安全生产规章制度汇编新编已修改版

安全生产规章制度汇编新编已修改上海康春机械有限公司司安全生产管理制度与旧版本相安全生产责任制管理制度根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。本制度适用于我公司各级员工。《中华人民共和国安全生产法》《上海市安全生产条例》公司总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、各部门领导进行责任制的沟通与评估。公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安环部负责编制《安全生产责任》。安环部负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5、内容与要求安全生产责任制的制定1)制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；2)在日常会议中与员工讨论安全生产问题；3)至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；4)参加安全生产领导小组会议；5)参与风险评价；参与标准化系统评价；6)参与安全生产检查；认可安全生产表现；8)参与安全生产事故、事件调查；1)日常会议中与员工讨论安全生产问题；2)至少每三个月进行一次安全生产巡查；3)至少每月回顾纠正一次行动；4)认可安全生产表现；5)至少每年评审一次安全标准化系统；6)参与风险评价；参与标准化系统评价；9)参与安全生产事故、事件调查。安全生产责任制的沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。安全生产责任制的评审评审频次：正常情况下，每年组织评审一次，当出现以下情况时可随时组织评审定与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；所有责任制的可操作性。安全生产责任制的修订安环部根据安全生产责任制的评审意见，对安全生产责任制进行修订，保持适宜性。安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。安全生产责任制的考核考核组由公司总经理或部门经理和安环部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制6、相关记录安全生产责任一.总经理的安全职责1、企业的总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；2、按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；3、保证安全生产条件所必需的资金的投入；并对由于安全生产所必需的资金投入不足4、建立、健全本单位安全生产责任制；5、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、及时、如实报告生产安全事故。二.各部门的安全职责各职能部门是企业实施行政管理职能的机构，应根据“管生产必须管安全”的原则，在各自的业务范围内，对安全生产工作负直接的责任。1、负责组织其分管业务范围内发生事故的调查、处理工作。2、负责处理本部门内安全生产中存在的重大问题。3、检查本部门内人员对安全生产各项制度的执行情况，及时解决存在的问题。4、负责本部门的安全技术、安全规程、安全防范措施等项制度的建设。5、负责组织本部门人员进行安全教育工作。三.车间负责人的安全职责主管的安全职责(厂长对本单位安全生产全面负责，主管对分管业务的安全工作负责)；2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。4、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。5、组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。正确使用。7、坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保证现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。四.生产工人的安全职责1、进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必须戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；特殊岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动保护用品；员工应始终保持服装干净整洁。2、车间内严禁烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机等设备时，须经车间管理人员同意，并采取必要的安全保护措施，严防事故发生；车间内严禁违章存3、车间工作人员及其他进入车间的人员应保持安全警惕性，注意避让叉车等车间内机动设备，禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等，谨慎走路、专心工作。4、车间内设有必要的消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按相关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经许可不得随意挪移，并应随时保证内消防通道的畅通。5、车间内所有原料、成品或其他物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近(物品应距离供电设施至少米)；除铭牌等标识外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其他任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。6、车间内一切电气设备均属本公司的重要资产，本公司每一位员工均负有关心、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好7、车间内一切电器设备仅限于本公司具有上岗证的员工在规定的工作时段使用，操作人员必须严格按照《设备安全操作规程》操作设备；其他任何人员不得随意操作任何设偿。8、严禁用湿手操作电源开关按钮，严禁设备超负荷运行，严禁野蛮操作，严防造成人9、工作时必须保持集中精力，注意防止衣服、手或身体其他部位靠近正在运转的设备或设备部件(如运转中的捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破碎机刀片、鼓风机叶片、皮带轮、齿轮、链条等)，防止工作时摔倒或卷进运转的设备中，发生安全事故。10、维护保养设备时，应首先切断设备电源，严禁用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经许可，严禁用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦11、电器设备发生故障时，操作人员应首先切断设备电源，采取必要的安全防护措施 (如及时设置故障警示牌等)，并立即报请车间维修人员维修。严禁设备带故障运行，严12、常用工具应按领用制度领用，并由专人负责使用，爱护工具、合理使用工具、科学保管工具是每一个员工的基本职责。识别、获取、评审、更新安全法律法规标准规范管理制度为了获取使用于本公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本公司职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。本公司所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法规和其它制度要安环部负责识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯彻实施。安环部负责随时相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织生产部门进行适用性评价。获取途径1)由安环部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。2)上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。3)各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应及时报送安环部进行识别和确认并备案。登记与识别规章制度及安全操作规程安环部要根据本公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报公司批准后执行。安环部要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相5、相关记录《适用的法律法规及其他要求清单》《法律法规及其他要求识别与评价表》车间班组安全管理制度制定班组安全管理制度，推进企业安全管理的有效进行。本标准规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。管理部负责公司对班组安全培训工作的管理。班组安全组织标准班(组)长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班(组)长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班(组)长必须指定能胜任的人员临时代替。班(组)长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培训，持证上岗。班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。班组安全教育教育内容班组安全教育要求“班组安全教育台帐”。班组班前会结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。传达上级有关安全生产的指示和事故案例。抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。班前会情况应记入班组安全生产日志。班组安全活动每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。如有特殊情况不能按时组织活动，须报部门(管理部)主管领导批准后，可在本周其他时间补上。参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、车间挂钩管安全活动内容：班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言的机会，营造活跃讨论对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动班组安全检查日常工作中的巡查：班组长(安全员)进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。安全检查的主要内容查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。班组应具备安全规章制度和安全台帐上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程。专业检修(运行)规程应每人一本。班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐(其中包括班组成员的安规、检修或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等)；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。班组安全生产班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制互相保证：保证对方安全生产作业(操作)，不发生人身伤害事故。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能新上岗员工(含换新工种人员)必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业(操作)，安全监护期不少于3个月。工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及安全教育培训管理制度为了加强对员工的安全生产教育，减少和避免安全事故，特制订本管理制度。适用于公司内所有员工。《中华人民共和国安全生产法》《上海市安全生产条例》《生产经营单位安全培训规定》人力资源部负责新进员工的入厂安全教育。各部门负责本部门教育和岗位教育。安环部负责监督制度的执行。主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培其他管理人员，包括安环部负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。、从业人员培训教育所有在职从业人员都必须进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。特种作业人员必须按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。从事涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，应按有关规定参加安全培训教育，取得从业资格证，方可上岗作业。在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核、新从业人员培训教育新从业人员必须进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间(工段)、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。1)由本公司安环部定期计划并组织各部门的骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2)被派外受训如属上班时间，视同公出。3)派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告(或工作改善计划)，连同培送至安环部备案。1)安环部、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。2)班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位4)4)安全生产安环部或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行5)5)人力资源部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定安环部、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。特种设备安全管理制度安全运的轨道，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》(以下简称《条例》)等法律操、利相统一的原1)建立健全公司的特种设备安全责任制；3)保证公司特种设备安全投入的有效实施；格取得相应的资格室特种设2)明确落实特种设备安全措施，负责制定和执行特种设备安全管理的各项制度和3)定期组织特种设备安全检查，发现问题立即整改。4)负责组织编制应急预案和实施应急演练。5)负责部室特种设备事故、突发事件的应急处理和报告。1)在部门经理领导下，对部门的特种设备安全监督管理具体负责。2)掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要3)具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行4)传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；5)定期、不定期检查特种设备运行情况，发现问题，及时处理；6)具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。7)明确特种设备安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节及操作人员的安全8)负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责突发事件或事故的处理本2)掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要3)落实有关安全管理制度，具体制定、修改、落实生产部门各项安全管理制度，4)传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、5)负责本岗位特种设备的日常检查，发现问题，及时处理和上报。6)具体做好操作人员的安全技术培训及管理。在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测合检验机构做好检验工作。检验中发现的问题，应及时整8)具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责突发事件或事故的设程操作有关设备，不违章作业，按时巡回不随意拆除安全保护装置，有权拒作。管理制度，确保部室特种设备安全技术档案齐包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有关安全技登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常环部审核并逐级报公司领导批准家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批部门(或者督促安装单位)应向有关特种设备检验检工作。，严格进出人员的管理。凡进入危险场、外来参观、设备检测人员)，应由公司或生产部负责人批备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法规、规制定)和有关的安全规章制度。据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工4)因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时，应根据故障显示进行相应的的同时，组织专业技术人员对故障进行排。5)当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量于该安全附件的显着位置，并送交安环部备案。能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允隐患。通过定期检验可以及时发现缺陷，以便能够得到及检验合格有效期满前30天，向公司、向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。生产部根据设备使用情况，定期(组织安全检查和巡视，发现问题或异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告安环部，并做出记录。公司安环部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种生产部的安全生产管理情况进门。标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察管理部门办理注销特种设备操作规程知所操作容器的性能和有关安全知识，持证上岗。非本岗人按照规定认真做好运行记录和交接班记录，交接班应将设件应齐全，并且是灵敏可靠，计量，仪表应经质监部门进行作程序进行操作，当抽真空工作完成后，再进行下一步的工要时刻观察运行状态，随时做好运行记录。注意液位、压是否存在介质泄漏现象，设备的本体是否有肉眼可见的变形等，发现异常情况立即采取措施并报告。操作人员要穿戴好工作服，防护镜及防腐胶鞋和防护手套。(1)新装容器在投入运行前。(2)大修后重新投入使用前。(3)更换人孔，手孔，安全阀门及第一道阀门。(4)未到期检修而提前停止运行检修的。(5)其他可疑处必须做强度试验的。(1)压力容器与其他运行的工艺管线断开加装盲板。(2)准备好试压泵检查试压泵是否处在良好的工作状态。(3)在压力容器上安装好经检验合格并在有效期内的压力表，表的读数为水压试验压(4)泵的试压泵出口应有止回阀，泄水阀及压力表。(5)试压时不得使用低压胶管，可采用高压胶管，或钢管。(1)将压力容器内水注满。(2)上紧螺栓，关严阀门连接试压管检查与水泵相连并详细检查无泄漏。(3)应有专人观察压力并检查有无泄漏在管口前，不要停留以免物体击伤人。紧固，重新试压。严禁带压紧固。 (5)达到试验压力时立即停泵，关闭试压阀门作好记录，记下停泵时间，压力容器压(6)保持试验压力30分钟，如无降压，应缓慢降压至规定试验压力的80%，保持足够时(7)水压试验后，不得打开人孔为气压试验做准备。(1)新压力容器在水压试验合格后，投产之前。(2)经过大修水压试验合格后，投产之前。 (3)其他原因不能置换罐内介质，而求助于气压的，在采取安全措施后，可采用氮气(1)将压力容器与其他工艺管线断开并加装同等强度的盲板。 (2)准备好气源如压缩空气、氮气、惰性气体等，检查设备正常运转状态。 (3)连接压力容器与气源的管路不可采用低压胶管，可采用高压胶管，无缝钢管连 (4)在压力容器顶部安装好经检验合格后且在有效期内的压力表，表的读数为——2 (5)准备好肥皂水、毛刷、记录纸，记录当天的气温，试验压力，试验时间及试验结 (6)气密性试验前的检查，检查试压管路阀门是否畅通，压力表的阀门是否打开，检(1)启动空压机或打开气源。5——10分钟，并对所有焊缝和连接部位漏可继续升压规定压力的50%。没有异常现象出现，按规定试验间压力应该保持不变，不得采用连续加压来维持试验压力不(4)观测不少于30分钟，无降压，无泄漏为合格。的无负荷升降和运行，检查其制动器和限位器次起升前应吊起距地面100~200mm高度检查制软垫，以免将吊索克断；严禁歪拉斜吊或吊运埋手势，并注意前方有无障碍物或其人员上部穿行，严禁手托吊物随车行走；吊运的物品以上。空中停留，起重机设备设施安全管理制度气线、特《中华人民共和国特种设备安全法》(2014年1月1日实施)配备符合1)按照《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》在易燃、易爆区域设2)按照《建筑物防雷设计规范》在厂区安装防雷设施。3)按照《建筑设计防火规范》《建筑灭火器配置设计规范》配置消防设施与器4)按照《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》设置电力装置。5)按照《个体防护用品选用规则》配备个体防护设施。1)安全设施编入设备检维修计划，定期检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或进行校准和2)各种安全设备、设施要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。定期入档案。检修拆除的，检修完毕后380V及以和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表(见附表)”。由申请人填设和使用情况，发现不符合手续和不符合安1)临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按照管理规程的要求敷设。2)临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。要求标准，使用负荷与线路规格必，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应≥；室外≥5m。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离生产设备设施验收管理制度生产设备设施报废管理制度工生安拆要的处报危险物品安全管理制度物品性质数改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少有害物溢(逸)散。午各一次。其它记录。危险标志。经核对后方可入库，当物品性质未弄清时施。格监督执行相关规定，严禁摔、撞、击、拖、拉和倾。托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。危险物品装卸前，应对车(船)搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。合安全要求的运输工具。(重大)危险源管理制度现危险源的监督其缘距离小于或超过危险物质的风险因素识别方法1.风险评价的方法：作业条件危险性评价法(LEC格雷厄姆法)。公式为：情况的可能性用事故的概率作安全系统的，所以我们将实际上不可能发生事故的情发生危险的可能性发生危险的可能性分数值完全被预料到10相当可能6不经常但可能3完全意外极少可能1当人接触危险情况中的时间E越长，危险表2出现于危险环境中的分数(E值)出现于危险环境的情况出现于危险环境的情况分数值连续处于危险环境中10每天在有危险的环境中工作6每周一次出现于危险环境中3每月一次2每年一次1发生事故可能产生的后果表达：事故发生后的危害程度，规定分数值为1~分数定为100，其它情况的分数值均在1~100之间，如表3所示。表3事故发生后可能结果的分数(C值)严重伤害7重大手足致残5较大受伤较重3引人注目轻伤1表4危险性分级(D值)极大风险(Ⅰ)停产整改重大风险(Ⅱ)立即整改320~126中度风险(Ⅲ)及时整改125~70可能低度风险(Ⅳ)需要注意69~20可忽略风险(Ⅴ)3.重大危险源：D值在320~126(Ⅱ级)及D值>320(Ⅰ级)的为重大危险劳动防护用品管理制度要监督检查劳有该物品的生产许合格证上，应格后，粘贴环部和工会组房保持清司工种劳防用品品种名内容的表格，报公司分管经理批准后实施。各部全教育”并考试合格后，方可办理劳，因保管不当造成损坏或遗失，根据规、。人事关系一并转给调个人，发放的防护用品不准转卖。，需要保护的部位和要求，科学合理号、功能、适用范围和使用方法。，要认真检查，确认不符合安全要求的护具，禁止违章使用劳动防护用品，并正确使用劳动防护佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美洁、完好，起到有效有关部门规定的要求，及时更换、报废3)安全绳应经常做外观检查，发现异常应立即更换。6)报废后的劳防用品由各单位统一处理。安全检查及隐患治理管理制度。。综合检查(包括节假日检查)：、。各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。对所有的隐患都必须整改或采取措施，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。对一级和二级隐患项目的整改，由安全管理人员开具《事故隐患整改通知单》整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。应急管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故(灾害)等紧急理。《中华人民共和国安全生产法》生产安全事故报告和调查处理条例《上海市安全生产条例》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》各部门应按照本制度的规定清楚应急救援流程，在事故发生时能进行事故应急响应.应急管理原则实行责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管.应急管理机构领导机构公司安全生产领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。办事机构公司安环部、管理部履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转公司相关部门依据相关程序文件、和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级(重大——可能产生特别严重后果)、车间级(较大——可能产生严重后果)和班组级(一般——可能产生较重后果)。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。应急处置信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进应急响应对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安现场的相关规定。需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的牵头统一指挥，其他部门予以协助。重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构(安全生产领导小组设)予以撤销，宣布恢复正常工作。恢复与重建善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。人力资源公司要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。物资保障要确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。医疗卫生保障现场应急指挥机构(安全生产领导小组设)联系医院，确保医院能在发生防控制等医疗卫生应急工作。交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工