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员工正式聘用通用合同书合同双方雇主：[公司名称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]合同条款一、聘用内容雇主同意聘用雇员，雇员同意接受雇主的聘用，从合同生效之日起，开始正式工作。雇员的职位为[职位名称]。二、薪酬福利雇员的底薪为[底薪金额]/月，试用期底薪为[试用期底薪金额]/月，试用期为[试用期时长]个月，试用期工资不享受任何福利。雇员享受[公司名称]的工作补贴，具体金额为[工作补贴金额]/月。雇员享受[公司名称]的社会保险和住房公积金政策，依法缴纳社会保险和住房公积金。三、工作时间和休假制度雇员每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为[工作时间]。雇员享受法定节假日假期，并且享受[公司名称]规定的带薪年休假福利。雇员须按照工作安排和紧急需求，在必要时延长工作时间，并不计加班费。四、保密协议雇员是否签订保密协议：[是/否]五、培训和考核雇员入职后，公司将为其安排培训和学习计划。定期进行考核，根据雇员的工作表现和绩效，在合同有效期内进行调整。六、合同期限合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起开始，到期后如无特殊情况，将不再与雇员续签。如果雇员需要离职，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并经过公司同意后离职。七、违约责任如合同双方遇到争议，应先协商解决。无法协商的，任何一方均可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如雇员未能按照约定时间履行合同，由雇员承担相应的违约责任，如造成公司损失，由雇员承担相应损失。八、其他条款合同双方在签定合同时应当认真阅读并理解合同内容，对条款内容应认真询问并咨询具有劳动合同法相关知识的专业人士，确保签订合同时对以后的权利和义务有一个清晰的认识。本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，具有同等法律效力。合同生效及签订合同双方签订本合同，并在本合同生效前，已充分了解并认真阅读了

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