煤矿事故救援制度规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 煤矿事故救援制度规范12篇合集煤矿事故救援制度1、目的和适用范围

1.1、为了防治和掌控潜在的事故或紧急情况出现时，作出应急预警和积极响应，最大限度的减低可能将产生的事故后果，特制订本制度。

1.2、本制度适用于于公司生产经营中可能将和已出现的安全生产事件的防治和处置。

2、应急管理原则

2.1推行领导负责制和责任追究制

应急管理工作推行统一领导、分级负责管理。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理、分后线负责管理”的应急管理体制，充分发挥应急预警和积极响应的统一指挥促进作用。

2.2、以人为本，安全第一

把确保员工的生命安全和身体健康、最小程度地防治和增加事故导致的人员危害当作首要任务，切实加强应急救援人员的安全防水。

2.3、预防为主、加强基础、快速反应

秉持防治与应急结合、常态与非常态结合，常抓不懈，在不断提升安全识别、严防水平的同时，强化应急基础工作，搞好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、健全装备、预案演练工作。居安思危，加强一线人员的应急处理和灭火的能力，晚辨认出、晚报告、灵敏处理。

2.4科学新颖

应急预案应当具备针对性、实用性、可操作性。根据危险源识别、风险评估展开基本建设;应急对策直观新颖，通过演练不断完善改良。依法规范，强化管理。

2.5、分级积极响应

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围实行分级应急积极响应。

3、事故应急救援非政府机构

3.1、领导机构

设立以矿长为副组长、生产班子为副组长、各科室(部门、单位)主要负责人为成员的生产安全事故应急救援领导小组，就是公司生产安全事故应急救援工作的领导机构，负责管理生产安全事故应急救援统一指挥工作。

3.2、办事机构

生产安全事故应急救援领导小组内设应急管理日常工作管理办公室。办公室设于调度室，调度室主任任办公室主任，搭载2名应急管理专业人员，具体内容负责管理制度草拟、严格执行全面落实及非政府、协同、管理等日常工作。

4、运行机制

4.1、预警

各单位必须根据各种可能将的生产安全事故健全预警机制，创建预警系统，积极开展危险源识别、环境因素辨识、风险评价工作，努力做到及时发现、及时报告、处置。每个应急人员必须在岗位娴熟采用两个以上预警电话或预警方式。

4.1.1、预警级别和公布

根据危险源识别、环境因素辨识、风险评价分析预测结果，对可能将出现或可以预警的潜在事故展开预警。预警级别依据生产安全事故可能将导致的危害程度、应急程度、发展态势通常分割为三级：矿井级(关键性-可能将产生特别轻微的后果)、采区级(很大-可能将产生轻微的后果)、头面级(通常-可能将产生较轻的后果)。

预警信息包含事故的类别、地点、初始时间、可能将影响的范围、警告事项、应当实行的措施和公布级别等。

预警信息的公布和中止，应当经应急救援领导小组核准，方可通过应急广播、信息网络、报警器等展开公布。特定情况下，灾害出现时，现场目击者可以通过大声应答或打电话的方式展开预警信息传达。

4.2、应急处理

4.2.1、应急买盘

生产安全事故出现后，拎(跟)班人员、班组长、安全员、瓦检员等行使落水处置权，现场作业人员行使应急买盘权，首先撤走危险区域。

4.2.2、信息报告

出现生产安全事故，现场作业人员在撤走危险区域后，事发源第一目击者必须及时向调度室或安全科或本队组报告。

应急处理过程中要特别注意及时续报有关情况。

4.2.3、先期处理

事故出现后，事发源的现场人员与撤退的应急救援人员在应急买盘、及时报告事故信息的同时，应当及时、有效地展开先期处理，掌控事态的扩散。

4.2.4、应急积极响应

4.2.4.1、对于先期处理没能有效率掌控事态的生产安全事故，灾害现场人员必须及时撤走，由公司应急救援领导小组及时启动应急预案，统一指挥积极开展应急救援工作。

4.2.4.2、事故应急救援领导小组负责管理统一领导、统一指挥事故应急救援工作。现场应急救援人员应当随身携带适当的专业防水装备，实行安全防水措施，严格执行救援人员步入和返回事故现场的有关规定。

4.2.5、应急完结

事故应急工作完结，由事故应急救援领导小组公布应急救援工作完结信息。

4.3、恢复正常与扩建

4.3.1、善后处理处理

必须积极主动科学合理、深入细致地搞好善后处理处理工作。按照有关政策规定标准，积极主动全面落实索赔(包含罹难人员亲属的征用、补偿、污染物处置)等事项。

4.3.2、调查与评估

对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复正常扩建等问题按照“四不放过”原则展开调查评估和处置。

4.3.3、恢复正常扩建

制订恢复正常扩建计划，尽快非政府实行恢复正常扩建工作。

4.4、信息的报告与公布

生产安全事故的信息公布及时、精确、客观、全面。事故出现后必须及时向主管上级和当地政府报告，并根据事故处理情况搞好时程报告工作。也应向员工公布详细信息和应付防范措施等。

信息的报告与公布形式主要包含许可报告与公布、非政府报导、拒绝接受专访等。

5、应急确保

各单位必须根据职责分工和有关应急预案搞好生产安全事故的应付工作，同时根据总体预案切实做好应付生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信确保等工作，确保应急救援工作的须要和恢复正常扩建等工作的顺利进行。

5.1、人力资源

综合管理部、捍卫、调度、安全、急救以及各生产旺德夫尔县就是公司事故应急救援的骨干力量。各部门、单位必须创建协同协同机制，动员全员存有非政府的出席事故应急救援工作。

5.2、通讯确保

设置紧固报警电话，搭载应急调度人员24小时值守，有关应急救援人员手机24小时开机确保随时拨打。

5.3、经费确保

财务部成立专项安全生产费用，确保所须要资金。

5.4、物资确保

在地面及井下成立消防救灾仓库，搭载适应需要的应急救援物资设备。创建应急救援物资和设备档案，并设专人管理、县丞、保护，保证较完整可信。

5.5、医疗卫生确保

事故应急救援期间，由当地合乎医疗条件和资质的医院非政府设立医疗急救组，及时对升井人员展开抢救。

5.6、交通运输确保

事故应急救援期间，调度室负责管理确保抢修用车。车辆严重不足时，由矿长办公室协同调用车辆。

5.7、治安确保

事故应急救援期间，保卫科等部门负责管理事故出现后的人员撤离、戒严和维持秩序等工作，必要时应邀当地公安机关帮助。

6、演练培训

6.1、预案演练

融合公司事故防治重点的实际，每年至少非政府一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少非政府一次现场处理方案演练。其中矿井水害、灾害性天气等应急演练应当在每年5月底前顺利完成，所有井下作业人员均应当出席演练;同时针对井下各作业地点主要事故风险，分别非政府积极开展现场处理方案应急演练，并搞好演练记录。

6.2、教育培训

由应急管理办公室会同，公司安全培训中心帮助非政府，展开应急法律法规和防治、买盘、打火、脱离险境等常识的培训，进一步增强员工的忧患意识、社会责任意识和打火、脱离险境能力。对应急救援人员和管理人员展开专业培训，提升其应急专业技能，并维持培训记录。

6、奖惩考核

6.1责任追责

生产安全事故应急救援工作推行领导负责制和责任追究制。对迟报、谎报和虚报事故关键情况或者在事故应急救援工作中存有其它渎职、渎职犯罪行为而失去事故应急救援的最佳机会，导致人员伤亡或关键性经济损失的，对有关责任人给与1000的罚款，并给与适当处分;构成犯罪的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

6.2表扬奖励

对在事故应急救援工作中作出突出贡献的一流队组及个武装部政工干事岗位责任制第一条为进一步严格执行武装部政工干事全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条政工干事负责管理武装部政工工作。

第三条政工干事二要履行职责不好10项安全工作职责。

1、积极主动搞好正副部长精心安排的工作。

2、搞好资料的记录、整理、档案和管理工作。

3、做好武装工作的总结、精心安排和各类文书的编写工作。

4、搞好办公室防雷、防盗工作，并无各类安全事故;日常乘车注意安全，不出现伤害事故。

5、做好武装部的保密及网络舆情工作。

6、掌控民兵工作、国防教育、人防工作、双拥工作等业务知识，并按照部门的精心安排深入细致狠抓全面落实。

7、强化党的理论和业务知识自学，提升思想觉悟和工作能力。

8、做好精神文明一体化考核。严苛按照《晋华宫矿武装工作考核办法及考核标准》，每月对全矿各基层单位展开督导检查，并将考核意见呈报矿精神文明一体化考核会议，奖罚落空。

9、深化国防教育。积极主动做好以爱国主义为核心内容的国防教育，努力做到广为自学宣传，紧密结合实际，深入细致狠抓全面落实，健全各项规章制度。

10、帮助部门领导积极开展与全面落实各项工作。

第四条政工干事责任目录具体内容事项，见到附表：《政工干事安全责任目录》。

第五条《政工干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。职业病危害日常监测及检测、评价管理制度根据《矿山安全法》《职业防治法》和《煤矿作业场所职业危害预防规定》等国家有关法律、法规、标准，确保从业人员的人身安全与身体健康，制订本制度。

第一条秉持“预防为主，预防融合”的方针，推行分类管理，综合治理。

第二条建立健全职业病危害预防管理机构，搭载职业危害因素监测人员和仪器，作业场所空气中粉尘(总粉尘、体温性粉尘)浓度应当合乎下表中建议，不符合要求的应采取有效措施。

1.粉尘危害的日常监测管理。

(1)作业场所空气中粉尘浓度建议。

粉尘种类

游离SiO２

含量/％

时间加权平均允许浓度/

(mgm－３)

总尘

呼尘

煤尘

＜１０

4

2.5

矽尘

１０-５０

1

0.7

５０-８０

0.7

0.3

≥８０

0.5

0.2

水泥尘

＜１０

4

1.5

(2)粉尘监测取样点的挑选和布置建议。

类别

生产工艺

测量尘点布置

矿井工

作面

司机操作方式采煤机、粗大、人工落下煤及攉煤

工人作业地点

多工序同时作业

春早巷距工作面１０-１５m处

盾构工

作面

司机操作方式掘进机、粗大、装岩(煤)、锚喷支护

工人作业地点

多工序同时作业(爆破作业除外)

距盾构头１０-１５m春早两端

其他场所

甩罐笼作业、巷道修理、转发点

工人作业地点

地面作业

场所

地面煤仓、储煤场、输送机运输等处展开生产作业

作业人员活动范围内

粉尘监测取样点布置

(3)粉尘监测人员及设备搭载。

粉尘监测人员及监测仪器搭载表中

测量尘点数量

测尘人员数量

测尘仪器数量

＜20

≥1人

≥2台

20~40

≥2人

≥4台

40~60

≥3人

≥6台

＞60

≥4人

≥8台

地面工厂

≥2人

大于等同于4台

(4)粉尘监测周期。

粉尘检测周期表

监测种类

监测地点

监测周期

体温性粉尘

改采、凿（剁）工作面

1个月1次

总粉尘浓度

1个月2次

定点体温性粉尘

1个月1次

粉尘分散度

6个月1次

游离SiO2

6个月1次

第三条高温危害的日常监测管理。

1.煤矿生产矿井冶炼工作面的空气温度严禁少于26℃，机电设备硐室的空气温度严禁少于30℃;当空气温度少于上述建议时，必须延长北基宜地点工作人员的工作时间，并给与高温保健待遇。冶炼工作面的空气温度少于30℃、机电设备硐室的空气温度少于34℃时，必须暂停作业。

2.存有查苗的井工煤矿应实行通风等非机械空调降温措施。无法达至环境温度建议时，应实行机械空调降温措施。

3.展开高温监测时，作业场所并无生产性热源的，挑选3个测点，挑平均值;存有生产性热源的，挑选3-5个测点，挑平均值。作业场所被隔绝为相同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点，回去平均值。

4.常年专门从事高温作业的，挑选在夏季最热月份测量;不定期碰触高温作业的，挑选在工期内最冷月份测量作业环境热源平衡时，每天测3次，工作班已经开始后及完结前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，挑平均值。

第四条有害有毒气体日常监测。

1.建立健全职业病危害管理机构。搭载专人和专用仪器，按规定积极开展有害有毒气体检测。煤矿作业场所有害有毒气体浓度限值如下：

化学毒物名称

最低允许浓度（%）

一氧化碳CO

0.0024

氧化氮（折算成二氧化氮NO2）

0.00025

二氧化硫SO2

0.0005

硫化氢H2S

0.00066

2.化学毒物监测时应挑选存有代表性的作业地点，其中应当包含空气中有害物质浓度最低、作业人员碰触时间最久的作业地点。取样应当在正常的生产状态下展开。在不能影响作业人员工作的情况下，取样点必须尽可能紧邻作业人员，空气收集器尽量吻合作业人员工作时的体温拎。

3.氮氧化合物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次，煤层存有自然女性主义的，根据须要随时监测。

第五条噪声危害的日常监测管理。

1.建立健全职业病危害管理机构，搭载或聘用存有资质的部门积极开展噪声监测工作。

2.煤矿作业场所噪声半年至少监测1次。

3.煤矿作业场所的监测地点主要包含：井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电扣、乳化液机、采煤机、带式输送机、运输车等地点。在每个检测地点挑选3个测点，挑平均值。矿山救护队队长安全生产责任制矿山救护队队长安全生产责任制

1、秉持“强化战备，严格训练，主动防治，积极主动救治”的原则，切实做好矿井灾害防治和事故处置工作。

2、对本队的战斗装备与行动，教育与训练，日常管理，思想教育，合格竞赛等工作全面负责管理。

3、非政府制订本队长远、年度、季度和月份计划，定期布置、检查、总结、评选各项工作。

4、处置事故时出席救治指挥部工作，根据处置事故方案，制订救护队的行动计划，统一指挥战斗行动。安全监督检查管理制度（2021）为了深入细致贯彻落实安全第一的方针，努力做到预防为主，防患于未然，把各类事故歼灭在原始社会状态，进一步强化日常安全管理工作，确保职工人身安全和身心健康，维护企业财产不受损失，确保生产正常展开，特制订本制度。

一、全系列单位性的安全小检查每月三次，日期为每月十、二十、三十日，同时举行安全讨论会，由矿长或安全副矿长策划，登机科负责管理招集生产系统区、队长、调度、技术、通风、机电等有关人员出席。

二、检查方法：使用集中统一，分组展开。

三、检查内容：重点检查回采安全质量、顶板压力、巷道质量、掘进、火工品管理、继续执行作业规程情况、特定工种上岗及操作方式情况、巷道文明卫生、防尘喷水、防尘、防雷、通风设施质量、机电设备安全检查性能和较完整情况、各种制度的继续执行情况等，并使之合乎质量标准化建议。

四、对于所揭发问题，属当即能够自查的，由检查组指派专人紧盯在现场立即处置，暂时无法处置的问题，检查后集体探讨，制订措施，由登机科下发“五定表中”限期自查。同时由登机科复查，定期向分管领导汇报复查结果，并严格执行有关单位展开自查。

五、对日常安全管理，由专职安全员协调生产人员共同负责管理，严格执行安全管理制度。各专职安全员授御后必须如实向登机科汇报当值的安全情况，例如辨认出隐患不处置不报告，引致事故，以渎职论处。信息化管理科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行信息化管理科科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条信息化管理科科长就是本科网络信息化工作及安全责任人，全面负责管理网络信息化工作及安全工作。

第三条信息化管理科科长二要履行职责不好5项安全工作职责。

1、在本矿信息化工作领导组的轻易领导下，负责管理本矿信息化工作的管理、非政府，协同工作。

2、负责管理本矿井下以及地面摄像头加装监控与保护的非政府管理工作以及安全工作。

3、主要负责管理全矿计算机软件系统的研发、推广应用保护、工作，非政府精心安排本部门工作并精心安排专人具体实施。

4、负责管理本单位局域网建设、缝护、管理，对互连互联网及局域网用户展开管理。

5、负责管理本矿核心交换机及各类服务器的布局与保护。

第四条信息化管理科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《信息化管理科科长安全生产责任目录》。

第五条《信息化管理科科长安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。XX矿业公司安全文件与资料的辨识与掌控制度XX矿业公司安全文件与资料的辨识与掌控制度

第一章总则

第一条为强化我公司安全标准化系统文件与资料的辨识、掌控和管理，并根据安全生产管理的变化，及时给与修改或废止，依据安全生产管理的市场需求及时创建、更新标准化文件与资料，保证各项安全规章制度的产生、采用、评审、修改和掌控各个环节的及时性和有效性，和避免采用失灵或补发文件与资料，特制订本制度。

第二条本制度适用于于XX公司业公司尾矿库安全标准化系统文件和资料的辨识、掌控与管理。

第三条公司各部门科室职责

1.安全管理科就是安全标准化系统文件和资料的主控部门，负责管理非政府安全标准以及程序文件的基本建设、修正、派发、废旧和管理。各有关部门科室均需不予协调。

2.外部文件包含法律、法规、规章、标准及规范性文件，由有关部门科室辨识、掌控，安全科备案。

3.各采用部门科室应当强化对标准化文件的辨识和看管。

第二章粗则

第四条公司的安全标准化系统文件分类为：

1.安全标准。

2.程序文件。

3.外部文件，包含：法律、法规、法令、标准、规范、规程、设备(材料)技术资料、上级主管部门及地方政府印发的文件。

4.安全记录。

第五条标准化系统文件的制订

1.安全标准由安全管理科非政府基本建设。

2.程序文件由安全管理科非政府主管该项工作的部门科室基本建设，并且必须存有员工参予。

第六条文件的评审

安全管理科负责管理非政府人员对已基本建设的安全文件展开评审，评审理应公司职工代表参予，评审煤矿冶炼工规章制度煤矿冶炼工规章制度

为了煤矿持续平衡安全高效率发展，特制订如下规章制度：

一，秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，秉持“敲邦问顶”制度，杜绝违章作业现象，例如违章作业导致的后果责任自私。

二，不得拎烟火下井，违者辨认出一次罚款100元，并追究责任。

三，不得酒后下井，违者一次罚款20。若总计3次者辞退。

四，不得从主提上班，违者一次罚款100元，若辨认出二次者罚款500元并辞退。

五，秉持8小时工作制，按时上班。

六，在井下不得大吵大闹和吵架，出现一次各罚款1000元/毎人，

七，班组人数必须按规定女团，有事存有病必须告假。例如全班矿工，计入该班上一个班的全部工资。

八，必须严格遵守本矿的规章制度，顺从管理和精心安排。

九，工作面必须按选定的尺寸开凿，若超挖管理人员有权展开罚款。

十，必须爱惜集体财产，不得损毁和盗窃犯罪行为。例如辨认出，视情节严重给与行政处罚，直到追责法律责任。

十一，必须保质保量，做好煤质管理，只要在一车内秘制五斤以上的矸，或煤块乘空车上装反感的，辨认出一车甩十车。

十二，冶炼班长发给班长津贴毎人毎天元，负责管理本班的安全生产工作，例如本班出现10元的医药费事故，中止全班工资和班长津贴。

十三，正常生产，提早2小时上班的，不上开当日支付单。

十四，按规定时间，管理人员斥责没者，罚款5元/毎人，当班人员弄虚作假的罚款10元/毎人。

十五，告假必须存有请假条，1天由当值管理人员核实盖章，2~3天由值守矿长盖章，3天以上由主管矿长审核。

十六，执勤5天以内的不能交纳工资，20天以内的只付80%的工资，毎月必须确保执勤26天以上（例如存有请假条算不上无故旷工）。

十七，若井下探听水眼管理人员精心安排不执行者和精心安排掘进的不能掘进者扣出当天全部工资。

十八，井下职工辨认出睡，当值管理人员不向矿领导汇报，罚管理人员20元，罚职工50元。

十九，一招职工，精简职工，由各队长报值守矿长审核，主管矿长备案。

二十，矿长办公室，财务办公室、工程师室、调度室摆免进牌的地方，并无特定情况一律不许步入，例如步入辨认出遗失东西自私，就可以在会议室分散。

二十一，职工宿舍门囗、各办公室门囗，不得随意大小便或乱丢垃圾，违者罚款50元每次。

二十二，若为罚款内心不，故意打听老总或管理人员生事者一律辞退。

二十三，对罚款破口大骂或拒不交者，治安室有权重罚或辞退。

二十四，治安人员有权对地方环路璄卫生、用电和各工种人员展开管理，破口大骂者，有权展开罚款。

二十五，地面人员违章或井下人员违章跑绞车道上下者，治安人员有权罚款。培训证件管理制度（2022）第九十九条强化证件管理，不得无牌上岗及证岗相符违法现象出现，主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员资格证原件由培训科看管，并将证件分工种放置。主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员证件副证由本人入井时随身携带。

第一百条其他从业人员所持“安全培训合格证明”入井，其他从业人员经安全培训并考试合格后，由培训科派发“安全培训合格证明”，培训记录培训科档案。

第一百零一条出席上级举行的各专业、专项培训(例如：职业卫生、应急救援、调度管理、Ins13zD、预防水等)派发的证件缴培训科看管。

第一百零二条证件遗失后或不容采用时，凭单位证明和本人身份证至培训科提出申请办妥，并交手续费10元。过期失灵的证件或特定工种岗位人员变动的，各单位上岗前要及展开环卷有关证件，并把失灵证件废旧并交培训科，以免导致证件管理不当，避免盗用混用，导致人为安全隐患。

第一百零三条损坏、模糊不清、无法确切辨识字迹、照片不准确的证件，所在单位、安全科、培训科、安监站及矿领导均有权归还，搞违宪证处置。

第一百零四条登机人员和井口检身工必须检查入井前与否抱持有效证件入井。所以人员必须抱持有效证件的方可入井上岗作业。

第一百零五条对所持过期、私制、假造、录入、借用证件下井的，按无牌上岗作业行政处罚。同时对采用、提供更多假发票、借用证件、私制证件的责任人，判处500—1000元罚款。煤矿运输电机车司机岗位责任制煤矿运输电机车司机岗位责任制

电机车司机作为井下机车的操作者，安全生产责任重大，应当肩负以下责任：

1、坚守岗位，遵从调度及有关领导的恰当统一指挥，服从分配，工作中严格遵守安全操作规程，杜绝责任事故，努力做到安全运转。

2、上开不好班前会，明晰当值的工作任务，津津乐道井下各巷道线路(上装煤点、超车、京王点、缴岔口)。

3、秉持班检，确保电机车较完整，努力做到接班人后首先对机车展开全面检查和注油，努力做到诚检查、诚保护，经常维持电机车清洁卫生。存有责任努力做到“七不空车”即为：①利沙砂系统自作聪明不空车;②机械闸自作聪明不空车;③架线车并无电气刹车不空车;④照明设备亮度比较不空车;⑤嗽叭不作响不空车;⑥控制器枪机自作聪明不空车;⑦架线电机车存有载波电话自作聪明不空车。

4、司机应当津津乐道本业务知识，工作中必须上岗上岗，运转中的故障应当及时处理，处置没法的及时向调度室汇报。

5、在运转中出现通常运输事故，即为：导致主要运输巷道中断运输30分钟以上或50分钟以上或设备(包含轨道、牵能惹来网络)轻易损毁价值在1000元以上者，应当及时向调度室汇报。

6、在运转中出现二类运输事故，即为：①因串车;②矿车坠车;③电机车碰面、两端撞到、相撞;④设备的轻易损毁价值在一万元以上;⑤人员轻伤3人以上或人员丧生1人以上，应当及时向调度室汇报。

7、出现重大事故，即为：①出现全系列矿井下停工或主要运输巷道中断运输八小时以上;②设备的轻易损毁价值在五万元以上;③人员轻伤五人以上或人员丧生3人以上，应立即向调度室汇报。

8、严格执行现场交接班制度，努力做到人交人、手交手。

9、机车在高速行驶过程中必须继续执行和采用恰当信号，凡不符合规定的统一指挥信号，应当拒绝接受。污水处理厂工会主席安全生产责任制第一条为进一步严格执行污水处理厂工会主席全面落实安全责任，强化对污水处理厂工会工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条污水处理厂工会主席，全面负责管理工会工作。

第三条污水处理厂工会主席二要履行职责不好6项工作职责。

一、负责管理贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，帮助主任搞好安全管理工作。

二、负责管理做好劳动保护宣传教育工作。

三、负责管理关心职工生产，强化对制水车间、水处理车间作业环境的环境治理，提升劳动环境。

四、负责管理充分发挥群监网员的促进作用，对群监网员的工作每月必须搞一次检查总结。

五、负责管理及时掌控职工的安全思想状况。

第四条污水处理厂工会主席责任目录具体内容事项，见到附表：《污水处理厂工会主席安全责任目录》。

第五条《污水处理厂工会主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。阿佐煤矿班组长安全生产责任制阿佐煤矿班组长安全生产责任制

一、班组长对所辖范围内的安全工作正数轻易责任，就是所在班组安全生产的第一责任人。

二、深入细致非政府本班组贯彻落实安全生产方针，秉持“生产必须安全，不安全不生产”。

三、非政府本班组职工严格执行“三小规程”，二要化解所统辖范围内工程质量、设备质量等问题，做好业务范围内的标准化工作，及时非政府隐患处置，及时阻止“三违”现象。

四、非政府所统辖的班组深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，全面落实上级明确提出的安全生产奋斗目标。

五、当矿井出现重大事故后，班组长在处置事故过程中的职责就是：

1、负责管理收信回到工作区域内的人数。

2、采取措施率领工作区域的人员存有非政府地撤至安全地点直至地面。

3、将在现场所看见的事故性质、范围和出现原因等情况，如实详尽地报告给矿调度室。

4、随时按矿区队领导命令，顺利完成有关救治和灾害处置任务。

六、上开不好班前会，上开不好交接班可以并搞好会议记录。36.钢丝绳的检查、保护、维修保养制度(刘庄煤矿)36.钢丝绳的检查、保护、维修保养制度(刘庄煤矿)

一、检查内容

1、每日一次检查：轻便方法就是绳速在0.3m/s以下，嘴巴检