文艺部干事主要工作计划

文艺部干事主要工作计划文艺部干事主要工作方案5篇

文艺部负责组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺竞赛，乐观组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。关于文艺部工作方案你有写过吗？下面是我细心推举的文艺部干事主要工作方案，仅供参考，欢迎阅读！

文艺部干事主要工作方案（篇1）

一、组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动，确保各项文艺活动的演出质量。

我部这学期将面临的工作如下：

1、新生运动会即将启幕，文艺部将努力、仔细地抓好团体操竞赛工作。

活动时间：10月初。

在与团委于老师协商后开头进入紧急的排练工作，在编排与选曲方面都要做到细致入微，争取在音效及阵容上是观众产生共鸣，在训练中文艺部全体成员将乐观主动地完成工作任务，努力解决训练中所遇到的问题和困难，并鼓舞同学，提高大家的训练乐观性，争取高效快速地完成任务。

2、土建院拉拉队。

活动时间：10月初。

我部估计为土建院成立一只有独特风格的拉拉队，为院里的各种竞赛加油助威，拉拉队人数也许定在十到二十人左右，拉拉队有自己强有力的口号和多样动作，有各种各样的队型。在筹划工作预备好后开头面对05届同学纳新，纳新完毕后开头进入排练工作。拉拉队在各种竞赛中能够代表我系的整体素养，因此我部全体成员将全力以赴的工作，争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。

3、校内十大歌手竞赛。

活动时间：11月份。

本着“公开、公正、公证”的原则，来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就开头着手策划预备初赛工作，避开不必要的工作失误，使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺当的完成工作。我部将在第一时间通知给大家竞赛时间，为选手选好伴奏带。急躁的解决选手们遇到的各种困难。

4、话剧大赛。

活动时间：11月份。

举办的话剧大赛将在本学期进行，我部将在第一时间通知给大家，各系以小组形式参赛，我部将会乐观协作关心各小组选择剧本，借所需道具。

5、在同学课余活动少时举办文娱活动。

为广阔同学供应更多展现自己才华的机会，从同学们的切实需要动身，为我院营造乐观向上，团结活泼的校内氛围努力。

二、留意在活动和日常生活中培育我系优秀的文艺人才，为学校的各种竞赛做预备。

三、鼓舞同学们乐观参与我校的各种文艺汇演及文艺社团活动，呈现我系同学

文艺部干事主要工作方案（篇2）

又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和元旦晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门进展制造新动力——提出新活动。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：

一、基础建设

1、部门例会管理

（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。

（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。

（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。

2、干事培育管理

（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。

（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。

（4）每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。

（5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。

3、部门内部管理

（1）协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象。

（2）加强同学会文艺部与各个班级的沟通。

（3）加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结全都的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。

（4）在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历,并准时解决；以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

二、主要活动方案

1、文艺节目的整改运作

本学期会对文艺节目整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分预备，在活动中拿出属于文艺节目的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次文艺节目招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从文艺节目中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的文艺节目的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。

2、校内歌手大赛

歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，转变以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能；多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公正、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。

3、青春活力风采大赛

本学期文艺部的一个创新活动，即“青春活力风采大赛”。在新生初来乍到之时，可相应的与体育部、生活部、外联部合作开展此项活动；以院系为单位，开展一系列的青春活力主题月活动，活动可分为啦啦操、排舞、衰弱操，主题为“青春无限”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的院系还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使院与院之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色,再加上近来全院师生都很关注的青春主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代高校生的思想。

4、20__年元旦晚会

元旦晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次元旦晚会在形式上我们会有所转变，鉴于我院同学不同方面、不同领域都有较突出的成果，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采纳这种模式就是盼望该活动能让同学感受到“学院是家”的氛围，让部分从事同学工作的一些老干部们感受到同学会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家！同时也可以将其他院系的同学请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过同学的真人真事改编成小剧本，让每个同学都深深的感受到学院的暖和！

文艺部干事主要工作方案（篇3）

一、工作展望：

学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支同学会的文艺部部长，又是一个大一的同学，所以感到有责任的同时也有压力，但我有信念，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参加更多的文艺活动，还要协作其它部门的工作，仔细完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承·创新”。

二、工作职能：

1、将全面负责、组织、协调社团的文化消遣活动。

2、发动和组织同学参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥其才能。

3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。

4、协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。

5、充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们的乐观参与文艺活动。

7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。

三、组织原则：

文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则，个人必需听从集体，少数必需听从多数，一切从全局利益动身。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的进展，还可以促进院、系及各社团组织之间的沟通和合作。

四、会议原则：

1.不定期召开会议，文艺部成员必需参与，有事不能参与应向部长说明并请假。

2.杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参与者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。

3.会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。

4.会议由部长主持，做好过去一段时间的总结，支配好下一阶段的工作，并做好会议记录。

5.不定期开文艺委员会议，支配工作。

五、工作原则：

1.工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。

2.统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。

3.学期结束，部长将向秘书处递交工作总结，学期开头，交工作方案，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。

4.学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员;

5.搞活动之前，向社团进行汇报，听取看法。

6.活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。

六、文艺部成员守则

1.文艺部成员在平常的工作中需要积累肯定的工作与协调力量，处理好与各班文艺委员的关系，仔细负责地完成部长交给的任务。

2.文艺部成员要树立全局观念。听从支配，在文艺部举办的活动中应乐观参加，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。

3.文艺部成员应讲究协作，相互关心。

4.文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

5.不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将严厉 处理。

七、备注：

1.文艺部内部不定期召开沟通会。

2.活动内容：新学期，新思路，集思广益，包装、进展文艺部和社团。

3.乐观查找与其他社团及学校的机会，扩大社团的影响力。

文艺部干事主要工作方案（篇4）

年轻、生命的精华，文艺、生活的升华，让年轻的生命由于生活而升华。文艺部责无旁贷。文艺部在过去的一年里胜利地协作组织了各种文艺活动，又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇。布满活力的一年，新一届的同学会正在成长之中。

文艺部是一个团结的团体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一齐我们就是最有力气的!文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作本领，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

为进一步丰富我系同学们的学校文化生活，我部将进取响应号召，努力营造乐观向上，健康礼貌的学校文化氛围。本学期文艺部将经过开展丰富多彩的消遣活动，陶冶同学们的高尚情操，展现同学们的才华，激发广阔同学喜爱学院和努力成才的热忱。依据学期工作方案，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，作为干事长我特制定工作方案如下：

(一)部门例会管理方案

(1)依据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我那里赐予警告乃至开除出部。若有事不能来时应向部长或干事长请假，经同意后方可。

(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，干事长轮番主持。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，进取主动，保证会议的严厉 性和活泼性。

(二)艺术团管理方案

(1)文艺部将在开学的其次个星期起对高校生艺术团进行召开不定时会议，从而实行对艺术团的管理。

(2)主动与各个队长沟通，沟通思想，同时要让各个队长组织好节目，每个星期对各队伍的成员进行培训。

(三)制造特色

除了乐观参与院方面的文艺活动外，针对各系的文化艺术氛围的现状，文艺部应当举办一些文艺活动，以增加我院的文化氛围，在这点上，我们能够借鉴外系的一些活动，再加以创新，信任活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的沟通，并方案与外校加强联系与互助，比如一齐承办活动或参与演出等。

(四)部门之间管理方案

(1)每月召开一次工作沟通会，与各部门坚持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。

(2)帮助其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。

(3)加强与各部门干事，部长沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展

(4)在工作中不断发觉自我的问题，总结阅历，以实事求是的、乐观向上的工作态度应对新问题迎接新挑战。

(五)活动支配方案

(1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地进展，从“服务于同学”的宗旨动身，这样既能够扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围。同时又能够在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。

(2)资料：为了宣扬五四精神，呈现我院当代高校生风貌与才华，同时丰富同学们的课余生活，特举办“庆五四”大合唱竞赛。要求选1～2首贴合活动主题的歌曲，资料、思想健康向上。文艺部将会在

以上即为本学期方案，我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，本着“为同学服务，让老师放心的原则”，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃学校文化，激发同学热忱，提高专业素养技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片欢快的蓝天，共同订做属于我们的天空。

文艺部干事主要工作方案（篇5）

一、纳新

在这个学期结束以后，部门就会消失新老交替的过程，为了不让部门消失青黄不接的窘境，每个部门都会在开学进行新一轮的纳新工作，也是为部门的良好进展做出第一手的预备，部长以及各个副部都要注意本次纳新人员的质量，要本着以责任心，有才艺，勇于开阔创新，有集体观念为原则进行纳新。

上学期的工作中发觉了一些问题，从举办晚会和参与各种竞赛可以看出，现在我部应当多吸取在唱歌，跳舞，朗诵等方面的人才，这样有利于我部门节目的质量以及表演库的节目储存，同时在音响调配，灯光调整及其音乐剪辑方面也会重点招收人才。并且从运动会的排练看出，我部门的男生人手有限，导致后勤工作不能保证，经常会消失人手紧急，需从其他部门调配帮手等问题。为了加强后勤工作，所以在此次纳新中，男生的比例也会相应增加。正如上面说到的，每个学期结束后，部门都会消失新老接替的过程，所以纳新中，也要留意重点招入一些在领导，策划及其大局观方面较强的同学进行重点培育，为下一次换届做好充分的预备。

二、红歌晚会

这是一个传统的节目，每一年的10月下旬，学校都会进行一次以学院为单位的红歌竞赛，我部需要重视此次的竞赛，从经管学院的队伍里面发掘人才，同时关心经济管理学院代表队完成此次竞赛，为了关心部门干事成长，部长及其各个干事要分批带领各个干事完成所安排的工作，也以此来考察各个干事的工作力量。

部门成员全力做好赛前的预备工作，对于衣服、化妆、道具、歌曲等都要提前的做好预备，绝不允许消失重要时刻掉链子的现象。竞赛结束后，部长安排各个成员进行回收衣物，回收道具等后勤工作。仅以此次红歌来为以后的工作打下坚实的基础。

三、公益演出/商业演出

公益演出的实施代表着我院的文艺部不仅仅局限于本校，我部盼望能够通过一次次的公益演出为那些孤寡老人，以及小孩子们带去欢声笑语，让他们感觉人间的暖和，同时也在肯定程度上提高着我院与文艺部的声誉，为以后种种的工作打下良好的基础，让经管学院的名字实现一个质的飞跃。

商演主要的目的是提高我学院的在外影响力，同时也让赞助我们的商家了解我们的实力，让经济管理学院更有市场影响力。而相应的收入，对于部门每个成员的工作起到了促进作用，