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学校领导干部一岗双责规章制度

学校领导干部一岗双责规章制度是指每个领导干部在担任一个职务的同时，也要对应着一个岗位，既要负责具体工作，又要负责党风廉政建设。这样的制度可以让领导干部更加重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，使其在工作中保持一定的力度。乡心学校实施的“一岗双责”制度是指每个岗位都要同时承担党风廉政建设和教育教学管理的双重责任。通过责任的分解和责任网络的建立，让责任变得更加具体、实际和硬性化。具体制度包括全面贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党支部的决定，以及校长、党支部成员和班子成员分别对全校工作、分管工作和学校工作负责等。责任人的责任范围不仅仅限于工作时间，而且还需要定期或不定期地进行督促和检查，尤其要督查各种制度的落实情况。同时，学校领导也要定期进行督查，包括校长每半年对全乡工作定期督查二次以上，党支部成员每季度对分管工作督查二次以上，班子成员每月召开一次工作会议等。除此之外，每学期各党支部成员要向心校支部汇报一次一岗双责的落实情况，学校主要负责人也要向分管领导汇报一岗双责责任的落实情况。同时，一岗双责责任人还需要做好交心谈心工作，关心干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面，校长和分管领导也需要定期与干部职工进行交心谈心。学校领导干部一岗双责规章制度本规章制度适用于县乡心学校，其中心校党政一把手、副校长、办公室主任、职能室负责人是本单位抓好教育教学的第一责任人。他们应按照与心校签订的行风建设责任书的要求，一手抓教育教学的业务管理，一手抓师德师风建设，在职业道德建设方面发挥表率作用。一岗双责的责任主体为心校党支部成员、包片人员及各学校班子成员。本规章制度的目的是标本兼治、综合治理，把业务管理工作与师德师风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。教师职业道德建设评分方法将被严格按照进行考核，考核结果与个人的奖罚直接挂钩。工作发现、反映出的问题将被列入个人的师德师风档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。本规章制度要求对发生的不正之风行为进行认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、市、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。学校领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。对一岗双责落实到位的责任人给予奖励，对落实不到位的责任人给予处罚。责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。干部职工受诫勉谈话以上处理的，以心校支部研究的决定或有关部门的处理决定为依

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