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文档简介

员工入股分红协议书一、背景为了激励公司员工积极工作，提高公司业绩，同时使员工参与公司的成长与发展，公司制订了员工入股分红计划。二、入股条件1.入股对象本计划仅适用于公司正式员工，由公司根据员工实际工作表现和能力进行邀请。2.入股数量公司评估员工实际贡献和能力后，将对员工进行邀请入股，每名员工入股数量不超过公司总股本的5%。3.入股价格以公司最新一轮融资的价格为准。三、分红方式1.分红时间公司每年将在年底进行业绩评估，并于翌年的3月底前将当年的业绩分红计划公布给员工，具体分红日期将另行通知。2.分红比例员工持有的股份将按照其占公司总股本的比例进行分红。公司对员工股东的分红将按照公司利润的25%进行分配。3.分红方式公司将直接将分红金额转入员工指定的银行账户。4.税费处理由公司先行垫付股息税费，所得税应由员工自行申报缴纳。四、退出机制1.员工退出机制员工持有公司股权的期限为三年，三年后可根据市场价格自行选择是否退出。员工选择退出时，公司将以员工入股价格为基准进行回购。2.公司退出机制公司如需进行融资或上市等交易时，应优先通知员工股东，同时给予员工优先购买权。五、保密本协议为公司商业机密文件，员工应保密本协议的全部内容，不得泄露或转让给任何第三方。六、补充条款本协议的最终解释权归公司所有，公司有权根据实际情况变更协议内容，变更后的协议应进行书面通知。若员工未及时反对或退出，即视为同意协议变更内容。七、生效日期本协议于员工入股时生效。八、签署本协议一式两份，公司和员工各执一份。公司保留未尽事宜的修改、解释权。本协议经员工与公司代表审阅后签订。经双方签字及盖章，本协议即具有法律效力。公司代表：______

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