公司日常管理制度制度_第1页
公司日常管理制度制度_第2页
公司日常管理制度制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司日常管理制度制度1.引言公司日常管理制度是保证企业的正常运营的基石。它不仅能够引导员工按照一定的流程、步骤来开展工作，而且能够防范企业发生各种风险。因此，制定一套符合企业实际情况的日常管理制度就显得尤为重要，有利于提高企业的竞争实力。2.管理制度的实施目的公司日常管理制度是企业内部的规章制度，是针对管理复杂、业务繁多、面对风险的现实情况下，规范企业的管理行为，提高企业内部的效率和管理水平的一种措施。主要目的有：提高企业管理的效率和水平，使企业有条不紊地运行。使业务流程规范化，便于员工沟通协作，减少工作矛盾和沟通误差。保障员工的权利，规范员工的行为，减少与员工的纠纷和不良事件。预防和减少企业的各种风险，保障企业的安全。3.管理制度的内容公司日常管理制度的内容应当包括以下方面：3.1职责分工在公司日常管理制度中，对各个职位的职责及权限应当进行明确的规定。在正常情况下，不同职位之间应当具有相互制约的关系。在该制度下，应当对职务分工和人员任命作出规定，明确各部门主管的责任与权限，并对职能部门实行项目负责制。3.2流程规范流程规范是公司日常管理制度的重点内容之一，主要是对各项业务开展过程中的流程进行规范，建立标准化和过程化的管理模式，使公司能够健康快速地发展。通过制定相应的规范、流程，将员工的行为引导到适当的方向，并规定具体的操作步骤，使系统更加稳定，更加可靠。3.3资源管理企业管理过程中至少会有人、财、物三个方面，因此制定和落实公司日常管理制度时，也应当包括对人、财、物的管理要求。具体包括：人员管理：对员工的数量、薪酬、福利待遇、劳动关系、奖惩机制等方面进行规定。财务管理：对资金的使用、预算、审计及内部控制等方面进行规定。物资管理：对公司固定资产、生产资料、办公用品、设备、车辆等进行规定。3.4业务协作企业内部部门之间的业务协作是企业长远发展的关键环节，因此制定公司日常管理制度时，也应当重视对各部门间的协作要求，包括前后置关系、流程、重点事项等。3.5内部管理制度内部管理制度主要包括对企业文化、行为准则、安全生产、知识产权、保密等方面的规范。通过明确的规定，能够有效地保障员工权益，明确员工的行为准则，更好地管理企业的知识产权和保密工作，有效地避免企业因知识产权纠纷而导致损失。4.执行和监督任何规定都需要得到全体员工的普遍遵守才能起到作用。因此，企业应当采取相应的措施，确保公司日常管理制度得到全面执行。监督制度应当严格，确保制度得以正确执行，如不遵守制度应有相应的处罚。5.结尾企业是一个多元的生态系统。仅有优秀的产品和服务质量是不够的，作为

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论