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恶意扣工资仲裁申请书申请人基本信息姓名：张三性别：男年龄：30岁身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxx被申请人基本信息公司名称：某某科技有限公司公司地址：xxxxxx法定代表人/负责人：李四联系方式：xxxxxxxxxx申请理由本人于2018年6月份进入某某科技有限公司工作，签订的劳动合同为一年期，合同约定基本工资为8000元/月，同时公司承诺在年底给予一定的年终奖金。在工作期间，本人一直认真履行工作职责，但是公司却多次恶意扣减工资，严重影响了我的生活和工作。具体情况如下：扣减工资原因一在本人入职早期，公司财务部门由于疏忽，未及时补缴社保，导致本人缴纳社保的工资比实际工资少200元/月。公司在被本人提醒后，至今已过去两个月，仍未及时补缴，导致本人每个月多被扣减200元的工资。扣减工资原因二公司近期在财务管理上存在严重问题，原定与本人面议的年终奖也被直接扣减了10000元，且未向本人公示具体的扣减细节信息。这笔金额对本人和家庭的经济状况造成了极大的冲击，每个月请一次假就要被扣减1000元，对本人造成了极大的生活压力。扣减工资总结上述两个扣减工资的原因，均非本人的工作问题所在，但却让我承受了不应该承受的或误导公司管理疏忽导致的工资扣减。各项扣减的总计金额为1.2万元，请求仲裁委员会给予合理的维权支持，使得我能够合法地获得应得的工资。申请要求本人请求仲裁委员会：要求某某科技有限公司支付本人全部拖欠的工资及未支付的一年终奖共计1.2万元。请求取消或者调整相关违规扣减工资记录，保证其合法合规。要求某某科技有限公司积极配合交纳本人的社会保险费，并及时将其交纳到相关账户中。要求某某科技有限公司给予精神损失赔偿。证据材料与某某科技有限公司签订的劳动合同及合同续签协议。与某某科技有限公司相关的工资单、社保记录等工作证明材料。上述违规扣减工资的详细细节及通信记录。个人声明我在此声明，以上所言

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