新型材料在建筑中的运用

Hello,architecture!AboutthematerialsContent德国邮政大厦英国BedZED生态村

NO.1Introduction建筑设计公司:Murphy/Jahn.Inc.Architects德国邮政大厦德国邮政，即现在的德国邮政世界网（DeutschePostWorldNet），项目选址在德国波恩，位于城市与风景优美的莱茵河河畔公园之间的过渡段。地形因素影响了大厦的外观设计，造就了它流线型的轮廓及错开的壳式造型,同时也决定了连接大厦间公共地区的交通网络以及把公园和大厦靠近莱茵河的上部平台联系起来的许多阶梯和斜坡。NO.1Introduction德国邮政大厦德国邮政大厦代表了一个新的办公楼设计理念。大厦分为南北两个半壳，中间错开了7.2米并通过九层的以玻璃为地板的空中花园相连。大厦采用了两组的玻璃墙电梯，不但城市和自然景观一览无余，并且能感受到速度、空间和兴奋混合起来的感觉。NO.1Introduction德国邮政大厦大厦的幕墙系统具有自适应性和可更换性。幕墙通过自然通风、自然采光以及太阳能智能控制系统，达到外部条件与内部舒适度之间的平衡并使所需技术设备最少化，最终达到模拟人体皮肤良好适应性的目的。大厦采用了双层玻璃幕墙。双层玻璃幕墙系统不仅实现了自然通风、隔音、防雨防风等功能，还在两层玻璃幕墙之间缓冲空间内设置了遮阳装置。大厦南面的幕墙结构略为倾斜，便于在外部温度较高时保证良好的气流，而北面的幕墙则垂直而立。在南面的倾斜幕墙和北面垂直幕墙之间安置有活动摺板，便于对楼内通风进行集中控制。外墙NO.1Introduction结构德国邮政大厦项目结构设计中涉及到的各个元素均要考虑到明亮度、透明度和清晰度的最大化。设计师选择了钢筋混凝土楼板。这些钢筋混凝土楼板不仅有承载作用，同时还装有供暖制冷集成管道系统。混凝土楼板的沉箱式结构能最大限度地减小自重载荷，沉箱的曲面可起到反光的作用。混凝土楼板的结构高度要求最小化，尤其是在与幕墙的结合处，以确保建筑的最大透明度。NO.1Introduction节能德国邮政大厦“于风中呼吸”形象地比喻了大厦幕墙空隙和楼内空间的平衡的空气流动。大厦通风系统基于大厦的双层幕墙系统和整体能源概念，而非额外的补充。大厦无须使用中央机械系统，全年可以通过两个半壳之间的空隙实现通风。办公楼层利用这个空隙作为进气口并以内部空中花园作为排气口，从而省去了送风井，提高大厦的效率。另外，通过把进气装置分散安装在各楼层地板下的标准对流器里，大厦无须设置专门的机械楼层。所有节省下来的费用都用在了补偿大厦复杂的玻璃幕墙所带来的额外花费。一切都为了节约能源用雨水冲洗厕所轻松环保生活要美，也要实用英国BedZED生态村NO.2①②“BedZED是‘零能源发展居住区’的字母缩写”，建筑师比尔·敦斯特在介绍这个计划时说。“当然不可能是一点能源都不用，而是尽可能多地节省能源。”因此，这里的建筑主体都是使用的回收材料。新的建筑材料都是从最近的建材市场购买来的，这样可以节省运输的费用和污染。

住宅最大的污染源是取暖，因此我们特别注重房屋的保暖。这里房子的墙壁有70厘米厚，是传统建筑的2-3倍。墙壁由两层厚砖砌成，中间还有一层隔热夹层。防止热量流失，保证室内四季如春。窗户都是安装的3层玻璃，而且所有的房间都朝南，这样可以最大限度地吸收阳光带来的热量。英国BedZED生态村NO.2③④生态村每一间朝阳温室都安装有太阳能电池板。由于风轮机有噪音，再加上对整体环境有影响，生态村就没有使用风轮机。另外，考虑到当地的气候条件，使用太阳能发电极不可靠，因此设计者并没有使用太阳能电池板发电，而是让它们为生态村的电车和滑行车提供电力。每个厨房都安装了计算能源消耗的水表和电表。五颜六色的漏斗形状的建筑不仅是用来装饰的，而且是整个街区生态保护至关重要的一个环节。设计BedZED生态村的建筑师比尔·杜斯特说：“它们是以风为动力的自然通风烟囱。一个烟囱将房屋内的废气排出，而其他的烟囱则将新鲜空气吸进来。再结合其他高科技设备，这便会保证房屋无论春夏秋冬哪个季节都能保持舒适的温度。英国BedZED生态村NO.2⑤⑥设计者在阳光和雨水的使用上，特别注意利用自然元素，并保护自然环境。因为该地区降雨丰富，每次降雨结束时，生态村的大储水池里便蓄满了雨水。洗手间马桶的抽水是由储水池储存的雨水来完成的。冲洗过马桶的水，还要立即进行净化处理，并在芦苇湿地中进行生物回收。设计者另一个保持室内温度的方案是大量种植一种称为“景天”的覆盖在屋顶的半肉质植物。“景天”不仅有助于防止冬天室内的热量散失，而且还能改善整个生态村的形象，尤其是在“景天”夏天开花时，整个生态村就成了一个美丽的大花园。英国BedZED生态村NO.2——Theend——谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：