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诊所负责人聘用合同甲方:(诊所)名称:___________地址:___________法定代表人:___________联系电话:___________乙方:(聘用人)姓名:___________性别:___________身份证号码:___________籍贯:___________联系电话:___________住址:___________鉴于以下各方面因素,甲、乙双方依据平等、自愿、公平的原则,达成如下协议并签订本合同:一、工作内容乙方职位为诊所负责人,全面负责诊所的日常经营管理工作,包括但不限于人员管理、财务管理、营销策划、客户服务等;乙方应当在聘用期间认真履行岗位职责,保守甲方机密信息,并对疏忽、渎职等行为承担相应的法律责任;乙方应当加强对诊所的管理,提高诊所的服务水平和经营业绩;除了甲方事先同意的情况外,乙方不得在诊所经营范围内从事与诊所经营活动相同或相似的经营活动。二、聘用期限本合同从_________年____月____日起生效,至_________年____月____日止,共计______个月。三、工作地点及工作时间工作地点:诊所工作时间:每日上午______点至下午______点,每周工作六天,休息一天。四、薪资福利乙方的试用期为______个月,试用期间工资约定为月薪人民币__________元,试用期满后,按照甲方的薪资福利标准给予正式职工薪资待遇;乙方享受法定带薪年休假和其他休假福利;乙方参加甲方的社会保险,并按法律规定享有相应的社会福利待遇;乙方享有职业培训的机会,与岗位职业技能提升相关的培训费用由甲方承担。五、解除合同在本合同有效期内,如乙方有下列情形之一,甲方有权单方解除合同:严重违反职业道德;严重违反岗位职责;诊所严重亏损或无法继续经营。本合同有效期满,双方已完成同意的工作任务,本合同自动终止。六、违约责任在本合同有效期内,如甲、乙任何一方违反本协议的约定,给另一方造成损失的,应支付相应的违约金;在本合同有效期内,乙方未履行协议承诺,造成甲方经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;在本合同有效期内,乙方放弃提供劳动力的,应对甲方作出赔偿,包括但不限于“三倍工资”的违法违约金和日常经营损失的赔偿等。七、其他约定事项本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力;本合同未尽事宜,双方协商解决,并作出书面协议为准;本合同未涉及的有关问题,按照国家有关法律法规的规定,双方依法处理。八、合同生效本合同经双方协商一致,签字或盖章生效

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