观的第一手资料，为领导决策供应依据；

二是前移到现场，把握职工的生活状况与思维动态，当好调研，准时以调研报告的形式为领导决策供应详实材料；

三是前移到公司以外领域，准时发觉与把握周边环境的变化及有关状况，为领导快速处理相关工作供应帮忙。

总之，经受是一种财宝，阅历是一种学问，有年一线艰难环境的熏陶、有年机关生活特殊是文字工