四川农业大学合同制聘用人员管理实施办法_第1页
四川农业大学合同制聘用人员管理实施办法_第2页
四川农业大学合同制聘用人员管理实施办法_第3页
四川农业大学合同制聘用人员管理实施办法_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

四川农业大学合同制聘用人员管理实施办法第一章总则为提高教育教学质量，推动学校教学改革和科学研究，根据国家和四川省关于工作人员聘用的有关规定，结合学校实际，制定本办法。第二章聘用管理第一节聘用资格符合国家和省有关规定；具有相关岗位要求的学历和专业；具有较高的职业道德素养和综合素质；生产、服务的从业人员必须有相关从业资格证书。第二节聘用流程根据各单位需求，由单位确定聘用计划；招聘广告宣传，发布聘用信息；填报应聘者信息登记表，本科毕业生需提交毕业证、学位证，硕士研究生需提交毕业证、学位证和论文复印件，博士研究生需提交毕业证、学位证、发表论文及学位论文复印件；考虑应聘者的条件和单位的需求，组织笔试、面试和考核，确定拟聘人员名单并征求校领导同意；聘用程序结束后，向聘用者发放聘用文件和安排工作。第三节合同签订签订劳动合同前，聘用人应到人事档案管理科签订《劳动合同特别约定》；聘用人员应在聘用合同规定的期限内，提供完整的个人资料和证书等必要的材料；签订劳动合同后，需到人事档案管理科完成档案管理手续；协商一致，可以续签劳动合同。第三章工资待遇第一节工资发放支付周期为月度；工资以人民币计算并支付。工资按照本单位工资管理办法执行。第二节工资调整工资标准综合考虑应聘人员文化、从业时间、业绩等因素确定；根据工作实际情况和聘用人员的绩效表现，每年予以适当调整。第四章福利待遇第一节社会保险聘用人员可以参加本单位缴纳的社会保险，并按照国家有关规定扣除和代缴社会保险费。第二节带薪假期聘用人员享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假和病假等假期。第三节其他福利待遇根据本单位有关规定，给予聘用人员差旅、住房补贴等各种福利待遇。第五章纪律要求第一节工作纪律遵守国家和校有关规定和办法；遵守聘用合同和工作安排；严格遵守保密制度。第二节行为准则严格遵守国家法律法规；注重职业道德，维护本人聘用单位的形象和利益；不得有不良的生活习惯和不负责任

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论