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文档简介

危险岗位作业人员管理制度一、制度目的为了确保危险岗位作业人员的安全和健康，提高公司的安全生产意识和责任意识，确保生产工作的顺利进行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于所有从事危险岗位作业的人员，包括本公司员工和承包商工作人员。三、岗位分类机械、电气和高处作业人员化学品、有毒有害物质作业人员爆破作业人员焊接和气割作业人员高温作业人员城市建筑拆除作业人员其他具有危险性的作业人员四、岗位岗前培训担任危险岗位作业人员的员工，必须接受公司所提供的岗位岗前培训，对岗位相关的安全规程、安全设备以及操作流程有清晰的认识。培训内容包括但不限于危险岗位作业人员的权利和义务、救援方法和应急预案等。岗位培训的考核标准为100分制。每位学员须参加考试，考试成绩不得低于90分。五、岗位操作规程危险岗位作业人员必须使用符合规定要求的个人防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。危险岗位作业人员必须仔细检查所使用的工具、仪器和设备是否正常，发现问题时及时报告相关负责人进行修理或更换。危险岗位作业人员必须按照操作流程的要求，正确使用工具和设备，并注意操作顺序和安全风险。危险岗位作业人员必须保持清醒，不能在工作时饮酒、吸烟或使用药物。六、岗位岗中监护危险岗位作业人员必须随时关注所在岗位的安全状况，发现工作场所存在的安全隐患，及时报告相关负责人处理。危险岗位作业人员必须每次开展作业前进行试运行，待确定安全后再正式作业。危险岗位作业人员在作业时必须经常与监护人员保持联系，并定时报告作业进度及工作情况，确保在安全情况下完成作业任务。七、岗位岗后管理危险岗位作业人员完成作业后，必须彻底清理工作场所，保持环境干净、整洁。危险岗位作业人员作业结束后请及时交接，离开工作场所时必须关闭所有设备，保持安全状况。八、制度宣传和落实公司管理人员必须对所有危险岗位作业人员进行安全责任和法律责任的宣传和教育，提高员工安全意识和责任意识。公司必须定期对危险岗位作业人员进行现场检查，检查结果以书面形式报告部门领导，部门领导对此负责。相关人员对危险岗位作业人员的管理行为进行评估，经评估合格后方可作业。九、违反行为和处罚任何危险岗位作业人员在工作中违反岗位操作规程，将会受到一定的处罚。违规行为包括但不限于拒绝戴安全帽、安全鞋等个人防护设施、饮酒、吸烟等影响安全的行为、随意更改操作流程等。对于违反行为必须进行立即制止、批评教育，并给予相应处罚，情节严重的应予以停工当天或开除的处理。十、总则危险岗位作业人员管理制度的解释权归公司所有。本制度未涉及的事项，可根据实际情况，由相关部门另行制定或补充。结束语上述内容为危险岗位作业人员管理制度，制定该制度的目的在于保障危险岗位作业人员的安全，减少生产事故的发生，提

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