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机关事业单位编制外人员劳动合同书一、合同双方甲方：（单位名称）法定代表人（或主要负责人）：地址：统一社会信用代码（或注册号码）：联系人：联系电话：甲方代表（签字、加盖公章）：乙方：（姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同自（起始时间）至（终止时间），共计（天/月）。三、工作内容甲方根据单位工作需要，向乙方提供以下工作岗位：-（工作岗位）具体工作内容为：-（工作内容）四、劳动报酬乙方的月薪为人民币（金额）元整。乙方合同期间享受的其它福利待遇按甲方成规定执行。五、工作时间和休息假期乙方根据工作需要，按照甲方工作时间安排进行工作，一般情况下，每天工作8小时，每周工作5天，放假2天，具体休息时间安排另行通知。乙方每个月享有（天/小时）的带薪年休假。六、保密乙方在甲方工作期间发现或创造的相关性、专利事项等均属于甲方所有，乙方保证对涉密或机密工作内容保密，并在离职后归还甲方工作中使用的相关文档及资料。七、工作纪律乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和工作纪律，规范行为，勤勉工作，爱护单位财物。八、劳动保护、安全生产和节能环保甲方应当为乙方工作提供必要的劳动防护设施，保护乙方眼、耳、鼻、口、皮肤、身体和心理健康。乙方应当严格按照劳动保护、安全生产和节能环保的要求，正确使用劳动工具、工作机械和消防器具等，不得私自拆改、离岗、闲聊、吸烟和喧哗。九、规章制度乙方在甲方工作期间须遵守单位规章制度，认真对待工作，服从上级的安排，不得在工作中进行其它私人活动。十、试用期乙方在试用期间，视其能力和工作表现，由甲方对其予以考核，是否转为正式员工。试用期为（天/月）。十一、离职乙方在本合同期限内，不得擅自解除或解除本合同，如因个人原因、或者岗位调整等原因需要解除劳动合同的，应当提前（天/月）向甲方提出书面申请，经甲方同意，劳动合同才能终止。十二、争议解决本合同的解释和争议处理，可以通过友好协商方式解决；协商不成，可以向有关行政部门或者劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在仲裁机构或者人民法院作出有关责任认定的裁决后，最后经负责本合同的甲乙双方认可的支付日期起3个工作日内，甲方应当按照裁决支付乙方经济赔偿（或者相当于工资待遇的赔偿）。甲方：（单位名称）法定代表人（或主要负

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