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文档简介

员工雇佣标准合同书本合同书是由雇主与雇员之间为了明确各自的权利义务、保护双方权益而签订的合同。一、雇佣期限本次雇佣期限为从年月日到年月日。期限届满时，双方若不再续签，本合同自动终止。二、工作内容与工作时间雇主按照国家法律法规和公司有关规定，分配或安排雇员从事生产、工程、技术、管理、服务、营销等工作。雇员每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时，不超过法定工时。雇员必须服从公司管理，遵守公司的各项规定，努力完成上级主管安排的工作。三、工资雇主按照国家有关规定，充分保障雇员的合法收入。雇主会通过银行或现金等方式将工资支付到雇员指定的帐户中，支付时间为每月__日。雇主会每年根据行业情况及员工表现进行绩效考评，并根据结果调整雇员的薪资待遇。四、保险及福利雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险等）。雇主将提供住房公积金。雇主将根据公司规定在员工生日、节假日等特殊日子发放礼品或福利，并提供年度健康体检。五、保密协议雇员必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密、商业秘密、核心技术等任何与公司不公开信息，无论在工作期间或离任后均不得披露。雇员因违反保密协议而引起的损失，由雇员自行承担，如因此而给公司造成的经济损失，雇员还应该承担相应的法律责任。六、考核与解除合同雇主会对雇员进行年度绩效考核，过程公正、客观、权属清晰。若雇员工作表现不佳，存在违规违纪等情况，雇主有权根据国家法律法规和公司规定，对雇员进行相应的处理。若雇员需要离职，需提前一个月向公司提交书面辞职申请，并在离职前完成相关交接工作。七、其他条款本合同未尽事宜，根据公司相关规定处理。本合同解释权归雇主所有。本合同自雇员签字之日或工作生效之日起生效，具有法律效应。八、签订地点及日期本合同书一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。签订地点：_____________雇主签字：

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