数控机床的安装调试及验收课件

数控机床的安装、调试、验收第一节

数控机床的安装调试

1．数控机床的初就位和组装

２．数控系统的连接和调整

３．通电试车

４．机床精度和功能调试

５．机床的试运行

第二节数控机床的验收

１．数控机床的验收：２．机床验收的内容：

３．机床的精度验收：

第一节数控机床的安装调试

1．数控机床的初就位和组装

内容：工艺准备技术准备机床的电气液压气管的连接

２．数控系统的连接和调整

。外部电缆的连接：系统及各单元、接地、三相电源的连接。确认电压、频率，检查相序。。检查连接、排除短路隐患。。接通数控柜。。参数的设定和确认。硬件短路棒及开关的设定。参数的设定。主要是核查。参数的备份。系统与机床的接口：熟悉系统调试的技术知识、通过接口检测机床的状态。第一节数控机床的安装调试

３．通电试车

。通电起的准备：清洗、润滑、粗调几何精度。第一次通电的过程：一次全部接通或部分接通

注意事项：安全问题机床运行状态。通电正常后，检查内容：手动进给、主轴、手轮。

限位开关

回零动作第一节数控机床的安装调试

４．机床精度和功能调试

。精调机床水平。调试换刀动作（ATC）。调试交换工作台动作（APC）。试验各主要操作功能：常用指令、辅助动作等。检查附件是否完整及工作是否正常第一节数控机床的安装调试

５．机床的试运行

运行考机程序：数控车：16小时加工中心：32小时考机程序的考核范围

执行考机程序需：不应发生除操作失误引起的任何故障。

程序因故障中断后，需重新开始计时第一节数控机床的安装调试

第二节数控机床的验收１．数控机床的验收：第二章数控机床的安装,调试,验收新产品定型及性能验收一般用户的验收２．机床验收的内容：

。开箱检验和外观检查内容。机床性能及数控功能检验

机床性能的验收：主轴、进给、换刀、机床噪声、电气装置、数控装置、气动液压装置、附属装置的运行是否达到设计要求或出厂说明书要求。以一台加工中心为例，设计一个机床性能测试报告。。数控功能的检验：

检验的内容：由考机程序体现出系统性能：运动指令功能、准备指令功能、操作功能、显示功能等。编制简单的考机程序。第二节数控机床的验收３．机床的精度验收：

验收的条件及指导

第二节数控机床的验收检验内容：几何精度定位精度切削精度第二节数控机床的验收１）几何精度的概念及检验内容

定义：

综合反映机床的各关键零部件及其组装后的几何形状误差。

常用的检验工具：

精密水平仪、精密方箱、直角尺、平尺、平行光管、千分表、测微仪、高精度验棒。

第二节数控机床的验收以加工中心为例，检验的内容：

。工作台面的平面度。各坐标方向移动的相互垂直度。X\Y坐标方向上移动时工作台的平行度。X坐标方向上移动时工作台T型槽侧面的的平行度。主轴的轴向窜动。主轴孔的径向跳动。主轴沿Z坐标方向移动时主轴轴心的平行度。主轴回转轴心线对工作台面的垂直度。主轴箱在Z桌表方向移动的直线度第二节数控机床的验收２）定位精度及检验

定义：机床各坐标轴在数控装置的控制下运动所能达到的位置精度

检测工具：双频激光干涉仪、测微仪和成组块规、标准刻度尺、光学读数显微镜。

第二节数控机床的验收检验内容：直线轴的定位精度及重复定位精度

直线轴的回零精度直线轴的反向误差回转运动的定位精度及重复定位精度回转运动轴的回零精度

回转运动的反向误差第二节数控机床的验收３）切削精度

定义：是一项综合精度，不仅反映机床的几何精度和定位精度，同时还包括了试件的材料、环境温度、刀具性能以及切削条件等各种因素造成的误差和计量误差。

保证切削精度，必须要求机床的几何精度和定位精度的实际误差要比允差小。

第二节数控机床的验收精密水平仪第二节数控机床的验收精密方箱、直角尺、平尺、桥板、验棒第二节数控机床的验收激光干涉仪第二节数控机床的验收谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：