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自救器管理、发放工安全生产责任制自救器管理自救器是一种用于短时间内自行逃生或抢救的安全防护用品。在工业、建设、运输等行业中，自救器常常成为维护工人安全的关键之一。因此，对于自救器的管理和使用，尤为重要。自救器的分类根据使用场所的不同，自救器可以分为三种：逃生自救器、抢救自救器和井下自救器。逃生自救器常用于火灾、煤气泄漏等灾害事故中；抢救自救器则用于抢救已经窒息或晕厥的人员；井下自救器则用于井下煤矿等突发事故中。自救器的管理自救器的管理应当严格按照《安全生产法》的规定进行。具体而言，应当做到以下几点：1.自救器应当设置统一的存放和管理地点，由专人负责管理；2.自救器应当实行定期检查、维护和更新换代，并应当有相应的记录；3.发现自救器出现问题时，应当立即报修或更换。在实际操作中，还应当注意以下几个问题：1.自救器应当易于携带和操作，保证在紧急情况下能够迅速使用；2.自救器的保质期应当得到充分考虑，不能使用过期自救器；3.发放使用自救器前，应当注意是否存在使用限制条件；4.应当避免自救器过度使用，尽量减少不必要的损坏。发放工安全生产责任制安全生产责任制的概念安全生产责任制是指企业要对安全生产工作负起法律责任，并制定相应的管理措施和制度规定，落实安全生产的法律规定，规范企业的安全生产工作，并对失职渎职者严肃追究责任。安全生产责任的实施安全生产责任制的实施应当根据《安全生产法》，建立相应的管理体系，并落实以下几点：1.企业应当制定安全生产责任制度，并定期对责任制度进行检查和更新；2.安全生产责任制度应当逐级实施，明确各级负责人的职责和权利；3.企业应当建立安全生产管理岗位，明确专人负责安全生产管理工作；4.安全生产责任实施应当与人事管理、奖惩措施、经济考核、管理制度等相结合。发放工在安全生产责任制实施中，工人的安全意识和安全技能的提升显得尤为重要。因此，企业应当通过发放安全用品等方式，提升工人的安全能力。具体而言，企业应当：1.根据工作场所的实际情况，对工人发放安全用品，如安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等，确保其在工作时的身体安全；2.发放自救器，并进行相应的培训和使用讲解，提高工人面对突发事故时的自救和救援能力；3.发放免费的心理咨询服务，提高工人应对心理压力和精神问题的能力。结语在国家安全生产政策愈发重视的背景下，企业必须加强安全生产工作，提高安全生产责任制的落实。通过对自救器

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