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文档简介

咖啡店劳动合同书本劳动合同书由咖啡店（以下简称“雇主”）与贵公司签订，明确贵公司与雇主双方的权利义务，规定双方雇佣关系的内容，是双方自愿达成的合法协议。合同内容如下：第一条聘用方式贵公司同意将XX员工（以下简称“员工”）委派于雇主所属的咖啡店从事相关岗位工作。员工的工作性质属于咖啡店服务性行业，要求员工具有良好的行为举止和沟通能力，贴心周到，热爱咖啡行业。第二条工作时间及工资工作时间：员工每周工作6天，每天工作8小时，其中休息时间不少于1小时。工资：员工的工资按月结算，基本工资为X元/月，加班工资为基本工资的X倍，具体工资标准由雇主和员工双方协商确定。工资支付：工资按月支付，贵公司有义务将员工的工资及时支付。第三条工作内容和要求员工需在咖啡店规定的时间内到岗上班，提供专业、准确、及时的服务。员工必须遵守工作纪律，服从雇主的管理，认真履行岗位职责。员工须保证咖啡店的环境干净、整洁、卫生，注意仪表，身体素质良好。员工应积极向雇主学习、了解咖啡店的业务、管理和规章制度。员工需认真执行其他关于工作的规定和命令。第四条保密义务在工作合同期间和合同终止后，员工应保守雇主的机密信息、商业秘密，不得泄露或对外宣扬。员工违反保密义务的，需承担相应的法律责任。第五条违约责任雇主与员工若双方中任一方未履行本合同第二条、第三条、第四条等规定，构成违约，应当承担相应的违约责任。雇主与员工若违反法律、法规、规章制度等规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同期限及解除本合同签订后，自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。在合同期满前，如有一方违反本合同条款，对方有权解除本合同。双方经协商一致，也可以提前结束本合同。第七条附加条款本合同中未涉及的事项，可由雇主与员工双方协商确定。第八条法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律和有关法律规定。因本合同引发的任何争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可在法律规定的期限内向人民法院提起诉讼。甲方：雇主地址：法定代表人：联系电话：签订日期：年月日乙方：贵公司地

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