新版正规雇佣合同_第1页
新版正规雇佣合同_第2页
新版正规雇佣合同_第3页
新版正规雇佣合同_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新版正规雇佣合同一、引言随着社会的发展，劳动者和用人单位之间的关系越来越复杂，双方对于合同的要求也越来越高。为了更好地保护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，制定新版正规雇佣合同已成为必要之举。二、合同主体雇佣单位：雇佣单位包括但不限于已注册的有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等法人或其他经济组织。雇员：指能够独立承担劳动职责、依协议约定为用人单位工作并领取工资的自然人。三、合同期限本合同期限自雇佣单位与雇员签署之日起生效，期限至约定期限届满。合同期限不得超过两年。四、劳动报酬雇佣单位应当按照国家或者地区的有关规定，向雇员支付劳动报酬，并参照相应的职业水平、工作量、工作难度、劳动强度和工作环境等情况确定。五、工作内容根据国家和地区的有关规定以及用人单位的需要，合理安排雇员的工作内容和工作任务。六、工作时间及休假工作时间：雇员的工作时间应当参照国家和地区有关规定执行。2.雇员的工作时间不应超出每日八小时、每周四十四小时的工作时间限制。休假：雇员有权享受国家和地区的节假日。雇员连续工作一年以上的，享受年休假，年假天数根据雇员的工作年限确定，最少五天。雇员在工作期间患病，有权享受带薪病假。七、社会保险雇佣单位应当依法参照国家有关规定，为雇员办理社会保险，并按期足额缴纳。雇佣单位未依法给予雇员参加社会保险，应当按照法律规定承担相应的法律责任。八、劳动保护雇佣单位应当严格执行国家和地区有关法律、法规的要求，为雇员提供必要的劳动保护设施并确保其正常使用。雇佣单位应根据工作特点提供必要的劳动防护用具，并负责维护和检修。九、合同变更本合同生效后，未经双方当事人协商一致，不得擅自变更。合同变更应当由本合同的当事人双方协商一致后，以书面形式作出变更协议。十、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应当协商解决。协商不成，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。十一、解除合同合同履行期间，任何一方不得单方面解除合同。若因自然灾害、人为事故或其他不可抗力因素，导致合同的履行不可能完成的，则本合同即行解除，雇佣单位应在法定期限内向雇员支付劳动报酬及应支付的全部经济补偿。十二、其他本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。本合同自双方盖章或签名之日起生效。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论