发电厂安全文明施工奖惩制度_第1页
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文档简介

发电厂安全文明施工奖惩制度1.前言发电厂作为重要的能源生产企业，在保证供电的同时，也必须优先考虑安全生产。安全生产是企业长期稳定发展的基础，因此建立起科学的奖惩制度，有利于引导全体员工自觉遵守安全文明施工规范，确保生产安全。2.奖惩制度2.1奖励2.1.1安全施工奖针对安全生产工作突出表现的员工及团队，发电厂设立安全施工奖，颁发荣誉证书，并获得相应的奖金。2.1.2文明施工奖为了提高员工的文明素质，规范工作行为，发电厂设立文明施工奖，评选出表现出色的员工或团队，颁发荣誉证书，并获得相应的奖金。2.2惩罚2.2.1安全违规处罚对违反安全规范行为的责任人，依据行为的严重程度，分别进行下列处罚：一般安全违规：口头警告或者书面警告；较严重安全违规：扣减奖金、停职、施工停工或者记录个人或单位的不良信用记录；严重安全违规：开除或者解除劳动合同。2.2.2文明违规处罚为了促进员工的文明素质，统一员工的文明行为，发电厂设立文明违规处罚制度：一般文明违规：口头警告或者写出检讨书；较严重文明违规：扣减奖金、停职、限制工作安排；严重文明违规：开除或者解除劳动合同。2.3奖惩实施方式奖惩实施具体可执行以下方式：2.3.1安全、文明违规者的追责安全、文明违规者，由主管领导和安全管理机构一起负责，进行调查处理。在调查处理完毕后，将进行追责。2.3.2公示对于被追责的安全、文明违规者，发电厂会在重要场所进行公示，以起到警示作用，并让全体员工都能够看到。2.3.3记录违规者的失信记录对于严重安全、文明违规行为的责任人，发电厂将记录其个人或单位的不良信用记录，并在一定期限内限制其参与发电厂安全、文明施工及其它相关活动。3.实施效果通过对发电厂的安全文明施工奖惩制度的制定及实施，期望达到以下效果：提高员工的安全意识和文明素质；提高员工的责任意识，落实企业的安全生产规范；引导员工遵守安全生产从业行为标准，降低发生安全生产事故的概率；商业领域借鉴该制度的经验，从而对我国的安全文明施工建立完善健全的法律制度、规章制度提供可资借鉴借鉴和经验。4.结束语在发电厂安全文明施工奖惩制度的实行过程中，不能仅仅结合奖惩制度本身

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