《井工煤矿职业病防治》培训课件2025

职业危害防治安全培训2025年12煤矿主要职业危害简介工伤职业病工作相关疾病其它健康危害2顶板事故、瓦斯事故、机电事故、运输事故、放炮事故、火灾事故、水害事故、其它事故。煤工尘肺、手臂震动病、职业性噪声聋、职业性中毒（硫化氢、氮氧化物、一氧化碳、甲烷）、职业性中暑。高血压、慢性胃炎、消化性溃疡、慢性鼻炎、慢性支气管炎、腰背痛、类风湿性关节炎、皮肤感染性疾病、井下工人钩虫病、蛔虫病3煤矿职业危害概述煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：

粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化物、甲烷等；物理因素：噪声、高温、振动、电磁辐射等。放射性物质：氡及子体3我国职业病发病情况2000年以来，每年职业病报告新发病例均在1万以上，2010年增加明显，每年约3万例。2019年新发职业病19428例。其中尘肺病15898例。从行业分布看，煤炭、铁道和有色金属行业报告职业病病例数分别位列前三位。我国2000年以来职业病和尘肺病新发病例情况职业病报告情况截至2019年底，全国累计报告职业病994284

例，其中累计报告尘肺病889313例，占比89.44%，煤矿尘肺病例约占50%，超过45万例。尘肺病是我国最严重的职业病。尘肺病发病工龄有缩短的趋势，超过半数的病例分布在中、小型企业。职业病危害防治主要问题职业病危害因素严重超标井工煤矿采掘作业、露天煤矿挖掘、铲运作业粉尘浓度严重超标；井工主要通风机、局部通风机、风动凿岩机，露天破碎机噪声超标严重。职业卫生管理人员专业能力受限职业卫生管理人员大多为安全管理人员，缺乏职业卫生专业知识；注册安全工程师、预防医学专业人员严重不足。煤矿噪声监测点布置井工煤矿噪声监测点应当布置在主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破碎机、主水泵等设备使用地点。露天煤矿噪声监测点应当布置在钻机、挖掘机、破碎机等设备使用地点。7煤矿主要化学毒物最高允许浓度化学毒物名称最高允许浓度（%）CO0.0024H2S0.00066NO（换算成NO2）0.00025SO20.00058煤矿主要化学毒物最高允许浓度化学毒物名称最高允许浓度（%）CO0.0024H2S0.00066NO（换算成NO2）0.00025SO20.00059粉尘监测点布置10类别生产工艺测尘点布置采煤工作面司机操作采煤机、打眼、人工落煤及攉煤工人作业地点多工序同时作业回风巷距工作面10～15m处掘进工作面司机操作掘进机、打眼、装岩（煤）、锚喷支护工人作业地点多工序同时作业（爆破作业除外）距掘进头10～15m回风侧其他场所翻罐笼作业、巷道维修、转载点工人作业地点露天煤矿穿孔机作业、挖掘机作业下风侧３～５m处司机操作穿孔机、司机操作挖掘机、汽车运输操作室内钻机穿孔、电铲作业下风侧3～5m处钻机司机操作钻机、电铲司机操作电铲司机室内地面作业场所地面煤仓、储煤场、输送机运输等处进行生产作业作业人员活动范围内11作业场所空气中粉尘浓度要求

《中华人民共和国职业病防治法》

第二条本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

《中华人民共和国职业病防治法》

第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）。第二十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

《中华人民共和国职业病防治法》

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

《中华人民共和国职业病防治法》

第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（三同时）。第二十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

《中华人民共和国职业病防治法》

第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

《中华人民共和国职业病防治法》

第三十七条

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第三十八条

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

《中华人民共和国职业病防治法》

第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

《中华人民共和国职业病防治法》

第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

第四十八条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

《中华人民共和国职业病防治法》第五十条......,劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼（未设时限）。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

《中华人民共和国职业病防治法》

第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

《中华人民共和国职业病防治法》

第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

职业卫生管理措施主要包括：*制度建设*人员配置*员工培训*健康监护*职业危害告知*职业危害因素检测

*警示标示设置等第一章职业卫生管理第一章职业卫生管理一、职业卫生管理制度（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传、教育和培训制度；（五）职业病防护设施管理制度；（六）职业病个体防护用品管理制度；（七）职业病危害日常监测及检测、评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称建设项目职业卫生“三同时”）的制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度【注：根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》规定，煤矿企业增加了“职业病诊断、鉴定及报告制度”、“职业病危害防治经费保障及使用管理制度”、“职业卫生档案管理制度”三个管理制度，“职业病危害事故处置与报告制度”、“职业卫生档案管理制度”未作规定。】第一章职业卫生管理二、职业卫生管理档案(一)职业病防治责任制文件(二)职业卫生管理规章制度(三)职业病危害基本情况管理档案(四)职业病防护设施、应急救援设施管理档案(五)作业场所职业病危害因素检测、评价报告(六)职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录

包括：职业病个体防护用品管理制度，供应商资质，产品合格证，个人防护用品采购计划、购买数量（出入库单）、配备、发放、维护与更换(口罩滤膜)等记录，各类防护用品的使用说明书及样品等。第一章职业卫生管理(七)职业卫生培训资料包括：培训计划、教材、授课人、参加培训人员签到表、有分数的试卷、登分表、培训影像资料、培训总结等。（培训内容包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程，职业病防护设施及职业病个体防护用品的使用和维护，应急救援知识等）

(八)职业病危害事故报告与应急处置记录

(九)职业健康监护管理档案

*劳动者职业健康检查结果汇总资料

*存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录

*个人健康监护档案包括：a.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；b.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；c.历次职业健康检查结果及处理情况；d.职业病诊疗资料；e.体检结果告知；f.需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。第一章职业卫生管理(十)建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料(十一)职业病危害项目申报情况记录(十二)其他有关职业卫生管理的资料或者文件

警示标识、告知卡、公示栏的配置情况（设置数量、安装地点等）附：《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》摘要第一章职业卫生管理

第二条职业病危害告知：是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

职业病危害警示标识：是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等第一章职业卫生管理

第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识.第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。第一章职业卫生管理

第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时以书面形式告知劳务派遣人员。

第八条劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，依照本规范第七条的规定.第一章职业卫生管理第十条产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏设置在工作场所的公告栏，主要公布:a存在的职业病危害因素及岗位;b健康危害;c接触限值;d应急救援措施;e工作场所职业病危害因素检测结果;f检测日期;g检测机构名称等第十一条用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人。用人单位书面告知文件要留档备查。第一章职业卫生管理告知形式：

*合同告知*告知卡告知

*公示栏告知*警示标识告知

*书面告知（健康检查结果等）

*培训告知告知内容：

*规章制度*岗位可能接害因素

*危害后果*防护设施

*个体防护*检测结果

*健康检查结果*相应待遇第一章职业卫生管理

第十二条用人单位应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识。第十三条警示标识设置内容：

*产生粉尘的工作场所设置:"注意防尘"/"戴防尘口罩"/"注意通风"

*对皮肤有刺激或经皮肤吸收:“穿防护服”/“戴防护手套”/“戴防护眼镜”

*含有有毒物质的混合性粉(烟)尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”

*有毒物品工作场所设置“禁止入内”/“当心中毒”/“当心有毒气体”/“必须洗手”/“穿防护服”/“戴防毒面具”/“戴防护手套”/“戴防护眼镜”/“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”/“救援电话”等警示标识；

*能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；第一章职业卫生管理

*产生噪声的工作场所设置“噪声有害”/“戴护耳器”等警示标识;

*高温工作场所设置“当心中暑”/“注意高温”/“注意通风”等警示标识；*能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”/“戴防护镜”等警示标识；*存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识；*密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”“进入需许可”等警示标识

第二十九条公告栏、告知卡和警示标识不应设在门窗或可移动的物体上，其前面不得放置妨碍认读的障碍物。

第三十条多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。第一章职业卫生管理

职业病危害告知书示例

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施例：铸造车间铸造工

粉尘活动性肺结核病慢性阻塞性肺病慢性间质性肺病伴肺功能损害的疾病

尘肺除尘装置防尘口罩第一章职业卫生管理1、甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

2、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。第一章职业卫生管理4、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

5、甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。6、职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章）

乙方（签字）年

月

日

年

月

日第一章职业卫生管理.工作场所存在苯，对人体有损害，请注意防护

苯(皮)Benzene(skin)

理化特性健康危害

具有特殊芳香气味的无色油状液体，相对分子质量78，易燃、易挥发。不溶于水，可与乙醚、乙醇、丙酮、汽油和二硫化碳等有机溶剂混溶；遇氧化剂或卤素剧烈反应；苯蒸气与空气形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。

可经皮肤、呼吸道进入人体。主要损害神经和造血系统。短时间大量接触可引起头晕、头痛、恶心、呕吐、嗜睡、步态不稳，重者发生抽搐、昏迷。长期过量接触可引起白细胞减少、再生障碍性贫血、白血病。

应急处理

抢救人员穿戴防护用具；立即将患者移至空气新鲜处，去除污染衣物；注意保暖、安静；皮肤污染时用肥皂水清洗，溅入眼内时用流动清水或生理盐水冲洗，各至少20分钟；呼吸困难时给与吸氧，必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。防护措施

禁止明火、火花，高热，使用防爆电器和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。

必须戴防毒面具注意通风必须戴防护手套必须戴防护眼镜必须穿防护服

标准限值：xxx检测数据：xxx检测日期：xxxx年x月x日

急救电话：120消防电话：119职业卫生咨询电话:xxxxxxxx第一章职业卫生管理.甲醛分子式：HCHO分子量30.03理化特性常温为无色、有刺激性气味的气体，沸点：―19.5℃，能溶于水、醇、醚，水溶液称福尔马林，杀菌能力极强。15℃以下易聚合，置空气中氧化为甲酸。可能产生的危害后果低浓度甲醛蒸气对眼、上呼吸道粘膜有强烈刺激作用，高浓度甲醛蒸气对中枢神经系统有毒性作用，可引起中毒性肺水肿。主要症状：眼痛流泪、喉痒及胸闷、咳嗽、呼吸困难，口腔糜烂、上腹痛、吐血，眩晕、恐慌不安、步态不稳、甚至昏迷。皮肤接触可引起皮炎，有红斑、丘疹、瘙痒、组织坏死等。

职业病危害防护措施1．使用甲醛设备应密闭，不能密闭的应加强通风排毒。2．注意个人防护，穿戴防护用品。3．严格遵守安全操作规程。应急救治措施1．撤离现场，移至新鲜空气处，吸氧。2．皮肤粘膜损伤，立即用2%的碳酸氢钠（NaHCO3）溶液或大量清水冲洗。3．立即与医疗急救单位联系抢救。第一章职业卫生管理第二章职业健康监护

*职业健康监护责任和义务*1.用人单位的责任和义务（1）用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护档案，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。（2）用人单位应为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。（3）用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。（4）用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，但应保证其就业机会的公正性。（5）用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。

2.劳动者的权利和义务（1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。（4）劳动者应参加用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。

（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。第二章职业健康监护职业健康监护的分类

职业健康监护分为上岗前、在岗期间定期检查、离岗时检查和应急健康检查四类。1.上岗前检查:上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证。检查对象为新录用人员、转岗人员、岗位有特殊健康要求的作业人员；

2、在岗期间定期健康检查：要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者。对象为长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者；

第二章职业健康监护

3、离岗时健康检查（1）劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。第二章职业健康监护

第二章职业健康监护---职业健康检查周期.接触有害物质岗前检查目标疾病在岗检查目标疾病在岗检查周期矽尘（煤矿以岩尘为主）职业禁忌证：活动性肺结核、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病、伴有肺功能损害的疾病矽肺同岗前检查1年煤尘（以煤尘为主）同上煤工尘肺同岗前检查

观察对象,Ⅰ期煤工尘肺患者1次/年；其他在岗人员1次/2年水泥尘同上水泥尘肺同前2-3年1次噪声职业禁忌证：永久性感音性听力损失高频段平均听阈≥40dB平均语频听力损失≥41dB职业性噪声聋永久性感音性听力损失平均语频听力损失≥41dB；4、噪声敏感者8h等效声级≥85dB,每年1次；8h等效声级≥80dB，<85dB时，2年1次手传振动职业禁忌证：多发性周围神经炎；雷诺病1、职业性手臂振动病2、多发性周围神经炎2年1次高温职业禁忌证：1、未控制的高血压；2、慢性肾炎；3、未控制甲亢；4、未控制糖尿病；5、全身瘢痕面积≥20%；6癫痫

同前

在高温季节来前检查，每年1次。一氧化碳职业禁忌证:中枢神经系统气质型疾病

同前3年1次（应急检查，随时进行）硫化氢职业禁忌证：同上

同前3年1次（应急检查，随时进行）苯（甲苯、二甲苯）职业禁忌证：1、血常规异常；2造血系统疾病1、职业性慢性苯中毒；2职业性苯所致白血病；3、造血系统疾病

每年1次第三章个体防护

一、配备个体防护用品的重要性

1个体防护用品是广大劳动者安全与健康的“护身符”，是预防职业病危害的最后一道防线;2正确的选用简单易行的个体防护用品是保护劳动者身体健康的重要措施。

3个体防护用品投入低，见效快，管理好个体防护用品对于预防和减少职业病具有良好的效果。

4若能正确选用，绝大多数工职业病都是完全可以预防的。第三章个体防护

个体防护用品：又称个人职业病防护用品，是指劳动者在职业活动中为防御化学、物理、生物等外界因素伤害而个随身穿（佩）戴、配备、以及涂抹、使用的各种物品的总称。第三章个体防护

配备要求

A、化学性物质类

*刺激性气体：应穿戴防酸碱工作服、手套、眼镜、胶鞋和防毒口罩、半面罩、全面罩。

*窒息性气体：应佩戴送风式防毒面具和呼吸器。

*酸、碱或强氧化剂：应穿戴防酸碱工作服、橡胶手套、袖套、围裙、胶靴和防护眼镜。金属（如铅等）的烟、雾、尘等物质：应佩戴符合要求的防尘口罩B、粉尘类物质敞开或有局部除尘装置的作业场所：应佩戴防尘口罩，尽量选用与使用者脸型贴合的产品。狭小或密闭空间：应使用送风头盔等供气型产品。C、物理因素高温作业：辐射热环境中应穿白帆布工作服；露天作业者应戴遮阳帽存在噪声的作业场所：应佩戴耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。紫外线或电焊弧光：应佩戴防护眼镜或面罩。第三章个体防护常见防护用品一、呼吸器官防护用品复式防尘口罩普通防尘口罩第三章个体防护

携气式呼吸器防毒面具第三章个体防护第三章个体防护呼吸防护用品的正确使用

（1）必须使用经过认证合格的防护用品。（2）使用前应认真检查各连接部位是否有损坏，并进行气密性检查。（3）要有专人负责保管，连续使用一定要做好记录，以便了解剩余有效防护时间、呼吸防护用品是否在有效期内。（4）呼吸防护用品的佩戴要进行严格检查，以确保此安全屏障的可靠。（5）进入危害环境前，应先佩戴好呼吸防护用品，在危害环境作业的人员应始终佩戴呼吸防护用品。（6）在使用过程中，使用者感到有异味、刺激、恶心等不适症状时，应立即离开危险环境，并检查呼吸防护用品是否存在故障，若无故障，应更换过滤器。第三章个体防护日常保管的注意事项

对呼吸防护用品的维护要根据使用说明书的要求，定期检查、维护，并进行清洗和消毒，放入密封袋内储存。过滤器不允许清洗，且不应敞口存放，过滤器失效后，注意及时更换，保证过滤的有效性。第三章个体防护二、听觉器官个体防护用品耳塞耳罩第三章个体防护

使用方法、注意事项（见教材）

防噪声护耳器的防护效果不仅取决于用品本身的质量好坏，还有赖于掌握使用方法，只有养成坚持使用的习惯，才能收到实际效果。第三章个体防护其他个体防护用品防酸碱手套防酸碱鞋

第三章个体防护

防酸碱服防振手套第三章个体防护

电焊防护面罩电焊眼镜第三章个体防护

护目镜第四章应急救援

应急救援是指为防止工作场所因管理或操作不当而发生急性职业性损伤时，用人单位应当采取的紧急应急措施，包括建立应急救援方案和设置应急救援设施，旨在可能发生急性职业性损伤的场所，预防和及时控制劳动者急性职业性损伤，确保劳动者得到及时救治、避免和控制身体伤害扩大、危害因素扩散。应急救援设施是指在工作场所设置的报警装置、现场急救用品、洗眼器、喷淋装置、等冲洗设备和强制通风设备，以及应急救援中使用的通讯、运输设备、应急救援通道和必要的泄险区等。第四章应急救援

一、检测报警装置：由检测器和报警器两部分组成，用于检测工作场所空气中可能突然大量逸出的有毒气体浓度，并在达到设定值时及时报警。报警仪有固定式、移动式、便携式，一般尽可能采用固定式。报警值设定分预报值、警报值、高报值三个级别，至少应设警报值和高报值。预报值为最高容许浓度（MAC）或短时间接触容许浓度（PC-STEL）（或超限倍数）的1/2，警报值为MAC或PC-STEL（或超限倍数），高