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文档简介

中心卫生院临时工聘用合同书前言为了规范与临时工之间的劳动关系，保障双方的劳动权益，特制定此临时工聘用合同书。本合同书所指的“临时工”是指中心卫生院为了应对某一特定工作需要而雇用的非正式员工，包括但不限于小时工、短期工和一次性工。合同双方雇主：中心卫生院地址：XXX路XX号电话：XXX-XXXXXXX法定代表人：XXX临时工：姓名：身份证号码：现居地址：电话号码：服务期限服务期限：起始日期起至终止日期止。具体服务期限为：起始日期：终止日期：临时工须履行所聘用工作的期限、工作内容、工作地点等安排。在服务期限届满前，如双方同意延长合同期限，临时工可以与雇主协商并签订书面续约协议。工作内容根据中心卫生院的需求，临时工的工作内容为：（具体工作内容）工作时间和工作地点工作时间：（具体工作时间）工作地点：（具体工作地点）薪酬和支付方式薪酬标准：（具体薪酬标准）支付方式：临时工的薪酬将在服务期限届满后（或者续签协议生效后）的10个工作日内，经过双方确认后支付。具体支付方式为：（支付方式）工作条件和职工保险工作条件：临时工应遵守中心卫生院的工作规章制度，服从管理，认真工作，确保工作质量。职工保险：中心卫生院依法为雇员缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险（具体缴纳项目注明在实际工资单中）。保密责任临时工应根据工作需要保守中心卫生院的商业秘密和保密信息。临时工如对保密信息泄漏或泄密，将承担由此造成的全部后果，包括但不限于中心卫生院的一切损失及法律责任。服务期限届满处理临时工的服务期限一经届满，双方无须对辞职事宜进行书面通知，本合同自动终止。届时，临时工应当按照中心卫生院的要求，清退所借用的办公用品、设备等，并与中心卫生院进行结算，如因临时工的原因造成损失，中心卫生院有权要求临时工进行赔偿。合同解除除非出现下列任一情况，本合同不得随意解除：双方当事人协商一致；因不可抗力导致临时工无法继续工作；临时工违反工作纪律、规章制度和本合同的条款；其他按照法律法规规定的情形。其他本合同未尽事宜，依照有关法律、法规、政策和中心卫生院的规定执行。本合同一式两份，雇主和临时工各持一份，具有同等法律效力。合同期限本合同自双方当事人签

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