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文档简介

学校教师工作制度规章制度1.引言为了规范学校教师的工作行为，提高教学质量，根据国家相关法律法规和学校的实际情况，制定本规章制度。2.教师的职责和权利2.1教学工作教师应认真备课、精心授课、动手实验、悉心辅导，提高教学质量。教师有权根据学科特点和教学方法选择教材和教辅材料，并参加制定教学计划和方案。2.2科研和教研工作教师有权利利用业余时间进行学科研究和教学改革研究，并能够申请参加学术交流活动和培训。2.3班主任工作教师有权担任班主任，负责班级管理和学生思想工作。教师应做到认真关注每个学生的学习和生活，及时发现学生学习和生活中的问题，并及时采取有效措施帮助学生解决问题。2.4公开课评审工作教师应参加学校组织的公开课评审活动，不断提高教学水平。2.5其他工作教师需要履行学校安排的其他工作，如学生考勤、查缺补漏、组织学生参加各种活动等。3.教师的工作时间和假期3.1工作时间教师需要遵守学校纪律，严格按照工作时间表安排上、下课时间。遇有特殊情况需要调整工作时间，需提前向学校相关部门提出申请，并经过批准后方可实行。3.2假期教师的假期有国家和学校规定的法定假期，如春节、清明节、劳动节、国庆节等；学校规定的暑假、寒假等假期。教师需要在规定的时间内请假，且假期时间不能超过规定的天数。4.教师的行为规范教师应遵守法律法规，尊重学生、家长和同事，教书育人，不搞人身攻击和私人恩怨。4.1语言规范教师应用文明的语言与学生沟通，不使用粗话和不文明用语。教师的课堂语言应精炼准确，不使用过时的、错误的和不恰当的措辞。4.2仪容仪表教师需要注意仪容仪表，以良好的形象示范给学生。教师应穿着得体，并保持整洁、清洁的仪表。4.3课堂管理教师应做好课堂管理工作，上课前需要检查教室设施是否齐备，课堂上要维护课堂秩序、注意学生行为，能够及时纠正不文明、不规范的教学行为。4.4学生管理教师应负责学生管理工作，与学生建立良好的师生关系，能够尊重每个学生的个性和特点，不歧视、不轻视、不打击、不伤害学生的自尊心，教育学生成为有用之才。5.教师的考评和奖惩5.1考核学校会对教师执行工作制度、教学、科研、班主任等方面进行考核。考核内容包括学生评教、听课评估、课堂点名秩序、课堂教学效果等。5.2奖励学校会对教学、科研、班主任工作达到优秀的教师进行表彰，奖励内容包括表扬信、荣誉称号、奖励证书等。5.3处罚教师如果违反国家相关法律法规和学校规章制度，或教学工作不达标，学校会对其进行处理。处理方式包括批评教育、通报批评、撤销班主任职务、撤职等措施。6.教师个人隐私保护学校保护教师信息安全和个人隐私，不泄露教师个人信息。除非相关部门需要调查教师的违法行为、违纪违规行为等方面，学校才有权利提供教师相关信息。7.总结本规章制度的制定旨在规范教师的工作行

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